達立中學信息網(wǎng)絡管理員職責條例

第第頁達立中學信息網(wǎng)絡管理員職責條例達立中學信息網(wǎng)絡管理員職責條例一、統(tǒng)籌本校網(wǎng)絡建設和管理信息系統(tǒng)的建設及相應規(guī)章制度的建立。二、負責本校網(wǎng)絡的安全、保密管理，杜絕任何單位和個人，利用學校網(wǎng)絡從事與教學、科研和行政管理無關的活動。三、負責對本校網(wǎng)絡設備、計算機系統(tǒng)軟硬件的維護和管理（包含放在本單位的學校網(wǎng)公用設備的管理）。四、負責做好學校主頁信息的制作及維護工作，負責本校管理信息系統(tǒng)的維護、管理，數(shù)據(jù)的備份與恢復，發(fā)現(xiàn)故障及時修復，并分析原因，杜絕事故隱患。五、負責本校入網(wǎng)計算機用戶賬號的申請、發(fā)配、登記和管理等工作。六、幫忙用戶，解決學校網(wǎng)絡使用中的疑難問題；幫忙工作人員，正確使用信息系統(tǒng)和基礎信息及數(shù)據(jù)的錄入與更新，保證其準確性和及時性。七、負責為學校的工作供應所需的網(wǎng)絡信息；負責對校內(nèi)、外的信息傳輸和溝通。八、負責對本部門網(wǎng)絡信息子系統(tǒng)的不絕完善和優(yōu)化。九、堅持業(yè)務學習，不絕提高工作水平。十、完成領導交辦的其它工作。篇2:東陽中學學校衛(wèi)生工作職責條例學校的清潔衛(wèi)生工作，關系著校容、校貌，關系著學生社會公德的培養(yǎng)，關系著師生員工的健康，為了搞好學校清潔衛(wèi)生工作，特擬定《衛(wèi)生工作條例》。一、建立愛衛(wèi)會，加強領導愛衛(wèi)會由學生處、工會、醫(yī)務室、班級組、學生會等成員構(gòu)成，校分管領導兼任主任，工會主席、學生處主任任付主任，各班級主任、生活引導、學生會衛(wèi)生部正副部長任委員。愛衛(wèi)生會對校內(nèi)各班級、各部門的衛(wèi)生，負有布置、監(jiān)督、檢查、批判建議等權利。二、清潔時間1、清潔工在自身清潔范圍內(nèi)，學生起床后作公共場合的清掃保潔工作。2、教學樓行政樓洗手間學生上課時間內(nèi)按學校規(guī)定的時間段清掃保潔，晚自修結(jié)束后再作一次全面的清潔，其它區(qū)域在規(guī)定時間段清掃保潔，晚餐后做一次全面的清掃。3、包干區(qū)內(nèi)要定期清理垃圾。三、清潔要求：1、地面清潔無任何垃圾，花崗巖保持光亮。2、天花板無蜘蛛網(wǎng)。3、墻面干凈無腳印、手印和球印等。4、桌面門窗乾凈，無灰塵。5、洗手間干凈無積垢，地面干燥，無亂涂亂畫，洗手臺配備必需的潔具用品供師生來客使用。四、垃圾搬運方法和地方：1、垃圾倒在垃圾車、垃圾桶內(nèi)。2、垃圾車沿學校邊沿搬運，不準在緊要通道搬運垃圾。3、辦公室、教室等場合垃圾清理時間：上午8：00之前，清潔工8：30前搬運。五、衛(wèi)生檢查：學校由工會、學生處組織成立由學校領導、老師、學生構(gòu)成的衛(wèi)生檢查小組，于小禮拜下午進行檢查，其他時間不定期的抽查。每次檢查分A、B、C三等，其中C等10%左右，B等不小于30%。篇3:宜昌一中學生會干部職責、培訓及考核條例為適應社會的最新更改和我校的快速發(fā)展，進一步提高學生“三自”本領，確實發(fā)揮學生會在學校教育教學以及管理等師生雙邊活動中的橋梁和樞紐作用，調(diào)動全體學生關懷集體，參加管理的樂觀性和創(chuàng)造性，就原《昌宜市一中學生會章程》的有關內(nèi)容進行修改，訂立此條例，提請大會討論通過。一、學生會干部職責（一）主席1、全面領導學生工作，貫徹落實學校工作，引導各班委會工作，營造優(yōu)良的班風、校風。2、召集、主持學生會會議，會前有布置，會后有記載，及時向班級組和政教處、體衛(wèi)藝處匯報工作。3、正主席負責全面工作（各部部長工作），對口各班班長，副主席搭配，對口學習部長（或委員）。4、校學生會主席負責《一中學生》簡訊。（二）學習部長1、領導各班學習委員狠抓學生的學習態(tài)度、方法和效果，營造良好的考風、學風。2、幫忙有關教研組開展學科競賽、輔導或講座活動，以及拓展第二課堂活動。3、正職負責各班學風調(diào)查、評比和向教務處、班級組撰寫學風報告，副職負責掌握各班學習情況和典型事例，主持書面或口頭的學習經(jīng)驗溝通活動，和第二課堂活動。（三）紀檢部長1、搭配學校有關部門維護學校秩序，執(zhí)行學校紀律，確保文明高雅，有條不紊的學校常規(guī)。2、正職負責各班常規(guī)的紀檢工作和組織各班紀律檢查和值周班交接，副職負責處理和及時反映偶發(fā)事件，并定期向政教處撰寫紀檢部工作報告。（四）生活部長1、領導和督促各班生活委員完成常規(guī)衛(wèi)生工作，保持良好的衛(wèi)生習慣，形成美化、凈化、綠化學校的氛圍。2、正職負責平常的衛(wèi)生檢查（含周末大掃除），副職負責處理和及時反映偶發(fā)事件，定期向體衛(wèi)藝處、總務處撰寫生活部工作報告。（五）體育部長1、領導和督促各班體育委員樂觀參加體育活動和體育節(jié)，培養(yǎng)強健的體魄和團隊精神，為培育一流人才打下堅實的基礎。2、正職負責常規(guī)性兩操一課的檢查評估，副職負責群眾性體育活動和競賽活動（興趣小組），定期向體衛(wèi)藝處撰寫體育部工作報告。（六）文娛部長1、領導和督促各班文娛委員開展常規(guī)的藝術節(jié)、元旦節(jié)和五四青年節(jié)的文藝匯演活動，以及課余的音樂、美術活動，提高重高學生的藝術素養(yǎng)。2、正職負責三大節(jié)的統(tǒng)籌、布置，副職負責課余的興趣活動，定期向體衛(wèi)藝處撰寫文藝部工作報告。在以上的職責基礎上，校學生會、班級分會還應召開每月例會，學習部、紀檢部、生活部、體育部和文藝部召開半月例會，研究工作，寫出書面總結(jié)或提議交給政教處。自本屆學代會開始，全部學生會干部在學校內(nèi)均需掛牌上崗。校學生會還將主辦反映學生動態(tài)、溝通師生感情，督促學生會工作的《一中學生》內(nèi)部簡訊。二、學生會干部培訓一流的學校、一流的人才，需要一流的管理。一中學生會干部必需不絕學習，不絕完善，提高工作效率，改善工作藝術，為此，政教處、體衛(wèi)藝處將對學生會干部的整體素養(yǎng)提高要求，并規(guī)范干部培訓。（一）素養(yǎng)要求1、政治上樂觀要求進步，為人誠實厚道，作風正派。2、工作上踏實肯干，樂觀自動、創(chuàng)造性地開展工作，并勇于承當責任，具有獨擋一面的工作本領，守時守信，重視工作效率。3、擅長學習，勤于思考，具有較強的口頭、書面表達本領，組織、協(xié)調(diào)本領，以及過硬的心理素養(yǎng)。4、堅持全面發(fā)展，學習成績好或進步幅度大，體育成績達標，嚴格自律、自強，在同學中起模范帶頭作用，有較強的人格魅力和威信。（二）培訓學生會干部培訓包含“二二二”：1、“兩營”，即夏令營、冬令營活動。這類培訓包含理論學習，社會實踐，淬礪教育，以及文藝活動等，一般在三天以上，一周以內(nèi)，由政教處、體衛(wèi)藝處、團委共同組織。2、“兩訓”，即開學前培訓，期中培訓。培訓內(nèi)容緊要是學生會常規(guī)工作經(jīng)驗，先進班級評比，經(jīng)驗溝通等，一般一天左右，由政教處、體衛(wèi)藝處組織。3、“兩例會”，即學生會（校、班級）的橫向每月例會，各部縱向的半月例會，一般只進行情況通氣，工作匯報以及討論有關問題的整改措施。三、考核及任免考核評估是現(xiàn)代管理的必需條件，也是獎勤罰懶，褒優(yōu)貶劣的必由之路。我校學生會干部的考核分以下四方面：（一）德：占30%這里的德既包含個人品德，即作為普通學生的行為規(guī)范，又包含工作道德，即執(zhí)法過程中的公正、公平，光明磊落，不徇私情。（二）能：占25%既包含自身專項工作本領，又包含綜合素養(yǎng)。工作本領很強的學生干部應當是能說能做，有點子，有行動，先干工作，后做總結(jié)，有實在成績，也有書面總結(jié)的人。（三）勤：占20%本領強的需要勤勉，本領弱的更需笨鳥先飛?？谇?、眼勤、腿勤、手勤，還要腦勤。另外，出席有關會議的考勤也將納入考核范圍。（四）績：占25%這里的績緊要是指工作業(yè)績。反對無過即功的想法，褒獎開拓進取，建功立業(yè)類型的干部?？己私Y(jié)果分優(yōu)、合格、基本合格、不合格四等，考核細則將分班級，分部門由政教處另外訂立。自本屆學代會開始，每學期召開一次代表大會，對考核