2024專業(yè)師傅雇傭協(xié)議樣式版

2024專業(yè)師傅雇傭協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2師傅信息1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容2.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時間安排第三條：薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放時間及方式3.3加班費及獎金第四條：勞動權(quán)益保障4.1社會保險4.2勞動保護4.3休息休假第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟補償?shù)谄邨l：違約責(zé)任7.1雇主違約7.2師傅違約第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：其他約定9.1通知義務(wù)9.2合同的生效與終止9.3合同的附件第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條：雙方簽字11.1雇主簽字11.2師傅簽字第十二條：合同附件12.1附件一：工作職責(zé)描述12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容第十三條：合同的修訂歷史13.1修訂版本及時間13.2修訂內(nèi)容的說明第十四條：完整合同文本14.1合同14.2附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2師傅信息1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自××年××月××日至××年××月××日。第二條：工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容（1）負責(zé)××項目的技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督；（2）負責(zé)××項目的技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)支持；（3）完成雇主規(guī)定的其他相關(guān)工作。2.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)師傅應(yīng)保證其提供的工作質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并達到雇主的合理要求。2.3工作時間安排師傅應(yīng)按照雇主的工作時間安排進行工作，如需加班，應(yīng)提前向雇主申請并獲批準(zhǔn)。第三條：薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)師傅的月薪資為人民幣××元（稅前），薪資發(fā)放時間為每月××日。3.2薪資發(fā)放時間及方式雇主應(yīng)于每月薪資發(fā)放日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向師傅支付薪資。3.3加班費及獎金師傅加班費及獎金按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動權(quán)益保障4.1社會保險雇主應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為師傅繳納社會保險。4.2勞動保護雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，并確保師傅的人身安全。4.3休息休假師傅享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體的休息休假安排按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容師傅應(yīng)對在合同期間接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限師傅的保密期限為合同終止后××年。5.3違約責(zé)任師傅如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第六條：合同的變更與解除6.1變更條件雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）師傅嚴重違反合同約定；（3）師傅因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）合同約定的其他解除條件。6.3經(jīng)濟補償如因合同解除導(dǎo)致師傅損失的，雙方可協(xié)商確定經(jīng)濟補償金額。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1通知義務(wù)雙方應(yīng)保持通訊暢通，如有變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。9.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告結(jié)束。9.3合同的附件本合同附件包括工作職責(zé)描述、薪資結(jié)構(gòu)表、保密協(xié)議詳細內(nèi)容等，附件與合同具有同等法律效力。第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：雙方簽字11.1雇主簽字雇主（甲方）：×××有限公司授權(quán)代表（簽字）：____________日期：××年××月××日11.2師傅簽字師傅（乙方）：____________身份證號碼：××××××××××××××××××日期：××年××月××日第十二條：合同附件12.1附件一：工作職責(zé)描述12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容第十三條：合同的修訂歷史13.1修訂版本及時間版本號：A版修訂日期：××年××月××日13.2修訂內(nèi)容的說明本次修訂內(nèi)容包括：（1）明確薪資待遇；（2）完善工作內(nèi)容及要求；（3）加強保密協(xié)議的約束力等。第十四條：完整合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)描述詳細說明師傅在合同期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)，包括但不限于技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和支持等工作。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出師傅的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、加班費、獎金等組成部分，并說明薪資的計算方式和發(fā)放時間。附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容詳細說明保密協(xié)議的條款，包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等，并明確雙方對保密信息的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.師傅未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，或未達到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.師傅泄露或未能保密雇主的信息或商業(yè)秘密。3.師傅違反合同約定的工作時間安排或未經(jīng)雇主批準(zhǔn)擅自加班。4.雇主未按照合同約定支付薪資或未提供勞動保護設(shè)施和用品。5.雇主未按照合同約定繳納社會保險或未能保障師傅的人身安全。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.師傅違約行為導(dǎo)致的損失，雇主有權(quán)要求師傅承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。2.師傅泄露或未能保密雇主的信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.師傅違反工作時間和加班規(guī)定，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.雇主未支付薪資或未提供勞動保護設(shè)施和用品，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。示例說明：如果師傅未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤，雇主可以要求師傅承擔(dān)延誤期間的工作費用。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指×××有限公司，根據(jù)本合同約定提供工作機會并支付薪資的一方。2.師傅：指×××，根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務(wù)的一方。3.專業(yè)服務(wù)：指師傅按照雇主的合理要求提供的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和支持等服務(wù)。4.薪資：指雇主根據(jù)本合同約定支付給師傅的報酬，包括基本工資、加班費