制造業(yè)崗位職責

財務總監(jiān)(互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè))至善股權上海至善股權投資基金有限公司,上海至善股權投資,至善基金,至善股權,至善金融,至善崗位職責:1、負責集團公司整體財務部門的運營管理工作,負責組織集團公司和下屬事業(yè)部預算管理,會計核算,財務分析,融資管理,存貨進銷存管理等工作;2、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃,參與集團公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的分析和決策,從財務、資本,風險控制及內部監(jiān)控政策等方面提出前瞻性建議;3、參與集團公司重要事項的分析與決策,為集團公司以及下屬事業(yè)部的業(yè)務發(fā)展和對外投資等提供財務分析和決策依據(jù);4、即時掌握集團公司和下屬事業(yè)部財務狀況,經(jīng)營成果和資金變動情況,定期擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;5、根據(jù)集團公司對資產(chǎn)管理的要求,健全并完善進銷存流程中的程序和風險控制;6、負責維護與政府、銀行、工商、稅務等部門的關系;7、負責集團總部和下屬事業(yè)部財務團隊的建設、人員培訓和績效管理工作;8、完成領導交辦的其他工作任務。任職要求:1、全日制大學本科及以上學歷,財務管理、會計學相關專業(yè),有中級會計師及以上資格;2、具有10年以上豐富的財務管理經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;3、具有豐富業(yè)的財務管理和稅務策劃經(jīng)驗;熟悉一定投融資渠道;4、精通國家財稅法律法規(guī)、企業(yè)財務制度、了解國家最新相關財稅政策;5、熟練使用word,excel等辦公軟件,有用友,金蝶,erp等財務系統(tǒng)的豐富經(jīng)驗;6、具備較強的統(tǒng)計能力和財務分析能力,通過判斷和豐富的`財務項目分析,能夠從相關的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;會計(制造業(yè)、農(nóng)業(yè))重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司,重慶克魯克企業(yè)管理咨詢有限公司,重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司,比佛三、招聘崗位1.崗位名稱:會計(顧問-數(shù)據(jù)分析方向)2.匯報對象:項目總監(jiān)3.崗位職責:與客戶進行深度溝通,準確把握客戶需求,針對客戶需求完成項目建議書、項目方案撰寫;按照公司阿米巴經(jīng)營理念及工具為客戶提供系統(tǒng)的經(jīng)營管理解決方案及現(xiàn)場實踐輔導;幫助客戶企業(yè)建立起數(shù)據(jù)采集與分析的體系。培養(yǎng)團隊后備隊伍,定向擔任成員導師,協(xié)助團隊成員提高專業(yè)能力;協(xié)助公司持續(xù)不斷地在各專業(yè)領域及咨詢領域進行知識創(chuàng)新。4.任職要求:30歲以上,本科及以上學歷;對咨詢行業(yè)有意,能接受全國性出差;能接受并愿意學習阿米巴經(jīng)營會計理論;5年以上大型企業(yè)成本控制/數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)歷或3年以上事務所審計崗位工作經(jīng)歷;制造型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;溝通表達能力良好、結果導向、抗壓能力強。5.工資結構:基礎薪+項目收益+年終獎等(其中基礎薪7-12萬)制造業(yè)務銷售顧問矽遞科技深圳矽遞科技股份有限公司,矽遞科技,矽遞職責描述:1、從客戶的需求出發(fā),負責向全球客戶進行業(yè)務咨詢及銷售;2、負責從客戶詢盤、定價、方案確認到方案量產(chǎn)的全流程服務;3、跟進新項目、新客戶導入,確保內部各個協(xié)助單位有效合作,按時達成客戶需求;4、參與全球市場活動,開拓制造服務業(yè)務。任職要求:1、本科或以上學歷,有5年以上pcba、電子產(chǎn)品等行業(yè)工程經(jīng)驗;2、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力、英語能作為工作語言;3、對數(shù)字敏感,有強烈的進取心,心思縝密,做事嚴謹;4、具備各電子料知識,精通ems行業(yè)各中生產(chǎn)問題并具備壞相分析處理能力;5、具有pmp證書、大型ems公司和開源硬件相關行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。整車專業(yè)高級經(jīng)理1、全面負責整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理,保證專業(yè)能力目標實現(xiàn),對本專業(yè)的技術領先、適應市場并有競爭力負責,對專業(yè)能力滿足業(yè)務需求的有效性負責,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升2、組織制定整車性能分解、整車技術創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施,保證整車技術優(yōu)勢和性能領先;3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升4、合理配置并協(xié)調整車各項業(yè)務所需的人、財、物等資源,為車身專業(yè)業(yè)務目標達成提供保障。5、通過整車模塊基礎管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設,提升客戶滿意度,保證部門車身各項業(yè)6、完成上級交辦的相關工作。任職要求:1、985/211本科及以上學歷車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關專業(yè)。2、10年以上工作經(jīng)驗、從事過5年或以上整車領域專業(yè)工作(整車集成、總布置),至少參與和完成了一個項目的整車性能開發(fā)和集成管理工作,對整車各項性能和試驗有一定了解和掌握,負責過整車全流程管理,主持過乘用車/商用車產(chǎn)品開發(fā)工作的成功經(jīng)驗,3年以上相關管理團隊工作經(jīng)驗(績效考核、團隊建設、文化建設等基礎管理經(jīng)驗)。3、具備正向開發(fā)能力,具備系統(tǒng)規(guī)劃、策劃的能力。1、全面負責整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理,保證專業(yè)能力目標實現(xiàn),對本專業(yè)的技術領先、適應市場并有競爭力負責,對專業(yè)能力滿足業(yè)務需求的有效性負責,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升2、組織制定整車性能分解、整車技術創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施,保證整車技術優(yōu)勢和性能領先;3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升4、合理配置并協(xié)調整車各項業(yè)務所需的人、財、物等資源,為車身專業(yè)業(yè)務目標達成提供保障。5、通過整車模塊基礎管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設,提升客戶滿意度,保證部門車身各項業(yè)6、完成上級交辦的相關工作。任職要求:1、985/211本科及以上學歷車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關專業(yè)。2、10年以上工作經(jīng)驗、從事過5年或以上整車領域專業(yè)工作(整車集成、總布置),至少參與和完成了一個項目的整車性能開發(fā)和集成管理工作,對整車各項性能和試驗有一定了解和掌握,負責過整車全流程管理,主持過乘用車/商用車產(chǎn)品開發(fā)工作的成功經(jīng)驗,3年以上相關管理團隊工作經(jīng)驗(績效考核、團隊建設、文化建設等基礎管理經(jīng)驗)。3、具備正向開發(fā)能力,具備系統(tǒng)規(guī)劃、策劃的能力?？偨?jīng)理(環(huán)保機械制造業(yè))崗位職責:1、全面主持集團下屬環(huán)保機械企業(yè)管理工作,制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營計劃并組織實施;3、搭建高效組織和團隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機構的設置方案和基本管理制度;4、審定營銷計劃、發(fā)掘市場機會,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的穩(wěn)步、快速增長,提升品牌形象;5、全面負責工廠運營管理,在財務、人力資源、市場運營、生產(chǎn)計劃、成本控制、質量管理等方面有較強的領導和控制能力;6、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。任職資格:1、35-50歲,國家重點院校機械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)保設備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上環(huán)保項目實施具體工作經(jīng)驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設備的工作原理和設備設計,對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達標排放有獨到深刻理解,可獨立負責設備成套項目的技術方案設計、項目實施,有voc治理4、有多個可驗證得具體環(huán)保項目實施經(jīng)驗,熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調和實施能力,以及處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹、邏輯性強,非常強的執(zhí)行力和團隊整合能力;6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守招聘關鍵點:1、本公司是為集團下游企業(yè)提供生產(chǎn)機械設備的2、懂分揀機、噴涂線;懂環(huán)保知識,有機物、焚燒等。3、rto、voc。崗位職責:1、全面主持集團下屬環(huán)保機械企業(yè)管理工作,制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營計劃并組織實施;3、搭建高效組織和團隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機構的設置方案和基本管理制度;4、審定營銷計劃、發(fā)掘市場機會,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的穩(wěn)步、快速增長,提升品牌形象;5、全面負責工廠運營管理,在財務、人力資源、市場運營、生產(chǎn)計劃、成本控制、質量管理等方面有較強的領導和控制能力;6、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。任職資格:1、35-50歲,國家重點院校機械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)保設備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上環(huán)保項目實施具體工作經(jīng)驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設備的工作原理和設備設計,對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達標排放有獨到深刻理解,可獨立負責設備成套項目的技術方案設計、項目實施,有voc治理4、有多個可驗證得具體環(huán)保項目實施經(jīng)驗,熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調和實施能力,以及處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感;5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹、邏輯性強,非常強的執(zhí)行力和團隊整合能力;6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守招聘關鍵點:1、本公司是為集團下游企業(yè)提供生產(chǎn)機械設備的2、懂分揀機、噴涂線;懂環(huán)保知識,有機物、焚燒等。3、rto、voc。財務總監(jiān)(制造業(yè)融資上市統(tǒng)籌管理)萬華普曼萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼.任職資格:1、35-45歲,財務類本科學歷,15年以上財務經(jīng)驗,5年以上大中型制造企業(yè)財務工作經(jīng)歷;2、最近5年擔任財務總監(jiān)或副總的角色,創(chuàng)業(yè)板或主板上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度和流程;4、出色的財務分析、資金策劃、融資及資本運作經(jīng)驗,精通公司內部財務核算和控制體系;it項目經(jīng)理-財務模塊開潤股份上海珂潤箱包制品有限公司,開潤股份,珂潤職責描述:1、負責集團it項目的管理,包括但不限于預算、實施、支持等;2、負責集團相關業(yè)務的業(yè)務調研、需求分析、功能設計、功能測試及部署上線;3、負責it團隊及業(yè)務團隊的培訓工作,包括但不限于業(yè)務知識、項目管理、系統(tǒng)操作等內容;4、負責系統(tǒng)選型、采購及供應商管理;5、協(xié)助領導規(guī)劃it發(fā)展策略及藍圖;6、完成上級交代的其他任務;任職要求:1、本科及以上學歷,計算機、財務或企業(yè)管理相關專業(yè),3年以上項目管理工作經(jīng)驗,熟悉財務模塊!2、熟悉erp項目運作與管理,