煤礦應(yīng)急值守制度規(guī)范（50篇）

第第頁煤礦應(yīng)急值守制度規(guī)范（50篇）規(guī)范1為了確保包機制度的有效執(zhí)行，企業(yè)訂立了一系列規(guī)范：1.培訓(xùn)與認證：包機人必需接受設(shè)備操作和維護的培訓(xùn)，并通過考核才略上崗。2.檢查與考核：管理層定期對包機人的工作進行檢查，評估其設(shè)備管理效果，以此作為績效考核的一部分。3.制度更新：依據(jù)設(shè)備更新和技術(shù)進步，定期修訂包機制度，保持其適應(yīng)性。規(guī)范2檢查制度應(yīng)遵從國家和行業(yè)的相關(guān)法規(guī)標準，如《礦山安全法》《煤礦安全規(guī)程》等，同時參考行業(yè)內(nèi)的最佳實踐。檢查人員需具備專業(yè)的安全知識和豐富的實踐經(jīng)驗，保證評價的公正性和專業(yè)性。檢查結(jié)果應(yīng)及時公示，接受公眾監(jiān)督，確保透亮度。規(guī)范3規(guī)范的隱患排查制度要求：1.制度的透亮度：全部員工都應(yīng)清楚了解隱患排查的程序和本身的職責。2.反饋機制：對發(fā)現(xiàn)的問題，要有明確的反饋和改進措施，防止問題再次發(fā)生。3.記錄完整：全部排查結(jié)果和處理情況需認真記錄，作為后續(xù)評估和改進的依據(jù)。4.法規(guī)遵守：確保全部的操作符合國家和行業(yè)的安全法規(guī)。規(guī)范4執(zhí)行這些試驗時，必需遵從國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)程，如《煤礦安全規(guī)程》《電力設(shè)備防備性試驗規(guī)程》等。這些規(guī)范規(guī)定了試驗的周期、方法、標準及處理結(jié)果的程序，確保試驗的科學(xué)性和準確性。試驗人員需具備專業(yè)資質(zhì)，嚴格遵守操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。規(guī)范5執(zhí)行這些制度時，應(yīng)遵從以下規(guī)范：1.檢查人員需受過專業(yè)培訓(xùn)，具備識別設(shè)備問題的本領(lǐng)。2.維護和修理工作應(yīng)在專業(yè)引導(dǎo)下進行，遵守操作規(guī)程。3.全部檢查、維護和修理活動都應(yīng)認真記錄，包含日期、操作人、處理情況等。4.定期進行設(shè)備性能測試，確保其連續(xù)滿足安全和效率要求。5.遇到重點故障或安全隱患，應(yīng)立刻停機，并上報上級管理層。規(guī)范6x煤礦設(shè)備完好檢查評比制度執(zhí)行嚴格的標準化流程，具體規(guī)范如下：—全部檢查必需由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人員進行，并記錄認真檢查結(jié)果。—發(fā)現(xiàn)異常情況需立刻上報，并采取相應(yīng)措施，防止問題擴大。—每次設(shè)備維護后，應(yīng)進行功能測試，確認設(shè)備恢復(fù)正常?！ㄆ谶M行全礦設(shè)備大檢查，確保全部設(shè)備都符合安全標準?！獙τ诓僮髑吠讓?dǎo)致的設(shè)備損壞，將進行責任追究，加強員工的安全意識。規(guī)范7執(zhí)行該制度時，應(yīng)遵從以下規(guī)范：—定期下井的頻率應(yīng)依據(jù)礦井規(guī)模和安全生產(chǎn)需求確定，確保掩蓋全部關(guān)鍵區(qū)域?！獛О喔刹啃杈邆涑浞值陌踩R和現(xiàn)場處理本領(lǐng)，通過培訓(xùn)和考核后方可上崗?！喠⒄J真的帶班指南，包含應(yīng)急處理程序和溝通協(xié)調(diào)機制。—對違反制度的行為進行嚴厲處理，強化制度的權(quán)威性和執(zhí)行力。規(guī)范8制度的規(guī)范化體現(xiàn)在：1.制度文件清楚、完整，易于理解和執(zhí)行。2.制度執(zhí)行有監(jiān)督機制，保證公平公正。3.定期修訂制度，適應(yīng)煤礦安全環(huán)境的變動。4.鼓舞反饋，對制度提出改進建議，連續(xù)優(yōu)化。5.對違反制度的行為有明確的懲罰措施，以示警戒。規(guī)范9訂立煤礦應(yīng)急值守制度時，需遵從以下規(guī)范：1.制度應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保合規(guī)性。2.制度應(yīng)具有可操作性，明確每個環(huán)節(jié)的操作步驟和責任人。3.定期評估和修訂制度，以適應(yīng)礦井生產(chǎn)和安全環(huán)境的變動。4.值班記錄詳實完整，便于事后分析和改進。5.對違反值守制度的行為，應(yīng)有相應(yīng)的懲罰措施，以保證制度的執(zhí)行力度。規(guī)范10為了確保制度的有效執(zhí)行，需要建立嚴格的管理制度：—監(jiān)督機制：設(shè)置專職部門或人員負責監(jiān)督應(yīng)急投入和資源保障工作的執(zhí)行情況。—評估體系：定期對應(yīng)急預(yù)案、設(shè)施配備、培訓(xùn)效果和資源管理進行評估，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并改進?！ㄒ?guī)遵守：遵守國家和地方的煤礦安全法規(guī)，確保全部工作符合相關(guān)規(guī)定?！熑巫肪浚簩`反制度的行為進行嚴厲處理，強化員工的安全意識和責任意識。規(guī)范11執(zhí)行這些制度時，應(yīng)嚴格遵守以下規(guī)范：—訂立明確的培訓(xùn)目標和計劃，保證培訓(xùn)的系統(tǒng)性和針對性?！ＷC培訓(xùn)資源的充分，包含師資、場合和設(shè)備?！ㄆ诟屡嘤?xùn)內(nèi)容，反映最新的技術(shù)和安全標準?！_保公平公正的競賽環(huán)境，鼓舞全部礦工樂觀參加。—結(jié)合考核結(jié)果，訂立個人成長路徑，為礦工的職業(yè)發(fā)展供應(yīng)引導(dǎo)。規(guī)范12執(zhí)行定期檢修制度時，應(yīng)遵守以下規(guī)范：1.嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，確保檢修人員的生命安全。2.持證上崗，只有經(jīng)過培訓(xùn)的人員才略進行設(shè)備檢修。3.實施標準化作業(yè)，遵從既定的檢修流程和標準。4.建立反饋機制，對檢修結(jié)果和設(shè)備性能進行連續(xù)跟蹤和改進。5.定期評估檢修制度的有效性，適時調(diào)整和完善。規(guī)范13執(zhí)行這一制度需遵從以下規(guī)范：1.制度公開：將帶班下井制度公之于眾，加強透亮度和執(zhí)行力。2.監(jiān)督機制：設(shè)立特地的監(jiān)督機構(gòu)，定期檢查制度執(zhí)行情況，確保不流于形式。3.反饋渠道：暢通職工反饋渠道，鼓舞員工提出改進看法，不絕完善制度。4.連續(xù)改進：依據(jù)實際情況，適時調(diào)整和完善制度，以適應(yīng)礦井安全生產(chǎn)的需要。規(guī)范14為確保驗收制度的執(zhí)行，我們訂立以下規(guī)范：1.全部參加驗收的人員必需具備相應(yīng)資質(zhì)，熟識煤礦安全規(guī)定。2.驗收過程應(yīng)形成書面記錄，包含檢查結(jié)果、存在問題及整改措施，以便復(fù)查。3.對于驗收不合格的設(shè)備，不得投入使用，必需修復(fù)并通過復(fù)驗后方可入井。4.定期對驗收制度進行審查和更新，以適應(yīng)技術(shù)進步和安全標準的變動。規(guī)范15執(zhí)行這些制度時，應(yīng)遵從以下規(guī)范：—執(zhí)行標準要統(tǒng)一，確保全部環(huán)節(jié)均依照既定程序進行?！[患整改過程應(yīng)透亮，記錄需詳盡，便于追溯和審計?！ㄆ陂_展安全檢查，形成常態(tài)化管理?！男Чu價需客觀公正，以數(shù)據(jù)和事實為依據(jù)?！獙τ谡牟涣Φ那闆r，應(yīng)及時調(diào)整策略，確保制度的有效實施。規(guī)范16執(zhí)行這些制度時，應(yīng)嚴格遵守國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合礦井實際情況，訂立具體的操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并進行必需的調(diào)整。要強化員工培訓(xùn)，提高他們的防災(zāi)意識和技能。規(guī)范17該制度應(yīng)遵從以下原則：1.法規(guī)依據(jù)：全部考核和獎懲均需符合國家煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)。2.客觀公正：考核標準明確，執(zhí)行過程公平，不受個人偏見影響。3.動態(tài)調(diào)整：依據(jù)煤礦實際情況，適時更新和完善考核內(nèi)容和標準。4.員工參加：鼓舞員工參加評價，供應(yīng)反饋，共同維護安全生產(chǎn)環(huán)境。規(guī)范18該制度應(yīng)遵從以下規(guī)范：1.嚴謹性：交接班過程必需嚴謹，不允許有任何疏漏，確保信息準確無誤。2.及時性：交接班應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成，避開影響正常生產(chǎn)秩序。3.公開透亮：交接班過程需公開透亮，允許其他工作人員旁聽，加強監(jiān)督和責任感。4.追責制度：對未按制度執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)建立追責機制，強化制度執(zhí)行力。規(guī)范19為確保制度有效執(zhí)行，需建立嚴格的監(jiān)督機制：1.建立定期審計，檢查設(shè)備調(diào)撥和租借記錄的準確性和合規(guī)性。2.供應(yīng)培訓(xùn)，確保全部相關(guān)人員了解并遵守制度。3.設(shè)立舉報機制，鼓舞員工報告違規(guī)行為，及時矯正問題。4.定期評估制度，依據(jù)實際情況調(diào)整和完善。規(guī)范20遵從國家礦山安全法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)程，全部檢修工作必需在停機狀態(tài)下進行，嚴禁帶病運行。全部工作人員需佩戴安全防護裝備，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，防止意外發(fā)生。另外，設(shè)備檢修后應(yīng)進行試運行，確保無異常后方可重新投入生產(chǎn)。規(guī)范21會議的規(guī)范運行包含：明確議程，確保每次會議目標清楚；參會人員需按時出席，做好充分準備；會議記錄詳實，決議事項明確責任人和完成時間；嚴格執(zhí)行會議紀要，確保決策落地執(zhí)行。會議應(yīng)鼓舞開放討論，敬重每個人的觀點，以促進問題的全面解決。規(guī)范22執(zhí)行這些制度時，必需遵守國家和行業(yè)的相關(guān)法規(guī)，如《煤礦安全規(guī)程》和《煤炭工業(yè)礦井水文地質(zhì)工作規(guī)定》。企業(yè)內(nèi)部也要建立嚴格的管理制度，明確各部門職責，實行獎懲機制，確保制度的有效執(zhí)行。另外，企業(yè)應(yīng)與第三方專業(yè)機構(gòu)合作，進行定期的技術(shù)審核和安全評估，以保持探放水工作的科學(xué)性和合規(guī)性。規(guī)范23執(zhí)行煤礦隱患排查制度時，應(yīng)注意以下規(guī)范：1.系統(tǒng)性：排查工作應(yīng)掩蓋煤礦生產(chǎn)的全部環(huán)節(jié)，形成系統(tǒng)性的安全管理體系。2.動態(tài)更新：隨著技術(shù)進步和環(huán)境變動，應(yīng)及時更新排查標準和方法。3.透亮公正：公開排查結(jié)果，接受員工監(jiān)督，確保公平公正。4.追責機制：對未按制度執(zhí)行或?qū)е率鹿实呢熑稳?，?yīng)有相應(yīng)的追責機制。規(guī)范24會議的規(guī)范運行包含明確的議程設(shè)置、參會人員名單、會議記錄和決議執(zhí)行。議程需提前通知，讓參會者做好準備；參會人員應(yīng)涵蓋各關(guān)鍵部門負責人；會議記錄認真記錄討論內(nèi)容和決議事項；決議執(zhí)行后需追蹤反饋，確保落實到位。另外，會議應(yīng)遵從高效、務(wù)實的原則，避開冗長和空談。規(guī)范25為了確保制度的有效執(zhí)行，應(yīng)遵從以下規(guī)范：1.公開透亮：下井帶班的計劃和記錄需公開，接受員工監(jiān)督。2.督查機制：設(shè)立特地的督查小組，定期檢查帶班制度執(zhí)行情況。3.激勵機制：通過嘉獎措施，鼓舞管理人員樂觀參加并執(zhí)行好帶班職責。4.不定期抽查：隨機進行下井抽查，防止形式主義。規(guī)范26為了保證制度的有效實施，應(yīng)建立完善的監(jiān)督機制：1.定期審計：由安全部門定期對領(lǐng)導(dǎo)帶班情況進行審核，確保制度執(zhí)行到位。2.公開透亮：考核結(jié)果和獎懲情況應(yīng)公開透亮，接受全體員工監(jiān)督。3.反饋機制：設(shè)立舉報渠道，鼓舞員工對領(lǐng)導(dǎo)帶班行為提出看法和建議。規(guī)范27為了確保煤礦應(yīng)急救援制度的有效實施，需要遵守以下規(guī)范：1.制度的更新與完善：隨著技術(shù)進步和礦井條件變動，應(yīng)急救援制度應(yīng)及時調(diào)整和完善。2.監(jiān)督與評估：定期對制度執(zhí)行情況進行評估，確保各項措施落實到位。3.法規(guī)遵奉并服從：符合國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)，接受相關(guān)部門的監(jiān)管。4.溝通與協(xié)作：建立內(nèi)部溝通機制，確保信息暢通，同時與外部救援機構(gòu)保持良好合作。規(guī)范28為了確保制度的有效執(zhí)行，需遵從以下規(guī)范：1.領(lǐng)導(dǎo)帶班期間，不得擅自離崗，必需全程參加井下作業(yè)。2.交接班時間應(yīng)固定，避開影響正常生產(chǎn)秩序。3.交接班記錄應(yīng)存檔備查，作為考核和責任追溯的緊要依據(jù)。4.對于交接過程中發(fā)現(xiàn)的重點問題，應(yīng)及時上報并采取應(yīng)急措施。規(guī)范29執(zhí)行這些制度時，煤礦應(yīng)：1.訂立認真的考核標準和流程，保證考核的公正公平。2.定期組織健康檢查，并依據(jù)結(jié)果調(diào)整干部的工作布置。3.供應(yīng)系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)，確保干部掌握最新的技術(shù)和知識。4.更新和完善應(yīng)急預(yù)案，定期評估其有效性。5.加強監(jiān)督，確保干部在崗期間切實履行安全職責，對違反責任制的行為進行嚴厲處理。規(guī)范30執(zhí)行這些制度時，需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如《職業(yè)病防治法》和《煤礦安全規(guī)程》。企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)設(shè)立特地的管理部門，負責制度的實施和監(jiān)督。另外，企業(yè)應(yīng)建立完善的記錄系統(tǒng)，包含檢查報告、培訓(xùn)記錄和應(yīng)急預(yù)案演練情況，以備政府部門檢查。規(guī)范31這項制度的執(zhí)行需遵從以下規(guī)范：—帶班領(lǐng)導(dǎo)必需親力親為，不得委托他人代為下井?！唤影鄷r，雙方需面對面溝通，口頭交接與書面記錄相結(jié)合?！涗泝?nèi)容應(yīng)詳實、準確，不得遺漏緊要信息。—發(fā)現(xiàn)問題時，立刻采取措施并上報，不得隱瞞或拖延。—定期對制度執(zhí)行情況進行檢查，對違規(guī)行為進行嚴厲處理。規(guī)范32為了確保這些制度的有效執(zhí)行，應(yīng)：—訂立嚴格的監(jiān)督機制，定期評估和審計應(yīng)急準備工作的執(zhí)行情況。—建立信息溝通渠道，確保在緊急情況下信息的及時傳遞和有效溝通。—加強法律法規(guī)宣傳，提高全員對應(yīng)急規(guī)定的理解和遵守程度。—鼓舞創(chuàng)新，連續(xù)改進和完善應(yīng)急管理體系，適應(yīng)不絕變動的風險環(huán)境。規(guī)范33煤礦獎懲制度的實施需遵從以下規(guī)范：1.公開透亮：全部獎懲決議必需公開，接受員工監(jiān)督。2.公正公平：不得因個人偏見而影響?yīng)剳屯茢?，?yīng)以事實為依據(jù)。3.及時性：獎懲應(yīng)及時進行，以強化正面行為，及時矯正錯誤。4.教育引導(dǎo)：懲罰應(yīng)結(jié)合教育，幫忙員工改正錯誤，提升素養(yǎng)。5.連續(xù)改進：定期評估獎懲制度的有效性，依據(jù)實際情況調(diào)整和完善。規(guī)范34煤礦隱患排查整治制度的規(guī)范化執(zhí)行需遵從以下原則：1.法規(guī)遵奉并服從：嚴格遵守國家及地方的煤礦安全法規(guī)，確保制度合法合規(guī)。2.全員參加：鼓舞全體員工參加隱患排查，形成全員安全管理氛圍。3.連續(xù)改進：定期評估制度的有效性，及時調(diào)整和完善。4.透亮公開：公開隱患信息，加強內(nèi)外部監(jiān)督，提升整治透亮度。規(guī)范351.執(zhí)行力度：干部檢查制度的執(zhí)行應(yīng)嚴謹，不得有任何形式的敷衍或走過場。2.記錄完整：全部檢查、巡查、排查及演練的過程和結(jié)果都應(yīng)認真記錄，以便于復(fù)查和改進。3.責任追究：對違反規(guī)定的行為，應(yīng)嚴厲處理，追究相關(guān)責任人的責任。4.連續(xù)改進：定期評估制度執(zhí)行效果，依據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。規(guī)范36執(zhí)行煤礦應(yīng)急演練制度時，應(yīng)遵守以下規(guī)范：1.依照國家礦山安全法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)程進行。2.演練前進行充分的準備和培訓(xùn)，確保全部參加者了解其角色和職責。3.確保演練過程中不損害設(shè)備設(shè)施，不威逼人員安全。4.記錄演練過程，認真記錄問題和改進點。5.演練結(jié)束后，及時總結(jié)反饋，更新應(yīng)急預(yù)案。規(guī)范37為了確保制度的執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)訂立相應(yīng)的獎懲措施，對違規(guī)行為進行懲罰，同時表揚設(shè)備管理良好的個人或團隊。另外，定期進行設(shè)備盤點，對比實際庫存與系統(tǒng)記錄，防止設(shè)備流失。設(shè)備管理制度應(yīng)隨著技術(shù)進步和生產(chǎn)需求變動適時調(diào)整，保持其適應(yīng)性和有效性。規(guī)范38執(zhí)行這一制度時，應(yīng)遵從以下規(guī)范：1.建立健全帶班人員檔案，記錄其下井時間、地方和工作內(nèi)容。2.對違反制度的行為，應(yīng)嚴厲處理，以保證制度的權(quán)威性。3.定期對帶班制度進行評估和修訂，以適應(yīng)不絕變動的生產(chǎn)環(huán)境。4.加強培訓(xùn)，確保管理人員具備充分的安全知識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。規(guī)范39為確保制度的有效執(zhí)行，應(yīng)遵守以下規(guī)范：—值班記錄認真、準確，交接班時需進行口頭和書面交接，確保責任明確。—對違反值守規(guī)定的人員，應(yīng)依據(jù)情節(jié)嚴重程度予以相應(yīng)懲罰，強化制度嚴厲性。—定期評估應(yīng)急值守制度的執(zhí)行效果，依據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善?！訌娕c地方應(yīng)急管理部門的協(xié)作，確保在重點事故中能夠協(xié)同應(yīng)對。規(guī)范40該制度需遵從以下規(guī)范：1.制度公開：全部相關(guān)人員應(yīng)熟知檢修制度，了解本身的職責和操作規(guī)程。2.執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立特地的監(jiān)督機制，確保制度的執(zhí)行不打折扣。3.反饋與改進：定期收集檢修效果反饋，對制度進行適時修訂和完善。4.安全優(yōu)先：在檢修過程中，始終將人員安全放在首位，遵守安全操作規(guī)程。規(guī)范41建立煤礦應(yīng)急預(yù)案制度需遵從以下規(guī)范：1.法規(guī)依據(jù)：符合國家及地方的安全生產(chǎn)法規(guī)和標準。2.應(yīng)用性：預(yù)案應(yīng)與礦井實際情況相結(jié)合，易于理解和執(zhí)行。3.動態(tài)更新：定期審查并依據(jù)礦井變動、技術(shù)進步及事故教訓(xùn)進行修訂。4.文檔管理：預(yù)案文件需妥當保管，便于查閱和更新。5.培訓(xùn)與教育：確保全部員工了解并掌握應(yīng)急預(yù)案，提高安全意識。規(guī)范421.制度執(zhí)行：嚴格執(zhí)行排查制度，不走過場，不漏項。2.激勵機制：設(shè)立嘉獎制度，鼓舞員工樂觀參加隱患排查。3.監(jiān)督審計：定期對排查工作進行審計，確保制度的有效執(zhí)行。4.不絕完善：依據(jù)實際情況，適時修訂和完善排查制度。規(guī)范43執(zhí)行這些制度時，應(yīng)遵從以下規(guī)范：1.嚴格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程，防止誤操作導(dǎo)致設(shè)備損壞。2.定期開展設(shè)備安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立刻整改。3.建立完善的設(shè)備檔案，記錄設(shè)備全生命周期的信息。4.定期舉辦技能培訓(xùn)，提高員工的設(shè)備管理和維護本領(lǐng)。5.對外購設(shè)備進行質(zhì)量把關(guān)，確保供應(yīng)商的質(zhì)量保證。規(guī)范44這些制度的訂立和執(zhí)行需符合國家法律法規(guī)，如《礦山安全法》和《煤炭法》等。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)設(shè)立特地機構(gòu)負責制度的監(jiān)督與執(zhí)行，定期修訂以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展變動。制度的透亮度和公開性也至關(guān)緊要，確保全部員工都能理解并遵守。制度執(zhí)行需公平公正，避開任何形式的特權(quán)和偏見。規(guī)范45執(zhí)行這一制度需要遵守的規(guī)范包含：1.嚴格執(zhí)行下井計劃：不得無故取消或延遲下井，特殊情況需經(jīng)上級批準。2.保持透亮度：全部下井記錄應(yīng)公開透亮，接受員工和監(jiān)管部門的監(jiān)督。3.責任追究：對于未按規(guī)定執(zhí)行帶班下井制度的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)嚴厲追責，確保制度的有效執(zhí)行。規(guī)范46執(zhí)行這些制度時，需遵守以下規(guī)范：1.嚴格依照制度執(zhí)行，不得擅自轉(zhuǎn)變檢查和維護和修理周期。2.確保全部操作符合安全規(guī)程，防止事故發(fā)生。3.保持維護和修理記錄的完整性和準確性，以便追蹤設(shè)備歷史狀態(tài)。4.對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時上報并采取措施，不得拖延。5.定期培訓(xùn)員工，提升他們的技能水平和安全意識。規(guī)范47執(zhí)行這些制度時，應(yīng)遵從以下規(guī)范：—網(wǎng)員需熟知并嚴格執(zhí)行各項規(guī)程，不得擅自更改設(shè)備參數(shù)或忽視保養(yǎng)。—設(shè)備故障記錄需認真、準確，以