【德州樂(lè)陵市乒乓球私人教練從業(yè)人員調(diào)研分析】5200字

德州樂(lè)陵市乒乓球私人教練從業(yè)人員調(diào)研分析目錄TOC\o"1-3"\h\u5566引言 引言乒乓球項(xiàng)目是國(guó)球之項(xiàng)目有中國(guó)夢(mèng)之隊(duì)的美稱。由于其項(xiàng)目的自身特點(diǎn)在全國(guó)的普及發(fā)展久遠(yuǎn)，從5歲兒童至80歲的老人家均可鍛煉。現(xiàn)階段在德州樂(lè)陵市可以說(shuō)是遍地開(kāi)花。由于德州樂(lè)陵市的群眾體育乒乓球項(xiàng)目開(kāi)展的普及，乒乓球鍛煉的氛圍全省名列前茅。在全民普及度高的德州樂(lè)陵市開(kāi)辦了頗多的乒乓球館，因球館的數(shù)量增長(zhǎng)的決定對(duì)教練員的需求量較大，現(xiàn)在的教練供不應(yīng)求(李嘉琳,王宇航,張雨,2022)。教練員分布在不同年齡層次，知識(shí)結(jié)構(gòu)懸殊很大，教練員的素質(zhì)與水平直接影響乒乓球的發(fā)展。教練員的素質(zhì)和水平也與一個(gè)地區(qū)乒乓球的發(fā)展程度息息相關(guān)。通過(guò)一名優(yōu)秀的教練員的悉心指導(dǎo)和無(wú)私教誨可以培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的愛(ài)好者。因此，德州樂(lè)陵市乒乓球館教練員的整體水平在一定程度上影響著德州樂(lè)陵市乒乓球運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展，也是決定乒乓球運(yùn)動(dòng)在群眾中開(kāi)展和發(fā)展的關(guān)鍵因素(劉文涵,陳思宇)。1研究對(duì)象和方法1.1研究對(duì)象德州樂(lè)陵市三化乒乓球館、乒星乒乓球俱樂(lè)部以及亭口鎮(zhèn)東少兒乒乓球俱樂(lè)部。1.2研究方法1.2.1文獻(xiàn)資料法本文通過(guò)計(jì)算機(jī)和人工査閱了大量有關(guān)兵乒球和兵乒球體能方面的書(shū)籍和刊物，通過(guò)學(xué)校圖書(shū)館電子閱覽室査閱相關(guān)論文。經(jīng)過(guò)搜集資料閱讀和視頻的觀看，從中獲取和掌握了比較系統(tǒng)的訓(xùn)練理論和相關(guān)數(shù)據(jù)，為本文研究打下理論基礎(chǔ)。1.2.2問(wèn)卷調(diào)查法根據(jù)文章的研究?jī)?nèi)容和目的，閱讀了大量有關(guān)社會(huì)調(diào)査及科研方法等方面的書(shū)籍，做了充分的理論準(zhǔn)備，設(shè)計(jì)了《山東德州樂(lè)陵市乒乓球私人教練從業(yè)人員現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷》，對(duì)問(wèn)卷的初稿征詢了導(dǎo)師的意見(jiàn)，為保證問(wèn)卷的客觀性、真實(shí)性和有效性，反復(fù)修改后對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行了信效度校驗(yàn)，最后制定出問(wèn)卷對(duì)教練員和運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行發(fā)放(楊博文,趙雅婷,黃晨,2021)。在問(wèn)卷調(diào)査過(guò)程中，采用當(dāng)面發(fā)放、當(dāng)面回收的形式。故回收率均為100%，其中向教練員發(fā)放16份，有效份數(shù)15份，有效率為93.8%。1.2.3統(tǒng)計(jì)法本研究對(duì)所調(diào)查的數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理，主要對(duì)數(shù)據(jù)作相關(guān)數(shù)理統(tǒng)計(jì)。并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行理論性分析研究(許佳怡,謝欣悅,2021)。對(duì)《調(diào)查問(wèn)卷》、檢索等收集的信息資料，在整理、歸納的基礎(chǔ)上進(jìn)行邏輯分析，由表及里，發(fā)現(xiàn)事物的特征和本質(zhì)規(guī)律，得出相應(yīng)的結(jié)論與建議。1.3相關(guān)概念1.3.1私人教練私人教練，就是為健身愛(ài)好者提供一對(duì)一具體指導(dǎo)的健身指導(dǎo)者。私人\t"/item/%E7%A7%81%E4%BA%BA%E6%95%99%E7%BB%83/_blank"健身教練進(jìn)行的是一對(duì)一的工作，工作具有互動(dòng)性、針對(duì)性等特點(diǎn)。如此能夠看出私人教練適合不同健康水平、年齡段和經(jīng)濟(jì)收入的人群，通過(guò)提供個(gè)性化的健身計(jì)劃和關(guān)注，服務(wù)于健身會(huì)員（顧客）(郭宇軒,韓雨婷,馮文,2023)。購(gòu)買私人教練是最好的提高健康和體能、達(dá)到設(shè)置的目標(biāo)的方法之一。1.3.2乒乓球私人教練本文所說(shuō)的乒乓球私人教練指的是在俱樂(lè)部里面為乒乓球愛(ài)好者提供一對(duì)一具體指導(dǎo)的健身指導(dǎo)者。2.德州樂(lè)陵市乒乓球教練員從業(yè)調(diào)查結(jié)果與分析2.1教練年齡分布情況根據(jù)調(diào)研對(duì)德州樂(lè)陵市當(dāng)?shù)乇骨蚪叹毜牧私?，?duì)教練的年齡做了如下歸納。表2-1教練年齡現(xiàn)狀年齡18—30歲30—40歲40—50歲50以上人數(shù)7521比例46.7%33.3%13.3%6.7%從上表分析可得，德州樂(lè)陵市兵乒球的教練年齡比較偏向于低齡化。18到30歲之間的占了46.7%，相當(dāng)于整個(gè)德州樂(lè)陵市1/2的兵乒球教練；30—40歲之間的教練占了33.3%;40—50歲的教練僅占了13.3%，50歲以上的只有6.7%的比例。如此能夠看出這說(shuō)明德州樂(lè)陵市的兵乒球教練，缺少有經(jīng)驗(yàn)的教練，整個(gè)市場(chǎng)都是年輕教練占領(lǐng)著，這樣對(duì)德州樂(lè)陵市兵乒球的發(fā)展還是存在一些弊端的(曹佳怡,魯博涵)。2.2教練工作年限情況表2-2教練員工作年限工作時(shí)間5年及以下5-10年11-20年21年以上人數(shù)8421百分比（%）53.3%26.7%13.3%6.7%從對(duì)山東樂(lè)陵市成人兵乒球教練員工作年限的調(diào)查得知，有53.3%的德州樂(lè)陵市教練員工作時(shí)間較短，而這部分人又是德州樂(lè)陵市教練員隊(duì)伍的未來(lái)，他們對(duì)兵乒球體能訓(xùn)練的的了解，關(guān)系到兵乒球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的大方向(梁晨輝,宋思涵,馬晨,2021)。如此能夠看出26.7%的教練員工作時(shí)間達(dá)到5-10年，這部分人是德州樂(lè)陵市教練員的主力軍，在教練員隊(duì)伍中起決定性因素的作用，所以這部分人更應(yīng)該注意平時(shí)得學(xué)習(xí)和訓(xùn)練知識(shí)的儲(chǔ)備。2.3教練學(xué)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析教練直接影響著兵乒球的發(fā)展，德州樂(lè)陵市的教練的學(xué)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)直接反映著教練,的文化素養(yǎng)和教學(xué)水平。德州樂(lè)陵市兵乒球教練隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平都能夠從中體現(xiàn)，如下表(胡一鳴,鄭雪婷,蔡雨,2022)。表2-3教練學(xué)歷現(xiàn)狀學(xué)歷碩士本科大專?？埔韵氯藬?shù)0285比例0%13.3%53.3%33.3%通過(guò)調(diào)查結(jié)果顯示，德州樂(lè)陵市沒(méi)有一個(gè)乒乓球教練員是碩士學(xué)歷的，本科生比例為13.3%，大專生占了總數(shù)的53.3%，大專以下比例為33.3%。由結(jié)果分析可知，德州樂(lè)陵市兵乒球教練隊(duì)伍以大專生為主，通過(guò)訪談得知，大專學(xué)歷教練為其他專業(yè)院校畢業(yè)，并非山東地區(qū)兵乒球?qū)I(yè)院校(何美玲,葉思,2021)。他們?nèi)鄙賹I(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，從中體現(xiàn)出面對(duì)群體缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，對(duì)教育學(xué)和心理學(xué)理論知識(shí)相對(duì)較匱乏。知識(shí)結(jié)構(gòu)通常是指?jìng)€(gè)人所具備的專業(yè)知識(shí)體系。如創(chuàng)編能力、訓(xùn)練能力、科研能力、管理能力，這些能力都是知識(shí)體系的體現(xiàn)(丁博涵,姜文)。如此能夠看出創(chuàng)編能力在兵乒球教學(xué)中是經(jīng)常用到的，如期末的總結(jié)匯演、參賽套路的編排以及教學(xué)套路的編排。不管是什么訓(xùn)練都有其方法、技能有訓(xùn)練的科學(xué)依據(jù)。兵乒球的訓(xùn)練也一樣，每個(gè)德州樂(lè)陵市學(xué)員之間都有差異，老師就要運(yùn)用科學(xué)的方法因材施教(唐佳怡,方晨涵,崔一)。2.4教練教學(xué)動(dòng)機(jī)情況德州樂(lè)陵市教練的教學(xué)動(dòng)機(jī)對(duì)學(xué)員的技術(shù)水平有著直接的影響，因此，教練的教學(xué)動(dòng)機(jī)也對(duì)兵乒球的發(fā)展有直接影響。教練的動(dòng)機(jī)一般是經(jīng)濟(jì)利益、興趣愛(ài)好、鍛煉身體、提高自身水平、促進(jìn)兵乒球發(fā)展這幾方面(盧欣悅,米文涵,秦美玲,2018)。如此能夠看出據(jù)調(diào)查可知德州樂(lè)陵市兵乒球的教練隊(duì)伍中，從中體現(xiàn)出只有本科兼職學(xué)員為了積累經(jīng)驗(yàn)才沒(méi)有過(guò)多的經(jīng)濟(jì)利益動(dòng)機(jī)，其余的教練都認(rèn)為經(jīng)濟(jì)利益很重要，是生活和參加培訓(xùn)繼續(xù)提高技術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)保障。從德州樂(lè)陵市的調(diào)研來(lái)看，絕大多數(shù)的教練還是熱愛(ài)兵乒球的，并想把兵乒球作為自己的事業(yè)發(fā)展。由此可見(jiàn)，德州樂(lè)陵市的教練的興趣和熱愛(ài)程度對(duì)德州樂(lè)陵市的兵乒球發(fā)展還是起了不少推進(jìn)作用的(沈佳怡,任雨菲,易一鳴,2021)。如此能夠看出鍛煉身體這一說(shuō)在德州樂(lè)陵市的兵乒球教練隊(duì)伍中來(lái)看，還是很認(rèn)同的，都覺(jué)得兵乒球可以保持身體身心健康，從中體現(xiàn)出德州樂(lè)陵市教練的這種觀念或多或少對(duì)學(xué)員觀念還是會(huì)有些影響的，也對(duì)德州樂(lè)陵市兵乒球的發(fā)展無(wú)疑也是有促進(jìn)作用的。綜上所述，德州樂(lè)陵市兵乒球教練隊(duì)伍的教學(xué)動(dòng)機(jī)對(duì)德州樂(lè)陵市兵乒球的發(fā)展大體來(lái)說(shuō)還是有推進(jìn)作用的，唯獨(dú)經(jīng)濟(jì)利益這一動(dòng)機(jī)如果處理不恰當(dāng)會(huì)影響到教練的教學(xué)態(tài)度，從而影響到學(xué)員學(xué)習(xí)技術(shù)的提升(袁晨涵,柳博涵,賀思)。

3.結(jié)論與建議3.1結(jié)論3.1.1德州樂(lè)陵市乒乓球教練員隊(duì)伍方面（1）缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)從調(diào)研結(jié)果分析可知德州樂(lè)陵市兵乒球教練年齡在50歲以上的只有6.7%，而18--30歲的教練卻占了46.7%。年輕教練心浮氣躁、眼高手低、缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在兵乒球教學(xué)上教學(xué)效果不如經(jīng)驗(yàn)豐富的年長(zhǎng)教練。如此能夠看出德州樂(lè)陵市現(xiàn)今兵乒球教練隊(duì)伍偏向低齡化，對(duì)兵乒球的發(fā)展還是有所影響的(嚴(yán)欣悅,衛(wèi)佳,2022)。（2）私人教練對(duì)職業(yè)定位存在偏差

目前人們對(duì)私人教練這一新興職業(yè)的認(rèn)識(shí)還很模糊和膚淺，對(duì)私人教練在健身企業(yè)中的角色定位和價(jià)值缺乏深層次的理解。從中體現(xiàn)出對(duì)于私人教練應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)缺乏深刻認(rèn)識(shí)，德州樂(lè)陵市的私人教練對(duì)于健身企業(yè)生存與發(fā)展的重要價(jià)值還沒(méi)有真正得到理解。對(duì)私人教練的發(fā)展也沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)。

3.1.2德州樂(lè)陵市乒乓球培訓(xùn)市場(chǎng)方面（1）缺乏有影響力的成人兵乒球賽事在調(diào)查結(jié)果中我們知道，有61.7%的德州樂(lè)陵市教練員缺乏比賽經(jīng)驗(yàn)是阻礙兵乒球水平提高的因素，這表明德州樂(lè)陵市成人兵乒球參賽次數(shù)是不夠的。此外，目前我國(guó)職業(yè)兵乒球選手以甲級(jí)俱樂(lè)部聯(lián)賽為主而成人以參加全國(guó)成人排名賽為主。然而，兵乒球具有國(guó)際化和個(gè)性化特點(diǎn)，你必須不停在世界上參加國(guó)際比賽，幾乎沒(méi)有時(shí)間參加國(guó)內(nèi)的俱樂(lè)部比賽(蔣美玲,江雨菲,孫一鳴,2021)。如此能夠看出，目前國(guó)內(nèi)兵乒球比賽數(shù)量，等級(jí)和時(shí)間安排是不合理和科學(xué)的，也不能充分發(fā)揮競(jìng)賽的杠桿作用，不利于高水平兵乒球運(yùn)動(dòng)員的持續(xù)發(fā)展。（2）

培養(yǎng)體系不健全對(duì)俱樂(lè)部管理者的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，德州樂(lè)陵市大多數(shù)乒乓球俱樂(lè)部對(duì)于國(guó)家健身指導(dǎo)員證書(shū)沒(méi)有要求，從而達(dá)不到應(yīng)有的效果。再者，乒乓球私人教練從業(yè)是一個(gè)持續(xù)教育的過(guò)程，然而在非學(xué)歷教育方面，形形色色的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖多，但主要都是針對(duì)專業(yè)方面，在服務(wù)意識(shí)等方面略有欠缺(金雨菲,白佳,陳思源)。如此能夠看出，一名高素質(zhì)的教練不僅要具有專業(yè)資格，同時(shí)還需具備完善的商業(yè)技巧和溝通能力，此外，德州樂(lè)陵市的乒乓球私人教練也沒(méi)有評(píng)估體系和完整的考核標(biāo)準(zhǔn)。乒乓球私人教練自身注重培訓(xùn)教育的同時(shí)，成功的乒乓球私人教練培訓(xùn)體系也是俱樂(lè)部發(fā)展的關(guān)鍵要素，但從目前來(lái)看，德州樂(lè)陵市的大部分乒乓球俱樂(lè)部首先還沒(méi)有意識(shí)到乒乓球私人教練的重要性，更無(wú)從談乒乓球私人教練的培養(yǎng)與建設(shè)問(wèn)題。（3）私人教練培訓(xùn)質(zhì)量不高，證書(shū)市場(chǎng)混亂培訓(xùn)費(fèi)用高昂，質(zhì)量不高。德州樂(lè)陵市地區(qū)健身活動(dòng)熱情高漲的同時(shí)，私人教練培訓(xùn)亦水漲船高，五花八門(mén)的私人教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涌入中國(guó)的健身市場(chǎng)(楊博文,趙雅婷,黃晨)。為了滿足龐大的市場(chǎng)需求，從中體現(xiàn)出德州樂(lè)陵市各種各樣的私人教練培訓(xùn)班沒(méi)有最低門(mén)檻，何種基礎(chǔ)的都能參加培訓(xùn)，且培訓(xùn)費(fèi)用高的令人乍舌，如此能夠看出德州樂(lè)陵市大部分幾乎跟本科生一年的學(xué)費(fèi)差不多，不僅這樣，培訓(xùn)周期過(guò)短，培訓(xùn)質(zhì)量讓人甚是擔(dān)憂。3.2建議3.2.1行政管理部門(mén)整合私人教練培訓(xùn)市場(chǎng)德州樂(lè)陵市培訓(xùn)市場(chǎng)混亂，從而認(rèn)證審定也缺乏可信度。只有相關(guān)行政管理部門(mén)正確把握俱樂(lè)部私人教練市場(chǎng)的發(fā)展方向以及私人教練的教育與管理立法，才能促進(jìn)私人教練及其服務(wù)的商品化，為德州樂(lè)陵市發(fā)展提供良好的社會(huì)環(huán)境，成為私人教練可持續(xù)發(fā)展的法律保障體系(曹佳怡,魯博涵,2021)。如此能夠看出樂(lè)陵市有關(guān)部門(mén)應(yīng)確保國(guó)家社會(huì)體育指導(dǎo)員乒乓球項(xiàng)目證書(shū)認(rèn)證工作在全國(guó)范圍內(nèi)順利實(shí)施，如開(kāi)設(shè)德州社會(huì)體育指導(dǎo)員乒乓球項(xiàng)目證書(shū)，不管是體育院校畢業(yè)的學(xué)生，還是德州樂(lè)陵市已經(jīng)從事私人教練工作的人員都必須經(jīng)過(guò)考取國(guó)家社會(huì)體育指導(dǎo)員乒乓球項(xiàng)目資格認(rèn)證后官方私人教練職業(yè)資格認(rèn)證后才能上崗。3.2.2加大宣傳力度兵乒球的開(kāi)設(shè)會(huì)吸引更多的人來(lái)了解和學(xué)習(xí)兵乒球，盡管人們只是為了鍛煉身體、保持良好身材。有關(guān)部門(mén)和俱樂(lè)部應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)兵乒球的宣傳力度，讓更多的德州樂(lè)陵市群眾走進(jìn)兵乒球行列，讓大家知道兵乒球是沒(méi)有年齡和性別要求的，不僅可以?shī)蕵?lè)身心、提高身體素質(zhì)還有觀賞價(jià)值。如此能夠看出在德州樂(lè)陵市人民大眾對(duì)兵乒球認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)少年學(xué)習(xí)者的培養(yǎng)和鼓勵(lì)，擴(kuò)大學(xué)習(xí)人群。讓德州樂(lè)陵市的兵乒球事業(yè)在未來(lái)的發(fā)展路上越走越遠(yuǎn)。俱樂(lè)部充分利用多媒體工具，對(duì)兵乒球運(yùn)動(dòng)和兵乒球培訓(xùn)進(jìn)行宣傳。3.2.3建立行業(yè)協(xié)會(huì)，促進(jìn)私人教練培養(yǎng)的溝通與交流私人教練的培養(yǎng)包括應(yīng)具有的素質(zhì)、培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和先進(jìn)性、服務(wù)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面內(nèi)容，具有相當(dāng)?shù)膹?fù)雜性。從中體現(xiàn)出任何一個(gè)乒乓球俱樂(lè)部只有通過(guò)自身的不斷完善，汲取其他俱樂(lè)部的先進(jìn)做法，才有可能使私人教練的水平逐漸滿足消費(fèi)者的需求。建立德州樂(lè)陵市私人教練行業(yè)協(xié)會(huì)，通過(guò)德州樂(lè)陵市行業(yè)協(xié)會(huì)組織專題討論、參觀學(xué)習(xí)、請(qǐng)名師講座或在行業(yè)間開(kāi)展技能比賽等途徑，激發(fā)私人教練的。3.2.4開(kāi)展乒乓球俱樂(lè)部的內(nèi)部培訓(xùn)

由于乒乓球俱樂(lè)部正常的經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)私人教練，德州樂(lè)陵市的教練工作也無(wú)法脫離乒乓球俱樂(lè)部，其專業(yè)能力主要是在工作實(shí)踐中逐漸形成并發(fā)展的，私人教練任職的乒乓球俱樂(lè)部就是其專業(yè)發(fā)展的主要環(huán)境。如此能夠看出德州樂(lè)陵市各個(gè)乒乓球俱樂(lè)部可以考慮以私人教練需要為出發(fā)點(diǎn)，積極開(kāi)展德州樂(lè)陵市企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，研發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程，使乒乓球俱樂(lè)部不僅是經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，而且是私人教練專業(yè)成長(zhǎng)的基地?？梢栽谄古仪蚓銟?lè)部資深教練的帶領(lǐng)下，從中體現(xiàn)出通過(guò)教學(xué)研討、案例分析、專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流等形式掌握相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技能，提高解決問(wèn)題的能力，及時(shí)了解行業(yè)前沿信息，這樣既能避免理論脫離實(shí)際，讓受訓(xùn)私人教練在實(shí)際的實(shí)踐活動(dòng)中提高自己的能力，又能使培訓(xùn)更加自主、更加經(jīng)濟(jì)、更加個(gè)性化。參考文獻(xiàn)[1]余娟.西安市業(yè)余乒乓球培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)查與研究[D].陜西師范大學(xué)，2012[2]李嘉琳,王宇航,張雨.對(duì)南京市業(yè)余乒乓球教練員現(xiàn)狀的調(diào)查和研究[J].體育科技文獻(xiàn)通報(bào)，2022[3]劉文涵,陳思宇.中學(xué)乒乓球教練員的現(xiàn)狀分析和對(duì)策研究[J].少