2024年人事個人工作總結(jié)參考（三篇）

第2頁共2頁2024年人事個人工作總結(jié)參考回顧過去一年，在公司高層的英明指導(dǎo)下，我們的工作重心堅定地置于公司的經(jīng)營策略、核心價值和效益目標之上，全面深入地執(zhí)行各項任務(wù)，緊跟公司的工作安排。在管理職責(zé)上，我們已盡職盡責(zé)。為了提煉經(jīng)驗，持續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢并彌補存在的不足，現(xiàn)將過去一年的工作進行如下簡潔而全面的回顧和總結(jié)。過去一年，行政人事部的工作主要涵蓋以下三個方面：一、人力資源管理我們根據(jù)部門的實際需求，有目標性地招聘并配置了合適的員工，以滿足各崗位的需求。同時，我們規(guī)范了各部門的人員檔案，建立了電子檔案系統(tǒng)，并對所有員工檔案進行了嚴格審查，對缺失資料進行了補充。二、行政運營1.有效處理了各門店的許可證件辦理和年度審核工作。2.與工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等相關(guān)職能機構(gòu)建立了良好的溝通機制，確保公司對外工作的順利進行。3.通過與報刊、電視臺等媒體的聯(lián)系，加強了公司的對外宣傳工作。4.內(nèi)部管理上，我們審慎采購辦公用品，嚴格審查各部門的使用情況，并實行物品領(lǐng)用登記制度，以節(jié)約成本和提高效率為首要原則。三、公司運營管理1.我們根據(jù)市場發(fā)展動態(tài)，制定了相應(yīng)的管理制度，完善了現(xiàn)有的規(guī)章制度，確保各項工作有法可依，有章可循。在日常工作中，我們與各部門、門店保持緊密的溝通，適時提供指導(dǎo)性意見。2.我們逐步強化了公司的監(jiān)督機制，因為員工的行為往往受制于監(jiān)督，我們加大了對員工的監(jiān)管力度。未來一年，我們的工作重點將集中在以下兩個方面：1.完善公司制度，推進管理規(guī)范化。強大的企業(yè)源于卓越的管理，而卓越的管理源于完善的制度。隨著公司的發(fā)展，建立一套科學(xué)合理的管理制度是持續(xù)成功的關(guān)鍵。因此，我們將致力于構(gòu)建這樣的制度，以實現(xiàn)管理的規(guī)范化。2.加強培訓(xùn)，優(yōu)化培訓(xùn)體系。人才是企業(yè)競爭的核心，我們需要提升全體員工，尤其是店長和部門負責(zé)人的綜合素質(zhì)。我們將根據(jù)實際需求制定培訓(xùn)計劃，并完成新員工入職手冊，以提供實質(zhì)性的支持。同時，我們將繼續(xù)配合各部門，處理突發(fā)事件，加強團隊建設(shè)。新的一年是百姓公司拓展和壯大的關(guān)鍵時期，擁有一支團結(jié)、富有創(chuàng)新精神的團隊是實現(xiàn)這一目標的基石。因此，強化團隊建設(shè)也將是我們工作的核心任務(wù)。2024年人事個人工作總結(jié)參考（二）自加入人力資源部以來，我深感榮幸并深受啟發(fā)，有幸見證了人力資源部的發(fā)展和成熟。我們的團隊不斷壯大，引入了專業(yè)人才，提升了專業(yè)水平，逐步規(guī)范了人力資源建設(shè)，部門的職能作用日益顯現(xiàn)。根據(jù)我的職責(zé)，以下是我今年的工作總結(jié)：一、優(yōu)化公司員工檔案管理。我負責(zé)收集和管理公司員工的人事檔案，確保信息的完整性和準確性，以支持未來的分析工作。同時，我嚴格保護涉及公司機密的檔案內(nèi)容，協(xié)助上級了解人力資源狀況，并通過編制和分析人事統(tǒng)計報表，為人力資源規(guī)劃提供可靠信息。二、處理公司員工勞動合同事宜。我管理員工的勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。盡管在推進勞動合同簽署過程中遇到一些困難，主要是由于市場推廣部的特殊性，但計劃在即將到來的重要時機，完成合同簽署工作。三、實施考勤報表的編制。我根據(jù)公司政策和國家規(guī)定管理員工考勤和休假，每月準確出具考勤報表。然而，由于某些崗位的靈活性，考勤管理面臨挑戰(zhàn)，需要進一步完善考勤系統(tǒng)以確保公正性。四、強化公司的獎懲制度。我執(zhí)行公司規(guī)章制度，處理員工獎懲問題。對于違反規(guī)定的行為，我們進行了公正的處罰，并對相關(guān)人員進行了思想教育。今年約有十人接受了不同程度的處罰，他們都認識到了自身的錯誤。五、支持招聘與任用的日常運作。我負責(zé)發(fā)布招聘廣告、收集應(yīng)聘資料、安排面試、跟進面試結(jié)果等事務(wù)。我將繼續(xù)提升招聘效率，確保找到合適的候選人。為了個人和部門的發(fā)展，我將持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)，以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。我將全力以赴，確保每項工作的質(zhì)量，并通過實際成果展現(xiàn)人力資源部的價值。新的一年，人力資源部的任務(wù)將更加艱巨，我們將精心規(guī)劃并執(zhí)行工作計劃。我們期待以實際業(yè)績?yōu)楣镜某晒ω暙I力量。最后，我祝愿公司在新的一年里一帆風(fēng)順，持續(xù)進步，再創(chuàng)輝煌！2024年人事個人工作總結(jié)參考（三）人事部在過去的一年中，經(jīng)過長時間的協(xié)作與磨合，在人員管理、工作流程優(yōu)化以及規(guī)章制度的建立與執(zhí)行方面取得了顯著進步。這些成果不僅為人事部的日常管理工作提供了便利條件，同時也使得各項人事工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。在此期間，特別是在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)下，我在人事工作領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力和水平得到了顯著提升。作為企業(yè)的管理年，人事部在員工培訓(xùn)方面投入了大量精力。通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)以及各部門之間的交流培訓(xùn)，我加深了對其他部門工作的理解，同時也提高了自身的工作能力，為更好地配合各部門的工作奠定了堅實基礎(chǔ)。為了進一步提升業(yè)務(wù)技能，我參加了由勞動和社會保障局主辦的《企業(yè)人力資源上崗證》培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)了《企業(yè)工資管理》、《勞動合同管理》、《勞動爭議與勞動仲裁》、《工傷保險管理》、《法學(xué)與勞動法》以及《勞動經(jīng)濟概論》等六門課程，這不僅增強了我處理日常工作中問題的能力，還大幅提高了我的業(yè)務(wù)技能。此外，隨著國家職業(yè)資格鑒定制度的實施，我還參加了“助理人力資源管理師”的學(xué)習(xí)與考試，通過不斷的學(xué)習(xí)，我增長了專業(yè)知識，拓寬了視野，提高了處理事務(wù)的能力。在社會保險管理方面，除了日常工作外，今年上半年我們主要完成了新一年企業(yè)本部及代管部門員工的各項保險基數(shù)核定工作。此項工作的重點在于及時、準確地上報數(shù)據(jù)，通過人事部全體同事的共同努力，我們順利完成了任務(wù)，為日后保險工作的管理奠定了堅實基礎(chǔ)。此外，針對社會醫(yī)療保險門診及住院費用報銷基數(shù)較高的問題，我們經(jīng)過與總企業(yè)的協(xié)調(diào)與努力，在今年____月份為企業(yè)全體員工在太平洋保險公司購買了補充醫(yī)療保險，將報銷基數(shù)由每年____元降至____元。這一舉措有效解決了員工的看病問題，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)心與愛護，提高了員工的工作積極性，穩(wěn)定了員工隊伍。在工資管理方面，根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)“規(guī)范企業(yè)用人薪酬標準”的要求，我協(xié)助人事部經(jīng)理制定了企業(yè)工資改革方案，明確了企業(yè)各部門人員的工資級別及標準，并在____年初成功實施了新工資方案。在日常工作中，通過與財務(wù)部的緊密合作，我們及時了解各部門的費用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。此外，在今年____月中旬，企業(yè)組織了管理部門全體員工赴四川九寨溝進行度假活動，讓大家在緊張的工作之余得到放松，充分體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)愛。在此次活動中，一些無法離開工作崗位的同事以工作為重主動放棄參加，這種