2024高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：單位地址：單位性質(zhì)：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：通信地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方就業(yè)及勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。二、勞動(dòng)合同期限1.雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按需對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。3.合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）簽字：__________乙方（畢業(yè)生）簽字：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同雙方的身份和資格：確保甲乙雙方的合法身份和資格，如有疑問，可要求提供相關(guān)證件或資質(zhì)證明。解決辦法：核實(shí)對(duì)方的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人身份證明等文件，確保雙方的合法地位。2.注意合同條款的準(zhǔn)確性和完整性：仔細(xì)閱讀合同條款，確保條款內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰、完整，避免模糊不清或遺漏重要內(nèi)容。解決辦法：逐條閱讀，對(duì)不明確或不清楚的條款進(jìn)行詢問和澄清，確保雙方對(duì)條款的理解一致。3.注意合同的簽訂和履行地點(diǎn)：合同中應(yīng)明確約定簽訂和履行合同的地點(diǎn)，以確定適用的法律法規(guī)和解決爭議的法院。解決辦法：在合同中明確填寫簽訂和履行合同的地點(diǎn)，確保雙方對(duì)此無異議。4.注意保密條款的約定：保密條款是保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息的關(guān)鍵，應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。解決辦法：詳細(xì)約定保密信息的范圍，明確保密期限（如合同終止后多久內(nèi)仍需保密），并約定違約責(zé)任，以增強(qiáng)保密條款的約束力。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)法：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.高校畢業(yè)生與用人單位之間簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)。2.高校畢業(yè)生與用人單位之間簽訂勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需提前通知。解決辦法：在合同中增加試用期條款，明確試用期的時(shí)長和雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)。2.培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)按需對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。培訓(xùn)期間，乙方享有工資和福利。解決辦法：在合同中增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和期間乙方享有的工資和福利等。3.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。解決辦法：在合同中增加保密義務(wù)條款，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件