下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
駕校教練合同協(xié)議合同編號:__________鑒于甲方為一家合法經營的駕校,乙方愿意成為甲方的教練員,并提供教練服務;雙方為明確雙方的權利和義務,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條協(xié)議內容1.1乙方向甲方提供教練服務,包括理論教學、實車教學等內容;1.2乙方應按照甲方的教學計劃和安排,完成教學任務;1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,維護甲方的合法權益;1.4甲方應按照約定向乙方支付工資和獎金;1.5甲方應提供符合安全標準的教學車輛和設施;1.6雙方應共同努力,提高學員的考試通過率。第二條合同期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。第三條工資和獎金3.1甲方應按照約定的工資標準和工資支付方式,向乙方支付工資;3.2甲方應根據(jù)乙方的教學業(yè)績和甲方制定的獎金制度,向乙方支付獎金;3.3乙方應提供合法的稅務發(fā)票,以便甲方依法開具工資、獎金等稅務憑證。第四條保密條款4.1乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密;4.2乙方應在協(xié)議終止后繼續(xù)承擔保密義務,直至甲方書面解除保密義務;4.3乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定,如一方違反協(xié)議,另一方有權要求違約方承擔違約責任;5.2乙方提前解除本協(xié)議的,應提前____天通知甲方,并支付甲方因此產生的損失;5.3甲方未按照約定支付工資、獎金的,乙方有權拒絕提供教練服務,并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充;7.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.駕校教練合同協(xié)議2.乙方個人簡歷3.乙方資格證書復印件4.教學車輛和設施清單5.工資和獎金制度詳細說明6.保密協(xié)議7.教學計劃和安排8.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件9.甲方稅務登記證復印件10.乙方簽字確認的教學評價表二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提供教練服務2.乙方未按照約定時間提前通知解除協(xié)議3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息4.甲方未按照約定支付工資、獎金5.甲方未提供符合安全標準的教學車輛和設施6.甲方未按照約定提供教學計劃和安排7.甲方未按照約定支付違約金三、法律名詞及解釋:1.駕校:指提供機動車駕駛培訓服務的機構。2.教練員:指在駕校從事機動車駕駛教學的專業(yè)人員。3.教練服務:指教練員為學員提供理論教學、實車教學等服務。4.保密義務:指乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務。5.違約金:指一方違反協(xié)議約定,應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按照約定提供教練服務解決辦法:甲方應及時與乙方溝通,了解原因,若乙方仍無法履行合同,甲方有權解除合同并追究乙方違約責任。2.問題:甲方未按照約定支付工資、獎金解決辦法:乙方應及時與甲方溝通,要求甲方支付應付款項。若甲方仍不支付,乙方有權拒絕提供教練服務,并依法追究甲方違約責任。3.問題:乙方泄露甲方保密信息解決辦法:甲方應及時與乙方溝通,要求乙方停止泄露并承擔違約責任。若乙方拒絕履行,甲方有權解除合同并依法追究乙方違約責任。五、所有應用場景:1.甲方為駕校,乙方為教練員時2.甲方為駕校,乙方為兼職教練員時3.甲方為駕校,乙方為實習教練員時4.甲方為駕校,乙方為理論教練員時5.甲方為駕校,乙方為實車教練員時6.甲方為駕
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2031年中國微控電子式試驗機行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2030年中國腐殖酸顆粒有機肥數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國煙用接裝紙數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 二零二五版物流倉儲托管經營服務協(xié)議3篇
- 二零二五版城市排水設施維保與養(yǎng)護服務合同3篇
- 2025版核能設備維修賠償合同書范本3篇
- “三違”安全管理制度(五篇)
- 桂林市個人租房合同
- 廚柜供貨及安裝工程合同協(xié)議書范本
- 山西省車輛買賣合同
- 蛋糕店服務員勞動合同
- 土地買賣合同參考模板
- 2025高考數(shù)學二輪復習-專題一-微專題10-同構函數(shù)問題-專項訓練【含答案】
- 新能源行業(yè)市場分析報告
- 2025年天津市政建設集團招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024-2030年中國烘焙食品行業(yè)運營效益及營銷前景預測報告
- 巖土工程勘察.課件
- 60歲以上務工免責協(xié)議書
- 康復醫(yī)院患者隱私保護管理制度
- 2022年7月2日江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考《綜合知識和能力素質》(管理崗)
- 沈陽理工大學《數(shù)》2022-2023學年第一學期期末試卷
評論
0/150
提交評論