陜西企業(yè)2024年勞動(dòng)聘用協(xié)議樣式版

陜西企業(yè)2024年勞動(dòng)聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班費(fèi)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1聘用方違約10.2被聘用方違約11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2工作交接12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.附件13.1相關(guān)證明文件13.2職位說(shuō)明書14.合同的生效、修改與解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.2被聘用方：姓名：X，性別：，身份證號(hào)碼：，住址：市區(qū)路號(hào)。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：崗位，具體職責(zé)如下：2.1.1負(fù)責(zé)工作；2.1.2完成任務(wù)；2.1.3參與項(xiàng)目等。2.2職責(zé)描述：被聘用方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條聘用期限3.1合同起始日期：2024年1月1日。3.2合同終止日期：至2024年12月31日止。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用方的業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.3津貼：根據(jù)被聘用方的崗位和工作需要，甲方可視情況給予一定的津貼。4.4加班費(fèi)：被聘用方加班按照甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，如有特殊情況需加班的，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及年假、事假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為被聘用方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為被聘用方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為被聘用方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為被聘用方繳納生育保險(xiǎn)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：被聘用方在任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，包括但不限于客戶信息、銷售策略、研發(fā)資料等。8.2保密期限：被聘用方應(yīng)對(duì)上述保密內(nèi)容予以保密，保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期五年。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2被聘用方提供虛假個(gè)人資料或者學(xué)歷、資格證書等；9.1.3被聘用方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；9.1.4被聘用方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)病假超過(guò)三個(gè)月，或累計(jì)病假超過(guò)六個(gè)月；9.1.5其他甲方根據(jù)法律法規(guī)和合同規(guī)定解除合同的情形。9.2終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十條違約責(zé)任10.1聘用方違約：如甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，或未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2被聘用方違約：如被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除或終止合同，被聘用方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院申請(qǐng)仲裁。11.4法律訴訟：如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高被聘用方的業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，被聘用方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等按合同約定支付。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)：被聘用方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。被聘用方應(yīng)簽署相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。第十三條附件13.1相關(guān)證明文件：包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等。13.2職位說(shuō)明書：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、要求等內(nèi)容。第十四條合同的生效、修改與解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改條件：合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改。修改內(nèi)容以書面形式簽訂，與原合同具有同等法律效力。14.3解除條件：合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：身份證明詳細(xì)要求：提供有效的身份證復(fù)印件，包括正面和反面。說(shuō)明：用于確認(rèn)被聘用方的身份信息。附件二：學(xué)歷證明詳細(xì)要求：提供學(xué)歷證書復(fù)印件，加蓋學(xué)校公章。說(shuō)明：用于確認(rèn)被聘用方的學(xué)歷水平，滿足聘用崗位的要求。附件三：資格證書詳細(xì)要求：提供相關(guān)崗位所需的資格證書復(fù)印件。說(shuō)明：用于確認(rèn)被聘用方具備從事該崗位所需的資格和技能。附件四：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、要求等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄被聘用方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：用于證明被聘用方參加了甲方提供的培訓(xùn)。附件七：工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列明工作交接的內(nèi)容和期限。說(shuō)明：用于確保被聘用方在合同終止或解除后，順利完成工作交接。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確被聘用方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。說(shuō)明：用于保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.被聘用方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.被聘用方提供虛假個(gè)人資料或者學(xué)歷、資格證書等。3.被聘用方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。4.被聘用方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)病假超過(guò)三個(gè)月，或累計(jì)病假超過(guò)六個(gè)月。5.其他甲方根據(jù)法律法規(guī)和合同規(guī)定解除合同的情形。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付一定數(shù)額的違約金。2.賠償責(zé)任：根據(jù)違約行為的損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同解除，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若被聘用方提供虛假個(gè)人資料，經(jīng)核實(shí)后，將被視為嚴(yán)重違約行為。根據(jù)合同約定，被聘用方需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與被聘用方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.聘用方：指陜西企業(yè)，作為勞動(dòng)合同的一方。3.被聘用方：指合同中約定的勞動(dòng)者，即姓名：X，性別：，身份證號(hào)碼：。4.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等而簽訂的書面協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為被聘用方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.