2024年區(qū)域銷售團隊領(lǐng)導雇傭協(xié)議版

2024年區(qū)域銷售團隊領(lǐng)導雇傭協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與背景1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3雇傭時間與范圍2.職位與職責2.1職位描述2.2職責范圍2.3目標與績效評估3.薪資待遇3.1基本薪資3.2獎金與提成3.3福利與補貼4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息與假期5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3續(xù)約條款6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制時間7.3限制地域8.終止與解除合同8.1合同終止情形8.2合同解除情形8.3解除合同的后續(xù)事宜9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)10.3法律適用11.其他條款11.1通知與送達11.2合同修改與補充11.3附件12.簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3日期13.附件內(nèi)容13.1職位說明書13.2績效評估標準13.3薪資結(jié)構(gòu)表14.合同生效條件14.1簽字蓋章14.2審批通過14.3起始日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與背景1.3甲方鑒于乙方具備較強的業(yè)務(wù)能力和豐富的管理經(jīng)驗，愿意聘請乙方擔任甲方銷售團隊領(lǐng)導，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)職責。2.職位與職責2.1職位描述：乙方擔任甲方銷售團隊領(lǐng)導，負責帶領(lǐng)銷售團隊完成甲方產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升甲方市場占有率。2.2職責范圍：乙方應全面負責銷售團隊的管理工作，包括人員配置、培訓、考核等，同時負責制定銷售策略、執(zhí)行銷售計劃，確保銷售目標的實現(xiàn)。2.3目標與績效評估：乙方應按照甲方的要求，制定銷售目標和計劃，并接受甲方的績效評估。甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，給予相應的獎勵或處罰。3.薪資待遇3.1基本薪資：乙方每月基本薪資為人民幣【基本薪資數(shù)額】元。3.2獎金與提成：乙方根據(jù)銷售團隊的業(yè)績，享有相應的獎金和提成。具體比例和計算方式詳見附件。3.3福利與補貼：甲方為乙方提供五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等員工福利，以及交通補貼、通訊補貼等。4.工作時間與休息4.1工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標準工時制度。4.2休息與假期：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.合同期限5.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2終止日期：本協(xié)議有效期為【合同期限】年，自起始日期起計算。5.3續(xù)約條款：本協(xié)議到期前【提前通知期限】個月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的協(xié)議。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方應承擔保密義務(wù)至協(xié)議終止后【保密期限】年。6.3泄露后果：如乙方泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。7.競業(yè)限制7.1限制范圍：乙方在協(xié)議終止后【競業(yè)限制期限】內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。7.2限制時間：自本協(xié)議終止之日起計算。7.3限制地域：限制范圍參照甲方業(yè)務(wù)范圍及市場占有情況，具體由雙方協(xié)商確定。8.終止與解除合同8.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；8.1.2乙方達到法定退休年齡；8.1.3乙方因健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議；8.1.4乙方因重大過失導致本協(xié)議無法履行；8.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；8.2.2甲方因違反本協(xié)議導致乙方解除本協(xié)議；8.2.3乙方因違反本協(xié)議導致甲方解除本協(xié)議；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3解除合同的后續(xù)事宜：合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還公司財產(chǎn)、離職證明等。甲方應支付乙方解除合同后的工資、獎金、補貼等，并依法支付經(jīng)濟補償金。9.違約責任9.1甲方違約：甲方違反本協(xié)議的約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約：乙方違反本協(xié)議的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償：違約金的計算方式及賠償范圍，由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭議，應向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.3法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.其他條款11.1通知與送達：雙方通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應書面通知對方。所有通知和文件均以書面形式送達對方指定的地址，視為有效送達。11.2合同修改與補充：本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3附件：本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.簽字蓋章12.1甲方簽字：【甲方簽字】【甲方蓋章】12.2乙方簽字：【乙方簽字】【乙方蓋章】12.3日期：【簽訂日期】13.附件內(nèi)容13.1職位說明書：詳細描述乙方職位的職責、要求等內(nèi)容。13.2績效評估標準：明確乙方的績效評估指標、權(quán)重、評估周期等。13.3薪資結(jié)構(gòu)表：詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本薪資、獎金、補貼等。14.合同生效條件14.1簽字蓋章：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2審批通過：本協(xié)議需經(jīng)甲方董事會批準后生效。14.3起始日期：本協(xié)議生效后，乙方的任職起始日期為【起始日期】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方職位的職責、要求等內(nèi)容。包括但不限于：銷售團隊領(lǐng)導的工作職責銷售目標與業(yè)績要求管理范圍與權(quán)限職位晉升與發(fā)展路徑附件二：績效評估標準明確乙方的績效評估指標、權(quán)重、評估周期等。包括但不限于：銷售業(yè)績指標團隊管理能力指標客戶滿意度指標績效評估流程與時間安排附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本薪資、獎金、補貼等。包括但不限于：基本薪資標準獎金計算方式與發(fā)放時間各項補貼明細薪資調(diào)整機制說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方薪資、獎金、補貼等。2.甲方未按約定提供乙方的工作條件、培訓機會等。3.乙方未按時完成甲方布置的銷售任務(wù)或業(yè)績目標。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密。5.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此導致乙方遭受的損失，如誤工費、精神損失費等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【公司名稱】，本合同中的甲方代表公司法人或授權(quán)代表。2.乙方：指【乙方姓名】，本合同中的乙方指受雇于甲方的銷售團隊領(lǐng)導。3.銷售團隊領(lǐng)導：指乙方在甲方擔任的職位，負責帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù)。4.保密義務(wù)：指乙方在任職期間對甲方的