物業(yè)管理專業(yè)人才勞動協(xié)議格式文本版

物業(yè)管理專業(yè)人才勞動協(xié)議格式文本版A版本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及合同期限1.1甲方（物業(yè)公司）的基本情況1.2乙方（員工）的基本情況1.3合同期限第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的崗位職責第三條：勞動報酬3.1乙方的薪酬結構3.2乙方薪酬的支付方式3.3乙方薪酬的調整第四條：工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息休假安排第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方的福利待遇第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方提供的勞動保護措施6.2甲方提供的工作環(huán)境第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密協(xié)議的期限第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更8.2勞動合同的解除8.3勞動合同的終止第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方違反合同的賠償責任9.2乙方違反合同的賠償責任第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的解決程序第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：附件12.1附件一：勞動合同期限變更協(xié)議12.2附件二：保密協(xié)議第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：合同生效14.1合同的生效時間14.2合同的終止時間第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及合同期限1.1甲方（物業(yè)公司）的基本情況甲方全稱：×××物業(yè)管理有限公司注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號法定代表人：×××聯(lián)系電話：×××××××××1.2乙方（員工）的基本情況乙方姓名：×××性別：××身份證號碼：××××××××××××××××聯(lián)系電話：×××××××××家庭住址：××省××市××區(qū)××路××號1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2023年1月1日至2026年1月1日。第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位乙方擔任物業(yè)管理崗位，負責物業(yè)項目的日常管理工作。2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方管理的物業(yè)項目現(xiàn)場。2.3乙方的崗位職責（1）負責物業(yè)項目的日常管理工作，確保項目的正常運行；（2）組織和指導物業(yè)項目員工，確保員工按照服務標準提供服務；（3）維護與業(yè)主的良好關系，及時處理業(yè)主的投訴和建議；（4）定期向甲方報告工作情況，對項目進行改進和提升。第三條：勞動報酬3.1乙方的薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資和福利待遇四部分組成。3.2乙方薪酬的支付方式甲方每月5日前以銀行轉賬方式支付乙方薪酬。3.3乙方薪酬的調整乙方薪酬根據(jù)甲方制定的薪酬政策、市場狀況和個人績效進行調整。第四條：工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。4.2乙方的休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權利，具體休假安排按照甲方制定的休假政策執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的福利待遇（1）甲方提供乙方的工作服和工作證件；（2）甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會；（3）甲方為乙方提供加班補貼、高溫補貼等；（4）甲方關心乙方的生活，為乙方提供一定的幫助和支持。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方提供的勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和用品，確保乙方在工作中的安全與健康。6.2甲方提供的工作環(huán)境第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更如雙方達成一致，可以書面形式變更合同內容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2勞動合同的解除8.2.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除合同后，雙方應遵循相關法律法規(guī)辦理手續(xù)。8.2.2甲方單方解除甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權單方解除勞動合同。8.2.3乙方單方解除乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.2.4解除勞動合同的經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商，甲方應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償。8.3勞動合同的終止勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方違反合同的賠償責任甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違反合同的賠償責任乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式如發(fā)生勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的解決程序雙方按照仲裁委員會的要求提交相關證據(jù)，根據(jù)仲裁程序進行爭議解決。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定如雙方有其他特殊約定，可在本合同附件中予以明確。第十二條：附件12.1附件一：勞動合同期限變更協(xié)議如雙方同意變更合同期限，可簽署本附件。12.2附件二：保密協(xié)議乙方在職期間和離職后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密予以保密，具體內容見本附件。第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方負責人簽字，并加蓋公司公章。13.2乙方簽字蓋章乙方簽字，并簽名。第十四條：合同生效14.1合同的生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止時間本合同有效期為三年，自2023年1月1日至2026年1月1日。合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則合同自行終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限變更協(xié)議詳細要求和說明：如雙方同意變更合同期限，可簽署本附件。本附件應詳細記錄變更后的合同期限，以及雙方對于合同期限變更的協(xié)商過程和同意的日期。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：乙方在職期間和離職后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密予以保密，具體內容見本附件。本附件應詳細列出需要保密的信息范圍、保密義務的具體要求，以及違反保密協(xié)議的后果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同的賠償責任示例：如甲方未按時支付乙方薪酬，構成違約。甲方應按照遲延支付的天數(shù)，向乙方支付相應的賠償金。2.乙方違反合同的賠償責任示例：如乙方未按照約定提供服務，構成違約。乙方應按照未提供服務的范圍和影響，向甲方支付相應的賠償金。3.雙方約定的其他違約行為及責任認定示例：如雙方約定乙方在合同期間不得兼職，乙方違反此約定，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.物業(yè)公司：指×××物業(yè)管理有限公司，根據(jù)我國《物業(yè)管理條例》的規(guī)定，是指依法成立，具有獨立法人資格，從事物業(yè)管理活動的企業(yè)。2.員工：指與物業(yè)公司簽訂勞動合同，在物業(yè)公司物業(yè)管理項目現(xiàn)場從事工作的人員。3.勞動合同：是指物業(yè)公司作為用人單位與員工之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.工作時間：是指員工在物業(yè)管理項目現(xiàn)場從事工作的時間，按照我國《勞動法》的規(guī)定，工作時間不得超過每日8小時，每周40小時。5.勞動保護：是指為保障員工的生命安全和身體健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，采取的各種措施。