2024年公司設(shè)計師聘用協(xié)議模板版

2024年公司設(shè)計師聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位1.3聘用期限2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保障4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟補償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的完整性與修改11.3法律適用11.4合同的份數(shù)12.附件12.1簡歷表12.2崗位說明書12.3培訓(xùn)計劃13.簽署頁13.1甲方（公司）簽署13.2乙方（設(shè)計師）簽署14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司全稱）乙方：（設(shè)計師姓名）1.2聘用崗位乙方擔(dān)任甲方公司設(shè)計師，具體崗位職責(zé)如下：（在此列出乙方擔(dān)任設(shè)計師的具體崗位職責(zé)，如負責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計、參與設(shè)計團隊的討論等。）1.3聘用期限本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)乙方作為甲方公司的設(shè)計師，應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行設(shè)計師職責(zé)，包括但不限于：（在此列出乙方作為設(shè)計師應(yīng)遵守的職責(zé)，如按照甲方要求完成設(shè)計任務(wù)、參與設(shè)計項目的討論等。）2.2工作任務(wù)乙方在本協(xié)議期內(nèi)，需完成甲方指定的設(shè)計任務(wù)，包括但不限于：（在此列出乙方需要完成的具體設(shè)計任務(wù)，如公司產(chǎn)品設(shè)計、宣傳冊設(shè)計等。）3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎金及其他福利構(gòu)成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（在此詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金及其他福利的構(gòu)成。）3.2獎金制度乙方根據(jù)完成的設(shè)計項目質(zhì)量和效果，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金制度如下：（在此詳細列出乙方的獎金制度，包括獎金的計算方式、發(fā)放時間等。）3.3社會保障甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。具體工作時間安排按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體休假安排和待遇按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會甲方為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以幫助乙方更好地完成工作。具體培訓(xùn)安排和內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況制定。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、崗位調(diào)整等。具體規(guī)劃由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力制定。6.知識產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方完成的設(shè)計作品和創(chuàng)意成果，除非另有約定，均屬于甲方所有。乙方需在作品上注明甲方名稱。6.2保密義務(wù)乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。具體保密內(nèi)容和范圍由甲方提供，乙方簽署保密協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1違約行為乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，包括但不限于提前離職、嚴重失職、泄露甲方商業(yè)秘密等行為，視為違約。8.2違約責(zé)任乙方違約的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。具體違約金數(shù)額和支付方式由雙方另行約定。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3合同解除本協(xié)議解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.其他條款11.1通知與送達雙方之間的通知和文件送達，應(yīng)采用書面形式，并由對方簽收。11.2合同的完整性與修改本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議和諒解。11.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.4合同的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.附件12.1簡歷表乙方提供的個人簡歷和相關(guān)資格證書復(fù)印件。12.2崗位說明書詳細描述乙方崗位職責(zé)和任職要求的相關(guān)文件。12.3培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。13.簽署頁13.1甲方（公司）簽署（甲方公司蓋章）13.2乙方（設(shè)計師）簽署（乙方簽名）14.附則14.1合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的修訂歷史記錄（如有合同修訂，應(yīng)在此列出修訂的日期、內(nèi)容和責(zé)任人。）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1簡歷表附件要求：乙方需提供最新的個人簡歷，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、技能特長等。12.2崗位說明書附件要求：詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標準、績效評估標準等。12.3培訓(xùn)計劃附件要求：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：8.1違約行為2.乙方嚴重失職，影響甲方公司正常運營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。4.乙方違反甲方公司的規(guī)章制度，造成不良影響。8.2違約責(zé)任說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指（公司全稱），具有獨立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指（設(shè)計師姓名），甲方公司的員工。3.聘用期限：指本協(xié)議的有效期，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作職責(zé)：指乙方在甲