關(guān)于美國上市公司股東提案適當(dāng)議題制度及其啟示_第1頁
關(guān)于美國上市公司股東提案適當(dāng)議題制度及其啟示_第2頁
關(guān)于美國上市公司股東提案適當(dāng)議題制度及其啟示_第3頁
關(guān)于美國上市公司股東提案適當(dāng)議題制度及其啟示_第4頁
關(guān)于美國上市公司股東提案適當(dāng)議題制度及其啟示_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

東提案權(quán)的制度淵源主要體現(xiàn)為美國證券交易委員會(SecuritiesandExchangeCommission,SEC)194214a-8,亦稱股東提案規(guī)則。該規(guī)則允許符合一定資格條件的上市定。SEC東提案規(guī)則實踐不斷發(fā)展對議題適當(dāng)性判斷提出了進(jìn)一步要求,SEC4,5,7,813第一,與公司經(jīng)營不存在重大關(guān)聯(lián)。1972,SEC存在重要關(guān)聯(lián)或公司無能為力的提案。[2]14a-8(i)規(guī)定的第55%的公司日常經(jīng)營則由管理層集中管理。195414a-8(i)714a-8(i)13的權(quán)利,理應(yīng)是股東集體行動的適當(dāng)主題。SEC14a-85]換(一)提名,SEC況得以改善:20068.11薪酬的提案納入其委托書材料中;1992,SEC198719871993191SEC[11]隨著股東提出章程細(xì)(二)題制度實踐逐漸為股東進(jìn)行公司社會責(zé)任提案打開便利之門。1969會責(zé)任的方式經(jīng)營,即使此一方式可能較不具營利性。[12]1972,SECSEC1991年,快客芭籮(CrackerBarrel)公司的股東要求公司取消歧視性取向的雇傭政策,SEC護(hù)投資者?;谶@些背景,1998SEC1992197614]1990(Exxon化碳的排放。[16]2004200525200020013;20074339.5%股東支持,創(chuàng)造了新的記錄。[17](一)(二)其一,不存在重大關(guān)聯(lián)的限制解釋。1976,SEC題對公司經(jīng)營而言是十分重要的。[21]1983SEC5%以上的資其二,對日常經(jīng)營事務(wù)的限制解釋。SECSEC常經(jīng)營事務(wù)的范圍?!盵23]1998,SEC(三)訂。[26]199619982219993014a-8(g)規(guī)定,除非另有規(guī)定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論