敬業(yè)精神員工保證書

敬業(yè)精神員工保證書合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家依法成立的用人單位，乙方作為甲方的工作人員，雙方為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在工作中應(yīng)遵守的敬業(yè)精神及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條敬業(yè)精神1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、積極主動(dòng)、開拓創(chuàng)新的原則，全面履行職務(wù)，努力提高工作效率，為公司創(chuàng)造價(jià)值。1.2乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的工作安排，服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.4乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由擅自離開工作崗位，如確需離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第二條工作表現(xiàn)2.1乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。2.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)注重團(tuán)隊(duì)合作，與同事保持良好溝通，共同完成工作任務(wù)。第三條工資福利3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按約定提供福利待遇。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。4.3合同期滿，雙方不再續(xù)簽，本合同自行終止。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方福利待遇規(guī)定6.乙方工作業(yè)績證明7.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故缺勤、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未按照約定時(shí)間提前提出離職申請(qǐng)，或未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.敬業(yè)精神：指乙方在工作中應(yīng)遵循的誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、積極主動(dòng)、開拓創(chuàng)新的原則。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通教育，如乙方仍不改進(jìn)，可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方因個(gè)人原因需要離職，但未提前提出申請(qǐng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其按照約定提前提出離職申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，可按約定支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘