局考勤管理制度范本

局考勤管理制度范本一、目的

為確保局機(jī)關(guān)及所屬單位工作秩序，加強(qiáng)干部職工考勤管理，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于我局全體在職干部職工。

三、工作時(shí)間

1.我局實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，工作時(shí)間如下：

-上午：09:00-12:00

-下午：14:00-17:30

2.根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及我局實(shí)際情況，工作時(shí)間可進(jìn)行調(diào)整，具體安排由局辦公室提前通知。

3.特殊崗位、特殊工作性質(zhì)的人員，可根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整工作時(shí)間，但需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.臨時(shí)性加班工作，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排，并提前通知相關(guān)人員。

5.工作時(shí)間內(nèi)，干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，保持良好的工作狀態(tài)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-干部職工每日需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式由局辦公室指定，可采用電子簽到系統(tǒng)、紙質(zhì)簽到表等形式。

-簽到時(shí)需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，不得代簽、漏簽、錯(cuò)簽。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時(shí)間為08:45-09:00，下午簽到時(shí)間為13:45-14:00。

-簽到時(shí)間結(jié)束后，未簽到者視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時(shí)簽到的人員，需提前向直接上級(jí)報(bào)告，并由上級(jí)在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行備注。

-未能提前報(bào)告的，應(yīng)在返回單位后第一時(shí)間向直接上級(jí)說(shuō)明情況，并由上級(jí)在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行備注。

4、忘記簽到處理

-因個(gè)人原因忘記簽到的人員，需在當(dāng)日內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告，并由上級(jí)在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行備注。

-無(wú)故未簽到且未及時(shí)報(bào)告者，按遲到處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

-各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)考勤管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)干部職工的考勤監(jiān)督和管理。

-局辦公室負(fù)責(zé)全局考勤管理的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。

-人事部門(mén)負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和歸檔工作。

-各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行考勤管理職責(zé)，確保考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-干部職工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)審批同意后，報(bào)人事部門(mén)備案。

-請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)至少提前3個(gè)工作日提交，特殊情況需緊急請(qǐng)假者，應(yīng)盡快通知直接上級(jí)并說(shuō)明理由。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

-1天以?xún)?nèi)（含1天）的請(qǐng)假，由直接上級(jí)審批。

-1天以上、3天以?xún)?nèi)（含3天）的請(qǐng)假，由直接上級(jí)審批，并報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人備案。

-3天以上、7天以?xún)?nèi)（含7天）的請(qǐng)假，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)局辦公室備案。

-7天以上的請(qǐng)假，由局領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

-請(qǐng)假結(jié)束后，干部職工需在返回工作崗位的第一個(gè)工作日內(nèi)向直接上級(jí)銷(xiāo)假，并提交相關(guān)證明材料。

-銷(xiāo)假時(shí)，應(yīng)確認(rèn)請(qǐng)假期間的工作交接情況，確保不影響工作正常開(kāi)展。

-如請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況，需及時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整請(qǐng)假時(shí)間。

-未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或逾期不歸者，按曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

-假期種類(lèi)包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

-請(qǐng)假流程按照第五條“請(qǐng)假制度”中的規(guī)定執(zhí)行，不同類(lèi)型的假期申請(qǐng)需提供相應(yīng)的證明材料。

-所有假期申請(qǐng)均需提前提交，特殊情況需緊急申請(qǐng)的，應(yīng)在請(qǐng)假前盡可能通知上級(jí)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：因病需要休息的，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)病假待遇。

-事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，需說(shuō)明具體原因，事假期間不享受工資待遇。

-婚假：職工結(jié)婚可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假，需提前提交結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件。

-喪假：直系親屬去世可享受喪假，需提供相關(guān)證明。

-產(chǎn)假：女職工按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，需提前提交相關(guān)醫(yī)療證明。

3、年假規(guī)定

-年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況執(zhí)行，職工需在年度內(nèi)使用完畢，逾期不補(bǔ)。

-年假申請(qǐng)需提前提交，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受。

-年假期間享受工資待遇。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女職工產(chǎn)假按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，男職工享受陪產(chǎn)假。

-產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，職工享受相應(yīng)工資待遇。

5、公眾假期安排

-公眾假期按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，局辦公室會(huì)提前發(fā)布具體放假安排。

-在公眾假期期間，如需加班，按國(guó)家規(guī)定給予加班工資或補(bǔ)休。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：職工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽到，但當(dāng)日到崗的，視為遲到。

-曠工：職工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到且未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺勤的，視為曠工。

-遲到處理：遲到者需向直接上級(jí)說(shuō)明情況，并根據(jù)局內(nèi)規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

-曠工處理：曠工者將按照規(guī)定接受更為嚴(yán)格的處罰，并可能影響年度考核和晉升。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假缺勤或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照嚴(yán)重違紀(jì)處理。

-對(duì)于未請(qǐng)假缺勤的，視情況給予警告、記過(guò)等處分，并扣除相應(yīng)工資。

-對(duì)于偽造記錄的，除扣除工資外，還將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予更嚴(yán)重的紀(jì)律處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工期間，扣除當(dāng)日的工資。

-連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)（如連續(xù)曠工3天以上），或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)（如累計(jì)曠工5天以上）的，將依法解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

-未簽到且未按時(shí)完成請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工處理。

-如因特殊情況未簽到，應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告并說(shuō)明情況，由上級(jí)進(jìn)行核實(shí)后，按實(shí)際情況處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤管理制度，確保本部門(mén)考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

-各級(jí)主管應(yīng)對(duì)