個人勞動協(xié)議樣本（兼職工作版）版

個人勞動協(xié)議樣本（兼職工作版）版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3兼職工作第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點第三條勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間第四條合同期限4.1固定期限4.2試用期4.3合同續(xù)簽第五條保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條違約責(zé)任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑第八條合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除后果第九條合同的終止9.1終止條件9.2終止后果第十條甲方權(quán)益保障10.1社會保險10.2福利待遇10.3勞動保護第十一條乙方權(quán)益保障11.1勞動權(quán)益11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3個人隱私第十二條合同的生效、修改和廢止12.1生效條件12.2修改條件12.3廢止條件第十三條其他約定13.1通知與送達13.2合同的附件13.3合同的翻譯第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3兼職工作：指乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方規(guī)定的任務(wù)和工作時間進行工作，且不享有全職員工的福利待遇。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)_______________（工作內(nèi)容）；（2）完成甲方分配的其他相關(guān)工作。2.2工作時間：乙方每周工作_______________（小時），具體工作時間根據(jù)甲方需求安排。第三條勞動報酬3.2報酬支付方式：甲方每月_______________日之前，以_______________（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）支付乙方報酬。3.3報酬支付時間：乙方的報酬按實際工作時間計算，每月結(jié)算一次。第四條合同期限4.1固定期限：本合同的有效期為_______________個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期：本合同的試用期為_______________個月，自合同生效之日起計算。4.3合同續(xù)簽：合同到期前_______________個月，甲方有權(quán)選擇是否與乙方續(xù)簽合同。如甲方?jīng)Q定續(xù)簽，應(yīng)提前_______________天通知乙方。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后_______________年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公之于眾或不再屬于保密信息之日止。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為泄露信息所造成甲方損失的_______________倍。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。6.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和解除8.1變更條件：合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同條款的，雙方可協(xié)商一致進行變更。8.2解除條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）乙方因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前_______________天書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同條款解除合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3解除后果：合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方不再支付乙方報酬。如因乙方原因?qū)е潞贤獬模曳綉?yīng)支付甲方違約金。第九條合同的終止9.1終止條件：合同到期，雙方未續(xù)簽合同的；9.2終止后果：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方不再支付乙方報酬。第十條甲方權(quán)益保障10.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。10.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等相關(guān)福利待遇。10.3勞動保護：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施。第十一條乙方權(quán)益保障11.1勞動權(quán)益：乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的勞動權(quán)益。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3個人隱私：甲方尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。第十二條合同的生效、修改和廢止12.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件：合同履行過程中，如需修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。12.3廢止條件：合同到期，雙方未續(xù)簽的；合同解除、終止的。第十三條其他約定13.1通知與送達：雙方通訊地址、聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)提前_______________天通知對方。13.2合同的附件：本合同附件包括_______________等，附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同的翻譯：本合同如有翻譯版本，以中文版本為準(zhǔn)。第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職工作崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方在甲方兼職工作中的具體職責(zé)和任務(wù)，以及乙方應(yīng)遵守的工作規(guī)范和要求。附件二：報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式說明詳細(xì)說明乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)、計算方式以及甲方支付報酬的具體方式和時間。附件三：工作時間表詳細(xì)列出乙方在合同期內(nèi)的具體工作時間安排，包括工作時間、休息時間以及節(jié)假日安排等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)闡述乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)對甲方保密信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任和違約金計算方式。附件五：甲方權(quán)益保障說明詳細(xì)說明甲方為乙方提供的權(quán)益保障，包括社會保險、福利待遇和勞動保護等方面的具體措施和實施方式。附件六：乙方權(quán)益保障說明詳細(xì)說明乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享有的勞動權(quán)益、知識產(chǎn)權(quán)保護和個人隱私保護等方面的具體措施和實施方式。附件七：合同變更、解除和終止說明詳細(xì)說明合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關(guān)后果和處理方式。附件八：爭議解決方式說明詳細(xì)說明雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付報酬或提供勞動條件。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或目的無法實現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付報酬的金額的雙倍。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為泄露信息所造成甲方損失的金額的雙倍。3.雙方違約：雙方根據(jù)違約程度各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按照約定支付乙方報酬，則甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金計算方式為未支付報酬金額的雙倍。例如，若甲方應(yīng)支付乙方1000元報酬，但未支付，則甲方應(yīng)支付給乙方2000元違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的法律關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.兼職工作：指勞動者在一份主要工作之外，承擔(dān)的另一份工作，通常工作時間較短，不享有全職員工的福利待遇。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律規(guī)定的一種社會保險制度。4.福利待遇