海外勞務(wù)派遣中介協(xié)議樣本2024版

海外勞務(wù)派遣中介協(xié)議樣本2024版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣方）1.2乙方（中介方）1.3丙方（接收方）第二條合同范圍與內(nèi)容2.1甲方委托乙方提供海外勞務(wù)派遣服務(wù)2.2乙方負(fù)責(zé)為甲方招募、選拔、培訓(xùn)適合海外工作的勞務(wù)人員2.3丙方負(fù)責(zé)接收并安排甲方派遣的勞務(wù)人員在其海外項(xiàng)目工作第三條合同期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致第四條派遣人員要求4.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的派遣人員要求，包括崗位、人數(shù)、性別、年齡、專業(yè)技能等4.2乙方根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)篩選、面試、體檢、培訓(xùn)等工作4.3乙方確保派遣人員具備__(丙方要求的相關(guān)資質(zhì)、證照等)第五條派遣人員培訓(xùn)與保障5.1乙方負(fù)責(zé)為派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能、跨文化溝通等方面的培訓(xùn)5.2乙方應(yīng)確保派遣人員了解并遵守丙方的規(guī)章制度、工作環(huán)境及法律法規(guī)5.3甲方應(yīng)按照約定為派遣人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等第六條派遣人員薪酬福利6.1乙方根據(jù)甲方要求和丙方提供的崗位情況，制定派遣人員的薪酬福利方案6.2甲方應(yīng)按約定時(shí)間向乙方支付派遣人員的薪酬、福利等費(fèi)用6.3派遣人員在海外工作期間，其國(guó)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等由甲方負(fù)責(zé)繳納第七條派遣人員管理與服務(wù)7.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作安排、日常管理、勞動(dòng)保障等工作7.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)助丙方處理與派遣人員相關(guān)的事宜，包括但不限于溝通協(xié)調(diào)、解決糾紛等7.3甲方應(yīng)配合乙方、丙方對(duì)派遣人員進(jìn)行有效管理和服務(wù)第八條合同的變更與解除8.1合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，需變更或解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致8.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定8.3乙方、丙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第九條保密條款9.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人信息等予以保密9.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露或泄露相關(guān)信息9.3違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十二條合同的生效、修改與廢止12.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效12.2合同的修改和廢止必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)第十三條其他約定13.1雙方確認(rèn)，本合同未盡事宜，按照我國(guó)法律法規(guī)、行業(yè)慣例和公平原則予以補(bǔ)充13.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)政策和規(guī)定，共同維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益13.3本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條合同附件14.1附件一：派遣人員名單及要求14.2附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：派遣人員薪酬福利方案14.4附件四：合同違約金計(jì)算方式14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義第二條合同范圍與內(nèi)容2.1甲方委托乙方提供海外勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于招募、選拔、培訓(xùn)適合海外工作的勞務(wù)人員。2.2乙方負(fù)責(zé)為甲方招募、選拔、培訓(xùn)適合海外工作的勞務(wù)人員，并確保派遣人員具備__(丙方要求的相關(guān)資質(zhì)、證照等)。2.3丙方負(fù)責(zé)接收并安排甲方派遣的勞務(wù)人員在其海外項(xiàng)目工作，并提供必要的工作條件。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致。第四條派遣人員要求4.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的派遣人員要求，包括崗位、人數(shù)、性別、年齡、專業(yè)技能等。4.2乙方根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)篩選、面試、體檢、培訓(xùn)等工作。4.3乙方確保派遣人員具備__(丙方要求的相關(guān)資質(zhì)、證照等)。第五條派遣人員培訓(xùn)與保障5.1乙方負(fù)責(zé)為派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能、跨文化溝通等方面的培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)確保派遣人員了解并遵守丙方的規(guī)章制度、工作環(huán)境及法律法規(guī)。5.3甲方應(yīng)按照約定為派遣人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第六條派遣人員薪酬福利6.1乙方根據(jù)甲方要求和丙方提供的崗位情況，制定派遣人員的薪酬福利方案。6.2甲方應(yīng)按約定時(shí)間向乙方支付派遣人員的薪酬、福利等費(fèi)用。6.3派遣人員在海外工作期間，其國(guó)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等由甲方負(fù)責(zé)繳納。第七條派遣人員管理與服務(wù)7.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作安排、日常管理、勞動(dòng)保障等工作。7.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)助丙方處理與派遣人員相關(guān)的事宜，包括但不限于溝通協(xié)調(diào)、解決糾紛等。7.3甲方應(yīng)配合乙方、丙方對(duì)派遣人員進(jìn)行有效管理和服務(wù)。第八條合同的變更與解除8.1合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，需變更或解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致。8.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.3乙方、丙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條保密條款9.1雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人信息等予以保密。9.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方披露或泄露相關(guān)信息。9.3違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、修改與廢止12.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同的修改和廢止必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。第十三條其他約定13.1雙方確認(rèn)，本合同未盡事宜，按照我國(guó)法律法規(guī)、行業(yè)慣例和公平原則予以補(bǔ)充。13.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)政策和規(guī)定，共同維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。13.3本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：派遣人員名單及要求。14.2附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃。14.3附件三：派遣人員薪酬福利方案。14.4附件四：合同違約金計(jì)算方式。14.5附件五：其他相關(guān)文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單及要求詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、國(guó)籍、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等信息，以及甲方對(duì)派遣人員的要求和期望。附件二：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息，以及培訓(xùn)的目的和預(yù)期效果。附件三：派遣人員薪酬福利方案詳細(xì)列出派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、獎(jiǎng)金待遇等信息，以及相關(guān)的扣除項(xiàng)目和稅款等。附件四：合同違約金計(jì)算方式詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算公式、計(jì)算基數(shù)、計(jì)算時(shí)間等信息，以及違約金的支付方式和期限。附件五：其他相關(guān)文件包括與派遣人員相關(guān)的合同、協(xié)議、證明文件等，以及其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金。例如，如果合同規(guī)定提前解除合同需支付違約金，甲方未支付或未按時(shí)支付的，即構(gòu)成違約。2.乙方、丙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，如果乙方未能按照約定提供合格的派遣人員，或丙方未能按照約定安排派遣人員工作的，甲方有權(quán)解除合同。3.如