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120602800每年處理薪酬數(shù)據(jù)超過200萬條，積累大量薪酬案例。解管理中最重要和最活躍的因素——員工，來了解企業(yè)狀況。在調(diào)查的過程中一方面了解和理HR務(wù)3A進行包裝，超過45%的求職者簡歷中的教育、培訓、工作經(jīng)歷與實際情況有出入?！爸袊匠旯芾砟陼弊詫?，累計參會人數(shù)超過畢業(yè)生薪酬報告涵蓋 北京市Beijing廣州市Guangzhou武漢市Wuhan重慶市Chongqing西安市Xi'an昆明市Kunming大連市
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