臨時(shí)工協(xié)議書范例

臨時(shí)工協(xié)議書范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（臨時(shí)工）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方安排的崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和工作安排。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。2.乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)支付加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)酬，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場行情和乙方的工作崗位確定。2.乙方的工作時(shí)間超過甲方規(guī)定的工作時(shí)間的，甲方應(yīng)支付加班工資。3.乙方的工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前支付乙方當(dāng)月的工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按國家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方有權(quán)要求甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)參保證明。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止1.本協(xié)議書的解除和終止，應(yīng)依照我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。七、爭議解決1.本協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議書的未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（臨時(shí)工）：___________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件5.乙方工作績效評(píng)估報(bào)告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖9.甲方公司業(yè)務(wù)介紹材料10.其他與乙方工作相關(guān)的資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按照約定提供乙方加班工資。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位不具備正式員工身份，按照小時(shí)或任務(wù)完成情況支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。2.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作，或法定節(jié)假日和公休日工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)立明確的工作目標(biāo)和績效考核機(jī)制。2.乙方未按照約定時(shí)間提供身份證明等文件。解決辦法：提前與乙方溝通，確保乙方在簽訂合同前提供齊全的文件；設(shè)立文件提交的期限，超期未提供者視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，確保乙方權(quán)益；建立工資支付的監(jiān)督機(jī)制，確保工資支付的透明和公正。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.用人單位在招聘正式員工前的過渡期使用臨時(shí)工。3