勞動合同和勞務合同的異同點解析

勞動合同和勞務合同的異同點解析合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】職務：【職務】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條勞動合同的簽訂1.1本合同為固定期限的勞動合同，自【起始日期】起至【終止日期】止。1.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并支付勞動報酬。1.3乙方應按照甲方的要求，按時提供勞動，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞務合同的簽訂2.1本合同為固定期限的勞務合同，自【起始日期】起至【終止日期】止。2.2甲方應按照雙方約定支付勞務報酬，并承擔乙方在提供勞務過程中發(fā)生的事故傷害賠償責任。2.3乙方應按照甲方的要求提供勞務，并保證提供的勞務質量符合甲方的要求。第三條勞動保護和勞動條件3.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家標準的勞動保護設施。3.2甲方應保證乙方的作息時間符合國家規(guī)定，并保證乙方享有法定的休息休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方向乙方支付的勞動報酬，按照雙方約定和國家及地方規(guī)定的標準執(zhí)行。4.2乙方提供勞動時，因特殊情況導致工作量增加的，甲方應按照雙方約定給予相應的報酬。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密和機密信息造成的損失。第六條違約責任6.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動報酬等條件的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。6.2乙方未按照甲方的要求提供勞動，或違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】甲方代表：【簽字】乙方代表：【簽字】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳費證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密和機密信息清單7.甲方提供的勞動保護設施清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動報酬等條件的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供休息休假權利的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求提供勞動的，屬于違約行為。4.乙方違反保密義務的，屬于違約行為。5.雙方未按照合同約定解決爭議的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.勞務合同：指提供勞務一方與接受勞務一方之間建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指當事人違反合同約定，按照合同約定或者依法應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動報酬等條件。解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照甲方要求提供勞動。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密和機密信息造成的損失。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供勞動。2.甲方為乙方繳納社會保險費，并支付勞動報酬。3.甲方要求乙方遵守甲方的規(guī)章