軍隊(duì)文職人員招聘《管理與服務(wù)》模擬試卷四

軍隊(duì)文職人員招聘《管理與服務(wù)》模擬試卷四

［單選題］1.關(guān)于績效管理效度，以下說法正確的是()O

A.它強(qiáng)調(diào)不同的評價(jià)者之間對同一個(gè)人或一組人評價(jià)的結(jié)果應(yīng)該大體一致

B.績效管理效度是指績效考評所收集到的有關(guān)人員各個(gè)方面信息的可靠性

C.績效管理效度是指績效管理方法收集到的人員績效等方面信息的穩(wěn)定性

D.績效管理效度是指績效管理方法、測量員工的能力與績效內(nèi)容的準(zhǔn)確性程度

參考答案：D

參考解析：效度是指某項(xiàng)測量有效地反映其所測量內(nèi)容的準(zhǔn)確程度。績效管理

效度是指測量員工的工作能力、態(tài)度、行為與成果的準(zhǔn)確性程度?？陀^、準(zhǔn)

確、全面的評鑒員工的工作績效有利于最大限度地調(diào)動員工的積極性、主動性

和創(chuàng)造性。可靠性又稱信度，是指某項(xiàng)測量的一致性和穩(wěn)定性?？冃Ч芾淼男?/p>

度是指績效管理方法保證收集到的人員能力、工作態(tài)度、工作行為、工作績效

等信息的穩(wěn)定性和一致性，它強(qiáng)調(diào)不同評價(jià)者之間對同一個(gè)人或同一組人評價(jià)

的結(jié)果應(yīng)該大體一致。

［單選題］2.作為一門獨(dú)立學(xué)科，公共行政倫理學(xué)產(chǎn)生于()o

A.20世紀(jì)70-80年代

B.20世紀(jì)初

C.20世紀(jì)二次大戰(zhàn)期間

D.19世紀(jì)末20世紀(jì)初

參考答案：A

［單選題］3.影響社會服務(wù)計(jì)劃的因素主要有()(1)外部政治⑵經(jīng)濟(jì)環(huán)境的制

約⑶服務(wù)對象(4)機(jī)構(gòu)間關(guān)系和組織自身的能力

A.(1)(2)

B.⑵⑶(4)

C.(2)(3)

D.⑴⑵⑶⑷

參考答案：D

［單選題］4,下列關(guān)于會議記錄的說法錯(cuò)誤的是()o

A.是討論發(fā)言的實(shí)錄

B.一般不公開

C.屬事務(wù)文書

D.是法定行政公文

參考答案：D

參考解析：會議紀(jì)要是法定行政公文；而會議記錄是機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部用于記錄

會議發(fā)言的事務(wù)文書。故本題答案選D。

［單選題］5.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物是()。

A.技術(shù)人員

B.銷售人員

C.管理者

D.預(yù)測人員

參考答案：C

參考解析：管理者是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物。

［單選題］6.沙赫特實(shí)驗(yàn)有關(guān)凝聚力與生產(chǎn)率關(guān)系的條件結(jié)果說明，無論凝聚力

高低，積極誘導(dǎo)都提高了生產(chǎn)率，而且高凝聚力組的生產(chǎn)率相對更高。而消極

誘導(dǎo)則明顯降低了生產(chǎn)率，高凝聚力組的生產(chǎn)率()O

A.更高

B.無變化

C.不確定

D.更低

參考答案：D

［單選題］7.要決定申請者是否被錄用，首先應(yīng)該()

A.對申請者的背景資料進(jìn)行分析

B.從眾多的申請信件中挑選一些合格者進(jìn)行面談

C.通過一系列人力資源計(jì)劃的制定、工作崗位分析、進(jìn)行評估選擇

D.引導(dǎo)申請者熟悉環(huán)境

參考答案：A

［單選題］8.人口問題的實(shí)質(zhì)是人口再生產(chǎn)與()不相適應(yīng)。

A.物質(zhì)資料再生產(chǎn)

B.自然環(huán)境

C.生產(chǎn)資料

D.社會發(fā)展

參考答案：A

［單選題］9.從知覺對象看，可以把知覺劃分為對物的知覺和對()。

A,同事的知覺

B.人的知覺

C.下屬知覺

D.工作對象的知覺

參考答案：B

［單選題］10,上級機(jī)關(guān)用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示的公文是()O

A.意見

B.函

C.批復(fù)

D.命令

參考答案：C

參考解析：批復(fù)適用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項(xiàng)。故本題答案選C。

［單選題］IL()是指一個(gè)人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性。

A.信度

B.效度

C.難度

D.標(biāo)準(zhǔn)化

參考答案：A

參考解析：信度又稱穩(wěn)定性或可信性，指一個(gè)人在同一心理測量中幾次測量結(jié)

果的一致性。信度越高，測驗(yàn)越可靠。

［單選題］12,判斷一個(gè)政府的好壞，主要看它能否有效、合理地()。

A.促進(jìn)GDP飛速增長

B.實(shí)現(xiàn)國防現(xiàn)代化

C.分配社會基本權(quán)利和義務(wù)

D.建立嚴(yán)格的法律制度

參考答案：C

［單選題］13.社區(qū)建設(shè)的龍頭是()。

A.社區(qū)服務(wù)

B.社區(qū)文化

C.社區(qū)衛(wèi)生

D.社區(qū)物業(yè)

參考答案：A

參考解析：社區(qū)建設(shè)指的是一種社區(qū)工作，是指在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠社

會力量，利用社會資源，強(qiáng)化社區(qū)功能，完善社區(qū)服務(wù)，解決社區(qū)問題，促進(jìn)

社區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境協(xié)調(diào)和健康發(fā)展，不斷提高社區(qū)成員的生活水平

和生活質(zhì)量的過程。社區(qū)服務(wù)是指政府以及其他各方面力量直接為社區(qū)成員提

供的公共服務(wù)和其他物質(zhì)、文化、生活等方面的服務(wù)。社區(qū)服務(wù)是社區(qū)建設(shè)的

龍頭。

［單選題］14,組織行為學(xué)的研究()是人的心埋和行為的規(guī)律性。

A.主體

B.對象

C.方法

D.內(nèi)容

參考答案：B

［單選題］15.通過公開張貼或者通過報(bào)紙、電臺、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體公開向社會

發(fā)布公文的行文方式叫()O

A.聯(lián)合行文

B.直接行文

C.對口行文

D.公開行文

參考答案：D

參考解析：公開行文是指通過公開張貼或通過報(bào)紙、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)等各種

媒體公開向社會發(fā)布公文的方式。故本題答案選D。

［單選題］16.行政人員在履行職責(zé)時(shí)，對自己的使命具有堅(jiān)定的信心，認(rèn)定自己

從事的職責(zé)具有重要的道德意義，這就是一種()o

A.道德良知

B.道德規(guī)范

C.道德責(zé)任

D.道德信念

參考答案：D

［單選題］17.生產(chǎn)力發(fā)展水平對公共事業(yè)管理的影響不包括()o

A.公共事業(yè)管理的范圍

B.公共事業(yè)管理的能力

C.公共事業(yè)管理的水平和效率

D.公共事業(yè)管理的性質(zhì)

參考答案：D

［單選題］18,能提高士氣的溝通方式是()o

A.Y式

B.輪式

C.圓周式

D.全通道式

參考答案：C

參考解析：圓周式溝通(環(huán)式溝通)是指不同成員之間依次聯(lián)絡(luò)溝通。這種模式

結(jié)構(gòu)可能產(chǎn)生于一個(gè)多層次的組織系統(tǒng)之中。第一級管人員對第二級建立縱向

聯(lián)系。第二級主管人員與底層建立聯(lián)系.基層工作人員與基層主管人員之間建立

橫向的溝通聯(lián)系。該種溝通模式能提高團(tuán)隊(duì)成員的士氣，使大家都感到滿意。

［單選題］19,負(fù)責(zé)任的公共行政人員的重要職責(zé)就是維護(hù)真正意義上的()o

A.個(gè)體利益

B.公共利益

C.組織利益

D.長官利益

參考答案：B

［單選題］20.下列屬于行政決策中方案研究方法的是()0

A.德爾菲法

B.決策樹法

C.文獻(xiàn)法

D.頭腦風(fēng)暴法

參考答案：B

參考解析：文獻(xiàn)法屬于調(diào)查研究方法；德爾菲法、頭腦風(fēng)暴法屬于預(yù)測研究方

法。決策樹法屬于方案研究方法。

［單選題］21.()試圖通過制定政策和實(shí)施政策去解決問題納入社會行政的范

疇。

A.賽瑞

B.崔克爾

C.古利克

D.弗雷蘭德

參考答案：A

［單選題］22.下列選項(xiàng)中不屬于事業(yè)單位改革遵循原則的是()o

A.市場化原則

B.分類指導(dǎo)原則

C.因地制宜原則

D.直接管理原則

參考答案：D

參考解析：事業(yè)單位改革應(yīng)遵循的原則包括：政事分開原則、分類指導(dǎo)原則、

市場化原則和因地制宜原則。

［單選題］23.把組織行為學(xué)的研究方法分為案例分析、現(xiàn)場研究和實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)三

種研究方法是按()進(jìn)行的分類。

A.研究目的

B.研究可控性

C.應(yīng)用的廣度

D.規(guī)范程度

參考答案：B

［單選題］24.1960年，()在他所著《企業(yè)的人的方面》一書中總結(jié)了人性假設(shè)

對立的兩種觀點(diǎn)，即X理論與Y理論。

A.阿吉雷斯

B.威廉大內(nèi)

C.西蒙

D.麥格雷戈

參考答案：D

［單選題］25.綠色社區(qū)的綠化狀況的要求是：社區(qū)綠化覆蓋面積占小區(qū)總面積的

()O

A.25%

B.30%

C.40%

D.45%

參考答案：B

參考解析：綠色社區(qū)內(nèi)要有足夠的、合理的綠化面積，這是綠色社區(qū)的一個(gè)很

重要的外在特征，其綠化覆蓋面積要占小區(qū)總面積的30%,以保證社區(qū)居民的身

心健康。

［單選題］26.把越軌行為的原因歸結(jié)為社會結(jié)構(gòu)各個(gè)部分間的不整合、不一致，

是哪一種越軌行為的理論()o

A.社會失范論

B.標(biāo)簽論

C.亞文化群體論

D.弗洛伊德的人格理論

參考答案：A

［單選題］27.社會服務(wù)評估理論發(fā)展的三種取向，不包括下列哪種理論()

A.“3E”理論

B.“3B”理論

C.“3D”理論

D.服務(wù)對象滿意度評估理論

參考答案：B

［單選題］28.英國學(xué)者()在對社區(qū)照顧進(jìn)行系統(tǒng)劃分時(shí)，提出除了“在社區(qū)照

顧”和“由社區(qū)照顧”外，還應(yīng)包括“對社區(qū)照顧”。

A.佛萊克斯納

B.沃克

C.勒克蕾

D.波爾曼

參考答案：B

參考解析：英國學(xué)者沃克在對社區(qū)照顧進(jìn)行系統(tǒng)劃分時(shí)，提出除了“在社區(qū)照

顧”和“由社區(qū)照顧”外，還應(yīng)包括“對社區(qū)照顧”，認(rèn)為要成功地進(jìn)行社區(qū)

照顧，單靠社區(qū)及家人的力量是不夠的，為了不使這些照顧者被“耗盡“，還

需要充足的支援性社區(qū)服務(wù)輔助措施才能使社區(qū)照顧持續(xù)下去。

［單選題］29.美國學(xué)者希克曼和施樂在《創(chuàng)造卓越》一書中提出()結(jié)合模式。

他們認(rèn)為，卓越的基礎(chǔ)在于戰(zhàn)略與文化的配合，……軟性管理的核心是對人的

管理，即要愛護(hù)人才，發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)動人的積極性創(chuàng)造性。軟性管理與硬性管

理相結(jié)合，是企業(yè)成功的法寶。

A.戰(zhàn)略-文化

B.戰(zhàn)略-軟性

C.戰(zhàn)略-硬性

D.文化-硬性

參考答案：A

［單選題］30.“個(gè)人努力一個(gè)人成績一組織獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)人需要”是哪種理論的基本

內(nèi)容之一？()

A.雙因素理論

B.需要層次理論

C.條件反射理論

D.期望理論

參考答案：D

參考解析：題干表述的是期望理論中的期望模式，是該理論的基本內(nèi)容之一。

［單選題］3L按照馬斯洛需要層次論理論，如果人們的生理需要得到基本滿足

后，最有效的激勵(lì)是去滿足他的()o

A.安全需要

B.社交需要

C.尊重需要

D.自我實(shí)現(xiàn)需要

參考答案：A

參考解析：按照馬斯洛需要層次論理論，人的需要是分層次的，按照從低到高

的級別，分別為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。

各層需求之間不但有高低之分，而且有前后順序之別：只有低一層需求獲得滿

足之后，高一層的需求才會產(chǎn)生。當(dāng)人的生理需要得到滿足后，對安全的需要

便產(chǎn)生了。

［單選題］32.“多規(guī)義務(wù)理論”摒棄了單一的“絕對命令”而代之以()o

A.“單一的義務(wù)”

B.“絕對的義務(wù)”

C.“最大的義務(wù)”

D.“顯見的義務(wù)”

參考答案：D

［單選題］33.應(yīng)聘申請表設(shè)計(jì)時(shí)，要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)()和政策的要求。

A.法律

B.上級主管部門

C.業(yè)務(wù)部門主管

D.人事行政總監(jiān)

參考答案：A

參考解析：一般來說，應(yīng)聘申請表的內(nèi)容要根據(jù)工作崗位說明書來設(shè)計(jì)。同

時(shí)，設(shè)計(jì)申請表時(shí)，要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律和政策的要求。

［單選題］34.殘疾軍人憑()免費(fèi)乘坐市內(nèi)公共汽車、電車和軌道交通工具。

A.《中華人民共和國殘疾軍人證》

B.《中華人民共和國現(xiàn)役軍人證》

C.《中華人民共和國軍官證》

D.《定期撫恤金領(lǐng)取證》

參考答案：A

［單選題］35.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)通常是指由政府、社會團(tuán)體或個(gè)人興辦的，為特定的

服務(wù)對象提供服務(wù)的（）o

A.營利性機(jī)構(gòu)

B.企業(yè)

C.學(xué)校

D.非營利組織

參考答案：D

參考解析：社會服務(wù)機(jī)構(gòu)通常是指由政府、社會團(tuán)體或個(gè)人興辦的，通過社會

福利從業(yè)人員，包括專業(yè)社會工作者、半專業(yè)的服務(wù)人員、輔助工作人員等，

為特定的服務(wù)對象提供服務(wù)的非營利組織。

［單選題］36.在實(shí)際工作中，事實(shí)上不存在純粹的（）。

A.職能型組織結(jié)構(gòu)

B.直線一職能參謀型組織結(jié)構(gòu)

C.贏線型組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)

參考答案：A

參考解析：職能型結(jié)構(gòu)是一種以職能為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)形式，其特點(diǎn)是：將同

類專業(yè)人員集合在各自專門的職能機(jī)構(gòu)內(nèi)，并在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)分工合作，

任務(wù)集中明確，上行下達(dá)。職能型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是：有利于各部門工作的專業(yè)化

和高效化。這種模式能從專業(yè)化中取得優(yōu)越性，將同類專家歸在一起可以產(chǎn)生

規(guī)模經(jīng)濟(jì)，減少人員和設(shè)備的重復(fù)配置，通過給員工們提供與同行們“說同一

種語言”的機(jī)會而使他們感到舒服和滿足，有利于高層領(lǐng)導(dǎo)的集中統(tǒng)一指揮。

職能型結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)主要是：（1）部門間協(xié)調(diào)困難。（2）沒有一項(xiàng)職能對最終結(jié)果

負(fù)責(zé)。（3）不利于未來的高層經(jīng)理的培養(yǎng)。事實(shí)上，實(shí)際工作中不存在純粹的職

能型組織結(jié)構(gòu)。

［單選題］37.個(gè)體對組織認(rèn)同的程度是（）o

A,連續(xù)承諾

B.規(guī)范承諾

C.職業(yè)承諾

D.情感承諾

參考答案：D

［單選題］38.某市正開展精神殘障人士社區(qū)康復(fù)服務(wù)，選攔處于“穩(wěn)定期”的中

度精神殘障人士作為服務(wù)對象，并由專業(yè)精神康復(fù)師和社會工作者進(jìn)行居家康

復(fù)指導(dǎo)，組織社區(qū)康復(fù)活動。這種工作模式的特點(diǎn)是O3

A.強(qiáng)調(diào)用非正規(guī)照顧替代正規(guī)照顧

B.以社區(qū)康復(fù)完全取代機(jī)構(gòu)康復(fù)為目標(biāo)

C.政府不必繼續(xù)承擔(dān)提供資源和服務(wù)的責(zé)任

D.強(qiáng)調(diào)動員社區(qū)內(nèi)的資源為服務(wù)對象提供照顧

參考答案：A

參考解析：社區(qū)照顧模式有以下特點(diǎn)：①協(xié)助服務(wù)對象正常地融入社區(qū)；②強(qiáng)

調(diào)社區(qū)責(zé)任；③強(qiáng)調(diào)非正規(guī)照顧的作用；④提倡建立相互關(guān)懷的社區(qū)。題中，

某市正開展精神殘障人士社區(qū)康復(fù)服務(wù)，選擇處于“穩(wěn)定期”的中度精神殘障

人士作為服務(wù)對象，并由專業(yè)精神康復(fù)師和社會工作者進(jìn)行居家康復(fù)指導(dǎo)，組

織社區(qū)康復(fù)活動。體現(xiàn)了社區(qū)照顧模式強(qiáng)調(diào)用非正規(guī)照顧替代正規(guī)照顧的特

點(diǎn)。

［單選題］39.從衛(wèi)生事業(yè)活動的表現(xiàn)形式和結(jié)果一一產(chǎn)品的角度看，衛(wèi)生事業(yè)產(chǎn)

品最突出的特點(diǎn)就是()o

A.準(zhǔn)公共性

B.公共性

C.綜合性

D.社會性

參考答案：A

［單選題］40.用人單位的法定代表人與勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的行為是()。

A.法定代表人個(gè)人的行為

B.法人職能部門的行為

C.經(jīng)營者個(gè)人的行為

D.法人組織的行為

參考答案：D

參考解析：用人單位的法定代表人與勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的行為，并不是

法定代表人個(gè)人的行為，而是法人組織的行為。用人單位的人力資源管理機(jī)構(gòu)

及其負(fù)責(zé)人具體實(shí)施的勞動合同、各類專項(xiàng)協(xié)議的協(xié)商、簽訂、解除、變更活

動，是代理法人代表機(jī)關(guān)的活動，必須獲得法人代表機(jī)關(guān)的授權(quán)方能進(jìn)行。

［單選題］41.企業(yè)采用三階段崗前培訓(xùn)方法的前提是()o

A.企業(yè)要進(jìn)行兩階段崗前培訓(xùn)

B.企業(yè)要建立兩級培訓(xùn)體制

C.企業(yè)要建立三級培訓(xùn)體制

D.企業(yè)要了解未來的發(fā)展方向

參考答案：B

參考解析：企業(yè)采用三階段崗前培訓(xùn)方法的前提是，企業(yè)要建立兩級培訓(xùn)體

制，下屬企業(yè)或部門在上級人事部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下對崗前培訓(xùn)進(jìn)行安排和組

織，培訓(xùn)結(jié)束后，下屬企業(yè)或部門應(yīng)將培訓(xùn)情況和結(jié)果報(bào)上級人事部門備案。

［單選題］42.管理的二重性是指管理的()o

A.綜合性和藝術(shù)性

B.社會屬性和自然屬性

C.歷史性和實(shí)踐性

D.一般性和多科性

參考答案：B

參考解析：管理的二重性是指管理的自然屬性和社會屬性，這是馬克思主義關(guān)

于管理問題的基本觀點(diǎn)，反映出管理的必要性和目的性。

［單選題］43.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大損害

且()。

A.管理過程結(jié)束

B.管理出現(xiàn)偏差

C.損害無法補(bǔ)償

D.錯(cuò)誤勢態(tài)擴(kuò)大

參考答案：C

參考解析：事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)

的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制的致命缺陷在于，整個(gè)管理過程

已經(jīng)結(jié)束，或者說整個(gè)活動已經(jīng)告一段落，管理活動中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)

部造成損害，并且無法補(bǔ)償。所以選C。

［單選題］44.以下關(guān)于危機(jī)管理的觀點(diǎn)，哪項(xiàng)是錯(cuò)的()

A.整合的危機(jī)管理模式認(rèn)為，從本質(zhì)上講，一切危機(jī)都是人為的

B.危機(jī)和災(zāi)難嚴(yán)格意義上講，是一種自然現(xiàn)象。只有社會不能承受的時(shí)候，

成為災(zāi)難

C.人類社會不理智的生活方式，發(fā)展方式、行為方式，是許多危機(jī)產(chǎn)生的重要

原因

D.只要人類社會重新考慮群體、個(gè)體、社會國家的相互關(guān)系，公共危機(jī)就可以

避免()

參考答案：D

［單選題］45.社會工作者采用地區(qū)發(fā)展模式在“村改居”社區(qū)小王莊開展工作.

組織村中的老年人一起回憶和整理小王莊的歷史，并在社區(qū)舉辦題為“難忘的

歷程”的展覽，編排演出反映社區(qū)歷史和文化的文藝節(jié)目，以增強(qiáng)村中年輕人

和外來務(wù)工人員對社區(qū)的認(rèn)同感。社會工作者所運(yùn)用的實(shí)施策略是()O

A.回顧反思

B.社區(qū)評估

C.社區(qū)教育

D.發(fā)展資源

參考答案：C

參考解析：地區(qū)發(fā)展模式的實(shí)施策略是：①促進(jìn)居民之間的交流，促進(jìn)居民之

間的交流主要是針對社區(qū)居民之間的冷漠和疏離所采取的策略。②團(tuán)結(jié)鄰里，

團(tuán)結(jié)鄰里主要是針對社區(qū)中不良鄰里關(guān)系而采取的策略。③社區(qū)教育，社區(qū)教

育主要解決的是居民對社區(qū)資源陌生、不熟悉或認(rèn)同不足等問題，促使居民認(rèn)

識社區(qū)和關(guān)注社區(qū)事務(wù)。④提供服務(wù)和發(fā)展資源，在發(fā)展資源方面，社區(qū)工作

者主要是要挖掘社區(qū)中的人力資源，包括發(fā)現(xiàn)、挖掘和培養(yǎng)居民骨干；引進(jìn)一

些社區(qū)以外的專業(yè)人士或人民代表做顧問，指導(dǎo)社區(qū)工作；⑤社區(qū)參與，社區(qū)

參與主要解決社區(qū)面對的部分共同問題。題中，社會工作者所運(yùn)用的實(shí)施策略

是社區(qū)教育。

［單選題］46.社會工作者劉偉在社區(qū)工作中經(jīng)常為一些在家接受照顧的老人尋找

社區(qū)資源，如最低生活保障的申請、為部分老人提供活動場地等。止匕時(shí)，劉偉

的角色是（）o

A.倡導(dǎo)者

B.教育者

C.治療者

D.經(jīng)紀(jì)人

參考答案：D

參考解析：經(jīng)紀(jì)人角色是指為服務(wù)對象尋找有關(guān)的服務(wù)，如為弱智兒童尋找特

殊學(xué)校，協(xié)助其接受文化教育；為照顧者小組的活動尋找社區(qū)資源，例如活動

場地；推動照顧者協(xié)助服務(wù)機(jī)構(gòu)推行服務(wù)；向照顧者小組提供財(cái)政或社區(qū)資源

的資料和申請渠道等。

［單選題］47.從決策的基本屬性來看，決策是（）。

A.不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動

B.以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動

C.客觀規(guī)律的真實(shí)描述

D.客觀規(guī)律的真實(shí)反映

參考答案：B

參考解析：決策的基本屬性有預(yù)見性、選擇性和主觀性。A項(xiàng)和B項(xiàng)是相排斥

的，在這種情況下，一般來說，其中一個(gè)就是正確答案。C項(xiàng)和D項(xiàng)與該題無

關(guān)，且意思相近，是干擾項(xiàng)。決策的主觀性表明決策是以人的意志為轉(zhuǎn)移的活

動。

［單選題］48.蘭卡剛住進(jìn)“利君小區(qū)”，由于忙，也沒顧得上到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，對該社

區(qū)的情況不甚了解，這給她的生活帶來了不少困擾，而社區(qū)工作者小王也注意

到了該現(xiàn)象。針對蘭卡的問題，社會工作者小王應(yīng)該采取的策略是（）。

A.促進(jìn)居民之間的交流

B.提供服務(wù)和發(fā)展資源

C.社區(qū)教育

D.社區(qū)參與

參考答案：C

參考解析：社區(qū)教育主要解決居民對社區(qū)資源陌生、不熟悉或社區(qū)認(rèn)同不足等

問題，促使居民認(rèn)識社區(qū)和關(guān)注社區(qū)事務(wù)。題中，蘭卡因?yàn)閯傋∵M(jìn)小區(qū)，而且

很忙，對社區(qū)資源不熟悉，給日常生活帶來了不便，社區(qū)工作工作者應(yīng)該采取

社區(qū)教育的策略，幫助其熟悉社區(qū)情況，以使其更好地生活。

［單選題］49.鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的設(shè)立、撤銷、更名和行政區(qū)域界線的變更，是由

()審批的。

A.國務(wù)院

B.省級人民政府

C.設(shè)區(qū)市人民政府

D.縣級人民政府

參考答案：B

［單選題］50.管理的載體是()o

A.技術(shù)

B.組織

C.工作

D.員工

參考答案：B

參考解析：組織是管理工作的載體。

［單選題］51.經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn).授予“40K以上鐵基高溫超導(dǎo)體的發(fā)現(xiàn)及若干基本物

理性質(zhì)研究”國家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。該公文應(yīng)使用的文種是()o

A.通告

B.公告

C.通知

D.決定

參考答案：D

參考解析：公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)；通告適用于在一

定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)；通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)

執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文：決定適用于對重要事

項(xiàng)做出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q

定事項(xiàng)。本題屬于獎(jiǎng)賞有關(guān)單位，應(yīng)使用的文種為決定。故本題答案選D。

［單選題］52.以()為主的員工則會花一些時(shí)間考慮完成這項(xiàng)工作能在多大程度

償還“債務(wù)”，即在多大程度上回報(bào)組織曾給予的恩惠。

A.連續(xù)承諾

B.上司承諾

C.規(guī)范承諾

D.情感承諾

參考答案：C

［單選題］53.書寫公文中的成文日期應(yīng)使用()o

A.阿拉伯?dāng)?shù)字

B.漢字

C.漢字大寫

D.漢字或阿拉伯?dāng)?shù)字

參考答案：A

參考解析：公文的成文日期應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。故本題答案選A。

［單選題］54.公文具有法定權(quán)威性，其制發(fā)必須是()。

A.法律部門

B.上級機(jī)關(guān)

C.部門領(lǐng)導(dǎo)

D.法定作者

參考答案：D

參考解析：公文的制發(fā)必須是其法定作者。故本題答案選D。

［單選題］55.社會行政的要件不包括()

A.社會政策

B.社會福利資源

C.社會行政人員

D.企業(yè)單位

參考答案：D

［單選題］56.社區(qū)矯正的特點(diǎn)，不包括()。

A.福利性

B.社會性

C.專業(yè)性

D.強(qiáng)制性

參考答案：D

參考解析：是指將符合社區(qū)矯正條件的罪犯置于社區(qū)內(nèi)，由專門的國家機(jī)關(guān)在

相關(guān)社會團(tuán)體和民間組織以及社會志愿者的協(xié)助下，在判決、裁定或決定確定

的期限內(nèi)，矯正其犯罪心理和行為惡習(xí)，并促進(jìn)其順利回歸社會的非監(jiān)禁刑罰

執(zhí)行活動。社區(qū)矯正的特點(diǎn)有福利性、社會性和專業(yè)性。

［單選題］57.麻省理工學(xué)院教授埃德加?沙因把科學(xué)管理的人性觀稱為()o

A.理性一經(jīng)濟(jì)人

B.社會人

C.自我實(shí)現(xiàn)人

D.復(fù)雜人

參考答案：A

［單選題］58.在新公共管理運(yùn)動中，公共組織變革的方向?yàn)榇蚱瓶茖又平Y(jié)構(gòu)的剛

性，引進(jìn)更具靈活性的Oo

A.錐形結(jié)構(gòu)

B.扁平結(jié)構(gòu)

C.塔形結(jié)構(gòu)

D.柱形結(jié)構(gòu)

參考答案：B

［單選題］59.以下哪項(xiàng)應(yīng)急工具在“非典”過程中被財(cái)政部使用()

A.政府資產(chǎn)

B.外匯儲備

C.預(yù)備費(fèi)

D.透支

參考答案：C

［多選題］1.與健康照顧有關(guān)的服務(wù)包括()o

A.送餐服務(wù)、家庭病床服務(wù)、家庭服務(wù)、探訪、電話慰問等個(gè)人幫助

B.手杖、輪椅和住所改造等輔助手段的提供

C.健康風(fēng)險(xiǎn)評估和例行體檢

D.信息服務(wù)、轉(zhuǎn)介服務(wù)、志愿服務(wù)、代際互助服務(wù)、日托服務(wù)、營養(yǎng)配餐服

務(wù)、法律服務(wù)、出行服務(wù)、房屋修繕維護(hù)服務(wù)、照顧人緩解服務(wù)、院舍服務(wù)等

專門服務(wù)項(xiàng)目的提供

參考答案：ABD

［多選題］2.目前國外常用的明確職務(wù)的方法有()o

A.德爾菲法

B.因果關(guān)系分析法

C.比較法

D.職務(wù)系數(shù)法

參考答案：CD

參考解析：目前國外常用的方法有比較法、職務(wù)系數(shù)法和時(shí)距判定法等。

［多選題］3.救助站應(yīng)當(dāng)根據(jù)受助人員的需要提供下列救助()：

A.提供符合食品衛(wèi)生要求的食物

B.提供符合基本條件的住處

C.對在站內(nèi)突發(fā)急病的，及時(shí)送醫(yī)院救治

D.幫助與其親屬或者所在單位聯(lián)系；

E.對沒有交通費(fèi)返回其住所地或者所在單位的，提供乘車憑證。

參考答案：ABODE

［多選題］4.決策制定角色有四種，它們是()。

A.企業(yè)家角色

B.談判者角色

C.混亂駕馭者角色

D.信息傳遞角色

E.資源分配者角色

參考答案：ABCE

［多選題］5.維科認(rèn)為世界民族都經(jīng)歷了()的歷史階段。

A.神的統(tǒng)治

B.貴族統(tǒng)治

C.人民統(tǒng)治

D.氏族統(tǒng)治

參考答案：ABC

［多選題］6.在社區(qū)服務(wù)（活動）方案執(zhí)行的服務(wù)或活動階段中，主要開展的工作

有（）。

A.預(yù)算管理

B.時(shí)間進(jìn)度管理

C.服務(wù)品質(zhì)管理

D.志愿者管理

參考答案：ABC

參考解析：服務(wù)或活動階段主要開展的工作有預(yù)算管理、時(shí)間進(jìn)度管理、服務(wù)

品質(zhì)管理、士氣激勵(lì)和提升，表現(xiàn)為：①預(yù)算管理。應(yīng)本著節(jié)約和“量入為

出”的原則，一方面要記錄清楚收入，另一方面要記錄清楚支出。②時(shí)間進(jìn)度

管理。首先是整個(gè)服務(wù)（活動）安排的期限管理，其次是服務(wù)（活動）各個(gè)階段的

進(jìn)展時(shí)間管理，最后是服務(wù)（活動）進(jìn)行環(huán)節(jié)的時(shí)間管理。③服務(wù)品質(zhì)管理，是

指專業(yè)社會工作者對服務(wù)（活動）的可信度、及時(shí)性、保證度、同理心以及設(shè)施

設(shè)備的管理，以確保服務(wù)的質(zhì)量。④士氣激勵(lì)和提升。

［多選題］7,突發(fā)公共衛(wèi)生事件是指（）o

A.公眾衛(wèi)生事件

B.造成或者可能造成社會公眾健康嚴(yán)重?fù)p害的重大傳染病疫情

C.突然發(fā)生的，群體性不明原因疾病

D.重大食物和職業(yè)中毒。

參考答案：BCD

參考解析:《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》指出，突發(fā)公共衛(wèi)生事件是指突然

發(fā)生，造成或者可能造成社會公眾健康嚴(yán)重?fù)p害的重大傳染病疫情、群體性不

明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒以及其他嚴(yán)重影響公眾健康的事件。A項(xiàng)表述

雖正確，但沒有指明什么是突發(fā)公共事件。

［多選題］8.組織行為學(xué)研究中常用的技術(shù)方法（）o

A.調(diào)查研究

B.實(shí)驗(yàn)研究

C.數(shù)量統(tǒng)計(jì)

D.理論模型

E.人際研究

參考答案：ABCD

［多選題］9.社區(qū)照顧模式的不足包括（）o

A.資源及權(quán)力下放可能引發(fā)的政府責(zé)任與角色問題

B.社區(qū)資源狀況可能不符合社區(qū)照顧的要求

C.缺乏可持續(xù)的資金支持

D.激勵(lì)機(jī)制問題

參考答案：ABD

參考解析：在世界范圍內(nèi)，社區(qū)照顧已經(jīng)成為一種服務(wù)模式，但也有不足之

處，主要表現(xiàn)在：①資源及權(quán)力下放可能引發(fā)的政府責(zé)任與角色問題；②社區(qū)

資源狀況可能不符合社區(qū)照顧的要求；⑨激勵(lì)機(jī)制問題；④非正規(guī)照顧的服務(wù)

質(zhì)量難以保證；⑤社區(qū)對困難人士的排斥和歧視問題。

［多選題］10.體制改革后中國的社會政策的模式的特點(diǎn)()

A.效率取代平等作為社會分配的主要目標(biāo)

B.國家對社會干預(yù)程度有所放松，地方及社會團(tuán)體的自由度增加

C.政策目標(biāo)不再為增長而增長，增長的最終目的是改善人民的福祉

D.在政策取向上，下放權(quán)力的趨勢非常明顯

E.組織和管理方法也有所改變

參考答案：ABCDE

［多選題］11.關(guān)于社區(qū)參與的層次和形式，下列理解錯(cuò)誤的有()o

A.“告知”的參與方式代表的是一種“自下而上”的溝通過程

B.從過程層面看，“告知”需要教育或能力但不需要權(quán)力、責(zé)任和溝通

C.“協(xié)商”推動居民成為決策過程中的一分子

D.“咨詢”比“告知”上升了一個(gè)層次

參考答案：AB

參考解析：A項(xiàng)，告知，社區(qū)居民單方面獲得上級對社區(qū)進(jìn)行建設(shè)或改造的規(guī)劃

和信息，卻沒有任何機(jī)會改變既定規(guī)劃，這種參與方式代表的是一種“自上而

下”的溝通過程；B項(xiàng)，從過程層面看，“告知”不需要教育或能力，也不需要

權(quán)力、責(zé)任和溝通；因此，不同的社區(qū)、不同的時(shí)機(jī)會采取不同的參與形式。

［多選題］12.下列關(guān)于影響社區(qū)居民參與的因素的理解，錯(cuò)誤的有()o

A.社區(qū)居民參與社區(qū)事務(wù)的興趣關(guān)鍵在于這些事務(wù)與他們的切身利害是否有密

切關(guān)系

B.在參與能力方面，社區(qū)居民僅受一個(gè)因素限制即時(shí)間和金錢

C.除了影響居民參與的個(gè)人因素外，制度上的因素也會影響居民的參與

D.“事不關(guān)己，己不勞心”是自責(zé)態(tài)度的表現(xiàn)

參考答案：BD

參考解析：B項(xiàng)，在參與能力方面，社區(qū)居民可能受兩個(gè)主要因素的影響：①時(shí)

間和金錢，②知識與技巧；D項(xiàng)，“事不關(guān)己，己不勞心”是不關(guān)心的態(tài)度的表

現(xiàn)。

［多選題］13.我國勞動法律淵源的類別，主要包括()o

A.正式解釋

B.勞動法律

C.地方性勞動法規(guī)

D.勞動規(guī)章

E.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

參考答案：ABCDE

參考解析：勞動法律淵源包括：①憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定；②勞動法律；

③國務(wù)院勞動行政法規(guī)；④勞動規(guī)章；⑤地方性勞動法規(guī)；⑥我國立法機(jī)關(guān)批

準(zhǔn)的相關(guān)國際公約；⑦正式解釋。

［多選題］14.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對創(chuàng)新的組織要求包括（）o

A.制訂彈性工作計(jì)劃

B.正確對待失敗

C.創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍

D.處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系

參考答案：ABCD

參考解析：創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對創(chuàng)新的組織要求是：（1）正確理解和

扮演創(chuàng)新“管理者”角色；（2）創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍；（3）制訂彈性工作

計(jì)劃；（4）正確對待失?。唬?）建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度；（6）處理好維持和創(chuàng)新

的關(guān)系。故選ABCD。

［多選題］15.省范圍內(nèi)受災(zāi)地區(qū)的救助方式主要有（）：

A.政府救助救濟(jì)

B.國內(nèi)社會捐助

C.外國政府援助

D.保險(xiǎn)公司按協(xié)議理賠

E.個(gè)人經(jīng)濟(jì)承擔(dān)

參考答案：ABDE

［多選題］16.從業(yè)人員節(jié)約資源，要做到（）o

A.強(qiáng)化節(jié)約資源意識

B.明確節(jié)約資源責(zé)任

C.創(chuàng)新節(jié)約資源方法

D.獲取節(jié)約資源報(bào)酬

參考答案：ABC

［多選題］17.社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容是（）o

A.面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優(yōu)撫對象的社會救助和福利服務(wù)

B.面向社區(qū)居民的便民利民服務(wù)

C.面向社區(qū)單位的社會化服務(wù)

D.美化社區(qū)環(huán)境

參考答案：ABC

參考解析：社區(qū)服務(wù)的對象有：①面向各類弱勢人群和優(yōu)撫對象的社會救助和

福利服務(wù)；②面向社區(qū)居民的便民利民的日常生活服務(wù)；③面向社區(qū)單位的社

會化服務(wù)；④面向下崗職工的就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)和社會保障的社會化服務(wù)。不

包括美化社區(qū)環(huán)境。

［多選題］18.為了解決義務(wù)的沖突，羅斯區(qū)分了（）o

A.絕對的義務(wù)

B.最大的義務(wù)

C.顯見的義務(wù)

D.實(shí)際的義務(wù)

參考答案：CD

［多選題］19.動機(jī)與行為的關(guān)系有()o

A.同一動機(jī)可以引起多種不同的行為

B.同一行為可以出自不同的動機(jī)

C.一種行為可能為多種動機(jī)所推動

D.同一行為只能出自同一的動機(jī)

E.合理動機(jī)可能引起有不合理甚至錯(cuò)誤的行為

參考答案：ABCE

［多選題］20.政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括(),

A.調(diào)整貼現(xiàn)率

B.調(diào)整稅率

C.公開市場業(yè)務(wù)

D.調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付

E.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率

參考答案：ACE

參考解析：貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段，通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)

總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對

策。其主要措施有：調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率、調(diào)整貼現(xiàn)率和公開市場業(yè)務(wù)。

［多選題］21.管理控制的基本步驟包括()。

A.信息反饋

B.擬定標(biāo)準(zhǔn)

C.衡量成效

D.組織控制

參考答案：BC

參考解析：管理控制包含三個(gè)基本步驟：擬定標(biāo)準(zhǔn)、衡量成效和糾正偏差。

［多選題］22.黨政機(jī)關(guān)公文的主要作用有()o

A.傳達(dá)貫徹黨和國家方針政策

B.公布法規(guī)和規(guī)章

C.指導(dǎo)、布置和商洽工作

D.報(bào)告、通報(bào)和交流情況

參考答案：ABCD

參考解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第3條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)公文是黨政

機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、履行職能、處理公務(wù)的具有特定效力和規(guī)范體式的文書，是傳

達(dá)貫徹黨和國家方針政策，公布法規(guī)和規(guī)章，指導(dǎo)、布置和商洽工作，請示和

答復(fù)問題，報(bào)告、通報(bào)和交流情況等的重要工具。

［判斷題］1.生產(chǎn)、建設(shè)用地需要橫跨界線的不必征得對方玫府同意。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

［判斷題］2.行政雙向溝通也叫橫向溝通。()

A,正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

參考解析：溝通按照是否進(jìn)行反饋，可分為單向溝通和雙向溝通。雙向溝通

中，發(fā)送者和接受者之間的位置不斷交換，且發(fā)送者是以協(xié)商和討論的姿態(tài)面

對接受者，信息發(fā)出以后還須及時(shí)聽取反饋意見，必要時(shí)雙方可進(jìn)行多次重復(fù)

商談.直到雙方共同明確和滿意為止。橫向溝通指的是流動于組織機(jī)構(gòu)中具有相

對等同職權(quán)地位的人之間的溝通。

［判斷題］3.社會保障主要是以"濟(jì)貧”為主。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

［判斷題］4.組織文化能對組織整體和組織每個(gè)成員的價(jià)值取向及行為取向起引

導(dǎo)作用。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

參考解析：組織文化對整體和個(gè)人都能起到引導(dǎo)作用。

［判斷題］5.經(jīng)驗(yàn)決策具有盲目性大、成功率小的特點(diǎn)。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

參考解析：經(jīng)驗(yàn)決策是指決策者對決策對象的認(rèn)識與分析，以及對決策方案的

選擇，完全憑借決策者在長期工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)和解決問題的慣性思維方式

所進(jìn)行的決策。這是領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常用的決策類型，也是最傳統(tǒng)、最常見的決策類

型。經(jīng)驗(yàn)決策存在著一些明顯的特點(diǎn)和缺陷：(1)具有一定的重復(fù)性；(2)具有

一定的表面性；(3)具有一定的局限性；(4)分析的非定量性。這些缺陷說明經(jīng)

驗(yàn)決策盲目性大、成功率小。

［判斷題］6?企業(yè)人員素質(zhì)普遍較高，對領(lǐng)導(dǎo)意圖能很好領(lǐng)會，則適合采取集權(quán)

管理。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

參考解析：“集權(quán)管理”應(yīng)改為“分權(quán)管理”。

［判斷題］7.居民委員會由主任、副主任和委員共五至九人組成。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

［判斷題］8.村民代表會議至少每半年舉行一次。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

［判斷題］9.政治法律制度是人類社會最主要的制度。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

［判斷題］10.企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營單位，其對人力資源的管理應(yīng)著重在使用。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

參考解析：企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營單位，其對人力資源的管理應(yīng)著重在使用上，但也

不可忽視其他方面。

［判斷題］1L家庭與戶的概念具有一致性，二者沒有區(qū)別。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

［判斷題］12.社區(qū)服務(wù)站是營利性組織。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

參考解析：社區(qū)服務(wù)站是政府公共服務(wù)延伸到社區(qū)的工作平臺，承擔(dān)政府公共

職能，是非營利性公共服務(wù)組織。

［判斷題］13.現(xiàn)代化就是工業(yè)化。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

［判斷題］14.行政界線聯(lián)檢結(jié)果由民政部門報(bào)送上級政府備案。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

［判斷題］15.XX市公安局與XX市工商局聯(lián)合行文禁止非法傳銷活動應(yīng)使用公

告。()

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

參考解析：公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。所以本題判斷錯(cuò)

誤。

共享題干題

為“孝”立法折射對官員的人格期待，據(jù)《成都晚報(bào)》2004年10月6日報(bào)

道，一名叫李宗發(fā)的律師，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女

家庭關(guān)系規(guī)定》即《孝法》的立法草案建議稿，呼吁能為“孝”立法，讓子女

盡“親情孝敬、奉養(yǎng)”義務(wù)，其中突出的一條就是公務(wù)員錄用以“孝”為先。

立法草案中提到：“本省招收、聘用、晉升公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部，必須審查其孝

敬、贍養(yǎng)父母情況，并以此作為衡量審查其品行是否端正的第一前提。”根據(jù)

這部《孝法》建議稿，對于謾罵、凍餓、凌辱、毆打、遺棄父母的，將終身不

得錄用和晉升。已改正并表現(xiàn)優(yōu)秀的，需父母推薦，方可予以考慮錄用、晉

升，但不得優(yōu)先錄用、晉升。李宗發(fā)還表示，鄉(xiāng)政府、村委會、街道辦事處、

居民委員會等對轄區(qū)內(nèi)親情文明建設(shè)負(fù)有不可推卸責(zé)任。應(yīng)將轄區(qū)范圍內(nèi)謾罵

父母者記錄在案，對謾罵父母兩次以上或毆打、凍餓、凌辱父母者，應(yīng)向有關(guān)

部門報(bào)案或支持起訴。孝敬、贍養(yǎng)父母風(fēng)氣不好的，街道辦事處等的基層領(lǐng)導(dǎo)

干部不得連任、晉升或平調(diào)。把孝道作為官員升遷考核的標(biāo)準(zhǔn)并不是今天才有

的事情。漢武帝以后，“孝”就逐漸成為朝野臧否人物的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是孝道

規(guī)范開始形成的顯著標(biāo)志。從漢武帝之后，從地方官吏到朝廷的名公巨卿，不

少是孝子出身。但是將“孝”的道德標(biāo)準(zhǔn)引入現(xiàn)代公務(wù)員管理，引發(fā)了不小的

爭議。

［單選題］1