單位聘合同模板

單位聘合同模板合同編號：__________

合同簽署日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容

乙方同意在甲方的指導下，按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。

3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時間內享有年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。

2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。

3.乙方享有績效獎金、年終獎金等福利待遇，具體標準按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險

1.甲方按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。

第七條合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。

3.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，迫使乙方解除勞動合同的，乙方有權立即解除勞動合同。

4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。

第八條爭議解決

雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條附件

本勞動合同附件包括：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的其他與乙方工作相關的文件和資料

第十條其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

甲方蓋章：__________

乙方簽字：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽署日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。同時，甲方為了更好地實現(xiàn)自身權益，引入第三方主體，共同簽訂本合同，以確保甲方的利益得到充分保障。

第一條勞動合同期限

本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容

乙方同意在甲方的指導下，按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。

3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時間內享有年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。

2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。

3.乙方享有績效獎金、年終獎金等福利待遇，具體標準按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險

1.甲方按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。

第七條合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。

3.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，迫使乙方解除勞動合同的，乙方有權立即解除勞動合同。

4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。

第八條甲方權益保障

1.乙方同意在合同期內，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、知識產權等。

2.乙方同意在合同期內，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺等公開場合發(fā)表與甲方有關的負面言論。

3.乙方在合同期內所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、作品等，均屬于甲方所有。

4.乙方在合同期內，若違反甲方規(guī)定或合同約定，甲方有權立即解除勞動合同，并追究乙方的法律責任。

第九條第三方主體權益和責任

1.第三方主體同意在本合同期內，按照甲方要求，提供乙方所需的技術支持、培訓等服務。

2.第三方主體應確保所提供服務的質量和效果，若因服務質量導致甲方或乙方損失的，第三方主體應承擔相應責任。

3.第三方主體應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.第三方主體在合同期內，若違反甲方規(guī)定或合同約定，甲方有權立即解除與第三方主體的合作關系，并追究其法律責任。

第十條爭議解決

雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條附件

本勞動合同附件包括：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方主體提供的與乙方工作相關的文件和資料

第十二條其他約定

1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

甲方蓋章：__________

乙方簽字：__________

第三方主體蓋章：__________

簽訂日期：__________

第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的技術支持和培訓服務，以提高乙方的工作效率和質量。同時，第三方主體作為獨立的第三方，能夠更好地協(xié)調甲方和乙方之間的關系，確保合同的履行。通過與第三方主體的合作，甲方能夠更好地實現(xiàn)自身權益，確保乙方的權益得到保障，同時提高合同的履行效率。

甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，有權主導本合同的簽訂和履行。甲方的主導地位體現(xiàn)在對乙方的工作內容、工作時間、勞動報酬等方面的規(guī)定，以及對第三方主體的選擇和合作條件的設定。甲方為主導的目的在于確保甲方的利益得到充分保障，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件。通過甲方的主導，能夠更好地實現(xiàn)甲乙雙方的權益，促進合同的順利履行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同簽署日期：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。同時，乙方為了更好地實現(xiàn)自身權益，引入第三方主體，共同簽訂本合同，以確保乙方的利益得到充分保障。

第一條勞動合同期限

本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容

乙方同意在甲方的指導下，按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。

3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時間內享有年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。

2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。

3.乙方享有績效獎金、年終獎金等福利待遇，具體標準按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險

1.甲方按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。

第七條合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。

3.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，迫使乙方解除勞動合同的，乙方有權立即解除勞動合同。

4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。

第八條乙方權益保障

1.甲方同意在合同期內，未經(jīng)乙方書面同意，不得以任何方式損害乙方利益，包括但不限于泄露乙方個人信息、工作成果等。

2.甲方同意在合同期內，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺等公開場合發(fā)表與乙方有關的負面言論。

3.乙方在合同期內所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、作品等，均屬于乙方所有。

4.乙方在合同期內，若違反甲方規(guī)定或合同約定，甲方有權立即解除勞動合同，并追究乙方的法律責任。

第九條第三方主體權益和責任

1.第三方主體同意在本合同期內，按照乙方要求，提供甲方所需的技術支持、培訓等服務。

2.第三方主體應確保所提供服務的質量和效果，若因服務質量導致甲方或乙方損失的，第三方主體應承擔相應責任。

3.第三方主體應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.第三方主體在合同期內，若違反甲方規(guī)定或合同約定，甲方有權立即解除與第三方主體的合作關系，并追究其法律責任。

第十條爭議解決

雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條附件

本勞動合同附件包括：

1.乙方個人簡歷

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方主體提供的與甲方工作相關的文件和資料

第十二條其他約定

1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

甲方蓋章：__________

乙方簽字：__________

第三方主體蓋章：__________

簽訂日期：__________

乙方為主導的目的和意義：乙方作為員工，有權主導本合同的簽訂和履行。乙方的主導地位體現(xiàn)在對工作內容、工作時間、勞動報酬等方面的規(guī)定，以及對第三方主體的選擇和合作條件的設定。乙