鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府便民服務(wù)中心保障制度

第頁(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府便民服務(wù)中心保障制度一、負(fù)責(zé)本科室職能范圍的具體事項(xiàng)的辦理。

二、應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保管好有關(guān)材料。

三、同一科室事項(xiàng)的辦理，及時(shí)自行移交。

四、保證在承諾期限內(nèi)辦結(jié)事項(xiàng)，辦事完畢后應(yīng)及時(shí)向全程代理人移交材料。

五、對(duì)于需到現(xiàn)場(chǎng)辦事的事項(xiàng)，要及時(shí)深入現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真細(xì)致地開展工作。

六、認(rèn)真做好表冊(cè)登記填寫工作。

保障制度之二

xx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心項(xiàng)目掛牌銷號(hào)制度

一、實(shí)行掛牌銷號(hào)的項(xiàng)目為當(dāng)日未辦理完成的辦事申請(qǐng)。

二、公示項(xiàng)目為申請(qǐng)日期、辦事事項(xiàng)、承辦窗口、承諾期限、完成日期、其它事項(xiàng)等6項(xiàng)。

三、在承諾期限內(nèi)完成且群眾滿意的事項(xiàng)應(yīng)予以銷號(hào)，不能按時(shí)銷號(hào)的，中心應(yīng)查明原因，督促承辦窗口及時(shí)整改。

四、出現(xiàn)未按時(shí)銷號(hào)事項(xiàng)的窗口，由中心進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，具體承辦人不能評(píng)為優(yōu)秀承辦人，且年終考核等級(jí)不能評(píng)為優(yōu)秀。

五、公示項(xiàng)目由各窗口每天下班前上報(bào)，由中心進(jìn)行掛牌公示。

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保障制度之三

xx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心回訪制度

一、回訪目的。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)、村兩級(jí)服務(wù)中心辦件質(zhì)量與服務(wù)水平的監(jiān)督和管理，不斷完善便民服務(wù)體系建設(shè)。

二、回訪對(duì)象。到鄉(xiāng)、村服務(wù)中心辦事和咨詢的群眾。

三、回訪時(shí)間。每月5日前按兩級(jí)便民服務(wù)中心月辦件總數(shù)5%隨機(jī)抽取。

四、回訪形式。采取當(dāng)場(chǎng)回訪、上門回訪和電話回訪相結(jié)合的方式?；卦L人員由鄉(xiāng)便民服務(wù)中心工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，對(duì)于鄉(xiāng)便民服務(wù)中心的回訪以鄉(xiāng)紀(jì)委為主，對(duì)于村級(jí)的回訪以中心各窗口人員為主。各回訪人員要及時(shí)做好回訪記錄。

五、回訪內(nèi)容：

重點(diǎn)了解承辦人的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度、工作效率、組織紀(jì)律和窗口形象，回訪評(píng)價(jià)分為滿意、基本滿意、不滿意三種，并記錄被回訪人提出的意見和建議。

六、結(jié)果運(yùn)用：

回訪情況通過(guò)有關(guān)會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站等定期予以通報(bào)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改措施。回訪滿意度及整改措施落實(shí)情況納入承辦人和責(zé)任科室的年度工作考核，對(duì)連續(xù)三次滿意度低于70%或整改措施落實(shí)不到位的承辦人和科室負(fù)責(zé)人，年度考核不能評(píng)為稱職以上（含稱職）；對(duì)連續(xù)三次滿意度低于70%或整改措施落實(shí)不到位的村便民服務(wù)中心代辦員，則按一定比例扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

保障制度之四

xx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心違規(guī)責(zé)任追究制度

一、各職能辦負(fù)責(zé)人對(duì)派出的中心崗位工作人員負(fù)主要責(zé)任。

二、有下列行為視為違規(guī)：

1、違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)四條禁令的。

2、未經(jīng)便民服務(wù)中心負(fù)責(zé)人同意，擅自離崗的。

3、上班遲到、早退的。

4、上班時(shí)間電腦聊天的或在上班時(shí)間內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間用辦公電話與人聊天或撥打信息電話，為非中心工作人員提供電腦聊天和上網(wǎng)的。

5、在為服務(wù)對(duì)象辦理服務(wù)事項(xiàng)中，因態(tài)度冷漠、語(yǔ)言生硬或違反辦事規(guī)定造成服務(wù)對(duì)象不滿發(fā)生爭(zhēng)吵的。

6、由于管理和運(yùn)轉(zhuǎn)不到位，造成承諾件辦理時(shí)限延長(zhǎng)的。

7、對(duì)上級(jí)黨委、政府和鄉(xiāng)制定出臺(tái)的政策、措施、決定變相抵制，不予落實(shí)的。

8、辦事推諉、扯皮、敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、效率低下，遇到聯(lián)合辦理的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人不主動(dòng)協(xié)調(diào)，協(xié)辦人不積極配合或故意刁難、拖延時(shí)間的。

9、申請(qǐng)材料不全或者申請(qǐng)材料不符合法定要求時(shí)，未一次性清楚告知申辦人需補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，或者首問(wèn)責(zé)任人未能清楚告知申請(qǐng)具體要求的。

10、其它影響行政效能和政府形象的行為。

三、違規(guī)處理

1、對(duì)首次違規(guī)的，經(jīng)鄉(xiāng)效能辦查實(shí)，在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行誡勉談話。

2、對(duì)經(jīng)教育不改再次違規(guī)或被縣以上效能監(jiān)察通報(bào)或因群眾投訴查實(shí)影響較大的，除通報(bào)批評(píng)外，給予扣除年度獎(jiǎng)金的15%。一年內(nèi)累計(jì)受到三次以上通報(bào)批評(píng)的，年度考