質(zhì)量誠信紅黑榜管理制度

質(zhì)量誠信紅黑榜管理制度一、總則為推行全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量和誠信建設(shè)，不斷提升企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的共同提高，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部所有生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、管理活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并對外向社會(huì)公布。三、基本原則（一）資料真實(shí)性原則：本企業(yè)對質(zhì)量誠信黑、紅榜的所有信息都應(yīng)實(shí)事求是、客觀真實(shí)，讓信息反映出企業(yè)的真實(shí)情況。（二）公開透明原則：本企業(yè)對黑、紅榜進(jìn)行排名、打分的具體評(píng)比指標(biāo)應(yīng)做到公開透明、明確具體，讓大家有所依據(jù)。（三）權(quán)威性原則：制定黑、紅名單應(yīng)考慮到行業(yè)相關(guān)規(guī)范及內(nèi)外部權(quán)威機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)要求，從而使黑、紅榜的排名結(jié)果有可信度、公正性和權(quán)威性。（四）安全保障原則：本企業(yè)在黑、紅榜中的評(píng)估過程中，應(yīng)采取完備的安全保障技術(shù)措施，以保證考評(píng)的數(shù)據(jù)和資料的完好性、可追溯性、安全性和機(jī)密性。（五）依法行政原則：本企業(yè)在實(shí)施黑、紅榜制度時(shí)，必須嚴(yán)格遵守國家法律，沒有人身攻擊、污蔑毀謗行為，確保企業(yè)和個(gè)人合法權(quán)益。四、制度機(jī)構(gòu)本制度設(shè)主管、負(fù)責(zé)人、成員、評(píng)價(jià)專家等工作人員。五、設(shè)立質(zhì)量誠信黑名單的原則（一）認(rèn)真調(diào)查，有事實(shí)依據(jù)。對于涉及質(zhì)量問題、違反誠信原則的行為，必須有相關(guān)的證據(jù)依據(jù)。（二）不留情面，保持應(yīng)有嚴(yán)肅性。對于每一個(gè)涉及黑名單的違規(guī)行為，必須給予一定的處罰，以達(dá)到懲戒作用。（三）專業(yè)評(píng)估，協(xié)同內(nèi)外部權(quán)威機(jī)構(gòu)開展評(píng)比活動(dòng)。評(píng)估和排名不僅要做到科學(xué)準(zhǔn)確，也應(yīng)有中外部權(quán)威機(jī)構(gòu)的配合，確保評(píng)比得出的結(jié)果權(quán)威可信。六、設(shè)立質(zhì)量誠信紅名單的原則（一）認(rèn)真調(diào)查，有事實(shí)依據(jù)。對于做出關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的貢獻(xiàn)、做出重大貢獻(xiàn)以及其他涉及誠信的表現(xiàn)，必須有相關(guān)的證據(jù)依據(jù)。（二）適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，保持應(yīng)有激勵(lì)效果。對于每一個(gè)被列入紅名單的成員，要適當(dāng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以達(dá)到正面激勵(lì)效果的實(shí)現(xiàn)。（三）專業(yè)評(píng)估，協(xié)同內(nèi)外部權(quán)威機(jī)構(gòu)開展評(píng)比活動(dòng)。評(píng)估和排名不僅要做到科學(xué)準(zhǔn)確，也應(yīng)有中外部權(quán)威機(jī)構(gòu)的配合，確保評(píng)比得出的結(jié)果權(quán)威可信。七、制度實(shí)施（一）評(píng)定周期：評(píng)定周期一般為一年一次，包括整個(gè)企業(yè)和所有事業(yè)單位。（二）評(píng)定起止時(shí)間：具體評(píng)定起止時(shí)間應(yīng)根據(jù)企業(yè)運(yùn)營情況和內(nèi)部流程來具體確定。（三）公示時(shí)間：評(píng)定后，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)在企業(yè)內(nèi)部通報(bào)公示，同時(shí)公布到社會(huì)公眾面前。八、制度強(qiáng)化對于不遵守本制度或者規(guī)定自身榜單公布狀況不符合相關(guān)要求的人員和單位，依據(jù)嚴(yán)重程度可以采取與之相應(yīng)的處罰措施，以重建榜單公布信譽(yù)。九、制度維護(hù)本制度執(zhí)行過程中應(yīng)及時(shí)跟蹤、摸底、調(diào)整，將制度落實(shí)和制度執(zhí)行的成效予以追蹤、歸納，以保障制度執(zhí)行方案的掌控。同時(shí)加強(qiáng)對制度執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時(shí)搜集、整理和反饋，勇于擔(dān)當(dāng)，及時(shí)召開方案制定團(tuán)隊(duì)會(huì)議并加強(qiáng)討論，依據(jù)新形勢和新建議進(jìn)行方案調(diào)整，以保障制度執(zhí)行效果的提升和制度的精細(xì)化。在進(jìn)行制度變革時(shí)，一定