漯河市“雙百雙千”幫扶困難職工活動(dòng)實(shí)施方案

?漯河市“雙百雙千”幫扶困難職工活動(dòng)實(shí)施方案一、活動(dòng)背景近年來(lái)，我國(guó)高度重視困難群體的幫扶工作，漯河市積極響應(yīng)國(guó)家政策，深入推進(jìn)困難職工幫扶工作。為進(jìn)一步加大對(duì)困難職工的幫扶力度，確保全市困難職工同步進(jìn)入全面小康社會(huì)，我們決定開(kāi)展“雙百雙千”幫扶困難職工活動(dòng)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.精準(zhǔn)識(shí)別全市困難職工，確保不漏一人。2.建立健全困難職工幫扶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)幫扶措施精準(zhǔn)對(duì)接。3.動(dòng)員社會(huì)各界力量，廣泛參與困難職工幫扶工作。4.力爭(zhēng)用兩年時(shí)間，使全市困難職工生活狀況得到明顯改善。三、活動(dòng)內(nèi)容1.開(kāi)展“雙百”活動(dòng)（1）組織百名黨員干部結(jié)對(duì)幫扶百戶困難職工家庭。黨員干部要深入基層，了解困難職工的生活狀況，幫助他們解決實(shí)際困難。（2）組織百家企業(yè)參與困難職工幫扶活動(dòng)。企業(yè)要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為困難職工提供就業(yè)崗位、技能培訓(xùn)、生活救助等幫扶措施。2.開(kāi)展“雙千”活動(dòng)（1）籌集千萬(wàn)元資金，設(shè)立困難職工幫扶基金?；鹬饕糜诶щy職工的生活救助、醫(yī)療救助、子女教育救助等。（2）動(dòng)員千名志愿者參與困難職工幫扶活動(dòng)。志愿者要積極參與走訪慰問(wèn)、心理咨詢、法律援助等服務(wù)，為困難職工提供全方位的關(guān)愛(ài)。四、活動(dòng)步驟1.籌備階段（1）成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查。（2）制定活動(dòng)實(shí)施方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和責(zé)任單位。2.實(shí)施階段（2）開(kāi)展摸底調(diào)查，精準(zhǔn)識(shí)別困難職工。（3）組織黨員干部、企業(yè)和社會(huì)力量開(kāi)展幫扶活動(dòng)。（4）設(shè)立困難職工幫扶基金，為困難職工提供救助。（2）對(duì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施。（3）建立健全長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)困難職工幫扶工作。五、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)政府要高度重視困難職工幫扶工作，將其納入重要議事日程，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。2.落實(shí)工作責(zé)任。各相關(guān)部門要明確職責(zé)，協(xié)同配合，形成工作合力。3.強(qiáng)化資金保障。加大財(cái)政投入，確保困難職工幫扶基金充足。5.嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)。對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行定期調(diào)度，對(duì)工作不力的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。六、預(yù)期效果1.全市困難職工生活狀況得到明顯改善，幸福感、獲得感顯著提升。3.建立健全困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，為全市困難職工提供持續(xù)穩(wěn)定的幫扶。通過(guò)開(kāi)展“雙百雙千”幫扶困難職工活動(dòng)，我們將以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，助力漯河市全面小康社會(huì)的建設(shè)。注意事項(xiàng)：1.確保幫扶對(duì)象精準(zhǔn)無(wú)誤?；顒?dòng)中要注意對(duì)困難職工的識(shí)別和篩選，避免出現(xiàn)誤判和遺漏。解決辦法：建立嚴(yán)格的信息收集和審核機(jī)制，通過(guò)社區(qū)、企業(yè)、工會(huì)等多渠道收集困難職工信息，并進(jìn)行逐一核實(shí)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.妥善管理和使用幫扶資金。解決辦法：成立專門的資金管理小組，制定詳細(xì)的資金使用規(guī)定和流程，確保資金的安全和合理使用，并接受審計(jì)和社會(huì)監(jiān)督。3.避免形式主義和走過(guò)場(chǎng)。解決辦法：強(qiáng)化過(guò)程管理和效果評(píng)估，確保每一項(xiàng)幫扶措施都能落到實(shí)處，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，對(duì)成效顯著的舉措進(jìn)行推廣。4.保持幫扶工作的連續(xù)性和長(zhǎng)期性。解決辦法：建立長(zhǎng)效的幫扶機(jī)制，通過(guò)政策支持和制度保障，確保幫扶工作不會(huì)因活動(dòng)結(jié)束而中斷。5.加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍的培訓(xùn)和管理。解決辦法：對(duì)志愿者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，明確志愿服務(wù)的內(nèi)容和要求，同時(shí)建立志愿者激勵(lì)和保障機(jī)制，提高志愿者的積極性和服務(wù)水平。6.確保企業(yè)參與的積極性和持續(xù)性。解決辦法：通過(guò)政策引導(dǎo)和優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)企業(yè)參與到幫扶活動(dòng)中來(lái)，同時(shí)通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的提升，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期參與。7.防止依賴性幫扶，培養(yǎng)困難職工的自主能力。解決辦法：在幫扶過(guò)程中注重職業(yè)技能培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)，幫助困難職工樹(shù)立自信，提升自我發(fā)展能力，逐步減少對(duì)外部幫扶的依賴。1.強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，確保幫扶效果可持續(xù)。要點(diǎn)：定期對(duì)受助職工進(jìn)行回訪，了解幫扶措施的實(shí)際效果，及時(shí)調(diào)整幫扶策略，確保幫扶成果能夠持續(xù)鞏固。2.注重困難職工的權(quán)益保護(hù)。要點(diǎn)：在幫扶過(guò)程中，要確保困難職工的合法權(quán)益不受侵害，特別是就業(yè)、醫(yī)療、教育等方面的權(quán)益，避免因幫扶措施不當(dāng)造成新的問(wèn)題。3.激發(fā)困難職工的內(nèi)生動(dòng)力。要點(diǎn)：通過(guò)鼓勵(lì)困難職工參與決策過(guò)程，讓他們?cè)趲头龌顒?dòng)中發(fā)揮主體作用，從而增強(qiáng)他們的自信心和自我價(jià)值感。4.加強(qiáng)對(duì)困難職工的心理關(guān)愛(ài)。要點(diǎn)：提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，幫助困難職工緩解心理壓力，樹(shù)立積極向上的生活態(tài)度。5.增強(qiáng)幫扶活動(dòng)的創(chuàng)新性。要點(diǎn)：鼓勵(lì)各級(jí)部門和參與單位大膽創(chuàng)新幫扶模式，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術(shù)手段，提高幫扶效率和質(zhì)量。6.建立多元化的幫扶渠道。要點(diǎn)：除了政府主導(dǎo)的幫扶措施外，還要鼓勵(lì)民間資本、社會(huì)組織參與