2024年個(gè)人勞動(dòng)合同參考樣本（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年個(gè)人勞動(dòng)合同參考樣本甲方：______乙方：______一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，含試用期____天。若本合同期滿，雙方未以書(shū)面形式續(xù)約，則勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。二、工作內(nèi)容1.甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為其員工。根據(jù)實(shí)際需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的職務(wù)或工種。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格履行甲方制定的崗位職責(zé)和流程要求，確保按時(shí)完成本職工作；同時(shí)，應(yīng)執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，以滿足甲方崗位職責(zé)要求。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方將按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方定于每月____日前發(fā)放員工上月工資，確保不無(wú)故克扣或拖欠。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方將基于經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，并公之于眾。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)；提升思想覺(jué)悟和管理技能。五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1.勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。2.甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更或解除本合同。3.乙方若有以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；（4）依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的；（5）《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。4.乙方在以下情形之一時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方若未按約定提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定，均視為違約。甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)合同違約責(zé)任。若違約金不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成的損失（如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等），甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)1.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方應(yīng)服從甲方安排，并有權(quán)領(lǐng)取加班費(fèi)。2.實(shí)行定額工資的甲方員工薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。八、附則1.本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.若雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方簽章：______乙方簽章：__________年____月____日____年____月____日2024年個(gè)人勞動(dòng)合同參考樣本（二）甲方（用人單位）名稱(chēng)：______乙方（勞動(dòng)者）姓名：______根據(jù)____省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳聯(lián)合頒布的《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）及其他相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，本著自愿、公平、誠(chéng)信的原則，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限：試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。乙方從事的工種為_(kāi)_____。第二條甲方承諾其工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《____省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例（試行）》的相關(guān)規(guī)定。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)制定并實(shí)施規(guī)章制度和管理辦法，分配乙方工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)，并按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退；甲方有權(quán)檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況。同時(shí)，甲方有義務(wù)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)金；甲方還有義務(wù)改善乙方的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參與民主管理，并關(guān)心職工生活。甲方應(yīng)正確行使權(quán)利，全面履行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方作為企業(yè)的員工，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參與民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇等權(quán)利；同時(shí)，乙方有義務(wù)接受甲方的管理，遵守甲方的紀(jì)律和規(guī)章制度，并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)。乙方應(yīng)正確行使權(quán)利，全面履行義務(wù)。第五條若乙方需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)并簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同，明確雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。第六條勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。若因甲方生產(chǎn)、工作需要，且乙方要求繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。若逾期未辦理相關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。第七條合同期內(nèi)，甲、乙雙方一般不予變更勞動(dòng)合同。但若甲方經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動(dòng)合同。第八條若甲、乙雙方按照《辦法》規(guī)定解除對(duì)方勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。若乙方因被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑等原因，其勞動(dòng)合同自行解除，無(wú)需提前通知對(duì)方。若一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法由雙方協(xié)商確定并執(zhí)行。第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，根據(jù)其工齡長(zhǎng)短給予3-18個(gè)月的醫(yī)療期。若醫(yī)療期滿仍需治療可申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)。若乙方因醫(yī)療期滿不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十條若按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方需按乙方工作年限每滿一年發(fā)給一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。甲方簽章：______日期：____年____月____日乙方簽章：______日期：____年____月____日2024年個(gè)人勞動(dòng)合同參考樣本（三）關(guān)于合同內(nèi)容的正式改寫(xiě)如下：一、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律甲方通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方進(jìn)行公示。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和省級(jí)規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)，以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵循安全操作規(guī)程，服從管理，確保按時(shí)、高效完成工作任務(wù)。二、制度執(zhí)行與監(jiān)督（一）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核，并根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)懲。（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，并簽訂相關(guān)保密協(xié)議。八、合同變更（一）合同雙方中任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。（二）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行變更，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。九、合同解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）在以下情形下，甲方有權(quán)單方面解除合同：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.甲方因歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)或其他法定原因需解除合同；6.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或甲方另行安排的工作；7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；8.合同履行所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商無(wú)果；9.合同約定的其他解除條件出現(xiàn)。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）乙方解除合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。但在以下情形下，乙方可隨時(shí)解除合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或違反法律規(guī)定；3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；4.甲方勞動(dòng)條件惡劣，危害乙方身體健康。（四）在以下情形下，甲方不得解除合同：1.乙方在醫(yī)療期內(nèi)；2.乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，喪失勞動(dòng)能力；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）合同解除后，雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除手續(xù)。十、合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出續(xù)訂或終止合同的意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約情形及責(zé)任：[具體違約責(zé)任內(nèi)容]（二）乙方違約情形及責(zé)任：[具體違約責(zé)任內(nèi)容]十二、爭(zhēng)議解決雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)果的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方相關(guān)政策規(guī)定辦理。如合同條款與國(guó)家、省級(jí)新規(guī)定相抵觸，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）以下文件作為本合同附件，與本合