塔吊安全使用管理制度

塔吊安全使用管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)塔吊設(shè)備的安全使用，保障員工的人身安全和設(shè)備的正常使用，減少安全事故的發(fā)生。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全部塔吊設(shè)備的日常使用和管理工作，包含塔吊操作人員、管理人員和相關(guān)搭配人員。第二章崗位職責第三條塔吊操作人員職責依照操作規(guī)程，正確、規(guī)范地操作塔吊設(shè)備，保證作業(yè)安全；嚴格遵守安全操作規(guī)范，禁止超負荷使用塔吊設(shè)備；定期檢查塔吊設(shè)備的工作狀態(tài)，如有異常及時報修；負責保管和維護塔吊設(shè)備相關(guān)的工具和配件；及時向上級匯報作業(yè)情況、發(fā)現(xiàn)的問題以及建議；參加相關(guān)安全培訓，提高安全意識和操作技能。第四條管理人員職責負責訂立塔吊使用管理制度，明確操作規(guī)程和安全要求；確保塔吊操作人員經(jīng)過培訓并取得相關(guān)證書；監(jiān)督和檢查塔吊設(shè)備的安全使用情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題；開展塔吊設(shè)備的定期檢查、維護和保養(yǎng)工作；組織培訓和演練，提高員工的安全意識和應急反應本領(lǐng)；協(xié)調(diào)解決塔吊使用過程中的問題和糾紛；向上級報告塔吊使用情況和安全管理工作。第五條相關(guān)搭配人員職責搭配塔吊操作人員的指揮，確保作業(yè)安全進行；幫助操作人員進行信號通訊工作，確保作業(yè)的協(xié)調(diào)進行；及時報告作業(yè)過程中顯現(xiàn)的異常情況；參加相關(guān)安全培訓，提高安全意識和操作技能。第三章安全管理第六條安全培訓新招聘的塔吊操作人員入職前必需接受公司組織的培訓，并取得相關(guān)操作證明；定期組織塔吊操作人員進行安全培訓，提高安全意識和操作技能；培訓內(nèi)容包含但不限于操作規(guī)程、安全注意事項、應急處理等。第七條安全檢查對塔吊設(shè)備進行定期檢查，包含外觀、電氣系統(tǒng)、驅(qū)動系統(tǒng)等；檢查記錄必需認真，包含檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容以及發(fā)現(xiàn)問題和處理情況；發(fā)現(xiàn)問題必需及時修復，經(jīng)過確認后方可連續(xù)使用。第八條安全操作規(guī)程訂立認真的塔吊操作規(guī)程，包含設(shè)備啟動、停止、轉(zhuǎn)動等各個環(huán)節(jié)的操作步驟；禁止操作人員在未經(jīng)授權(quán)或未具備相關(guān)證書的情況下操作塔吊設(shè)備；操作人員必需穿著防護裝備，并嚴格依照規(guī)程進行作業(yè)。第九條現(xiàn)場安全定期巡查施工現(xiàn)場，確保塔吊設(shè)備的四周環(huán)境安全；維護塔吊設(shè)備的安全作業(yè)區(qū)域，禁止非作業(yè)人員進入；擅長發(fā)現(xiàn)并及時處理現(xiàn)場安全隱患，確保作業(yè)的連續(xù)進行。第十條應急預案訂立完善的塔吊使用應急預案，包含突發(fā)情況的處理流程和緊急救援措施等；定期組織應急演練，提高員工在應急情況下的應對本領(lǐng)；組織培訓，讓員工熟識應急設(shè)備的使用方法。第四章懲罰與嘉獎第十一條違規(guī)懲罰對于違反本制度的操作人員，將依據(jù)情節(jié)輕重進行相應懲罰，包含口頭警告、記過、降職等；嚴重違規(guī)行為將依法依規(guī)追究刑事責任，承當相應的經(jīng)濟損失以及法律責任；全部的懲罰行為必需依照相關(guān)人事制度執(zhí)行，確保公正和公平。第十二條安全嘉獎對于安全使用塔吊設(shè)備的操作人員，公司將予以相應的嘉獎，包含稱贊、獎金等；設(shè)立安全崗位榮譽稱呼，定期評比表揚；予以相關(guān)人員供應職業(yè)發(fā)展和培訓機會，提高員工的工作樂觀性和自動性。第五章附則第十三條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司全部，如有需要，可進行修訂和增補。修訂和增補的內(nèi)容需經(jīng)相關(guān)部門審核并報批后執(zhí)行。第十四條生產(chǎn)管理實施細則公司將結(jié)合實際情況，訂立相應的生產(chǎn)管理實施細則，明確具體操作細節(jié)和要求。實施細則作為本制度的增