2024年全職用工協(xié)議規(guī)范化樣本版

2024年全職用工協(xié)議規(guī)范化樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與補(bǔ)貼5.3工資支付時間與方式第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險6.3社保待遇第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)措施7.2勞動環(huán)境與設(shè)施7.3健康與安全第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條：其他約定13.1勞動合同的附件13.2雙方的其他補(bǔ)充約定第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年全職用工協(xié)議規(guī)范化樣本版A版合同簽訂的用人單位，具體名稱見合同附件。1.2乙方（勞動者）：指2024年全職用工協(xié)議規(guī)范化樣本版A版合同簽訂的勞動者，具體姓名見合同附件。1.3合同簽訂日期：指雙方正式簽署本合同的日期，作為本合同的起始日期。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。2.2試用期：乙方的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方的工作崗位為____（具體職位），具體工作內(nèi)容和要求詳見合同附件。3.2.1按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；3.2.3積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動；3.2.4保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；3.2.5完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第四條：工作時間4.1正常工作時間：甲乙雙方約定的正常工作時間為每日____小時，每周____小時。4.2休息日與節(jié)假日：乙方按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度享有休息日和節(jié)假日。4.3加班規(guī)定：乙方加班按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)獲得加班費(fèi)。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2獎金與補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定享有獎金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見合同附件。5.3工資支付時間與方式：甲方每月____日按時支付乙方工資，支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險：乙方按照國家和地方規(guī)定自行繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3社保待遇：乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)提供給乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人情況和甲方的發(fā)展需要，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用或泄露給第三方。第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方合同約定的解除條件。10.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并符合國家法律法規(guī)和雙方合同約定的解除條件。10.3合同終止的情形：合同終止的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方合同約定的終止條件。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1勞動合同的附件：本合同附件包括乙方個人簡歷、甲方規(guī)章制度、工作職責(zé)說明等。13.2雙方的其他補(bǔ)充約定：雙方如有其他補(bǔ)充約定，應(yīng)以書面形式簽訂附件，與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同解除：合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方合同約定的解除條件，并應(yīng)以書面形式進(jìn)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件的說明：乙方個人簡歷作為合同附件，用于明確乙方的個人情況，便于甲方了解乙方的背景和能力。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括公司內(nèi)部管理規(guī)則、勞動紀(jì)律、福利待遇、請假流程等內(nèi)容。附件的說明：甲方規(guī)章制度作為合同附件，用于明確甲方對乙方的工作要求和公司文化，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。附件三：工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：工作職責(zé)說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件的說明：工作職責(zé)說明作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)和期望，便于雙方對工作職責(zé)有清晰的了解。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件的說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展方向。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密義務(wù)的具體內(nèi)容、保密期限、保密范圍等。附件的說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬權(quán)歸屬問題。附件的說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議作為合同附件，用于明確乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。4.乙方未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密。5.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.乙方未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.乙方未按照合同約定遵守甲方的規(guī)章制度，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此造成的后果。示例說明：1.若甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.若甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會，則構(gòu)成違約行為，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等，為勞動者提供就業(yè)機(jī)會并支付工資的社會組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理和支付工資的個人。3.固定期限：指雙方約定的合同期限，自合同簽訂之日起至合同約定的終止日期止。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。5.勞動報酬：指勞動