教師請銷假管理制度

教師請銷假管理制度第一章總則為規(guī)范教師請銷假行為，保障學校教育教學工作的正常開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》及相關教育政策，特制定本制度。本制度旨在明確教師請銷假的管理流程、權限及責任，確保請銷假行為的規(guī)范性和透明性，促進學校的良好運作。第二章適用范圍本制度適用于本校全體教職員工，包括正式教師、合同制教師及其他相關人員。所有教職員工在請假或銷假時，均需遵守本制度的相關規(guī)定。第三章請假類型教師請假分為以下幾類：1.事假：因個人事務需要請假，需提前申請。2.病假：因身體健康原因請假，需提供醫(yī)院診斷證明。3.婚假：因結婚需要請假，需提供結婚證復印件。4.喪假：因直系親屬去世需要請假，需提供相關證明材料。5.產(chǎn)假：女性教師因分娩需要請假，需提供醫(yī)院出具的相關證明。6.公假：因參加學校安排的公務活動需請假，需提前向校方申請。第四章請假流程4.1請假申請1.教師需填寫《請假申請表》，包括請假類型、請假理由、請假起止時間等信息。2.請假申請表需由班主任/系主任初步審核，并在申請表上簽字確認。3.教師需將審核后的申請表提交至人事部門。4.2請假審批1.人事部門在接到請假申請后，應在3個工作日內(nèi)完成審批。2.對于事假和病假，需根據(jù)教師請假時間的長短進行分類審批。一般事假一天以內(nèi)可由班主任/系主任審批，超過一天的需由校領導審批。3.對于其他假期，需提供相關證明材料，經(jīng)過相應的審批流程。4.3請假記錄1.人事部門應對請假情況進行記錄，建立教師請假檔案。2.每學期末，人事部門應對請假情況進行匯總，并向校領導報告。第五章銷假流程5.1銷假申請1.教師在請假結束后，應填寫《銷假申請表》，注明返回工作崗位的時間。2.銷假申請表需由班主任/系主任審核，并在申請表上簽字確認。5.2銷假審批1.人事部門在接到銷假申請后，應在1個工作日內(nèi)完成審批。2.銷假后，教師需將銷假申請表交回人事部門存檔。第六章特殊情況處理1.超假處理：如教師因特殊原因未能按時銷假，需及時向人事部門說明情況，并補充相關證明材料。人事部門將根據(jù)實際情況決定是否給予補假。2.請假期間的工作安排：請假教師需提前安排好工作，確保教務工作的正常進行。如需找人代課，應提前與班主任溝通，并由班主任負責協(xié)調。第七章監(jiān)督機制1.各部門應定期對教師請銷假情況進行檢查，確保制度的有效執(zhí)行。2.教師如發(fā)現(xiàn)同事違反請銷假制度的行為，應及時向人事部門反饋。3.對于違反制度的教師，將根據(jù)學校相關規(guī)定給予相應的處理。第八章附則1.本制度由人事部門負責解釋，自頒布之日起實施。2.本制度的實施情況將定期進行評估，如有需要可進行修訂。結語本制度的制定旨在為教師請銷假提供明確的規(guī)范和流程，確保學校教育