辦公室文員入職合同模板

辦公室文員入職合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方的事宜，達成如下協(xié)議：

一、乙方的基本信息

1.姓名：__________

2.性別：__________

3.身份證號碼：__________

4.聯(lián)系電話：__________

5.郵箱地址：__________

6.家庭住址：__________

二、乙方的崗位、職責及工作地點

1.崗位：辦公室文員

2.主要職責：負責辦公室的日常行政工作，包括文件處理、資料整理、接待來訪等

3.工作地點：__________

三、乙方的勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、乙方的工資待遇

1.乙方試用期工資為人民幣____元/月。

2.乙方試用期滿后，如甲方考核乙方合格，則乙方的工資待遇為人民幣____元/月。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

五、乙方的工作時間

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。

2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。

六、乙方的假期權(quán)益

1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。

2.具體休假標準和管理辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、乙方的培訓和職業(yè)發(fā)展

1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓。

2.甲方鼓勵乙方參加在職教育、技能培訓等，提升個人能力。

八、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，按雙方約定辦理。

2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。

3.乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

4.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或甲方經(jīng)營需要，有權(quán)解除或終止勞動合同。

九、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。

十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同附件如下：

a)《員工手冊》

b)《公司規(guī)章制度》

c)《薪資福利制度》

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質(zhì)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方及第三方主體的事宜，達成如下協(xié)議：

一、乙方的基本信息

1.姓名：__________

2.性別：__________

3.身份證號碼：__________

4.聯(lián)系電話：__________

5.郵箱地址：__________

6.家庭住址：__________

二、乙方的崗位、職責及工作地點

1.崗位：辦公室文員

2.主要職責：負責辦公室的日常行政工作，包括文件處理、資料整理、接待來訪等

3.工作地點：__________

三、乙方的勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、乙方的工資待遇

1.乙方試用期工資為人民幣____元/月。

2.乙方試用期滿后，如甲方考核乙方合格，則乙方的工資待遇為人民幣____元/月。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

五、乙方的工作時間

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。

2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。

六、乙方的假期權(quán)益

1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。

2.具體休假標準和管理辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、乙方的培訓和職業(yè)發(fā)展

1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓。

2.甲方鼓勵乙方參加在職教育、技能培訓等，提升個人能力。

八、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，按雙方約定辦理。

2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。

3.乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

4.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定或甲方經(jīng)營需要，有權(quán)解除或終止勞動合同。

九、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。

十、甲方權(quán)益優(yōu)先條款

1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，決定乙方的薪酬待遇及晉升機會。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應措施。

十一、第三方主體責權(quán)利條款

1.第三方主體作為乙方的業(yè)務合作伙伴，應提供必要的業(yè)務支持和資源。

2.第三方主體應對乙方的業(yè)務行為進行監(jiān)督和管理，確保乙方的業(yè)務質(zhì)量。

3.第三方主體有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要，與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

十二、乙方的違約及限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方及第三方主體有競爭關(guān)系的業(yè)務。

2.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方及第三方主體的商業(yè)機密和個人信息。

3.乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方及第三方主體的規(guī)章制度，服從甲方及第三方主體的管理。

十三、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十四、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本合同附件如下：

a)《員工手冊》

b)《公司規(guī)章制度》

c)《薪資福利制度》

d)《第三方主體業(yè)務合作協(xié)議》

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體，甲方可以更好地管理和監(jiān)督乙方的業(yè)務行為，確保乙方的業(yè)務質(zhì)量，并提高甲方的業(yè)務效率。同時，第三方主體作為乙方的業(yè)務合作伙伴，可以為乙方提供必要的業(yè)務支持和資源，促進乙方的職業(yè)發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義在于，通過本合同的制定，甲方可以確保乙方的職責和權(quán)益得到明確保障，同時通過優(yōu)先考慮甲方的權(quán)益，確保甲方的業(yè)務利益得到最大化的保護。此外，甲方還可以通過本合同對乙方的行為進行監(jiān)督和評估，確保乙方的業(yè)務行為符合甲方的要求，維護甲方的業(yè)務利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

鑒于乙方具備甲方及第三方主體所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方有意聘請乙方擔任辦公室文員，并與第三方主體合作開展業(yè)務。經(jīng)甲乙雙方及第三方主體友好協(xié)商，就乙方入職甲方及第三方主體的事宜，達成如下協(xié)議：

一、乙方的基本信息

1.姓名：__________

2.性別：__________

3.身份證號碼：__________

4.聯(lián)系電話：__________

5.郵箱地址：__________

6.家庭住址：__________

二、乙方的崗位、職責及工作地點

1.崗位：辦公室文員

2.主要職責：負責辦公室的日常行政工作，包括文件處理、資料整理、接待來訪等

3.工作地點：__________

三、乙方的勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、乙方的工資待遇

1.乙方試用期工資為人民幣____元/月。

2.乙方試用期滿后，如甲方考核乙方合格，則乙方的工資待遇為人民幣____元/月。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

五、乙方的假期權(quán)益

1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。

2.具體休假標準和管理辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的培訓和職業(yè)發(fā)展

1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓。

2.甲方鼓勵乙方參加在職教育、技能培訓等，提升個人能力。

七、甲方及第三方主體的權(quán)益條款

1.甲方及第三方主體應尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的工作條件。

2.甲方及第三方主體應按約定支付乙方的工資和福利。

3.甲方及第三方主體應提供乙方的工作指導和培訓機會。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方及第三方主體不得隨意調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

2.甲方及第三方主體不得降低乙方的薪酬待遇。

3.甲方及第三方主體應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本合同附件如下：

a)《員工手冊》

b)《公司規(guī)章制度》

c)《薪資福利制度》

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

乙方為主導的目的和意義在于，通過本