2024年人事科工作總結(jié)（五篇）

第4頁共4頁2024年人事科工作總結(jié)在過去的一年中，本人嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重地完成了上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作詳情作如下匯報(bào)：一、主要工作成果（一）強(qiáng)化自身建設(shè)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人事管理相關(guān)的政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)。鑒于人事工作的重要性及其對(duì)單位整體發(fā)展的深遠(yuǎn)影響，我堅(jiān)持在工作中結(jié)合本院實(shí)際情況，持續(xù)深入學(xué)習(xí)國(guó)家和地方關(guān)于人事人才工作的政策法規(guī)。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我熟悉了人事管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，業(yè)務(wù)能力得到了顯著提升。今年，我還參加了市人社局組織的《社會(huì)保險(xiǎn)法》培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了專業(yè)素養(yǎng)。（二）精準(zhǔn)高效地完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。我注重從科學(xué)管理的角度出發(fā)，對(duì)全院干部職工的基礎(chǔ)信息進(jìn)行了細(xì)致統(tǒng)計(jì)和整理，并制作成e____cel表格或word文檔，為人事管理的其他工作提供了有力支持。同時(shí)，我每季度底均按時(shí)向統(tǒng)計(jì)局報(bào)送勞動(dòng)情況季臺(tái)賬，并準(zhǔn)確完成了組織部、人事局、編辦等部門要求的人事勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。（三）規(guī)范細(xì)致地管理干部職工檔案。我全面負(fù)責(zé)檔案管理工作，對(duì)干部工人、離退休人員的檔案進(jìn)行了全面整理，確保檔案內(nèi)容完善、歸屬清晰。我采用檔號(hào)、姓名、檔案三對(duì)照的方法，實(shí)現(xiàn)了檔案的分類存放和便捷查閱。今年，我還去組織部學(xué)習(xí)了檔案整理工作，對(duì)我院____位院長(zhǎng)的檔案進(jìn)行了規(guī)范整理。（四）積極辦理工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報(bào)、離退休等工作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。我始終秉持為干部職工辦實(shí)事、辦好事的宗旨，積極爭(zhēng)取人事局、組織部等部門的支持，在政策允許的范圍內(nèi)，及時(shí)為干部職工辦理相關(guān)手續(xù)。在工資、職稱、離退休等方面，我均做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、高效。（五）為全院在職人員辦理了工傷保險(xiǎn)。今年____月，我按照人社局的通知要求，為全院____名在職干部職工辦理了工傷保險(xiǎn)，有效降低了用人風(fēng)險(xiǎn)，保障了干部職工的合法權(quán)益。二、存在問題及改進(jìn)措施（一）在自身建設(shè)方面，由于人事科工作頭緒繁多且我在此工作時(shí)間不長(zhǎng)，仍需加強(qiáng)人事管理的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。（二）在人事管理工作上，我需更加認(rèn)真、細(xì)致，確保每一項(xiàng)工作都符合政策要求并切實(shí)維護(hù)干部職工的利益。（三）在檔案管理方面，我將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)人事檔案的管理和維護(hù)工作確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。三、____年工作規(guī)劃（一）我將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)人事管理業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)提高工作能力和辦事效率。在工作中我將多看、多問、多想主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)技能。（二）我將建立規(guī)范準(zhǔn)確的人事基礎(chǔ)資料信息庫將工作做得更細(xì)致為提高人事管理工作效率打下基礎(chǔ)并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù)。（三）我將健全和完善檔案管理制度加強(qiáng)檔案管理工作。我將對(duì)每一位在職干部職工的檔案進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的整理確保檔案內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性并按照檔案管理規(guī)定整理檔案內(nèi)的各種材料打印目錄并裝訂整齊。2024年人事科工作總結(jié)（二）____年，人事科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，積極履行職責(zé)，勤奮學(xué)習(xí)，勤勉工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全力完成上級(jí)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就本年度工作進(jìn)行全面總結(jié)如下：一、人事工作方面1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，人事科嚴(yán)格遵循人事政策、制度和相關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理醫(yī)院進(jìn)出人員的人事手續(xù)，確保進(jìn)出人員個(gè)人信息資料數(shù)據(jù)維護(hù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，達(dá)到了醫(yī)院人事信息化管理的基本要求，極大地方便了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)掌握人員動(dòng)態(tài)以及其他科室的人事資料查詢。2.人事科全面負(fù)責(zé)全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔工作，以及全院人事干部年報(bào)、衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報(bào)等統(tǒng)計(jì)工作。科室確保了人事檔案的及時(shí)整理、及時(shí)歸檔，圓滿完成了年終上級(jí)及醫(yī)院的各項(xiàng)年終統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部，確保醫(yī)護(hù)人員技術(shù)檔案的及時(shí)歸檔，建立健全了全院醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)檔案。3.人事科依據(jù)人事部門的相關(guān)文件，及時(shí)調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級(jí)工資及各項(xiàng)福利待遇，確保了工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，保障了廣大職工的切身利益，維護(hù)了醫(yī)院的良好形象。同時(shí)，科室圓滿完成了全院離退休職工退休金社會(huì)化發(fā)放的工作，及時(shí)辦理全院職工（包括專業(yè)技術(shù)臨時(shí)工）的社會(huì)保險(xiǎn)參保工作，準(zhǔn)確、及時(shí)完成了全院職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)年度調(diào)整審核工作。4.人事科嚴(yán)格遵循國(guó)家規(guī)定，認(rèn)真履行本單位離退休職工的管理工作，及時(shí)辦理達(dá)到退休年齡職工的退休手續(xù)。根據(jù)市衛(wèi)生局關(guān)于“敬老月”活動(dòng)的文件精神，我院為全院退休干部職工提供了一次免費(fèi)健康檢查，深受廣大離退休職工的好評(píng)。二、黨務(wù)工作方面1.在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，人事科切實(shí)執(zhí)行上級(jí)和院黨總支的計(jì)劃、措施、總結(jié)或報(bào)告工作，確保黨務(wù)工作的順利進(jìn)行。2.____年，人事科組織全院黨員落實(shí)____教育，使全院黨員干部的思想得到了進(jìn)一步的提升，達(dá)到了教育的預(yù)期效果。同時(shí)，科室嚴(yán)格管理黨費(fèi)，做到帳目清楚，繳費(fèi)及時(shí)，根據(jù)黨員收入變化及時(shí)調(diào)整黨費(fèi)數(shù)額，并按時(shí)上繳黨費(fèi)。3.人事科積極組織在職黨員干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。4.人事科加強(qiáng)____組織建設(shè)，平時(shí)注意收集入黨申請(qǐng)書，培養(yǎng)入黨積極分子，收集黨員相關(guān)信息，做好思想?yún)R報(bào)工作。同時(shí)，認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。盡管人事科工作取得了一定成效，但仍存在不足之處，如已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠，工作思路不夠開闊，對(duì)工作中遇到的新問題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。三、____年工作計(jì)劃1.人事科將繼續(xù)抓好干部教育工作，落實(shí)人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作。2.認(rèn)真做好各種統(tǒng)報(bào)和年報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。3.及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。4.扎實(shí)做好退休老同志的工作，確保他們的權(quán)益得到保障。5.高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作任務(wù)。2024年人事科工作總結(jié)（三）在過去的半年中，我科在局黨組的明確指導(dǎo)和各科室的鼎力支持下，以____為行動(dòng)指南，深入貫徹市組織、人事、編制等工作會(huì)議精神，全面審視并轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，確保各項(xiàng)工作與____的要求保持一致。我們以____為核心指導(dǎo)原則，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，秉持人在國(guó)土、服務(wù)于國(guó)土的核心理念，堅(jiān)持以人為本，持續(xù)強(qiáng)化干部教育和培訓(xùn)工作，并全面落實(shí)工資、福利、政策等各項(xiàng)制度。我們發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的作風(fēng)，充分發(fā)揮職能作用，積極擔(dān)當(dāng)參謀助手角色，圓滿完成了上半年工作計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。一、主要工作及成效（一）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升干部職工素質(zhì)為提升局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我們結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革及《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)條例》的實(shí)施契機(jī)，將干部教育培訓(xùn)作為重要工作加以推進(jìn)。我們加強(qiáng)了局機(jī)關(guān)干部的政治理論學(xué)習(xí)，提高了全體干部的政治理論水平。同時(shí)，我們深入學(xué)習(xí)了王仁政書記在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話精神，結(jié)合市委要求和工作部署，撰寫了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及對(duì)策思考論文。為了增強(qiáng)國(guó)土工作人員的綜合素質(zhì)，我們還組織了____人次入黨積極分子參加市級(jí)機(jī)關(guān)黨委的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，有效提升了他們的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，為國(guó)土工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（二）科學(xué)調(diào)配干部，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)半年來，人事科嚴(yán)格遵循局黨組的指示精神，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。我們共調(diào)配、任免干部____人次（其中提拔使用了____名干部），堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔年輕有為的干部，充分盤活了局機(jī)關(guān)的人才資源，營(yíng)造了人盡其才、物盡其用的良好氛圍。經(jīng)過半年來的考察，新提拔的干部表現(xiàn)優(yōu)異，得到了廣泛好評(píng)。（三）扎實(shí)做好公務(wù)員登記、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作我們認(rèn)真核查機(jī)關(guān)工作人員和退休人員的信息情況，準(zhǔn)確填報(bào)了機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動(dòng)審批表____份，審核了市國(guó)土戰(zhàn)線工作人員工資審批表、退休人員退休費(fèi)審批表____余人次。同時(shí)，我們按時(shí)完成了勞動(dòng)工資、人員編制、干部人事、退休人員情況等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。（四）規(guī)范人事信息管理，實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、信息化我們認(rèn)真貫徹上級(jí)檔案管理有關(guān)文件精神，按照信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，并嚴(yán)格把控檔案的調(diào)入和調(diào)出環(huán)節(jié)，確保接收規(guī)范、轉(zhuǎn)遞合格。上半年共整理、規(guī)范個(gè)人檔案____余份，移送科級(jí)以上干部檔案材料____份，查閱檔案____份，借閱檔案____份。（五）創(chuàng)新老干部工作，開創(chuàng)老干部工作新局面在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部提供服務(wù)。我們努力做到政治上更加關(guān)心老干部、生活上更加照顧老干部、工作上更加服務(wù)老干部。截至目前，全系統(tǒng)退休老干部思想穩(wěn)定，未出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象。局機(jī)關(guān)____名退休老干部對(duì)人事科的工作表示滿意。（六）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，與上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)系取得新進(jìn)展半年來，我們主動(dòng)加強(qiáng)與組織、人事、編制等部門的聯(lián)系溝通，為各項(xiàng)工作的順利開展提供了有力支持。通過積極協(xié)調(diào)，我們?yōu)榫謾C(jī)關(guān)爭(zhēng)取到了更多的評(píng)優(yōu)指標(biāo)，并在組織、人事、編制等方面取得了新的突破。上半年，一分局、五分局分別被省廳評(píng)為人民滿意優(yōu)秀國(guó)土分局。二、存在的問題在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)真反思了工作中存在的問題。主要存在以下不足：一是工作中缺乏持之以恒的韌勁，有時(shí)缺乏一抓到底的精神。我們將針對(duì)這些問題，制定改進(jìn)措施，確保今后的工作更加扎實(shí)有效。2024年人事科工作總結(jié)（四）我有幸在公司的獨(dú)立優(yōu)化部門中擔(dān)任人事行政職務(wù)，對(duì)此我深感榮幸，并向領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和工作中的支持表示誠(chéng)摯的感謝。我將更加專注于我的工作職責(zé)。目前，我的工作涵蓋了各部門的數(shù)據(jù)分析、新聞源外推效果的追蹤等多個(gè)方面。以下是對(duì)工作的一些關(guān)鍵點(diǎn)的總結(jié)以及未來的工作規(guī)劃。人事行政工作具有多元化的特點(diǎn)，目前部門已建立了全面的管理表格系統(tǒng)，包括員工行為記錄表、項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、健康記錄表、轉(zhuǎn)正考核表以及全面涵蓋員工入職、轉(zhuǎn)正、離職流程的表格等。在人員管理上，我確保根據(jù)各組的實(shí)際需求，有策略地進(jìn)行員工招聘和崗位配置，有效完成了人員入職、離職、調(diào)動(dòng)等人事審批流程。同時(shí)，我致力于完善員工檔案，對(duì)缺失資料進(jìn)行補(bǔ)充，并確保所有員工的勞動(dòng)合同簽訂工作。我還積極參與人事部的各項(xiàng)事務(wù)，強(qiáng)化辦公室紀(jì)律管理，定期進(jìn)行安全檢查，關(guān)注員工宿舍的衛(wèi)生和安全，以及調(diào)解員工之間的關(guān)系。我負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)化部門的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過對(duì)比周與周、月與月的優(yōu)化效果，識(shí)別問題，并與優(yōu)化工程師協(xié)作進(jìn)行問題定位。此外，我定期跟蹤新聞源的推廣效果，并進(jìn)行對(duì)比分析，以便及時(shí)調(diào)整策略。我將持續(xù)強(qiáng)化這些關(guān)鍵領(lǐng)域的管理。在需要改進(jìn)的方面，我認(rèn)識(shí)到在部門協(xié)調(diào)和員工紀(jì)律監(jiān)督方面還有待提升。我將致力于改進(jìn)這些領(lǐng)域，加強(qiáng)公司文化和工作氛圍的建設(shè)。我建議進(jìn)一步完善和強(qiáng)化員工培訓(xùn)機(jī)制，從傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變。我計(jì)劃在接下來的時(shí)間里，深化公司制度建設(shè)，特別是在行政管理和人事管理方面，修訂和完善相關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定和激勵(lì)機(jī)制。我將加大培訓(xùn)力度，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)計(jì)劃，以確保培訓(xùn)工作的實(shí)際效果。同時(shí)，我將協(xié)助各部門工作，增進(jìn)與員工的溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，創(chuàng)造一個(gè)高效和諧的工作環(huán)境。此外，我還將組織員工活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，使員工對(duì)公司有更強(qiáng)的歸屬感和認(rèn)同感。雖然目前的人事行政工作還存在一些不足，但我們將持續(xù)努力，提升自我學(xué)習(xí)能力，積極配合公司提升人事行政工作的水平，力爭(zhēng)將工作推向新的高度。2024年人事科工作總結(jié)（五）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作已順利完成，成功有____名職工達(dá)到條件并申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。同時(shí)，我局精心組織了初級(jí)技術(shù)職稱評(píng)聘會(huì)，對(duì)____名符合初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)條件的職工和____名已獲專業(yè)技術(shù)職稱并申請(qǐng)聘任的職工進(jìn)行了嚴(yán)格評(píng)審，評(píng)審結(jié)果已按照既定工作程序公示。三是，我們高度重視退休人員工作，今年及時(shí)為____名已達(dá)退休年齡的職工辦理了退休手續(xù)，并為死亡職工家屬發(fā)放了遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。此外，為保障職工身體健康和生命安全，今年共發(fā)放勞保用品650套。三、人事制度改革持續(xù)推進(jìn)，全局人事人才工作實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。人才問題對(duì)于單位發(fā)展至關(guān)重要。一年來，我們緊密圍繞“人才強(qiáng)局”戰(zhàn)略，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，把握要求，扎實(shí)做好人事人才工作，努力營(yíng)造育才、引才、聚才的良好環(huán)境。首先，我們注重人才培養(yǎng)，加大人才資源開發(fā)投入，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)。結(jié)合單位實(shí)際，制定并實(shí)施了《____市公路管理局職工學(xué)歷教育管理辦法》，系統(tǒng)培養(yǎng)人才，規(guī)范職工學(xué)歷教育管理，提升職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化科技隊(duì)伍建設(shè)。其次，我們積極引進(jìn)人才，根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《____市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實(shí)施辦法》，結(jié)合單位需求，引進(jìn)急需人才，今年共引進(jìn)____名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生____人，為我局事業(yè)發(fā)展注入了新活力。最后，我們優(yōu)化人才使用環(huán)境，深化干部人事制度改革，完善分類管理體制，健全以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡娜瞬旁u(píng)價(jià)、選拔任用和激勵(lì)保障機(jī)制。制定并實(shí)施了《____市公路管理局專業(yè)技術(shù)人員管理暫行規(guī)定》，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分離，根據(jù)崗位和考核情況，擇優(yōu)聘任，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，并根據(jù)實(shí)際情況提高專業(yè)技術(shù)人員待遇。通過上述措施，我局人才工作取得顯著成效，逐步形成了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。四、內(nèi)業(yè)管理規(guī)范有序，基礎(chǔ)性工作準(zhǔn)確及時(shí)?？茖W(xué)的管理是單位發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)、提高工作效率的關(guān)鍵。一年來，人事科將工作計(jì)劃納入科學(xué)管理軌道，實(shí)現(xiàn)月月有計(jì)劃、事事有安排、目標(biāo)明確