2024年定期勞動協(xié)議范本版

2024年定期勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與雙方權(quán)利1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3雙方的權(quán)利與義務(wù)2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1工資構(gòu)成4.2獎金與補(bǔ)貼4.3工資支付時間與方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件7.勞動合同的變更、解除與終止7.1變更7.2解除7.3終止8.勞動合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序9.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1雙方的其他約定13.附件13.1附件列表14.合同生效與簽字蓋章14.1生效條件14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與雙方權(quán)利1.1甲方（用人單位）名稱及住所甲方名稱為：×××公司，住所為：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼乙方姓名為：×××，身份證號碼為：××××××××××××××××。1.3雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)。甲方享有招用、培訓(xùn)、考核、獎懲乙方的權(quán)利，乙方享有按時獲得報酬、享受福利待遇、休息休假的權(quán)利。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：×××（職位），主要工作內(nèi)容包括：……（具體工作內(nèi)容）。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：××省××市××區(qū)××路××號。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方的工作時間為：……（具體工作時間）。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，按照甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等構(gòu)成。4.2獎金與補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，給予乙方相應(yīng)的獎金與補(bǔ)貼。4.3工資支付時間與方式甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月的……日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇、年休假、探親假等福利待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境，保證乙方的人身安全和健康。第七條勞動合同的變更、解除與終止7.1變更勞動合同變更的條件、程序按照雙方的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2解除勞動合同解除的條件、程序按照雙方的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.3終止勞動合同終止的條件、程序按照雙方的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽條件勞動合同到期前，雙方均無異議的情況下，可以進(jìn)行續(xù)簽。8.2續(xù)簽程序雙方在合同到期前一個月內(nèi)，進(jìn)行續(xù)簽談判，達(dá)成一致后，簽訂新的勞動合同。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十條違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭議解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條附件13.1附件列表附件包括：……（附件名稱列表）。第十四條合同生效與簽字蓋章14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后，合同生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同2.附件二：崗位職責(zé)描述3.附件三：勞動報酬明細(xì)表4.附件四：社會保險繳納明細(xì)表5.附件五：福利待遇規(guī)定6.附件六：勞動保護(hù)設(shè)施清單7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議9.附件九：補(bǔ)充協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：1.附件一：勞動合同該附件為勞動合同的主要內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等條款。2.附件二：崗位職責(zé)描述該附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。3.附件三：勞動報酬明細(xì)表該附件詳細(xì)列明乙方的勞動報酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)表該附件詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會保險項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。5.附件五：福利待遇規(guī)定該附件詳細(xì)列明乙方享有的福利待遇，包括節(jié)假日待遇、年休假、探親假等。6.附件六：勞動保護(hù)設(shè)施清單該附件詳細(xì)列明甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單。7.附件七：保密協(xié)議該附件詳細(xì)列明乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和要求。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議該附件詳細(xì)列明乙方尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)的要求，包括不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。9.附件九：補(bǔ)充協(xié)議該附件用于記錄雙方在合同履行過程中達(dá)成的其他約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)設(shè)施或未按時支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定提供社會保險或福利待遇。4.乙方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)設(shè)施或未按時支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定或解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方未按照合同約定提供社會保險或福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)或支付相應(yīng)的福利待遇，并要求甲方支付違約金。4.乙方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)履行合同約定，否則乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.保密義務(wù)：指勞動者對在用人單位任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保密義務(wù)。8.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。本合同中提到的“勞動合同”是指雙方簽訂的書面協(xié)議，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本合