2009年9月18日審核知識試題匯編

2009年9月18日審核知識試題匯編一、單項選擇題1．將收集到的審核證據(jù)對照審核準(zhǔn)則進(jìn)行評價的結(jié)果是（B.）A.審核證據(jù)B.審核發(fā)現(xiàn)C.審核結(jié)論D.觀察結(jié)果2．管理體系審核是一個（C.）過程。A.發(fā)現(xiàn)不合格B.對不合格品進(jìn)行處置C.評價管理體系D.檢查生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量3．審核結(jié)束是指（A.）。A.審核計劃中所有活動已完成，分發(fā)了經(jīng)批準(zhǔn)的審核報告B.糾正措施已實施，并對其有效性進(jìn)行了驗證C.舉行了末次會議D.審核員離開審核現(xiàn)場4．根據(jù)ISO19011標(biāo)準(zhǔn)，審核工作文件包括（D）。A.檢查表和審核抽樣計劃B.記錄信息的表格C.程序文件和審核作業(yè)指導(dǎo)書D.A和B5．檢查表應(yīng)（B.）。A.對現(xiàn)場審核的人員分工及時間進(jìn)行安排B.策劃對審核對象的審核思路C.使用時嚴(yán)格按檢查表提問D.提交委托方確認(rèn)6．審核計劃的編制應(yīng)當(dāng)由（D.）。A.管理審核方案的人員完成B.審核組全體成員完成C.高級審核員完成D.審核組長完成7．審核員在審核現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有兩名車床工人戴著手套操作，違反了安全操作規(guī)程，就開了一張不符合報告，這是一種（A.）A.審核發(fā)現(xiàn)B.審核證據(jù)C.審核結(jié)論D.嚴(yán)重不符合8．對公司的職業(yè)健康安全管理體系審核可以不包括（A.）A.公司產(chǎn)品的安全特性B.公司外出業(yè)務(wù)員的工作活動C.公司食堂D.公司借用的設(shè)備9．依據(jù)19011標(biāo)準(zhǔn)，以下關(guān)于審核報告的描述錯誤的是（C.）A.應(yīng)該向?qū)徍宋蟹酵▓笱诱`的理由B.審核報告屬于審核委托方所有C.審核報告應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)后分發(fā)D.對于第三方審核，審核報告應(yīng)該提交認(rèn)可機(jī)構(gòu)10顧客委托認(rèn)證機(jī)構(gòu)對其供方的管理體系進(jìn)行審核是（C.）A.認(rèn)證審核B.第一方審核C.第二方審核D.第三方審核11．文件審核的實施時間為（B.）A.合同評審時B.現(xiàn)場審核活動之前C.一階段審核完成后D.二階段審核時進(jìn)行12．領(lǐng)導(dǎo)和管理是管理學(xué)中的兩面三個概念，他們的關(guān)系是（B.）A.領(lǐng)導(dǎo)是更大的概念，管理是其中的一個職能B.管理是更大的概念，領(lǐng)導(dǎo)是其中的一個職能C.領(lǐng)導(dǎo)和管理是同一層次的概念，可以交互使用D.領(lǐng)導(dǎo)是高層次活動的概念，管理是具體活動的概念，兩者在實際工作中相互促進(jìn)13．某企業(yè)有四大車間，它們依次是：預(yù)處理車間、腌制車間、熟制車間、包裝車間?？梢哉J(rèn)為該企業(yè)是采取了（A.）原則進(jìn)行空間布置。A.工藝專業(yè)化B.對象專業(yè)化C.設(shè)備專業(yè)化D.以上都錯14．“對某類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限以及本崗位人員資格條件所做書面文件”稱為（C.）A.操作規(guī)程B.作業(yè)指導(dǎo)書C.崗位說明書D.質(zhì)量方針15．單件小批生產(chǎn)類型的特點(diǎn)是（C.）A.產(chǎn)品品種很少B.生產(chǎn)條件穩(wěn)定C.產(chǎn)品品種很多D.專業(yè)化程度很高16.以下不屬于審核組成員的是（D、）A、審核組長B、實習(xí)審核員C、技術(shù)專家D、觀察員17.首次會議的主要目的包括（C、）A、為審核制定計劃B、確定實施審核所需的資源和審核員人數(shù)C、介紹實施審核采用的方法和程序D、以上全部18.產(chǎn)品從設(shè)計、制造到整個產(chǎn)品使用壽命周期的成本和費(fèi)用方面的特征稱為產(chǎn)品的（D、）A、性能B、壽命C、可靠性D、經(jīng)濟(jì)性19.監(jiān)督審核的目的（A、）A、是確定體系是否持續(xù)滿足要求，是否保持證書B、是采取糾正措施、預(yù)防措施C、同初審的目的一樣D、是驗證上次審核糾正措施的有效性20.申請人在申請CCAA注冊資格時，需要滿足以下要求：（A、）A、培訓(xùn)經(jīng)歷B、教育和工作經(jīng)歷C、職業(yè)健康安全工作經(jīng)歷D、以上全部21.當(dāng)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系被一起審核時，稱為（D、）A、整合審核B、一體化審核C、聯(lián)合審核D、結(jié)合審核22.下列哪一點(diǎn)與管理的內(nèi)涵不符？（C、）A、管理是任何組織集體勞動所必需的活動B、管理的對象是組織所擁有的各種規(guī)模資源C、管理是一個為組織目標(biāo)服務(wù)的有意識的行為過程，但與機(jī)制無關(guān)D、管理的過程是由一系列相互關(guān)聯(lián)、連續(xù)進(jìn)行的活動構(gòu)成26.審核范圍通常包括對（B、）A、實際位置、產(chǎn)品、活動和過程以及所覆蓋的時期B、實際位置、組織單元、活動和過程以及所覆蓋的時期C、實際位置、產(chǎn)品、活動和過程D、實際位置、組織單元、活動和過程27.市場營銷以（A、）為出發(fā)點(diǎn)和回歸點(diǎn)。A、顧客需求B、購買動機(jī)C、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略D、企業(yè)形象28.企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費(fèi)用，包括生產(chǎn)單位管理人員工資及福利、生產(chǎn)和管理用房折舊等，屬于（B、）。A、制造費(fèi)用B、管理費(fèi)用C、銷售費(fèi)用D、財務(wù)費(fèi)用29.中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會的英文簡稱是（C、）A、CNATB、CNCAC、CCAAD、CNAS14.根據(jù)2007年6月1日起實施的CCAA《職業(yè)健康安全管理體系審核員注冊準(zhǔn)則》，申請人必須（D、）A、具有大學(xué)本科（含）以上高等教育學(xué)歷，并具有至少5年技術(shù)或管理崗位的工作經(jīng)歷B、具有大專（含）以上高等教育學(xué)歷，并具有至少5年技術(shù)或管理崗位的工作經(jīng)歷C、具有大學(xué)本科（含）以上高等教育學(xué)歷，并具有至少4年技術(shù)或管理崗位的工作經(jīng)歷D、具有大專（含）以上高等教育學(xué)歷，并具有至少4年技術(shù)或管理崗位的工作經(jīng)歷30.剛性較強(qiáng)的組織形式是（B、）。A、簡單式結(jié)構(gòu)B、職能式結(jié)構(gòu)C、分部式結(jié)構(gòu)D、矩陣結(jié)構(gòu)31.（A、）是對一次審核活動和安排的描述。A、審核計劃B、審核方案C、審核范圍D、審核準(zhǔn)則32.關(guān)于審核組的組成，以下說法錯誤的是（A、）A、一、二階段審核組的構(gòu)成應(yīng)是相同的B、受審核方可以對審核組的組成提出異議C、審核組中可以包括技術(shù)專家D、審核組長由機(jī)構(gòu)指定33.審核范圍最終是由（B、）確定。A、審核組長B、審核委托方C、顧客D、認(rèn)證機(jī)構(gòu)34.現(xiàn)場審核中的技術(shù)專家（C、）A、不是審核組成員B、應(yīng)當(dāng)在審核員的指導(dǎo)下進(jìn)行工作C、不能單獨(dú)成組實施審核D、應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)審核員的工作35.關(guān)于審核中的溝通，以下說法正確的是（A、）A、審核組應(yīng)當(dāng)定期討論以交換信息B、審核組長必須定期向受審核方通報審核進(jìn)展及相關(guān)情況C、審核組長必須定期向?qū)徍宋蟹酵▓髮徍诉M(jìn)展及相關(guān)情況D、當(dāng)審核證據(jù)顯示有緊急的和重大的風(fēng)險（如安全、環(huán)境或質(zhì)量方面）時，應(yīng)當(dāng)及時向?qū)徍宋蟹綀蟾?，但不需要報告受審核?6.第三方認(rèn)證審核的審核報告應(yīng)提交給（D、）A、審核委托方B、受審核方C、受審核方的上級主管部門D、認(rèn)可機(jī)構(gòu)37.第三方認(rèn)證審核時，審核的委托方是（B、）。A、認(rèn)證委托機(jī)構(gòu)B、認(rèn)證機(jī)構(gòu)C、受審核方D、CNAS38.組織應(yīng)在認(rèn)證證書有效期滿前（C、）個月向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出復(fù)評申請。A、1B、2C、3D、439.申請注冊人員有權(quán)對CCAA的決定提出申訴，申訴應(yīng)在（D）天內(nèi)以書面形式向CCAA提交。A、10B、15C、20D、3040.根據(jù)中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會《職業(yè)健康安全管理體系審核員注冊準(zhǔn)則》（第2版），申請人應(yīng)具有至少（C）A、1B、2C、3D、441.在股份制企業(yè)中，下列哪一級具有最高的決策權(quán)利？（B）A、股東大會B、董事會C、總經(jīng)理D、職工代表大會42.在組織中，最有潛力、最為重要的資源是（A、）A、人力B、物力C、財力D、信息43.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的頒發(fā)部門是（B、）A、人民法院B、工商行政管理部門C、街道辦事處D、稅務(wù)部門44.下面對企業(yè)文化的理解正確的是（C、）A、企業(yè)文化只是企業(yè)的發(fā)展過程中的一個副新產(chǎn)品，對企業(yè)的發(fā)展無重大影響B(tài)、企業(yè)文化是整個企業(yè)的靈魂，無法改變C、企業(yè)文化在一段時間內(nèi)是穩(wěn)定的，它影響著企業(yè)中的每個人D、企業(yè)文化無需通過管理者刻意營造45．職業(yè)健康安全管理體系初次認(rèn)證的一階段審核包括：(B)A．文件審核B．文件審核和現(xiàn)場審核C．現(xiàn)場審核D．以上都不是46．現(xiàn)場審核的首末次會議的主持人是(D)A．審核員B．受審核方管理者代表C．受審核方總經(jīng)理D審核組長47．審核報告發(fā)給(B．)A．委托方B．受審核方C．認(rèn)證認(rèn)可委員會D．審核企業(yè)的相關(guān)方48．審核組由審核組長、審核組成員等組成，技術(shù)專家在審核組中的職責(zé)(D．)A．指導(dǎo)實習(xí)審核員B．從事審核活動C．組織審核活動、D．提供技術(shù)支持49．審核組現(xiàn)場審核之前一定要(A．)A．編寫審核計劃B到企業(yè)進(jìn)行預(yù)訪問C．到具有資質(zhì)的學(xué)校進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)D．在一起編寫不符合報告和審核報告50．由認(rèn)證機(jī)構(gòu)指派的審核組對組織的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行審核屬于(B)A．第一方審核B．第三方審核C．第二方審核D．對體系的自檢查51．審核報告由誰負(fù)責(zé)編寫?(B．)A．技術(shù)專家B．審核組長C．企業(yè)管理者代表D．審核組成員52．現(xiàn)場審核中的技術(shù)專家(C．)A．不是審核組成員B．不能實施審核C．不能單獨(dú)成組實施審核D．不必了解審核程序53．審核之后受審核方的后續(xù)活動包括(C)A．監(jiān)督審核B．復(fù)評C．不符合糾正和糾正措施的驗證D．頒發(fā)證書54．檢查表是用來(A.)A.給審核員做備忘錄B.給受審核方做迎審準(zhǔn)備C．留給受審核方做審核檔案D．交給認(rèn)監(jiān)委存檔55．實習(xí)審核員升審核員至少要有多少審核經(jīng)歷?(A)A．4次20天B.3次15天C.3次20天D.4次15天56．審核準(zhǔn)則除GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)、公司編寫的職業(yè)健康安全管理體系文件，還有(B)A．審核員的檢查表B．適用的法規(guī)和其他要求C．公司的內(nèi)審計劃D．審核員的要求57.在企業(yè)管理過程中常常使用TQM，其中文稱做(C)A.全面生產(chǎn)管理B．最佳生產(chǎn)技術(shù)C.全面質(zhì)量管理D．彈性制造系統(tǒng)58．首末次會議一般控制在多少時間內(nèi)(A)A.30～45分鐘B．10分鐘C．60分鐘D．半天59．審核時采用開放式提問會(D)A.提高審核深度B．緩解緊張氣氛C．節(jié)省時間D獲得較多的信息60.當(dāng)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系被一起審核時，稱為（D）A)整合審核B)一體化審核C)聯(lián)合審核D)結(jié)合審核61．職業(yè)健康安全管理體系審核用來確定（C）A）職業(yè)健康安全手冊和程序的存在B）職業(yè)健康安全現(xiàn)狀符合國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的情況C）職業(yè)健康安全管理體系的符合性和有效性D）職業(yè)健康安全管理的效率62.現(xiàn)場審核中的技術(shù)專家（C）A)不是審核組成員B)不能實施審核C)可以合審核員組成組實施審核D)不必了解審核程序63.“將收集到的審核證據(jù)與審核準(zhǔn)則進(jìn)行比較所得到的評價結(jié)果”是（B）A）觀察結(jié)果B）審核發(fā)現(xiàn)C）審核結(jié)論D）審核證據(jù)64.下列對于審核計劃表述不正確的是(B）A)審核計劃應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場審核活動開始前，經(jīng)審核委托方評審和接受，并在現(xiàn)場審核活動開始后及時提交給受審核方。B)可以包括審核工作和審核報吿所用的語言、審核后續(xù)活動等內(nèi)容。C)任何經(jīng)修改的審核計劃應(yīng)當(dāng)在繼續(xù)審核前征得各方的同意。D)受審核方對審核計劃的任何異議應(yīng)當(dāng)在審核組長、受審核方和審核委托方之間予以解決。65.檢查表應(yīng)（A）A）對現(xiàn)場審核的人員分工及時間進(jìn)行安排；B）策劃對審核對象的審核思路；C）使用時嚴(yán)格按檢查表提問；D）提交委托方確認(rèn)。66.第一階段審核時對文件的審查主要評價（A）A)文件對GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)的符合程度B)通過文件化體系的運(yùn)行，職業(yè)健康安全績效如何C)文件所描述管理方法的適宜程度D)文件在實際過程中的執(zhí)行程度67.實習(xí)審核員（C）A)如具有專業(yè)能力，可以獨(dú)立實施審核。B)工作量不能計入審核人.日，因此不作為審核組成員。C)必需在審核員或高級審核員指導(dǎo)下實施審核。D)可以在高級審核員的指導(dǎo)和幫助下，作為實習(xí)審核組長領(lǐng)導(dǎo)審核組完成審核任務(wù)。68.中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會的英文簡稱是（C）A)CNATB)CNCAC)CCAAD)CNAH69.審核員（B）A)有責(zé)任指導(dǎo)審核組內(nèi)的實習(xí)審核員和審核員實施、改進(jìn)審核活動和審核管理活動。B)可以作為審核組成員完成審核任務(wù)C)可以在技術(shù)專家的指導(dǎo)和幫助下，作為實習(xí)審核組長領(lǐng)導(dǎo)審核組完成審核任務(wù)D)可以獨(dú)自一人完成任何審核任務(wù)70.通過面談的方式獲得審核證據(jù)時，正確的操作方法是（B）A)面談人員應(yīng)當(dāng)來自審核范圍內(nèi)的管理層次和職能。B)面談應(yīng)選擇在被面談人正常工作時間和正常工作地點(diǎn)進(jìn)行。C)應(yīng)當(dāng)避免提出有傾向性答案（如引導(dǎo)性提問）的問題。D)如果被面談人緊張，可以不做面談。71.認(rèn)證結(jié)論的最后正式發(fā)布由（C）給出。A)審核組長B)審核組充分討論后C)認(rèn)證機(jī)構(gòu)技術(shù)委員會D)認(rèn)證機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人72.由行業(yè)協(xié)會對組織進(jìn)行的審核是（D）A)第一方審核B)第二方審核C)第三方審核D)聯(lián)合審核73.審核中的溝通主要有（A）A)審核組應(yīng)當(dāng)定期討論以交換信息。B)審核組長必須定期向受審核方通報審核進(jìn)展及相關(guān)情況。C)審核組長必須定期向?qū)徍宋蟹酵▓髮徍诉M(jìn)展及相關(guān)情況。D)當(dāng)審核證據(jù)顯示有緊急的和重大的風(fēng)險(如安全、環(huán)境或質(zhì)量方面)時，應(yīng)當(dāng)及時向?qū)徍宋蟹綀蟾妫恍鑸蟾媸軐徍朔健?4.現(xiàn)場審核準(zhǔn)備階段的工作內(nèi)容主要是（B）A)組建審核組，任命審核組長。B)編制審核計劃和檢查表。C)確定審核的可行性。D)與受審核方建立初步聯(lián)系。75、審核員到二車間，發(fā)現(xiàn)編號為BY-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn)，但沖床無安全防護(hù)裝置，審核員請車間主任解釋，車間主任說：這道加工工序已外發(fā)承包，設(shè)備和操作人員都是承包方的，所以不屬本廠的安全控制范圍。①不符合事實：（C）A）400噸大型沖床無安全防護(hù)裝置B）沖床加工工序已外發(fā)承包，不屬本廠的控制范圍C）二車間BY-103400噸沖床無安全防護(hù)裝置，車間主任說：已外發(fā)承包，不屬本廠的安全控制范圍。②不符合要素編號：（B）A）4.3.1B）4.4.6C）4.4.2D）4.3.2③不符合原因：（B）A）對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風(fēng)險，沒有建立管理程序B）作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施（包括外包），都應(yīng)建立和保持危險源辨識、風(fēng)險評價和實施必要的控制措施C）沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定D）沒有對沖床操作人員進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)76、審核員在安全科查以往的事故記錄時，發(fā)現(xiàn)機(jī)修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故，有事故原因分析和糾正措施的記錄，但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故，安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，可操作性差，所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。①不符合事實：（C）A）8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故，安全措施不落實B）安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，沒有進(jìn)行上崗培訓(xùn)C）機(jī)修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄②不符合要素編號：（C）A）4.4.6B）4.4.6C）4.5.2D）4.4.2③不符合原因：（A）A）8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進(jìn)行評審B）沒有通過培訓(xùn)，并對操作工的上崗能力進(jìn)行鑒定C）沖床安全措施未落實77、在大型物件運(yùn)輸公司的自備汽車加油站，審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工，為什么會溢出？是否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)書？操作工說：這種簡單工作不需要什么程序。①不符合事實：（A）A）自備汽車加油站，5次加油過程中有2次燃料油溢出，且無作業(yè)指導(dǎo)書B）加油站操作工說，加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書C）公司領(lǐng)導(dǎo)對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通②不符合要素編號：（B）A）4.4.5B）4.4.6C）4.4.3③不符合原因：（C）A）加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書B）沒有對加油操作工進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)C）對可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況沒有保持文件化的程序78、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中，無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通，但該公司的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家，所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為公司的職業(yè)健康安全管理者代表。①不符合事實：（B）A）高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通B）總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為OHSAS管理者代表C）不是OHSAS知識專家，就不能做管理者代表②不符合要素編號：（A）A）4.4.1B）4.4.2C）4.5.2D）4.6③不符合原因：（B）A）管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進(jìn)行評審B）管理者代表必須是最高管理層中的一員，而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)C）沒有對高層領(lǐng)導(dǎo)的成員進(jìn)行OHSAS知識的培訓(xùn)79、審核員到某大型油庫審核，在一重油儲槽四周建有防溢堤，作用是一旦儲槽泄漏，防溢堤能防止漏出的重油向外擴(kuò)散，但由于其他工程施工的需要，施工人員打掉了近2米長的防溢堤，在場的基建科長說：這是臨時措施，等施工結(jié)束后會修復(fù)防溢堤。①不符合事實：（C）A）基建科長說：打掉防溢堤是臨時措施，以后會修復(fù)B）施工人員打掉了近2米長的防溢堤，安全員沒能及時發(fā)現(xiàn)C）大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米②不符合要素編號：（B）A）4.5.1B）4.4.7C）4.4.6③不符合原因：（A）A）應(yīng)急措施破壞后，不能應(yīng)付應(yīng)急情況B）管理者沒有及時與施工人員溝通，以致防溢堤破壞后不能及時發(fā)現(xiàn)C）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行已成文的應(yīng)急預(yù)案程序文件要求二、判斷題1.審核組長負(fù)責(zé)組織審核組討論形成審核發(fā)現(xiàn)和審核結(jié)論。（F）2.由于ISO19011-2003標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量和環(huán)境的審核指南，所以不適用于OHSMS的審核。（F）3.技術(shù)專家作為審核組的成員，為審核組提供專業(yè)技術(shù)支持。（T）4.對已通過認(rèn)證的組織進(jìn)行監(jiān)督審核時不需要進(jìn)行文件評審。（F）5.末次會議上，審核組長應(yīng)宣布審核發(fā)現(xiàn)和審核結(jié)論。（T）6.審核證據(jù)是與審核準(zhǔn)則有關(guān)的記錄、事實陳述或其他信息。（F）7.在進(jìn)行OHSMS認(rèn)證審核時，為保證審核抽樣的代表性，應(yīng)對受審核方的部門進(jìn)行隨機(jī)抽樣（F）8.認(rèn)證委托方可以選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)，并對審核組長及審核組成員提出意見。（T）9.目標(biāo)管理就是上級制定目標(biāo)，然后強(qiáng)制下級按上級的要求去達(dá)成目標(biāo)。（F）10.從顧客滿意的過程看，顧客忠誠是顧客滿意的直接結(jié)果，而顧客的抱怨得到出色的解決，也有可能達(dá)到顧客滿意甚至顧客忠誠。（T）11.第三方認(rèn)證審核中的初次審核、監(jiān)督審核和復(fù)評都是完整體系審核（F）32.只有四個人的企業(yè)不存在職業(yè)健康安全管理體系（F）12.在監(jiān)督審核前不必進(jìn)行文件審核。（F）13.法人可分為企業(yè)法人、機(jī)關(guān)法人、事業(yè)法人和社團(tuán)法人。（T）14.審核員必須到現(xiàn)場跟蹤驗證糾正措施的有效性。（F）15.一名實習(xí)審核員可在一名技術(shù)專家的指導(dǎo)和幫助下共同實施審核。（F）16.受審核方可以依據(jù)合理的理由申請更換審核組成員。（T）17.在第三方審核中，重要的是要收集不合格的信息。（F）18.在進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核時，為保證審核抽樣的代表性，應(yīng)對受審核方的部門進(jìn)行隨機(jī)抽樣。（F）19.審核證據(jù)包括記錄、事實陳述或其他信息，這些信息可以通過文件的方式（如各種記錄）獲取，也可以通過陳述的方式（如面談）或通過現(xiàn)場觀察的方式等獲取。（T）20.審核組中的技術(shù)專家如果技術(shù)能力滿足要求可以單獨(dú)進(jìn)行審核。（F）21.審核組長必須由高級審核員擔(dān)任。（F）22.企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是分工合作關(guān)系。（T）23.因為在初評時已經(jīng)實施了文件評審工作，所以在監(jiān)督審核及復(fù)評時無需再開展文件評審工作（F）24.審核員在審核中為了找到更多的不符合項可以加大抽樣量。（F）25.對于審核中開具的嚴(yán)重不符合項，審核組通常選擇現(xiàn)場驗證的方法驗證其糾正措施實施的有效性（T）26.根據(jù)不符合項的性質(zhì)或程度，可采用不同的糾正措施跟蹤驗證方法。（T）27.組織的管理活動包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。（T）28.第一階段審核發(fā)現(xiàn)的不符合，可以在第二階段審核后與二階段發(fā)現(xiàn)的不符合一并糾正。（T）29.經(jīng)CCAA批準(zhǔn)注冊的審核員擁有所獲得的注冊證書和證卡的所有權(quán)。（F）30.審核計劃是針對某一次審核活動的策劃。(T)31.從事第一方、第二方審核的審核員要與從事第三方審核的審核員一樣進(jìn)行國家級注冊(F)32.企業(yè)管理包括質(zhì)量管理、人力資源管理、財務(wù)管理、廢舊物資管理、對主管部門的管理等(T)33.文件審核是對組織的職業(yè)健康安全管理體系文件是否具有可操作性做最終的判斷。(F)34.審核方案是由組織的總經(jīng)理制訂的。(F)35.企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)及相關(guān)職責(zé)一般由領(lǐng)導(dǎo)層決定。(T)36.審核檢查表由審核組長最終負(fù)責(zé)。(F)37.監(jiān)督審核計劃由受審核方的管理者代表編寫。(F)38.一名審核員只能在一個認(rèn)證機(jī)構(gòu)從事第三方審核活動。(T)39.復(fù)評審核時企業(yè)的管理體系運(yùn)行很長時間了，所以審核組只在辦公室審核就可以。(F)40.GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)不但可用于認(rèn)證，還可用于企業(yè)的自我鑒定和聲明。（T）17.風(fēng)險是指某一物定危險情況發(fā)生的可能性（）41.組織在建立和評審職業(yè)健康安全目標(biāo)時，應(yīng)考慮相關(guān)方的意見（T）42.最高管理者應(yīng)在管理者中指定一名成員作為管理者代表。（F）43.職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)在保證活動的有效性和效率的前提下盡可能少。（T）44.組織確定與所認(rèn)定的風(fēng)險有關(guān)的需要采取控制措施的運(yùn)行與活動，都要確保在文件化的程序規(guī)定的條件下進(jìn)行。（F）45.用于對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行監(jiān)視和測量的設(shè)備應(yīng)校準(zhǔn)（T）46.在機(jī)械設(shè)備的傳動帶、轉(zhuǎn)動軸、皮帶輪、飛輪、砂輪和電鋸等危險部位，視需要可以選擇裝設(shè)或不裝設(shè)防護(hù)裝置。（F）47.為了安全和便于管，企業(yè)電壓等級宜少不宜多。（）48.在火災(zāi)和爆炸危險場所，靜電火花是十分危險的，靜電電壓可以達(dá)到數(shù)萬至數(shù)十萬伏。（T）49.所有生產(chǎn)企業(yè)都應(yīng)建立安全管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全員。（F）50.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，任何生產(chǎn)經(jīng)營單位，只要其從業(yè)人員超過300人，就必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員。（T）51.未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工可以先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，但應(yīng)在3日內(nèi)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（F）52.高毒作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置黃色區(qū)域警示線、警示標(biāo)識或中文警示說明。（F）53.依法進(jìn)行安全評價的企業(yè)，才可能取得安全生產(chǎn)許可證（T）54.受審核方未簽字確認(rèn)的不符合報告不能生效。（T）55.審核組長必須由高級審核員擔(dān)任。（F）56.審核組內(nèi)應(yīng)有至少一名具有相關(guān)專業(yè)能力的審核員（T）57.確定審核范圍是認(rèn)證機(jī)構(gòu)與委托方、受審核方的事，審核組應(yīng)遵照執(zhí)行。（F）58.中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會是（T）IPC全權(quán)成員，IPC是指國際人員認(rèn)證協(xié)會59.第一階段做了文件審核之后，第二階段之前可以不再做文件審核了。（F）60.第一階段審核應(yīng)審核受審核方所有部門。（F）61.第二階段審核計劃可以考慮第一階段已審核過的要素不再安排。（F）62.審核組不應(yīng)以受審核方的口頭發(fā)言做審核證據(jù)。（F）63.進(jìn)行多現(xiàn)場抽樣審核后所發(fā)現(xiàn)的不符合，應(yīng)在所有現(xiàn)場采取糾正措施。（T）三、多選題1．在第三方認(rèn)證審核時，審核員的職責(zé)應(yīng)包括（ABD）A.實施審核B.確定不合格項C.對發(fā)現(xiàn)的不合格項制定糾正措施D.驗證受審核方所采取措施的有效性2．現(xiàn)場審核時間應(yīng)包括（ABC）A.編制審核報告的時間B.首、末次會議的時間C.與受審核方進(jìn)行溝通的時間D.采取糾正措施的時間3．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的成果包括（AD）A.組織系統(tǒng)圖B.質(zhì)量目標(biāo)C.生產(chǎn)流程圖D.職位說明書4．從組織內(nèi)部挑選合適的人員加以晉升優(yōu)點(diǎn)是（AD）A.手續(xù)簡便B.給組織帶來新觀點(diǎn)C.給組織帶來新方法D.費(fèi)用較低5.審核記錄包括以下哪種形式？（ABCD）A、手寫的紙質(zhì)記錄B、復(fù)制的磁盤C、現(xiàn)場拍攝的照片D、筆記本電腦記錄的電子文檔6.職業(yè)健康安全管理體系的審核準(zhǔn)則包括（ABC）A、GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)B、適用的法律、法規(guī)和其他要求C、受審核方的職業(yè)健康安全管理體系形成的文件的要求D、受審核方職業(yè)健康安全的相關(guān)記錄7.《CCAA審核員行為規(guī)范》要求CCAA注冊審核員（ABC）A、努力提高個人的專業(yè)能力和聲譽(yù)B、不介入沖突或利益競爭，不向任何委托方或聘用機(jī)構(gòu)隱瞞任何可能影響公正判斷的關(guān)系C、不討論或透露任何與工作任務(wù)相關(guān)的信息，除非應(yīng)法律要求或得到委托方和/或聘用單位的書面授權(quán)D、向受審核方提供增值服務(wù)8.以下哪些方面是企業(yè)制定方針目標(biāo)的主要依據(jù)（CD）A、市場需求和顧客B、競爭對手情況C、社會發(fā)展動向D、政府管理要求9.當(dāng)獲得的審核證據(jù)表明不能達(dá)到審核目的時，審核組長可以（BCD）A、宣布停止受審核方的生產(chǎn)/服務(wù)活動B、與審核委托方和受審核方溝通以確定適當(dāng)?shù)拇胧〤、宣布取消末次會議D、改變審核目的10.年度監(jiān)督審核實施時，至少應(yīng)包含（ABCD）a)對負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行和維護(hù)的管理層和主管部門的審核b)針對上次審核中確定的不符合所采取的糾正措施c)對投訴所采取的措施d)認(rèn)證證書和標(biāo)志的使用11.審核發(fā)現(xiàn)可以是（AC）a)開具的不符合報告b)現(xiàn)場取得的證據(jù)c)將現(xiàn)場取得的證據(jù)與審核準(zhǔn)則對照得到的結(jié)果d)審核中觀察到的事實12.申請CCAA職業(yè)健康安全管理體系實習(xí)審核員的申請人應(yīng)滿足以下（ACB）要求。A、教育經(jīng)歷B、工作經(jīng)歷C、審核經(jīng)歷D、職業(yè)健康安全管理工作經(jīng)歷13.對于企業(yè)來說，下列屬于創(chuàng)新活動的是（ABCD）A、生產(chǎn)新產(chǎn)品B、使用新技術(shù)C、開辟新市場D、采用新的組織形式14.一般來說，企業(yè)是指具有以下（ABCD）特點(diǎn)的的基本經(jīng)濟(jì)單位。A、從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)等活動B、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧C、實行獨(dú)立核算D、具有法人資格15．審核范圍的確定通常應(yīng)包括對哪些內(nèi)容的描述?(ABCD)A.實際位置B．組織單元C．活動和過程及所覆蓋的時期D．企業(yè)規(guī)模26．審核準(zhǔn)則包括(CD)A．GB/T24001-2004標(biāo)準(zhǔn)B．GB/T19001-2000標(biāo)準(zhǔn)C．組織適用的法規(guī)和其他要求D．GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)17．審核員的能力主要包括哪些本領(lǐng)?(BC)A．國家頒發(fā)的特種作業(yè)上崗證B．應(yīng)用知識和技能C．個人素質(zhì)D．高中以上文化水平18．審核員行為準(zhǔn)則包括(ABD)A．遵紀(jì)守法、敬業(yè)誠信、準(zhǔn)確公證B．不承擔(dān)本人不具備能力的審核C．向企業(yè)索取紀(jì)念品D．不介入沖突或利益競爭19．企業(yè)的基本管理方法包括：(ABD)A．目標(biāo)管理B．ABC管理法C．班前班后會D．全面質(zhì)量管理20.關(guān)于GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)，以下說法正確的是（BD）a)其所有要求不必在任何一個職業(yè)健康安全管理體系中均要納入b)其針對的是職業(yè)健康安全c)其針對的是產(chǎn)品和服務(wù)安全d)其所有要求意在納入任何一個職業(yè)健康安全管理體系21.職業(yè)健康安全管理體系方針中包括（BC）a)組織對提供的產(chǎn)品和服務(wù)安全的整體目標(biāo)和改進(jìn)的承諾b)對持續(xù)改進(jìn)的承諾c)對遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾d)對員工職業(yè)健康安全的承諾22.組織在選擇危險源辨識和風(fēng)險評價方法時（BD）a)可以根據(jù)自己的愛好任意選擇不必考慮任何其他因素b)應(yīng)依據(jù)風(fēng)險的范圍、性質(zhì)和時限進(jìn)行確定c)應(yīng)盡可能選擇復(fù)雜、精確度高且只有專家才能操作的方法d)應(yīng)能確定風(fēng)險級別并與運(yùn)行經(jīng)驗和所采取的風(fēng)險控制措施的能力相適應(yīng)23.GB/T2008-2001標(biāo)準(zhǔn)要求，組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)（AB）a)負(fù)責(zé)建立、實施和保持OHSMS要求b)向最高管理者提交OHSMS績效報告c)承擔(dān)職業(yè)健康安全的最終責(zé)任d)建立組織內(nèi)部的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)24.“績效測量和監(jiān)視”包括（ABCD）a)對職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視b)對是否符合職業(yè)健康安全管理方案和運(yùn)行準(zhǔn)則的監(jiān)視c)對是否符合適用的法規(guī)要求的監(jiān)視d)對事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的監(jiān)視25.組織為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施應(yīng)當(dāng)（ABC）a)與問題的嚴(yán)重性相適應(yīng)b)與組織的經(jīng)濟(jì)實力相適應(yīng)c)與面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險相適應(yīng)d)與作業(yè)者的能力相適應(yīng)26.特種作業(yè)人員包括（ABCD）a)電工b)金屬焊接切割工c)礦山通風(fēng)操作人員d)鍋爐水質(zhì)化驗工27.下列滅火劑中適用于撲滅帶電火災(zāi)的有（）A、水B、二氧化碳C、泡沫D、干粉28.以下屬于危險化學(xué)品的有（ABD）a)TNTb)乙炔c)聚乙烯d)白磷19.按照安全生產(chǎn)法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織的生產(chǎn)經(jīng)營單位是指（ABC）a)礦山b)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位c)建筑施工單位d)交通運(yùn)輸單位30．GB/T19011－2003/ISO19011:2002《質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系審核指南》適用于（ABC）A）需要實施質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系內(nèi)部審核的所有組織。B）需要實施質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系外部審核的所有組織。C）需要管理審核方案的所有組織。D）可適用于其他領(lǐng)域的審核。31．審核范圍的確定應(yīng)考慮：（ABC）A)組織的管理權(quán)限B)組織的活動領(lǐng)域C)組織的現(xiàn)場區(qū)域D)產(chǎn)品和服務(wù)的安全性32．當(dāng)獲得的審核證據(jù)表明不能達(dá)到審核目的時，審核組長應(yīng)當(dāng)向?qū)徍宋蟹胶褪軐徍朔綀蟾胬碛梢源_定適當(dāng)?shù)拇胧?。這些措施可以包括（ABCD）。A）重新確認(rèn)或修改審核計劃B）改變審核目的C）改變審核范圍D）終止審核。33．向?qū)Ш陀^察員的職責(zé)可包括（ABD）A）確保審核組成員了解和遵守有關(guān)場所的安全規(guī)則和安全程序。B）在收集信息的過程中，為了不影響或干擾審核的實施，因此不得替受審核方作出澄清或提供幫助。C）代表受審核方對審核進(jìn)行見證。D）可以與審核組同行。34．審核員可以通過（ABCD）方法來證實其持續(xù)的專業(yè)發(fā)展。A）更多的工作經(jīng)歷B）培訓(xùn)、自學(xué)C）教學(xué)D）參加各種有關(guān)會議或其他相關(guān)活動。四、簡答題1．請簡述認(rèn)證過程的主要步驟。答、1）、組織提出認(rèn)證申請；2）受理申請并進(jìn)行合同評審；3）簽訂認(rèn)證合同；4）組織提交；審核啟動；5）文件評審（第一階段審核）6）第一階段審核；7）第二階段審核；8)編制、批準(zhǔn)、分發(fā)審核報告，審核的完成。9）審核后續(xù)活動的實施；10）計委會評定；11）批準(zhǔn)注冊，頒發(fā)認(rèn)證證書；12）監(jiān)督審核；13）復(fù)評。2．某施工單位的施工現(xiàn)場有兩臺從設(shè)備租賃公司租用的塔吊，該施工項目的負(fù)責(zé)人說：“如果這兩臺塔吊出現(xiàn)了安全問題，應(yīng)由設(shè)備租賃公司負(fù)責(zé)，與本施工單位無關(guān)。”你認(rèn)為這種說法正確嗎？為什么？答：不正確。原因：1）特設(shè)條例規(guī)定租賃方要承擔(dān)安全管理責(zé)任；2）4.4.6條款供方的危險源要實施程序通報；3）安全生產(chǎn)法第41條規(guī)定"生產(chǎn)經(jīng)營項目場所有多個承包單位、租賃單位的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)；生產(chǎn)經(jīng)營單位對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。3.簡述CCAA審核員行為規(guī)范要求的主要內(nèi)容，至少寫出六條。答：1、遵紀(jì)守法、敬業(yè)誠信、客觀公正；2、努力提高個人的專業(yè)能力和聲譽(yù)；3、幫助所管理的人員拓展其專業(yè)能力；4、不介入沖突或利益競爭，不向任何委托方或聘用機(jī)構(gòu)隱瞞任何可能影響公正判斷的關(guān)系；5、不承擔(dān)本人不能勝任的任務(wù)；6、不討論或透露任何與工作任務(wù)相關(guān)的信息，除非應(yīng)法律要求或得到委托方或聘用單位的書面授權(quán)。7、不接受受審核方及其員工或任何利益相關(guān)方的任何賄賂、傭金、禮物或任何其他利益，也不應(yīng)在知情時允許同事接受。8、不有意傳播可能損害審核工作或人員注冊過程的信譽(yù)的虛假或誤導(dǎo)性信息。9、不以任何方式損害CCAA及其人員注冊過程的聲譽(yù)，與針對違背本準(zhǔn)則的行為而進(jìn)行的調(diào)查進(jìn)行充分的合作。10、不向受審核方提供相關(guān)咨詢。4.請簡述第一階段審核的目的。答：1）評價職業(yè)健康安全管理體系文件與審核準(zhǔn)則的符合程度；2）初步評價受審核方的職業(yè)健康安全管理體系策劃的充分性和適宜性；3）了解其實施運(yùn)行的基本情況，為第二階段審核做準(zhǔn)備5.請簡述與審核有關(guān)的審核原則。答:審核員：道德行為：誠信,正直,保守秘密和謹(jǐn)慎公正表達(dá)：真實,準(zhǔn)確地報告的義務(wù)職業(yè)素養(yǎng)：勤奮并具有判斷力審核:獨(dú)立性：審核的公正性和審核結(jié)論的客觀性的基礎(chǔ)基于證據(jù)的方法：得出可信和可重現(xiàn)的審核結(jié)論的合理方法6.可以將第一、第二階段審核合并進(jìn)行的條件是什么？1）受審核方組織規(guī)模及現(xiàn)場范圍很小，危險源明確但風(fēng)險不大；2）審核組長已充分了解受審核方的現(xiàn)場及其危險源與風(fēng)險影響，認(rèn)為具備認(rèn)證審核的條件；3）審核組有充分的資源保證，在受審核方的配合下，可確保只通過一個階段的審核就能滿足審核準(zhǔn)則的全部要求。7.在某冶煉廠審核，審核計劃中的審核范圍是“鉛、鋅、銀的冶煉”。但你在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)該廠還有大理的副產(chǎn)品：硫酸、硫酸鋅、鍺、銦等，你作為審核員應(yīng)如何處理？答：1）鉛、鋅、銀冶煉中產(chǎn)生的副產(chǎn)品是該冶煉活動不可分離的部分，應(yīng)納入冶煉廠職業(yè)健康安全管理中，審核員應(yīng)納入審核范圍。2）如危險源的辨識和評價是否包含了硫酸、硫酸鋅、鍺、銦生產(chǎn)的方面、有關(guān)副產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的危險源的運(yùn)行控制狀況和應(yīng)急控制狀況等8.審核員在進(jìn)入車間審核前，陪同人員告訴審核員，由于今天外來人員較多，車間沒有準(zhǔn)備那么多個人防護(hù)用品，希望審核員能調(diào)整對該車間的審核計劃。作為第三方審核員遇到這種情況，應(yīng)如何處理？1.首先考慮在不影響本次審核任務(wù)完成的前提下可確定調(diào)整審核計劃；2.可先進(jìn)行資料審核再進(jìn)行車間的審核；3.在不影響本次審核質(zhì)量的前提下減少進(jìn)入車間審核的人數(shù)；4.若可行，可考慮采用其它防護(hù)替代品進(jìn)行防護(hù)。5．應(yīng)向受審核方說明，勞動防護(hù)用品應(yīng)該具有一定的余量配備，以供特殊情況下的使用或者意外損壞時的臨時更換。9．試述審核證據(jù)、審核發(fā)現(xiàn)、審核結(jié)論之間的關(guān)系。答、審核準(zhǔn)則：一組審核方針、程序、要求。審核證據(jù)：與審核準(zhǔn)則有關(guān)的并且能夠證實的記錄、事實陳述或其他信息。審核發(fā)現(xiàn)：將收集到的審核證據(jù)對照審核準(zhǔn)則進(jìn)行評價的結(jié)果。審核結(jié)論：審核組考慮了審核目的和所有審核發(fā)現(xiàn)后得出的審核結(jié)果。關(guān)系是：審核組通過審核活動收集并驗證與審核準(zhǔn)則有關(guān)的信息獲得審核證據(jù)；審核證據(jù)與審核準(zhǔn)則進(jìn)行評審獲得審核發(fā)現(xiàn)；考慮了審核目的并綜合匯總所有審核發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)上做出最終的審核結(jié)論。10．試述企業(yè)管理中“5S管理”的含意。5S管理就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SETKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）五個項目，因日語的羅馬拼音均以"S"開頭所以被簡稱為5S管理。5S管理起源于日本，通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物，營造一目了然的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，其最終目的是提升人的品質(zhì)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。11．試述確定審核組工作量時應(yīng)考慮的因素1、受審核方的規(guī)模。2、受審核方的企業(yè)類型和生產(chǎn)方式。3、需要審核的場所。4、審核時所用的語言等其他因素。12．針對GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)4.4.7條款常見的審核證據(jù)有哪些？1)組織識別的潛在事件及緊急情況；2)組織針對識別的潛在事件及緊急情況制定的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計劃和程序；3)組織配備的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)設(shè)施設(shè)備及其適用性的證據(jù)；4)對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計劃和程序進(jìn)行評審或修訂的證據(jù)；5)發(fā)生事件及緊急情況時執(zhí)行應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計劃和程序的有關(guān)證據(jù)，發(fā)生事件或緊急情況后對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序進(jìn)行評審或修訂的證據(jù)；6)可行時，對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序進(jìn)行測試的證據(jù)。13．對4.5.1條款現(xiàn)場審核時的常見的客觀事實與證據(jù)。答：1)職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)視控制程序；2)監(jiān)視職業(yè)健康安全目標(biāo)實現(xiàn)情況的證據(jù)；3)實施主動性和被動性績效監(jiān)測活動的證據(jù)；4)測量和監(jiān)視數(shù)據(jù)和結(jié)果及其作為改進(jìn)措施依據(jù)的證據(jù)；5)測量和監(jiān)視設(shè)備的控制情況；6)測量和監(jiān)視設(shè)備的校準(zhǔn)、維護(hù)及其結(jié)果的記錄。14.對4.4.6條款現(xiàn)場審核時的常見的客觀事實與證據(jù)。組織識別并策劃與所認(rèn)定的需要采取控制措施的風(fēng)險有關(guān)的運(yùn)行和活動的證據(jù)；2)組織確定的需要形成文件的程序的運(yùn)行和活動以及對這些運(yùn)行和活動進(jìn)行控制形成文件的程序和作業(yè)文件；3)運(yùn)行控制程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則的證據(jù)；4)組織對運(yùn)行和活動實施有效控制的證據(jù)；5)組織識別的其購買和使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中的職業(yè)健康安全風(fēng)險的證據(jù)，組織對供方或合同方實施的運(yùn)行和活動進(jìn)行管理的程序及向供方或合同方通報這些程序的證據(jù)；6)對設(shè)計活動進(jìn)行控制的程序及其實施控制的證據(jù)。15.對4.3.1條款現(xiàn)場審核時的常見的客觀事實與證據(jù)。答：1)危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃程序；2)辨識出的危險源及其更新的證據(jù)（包括危險源辨識的充分性方面的證據(jù)）；3)確定的風(fēng)險評價方法及適宜性的證據(jù)；4)規(guī)定的風(fēng)險分級方法，以及確定每個危險源的風(fēng)險水平和風(fēng)險等級的證據(jù)（包括識別出的需要制定目標(biāo)和管理方案的風(fēng)險）；5)體現(xiàn)風(fēng)險評價結(jié)果和風(fēng)險控制效果方面形成文件的信息；6)策劃的風(fēng)險控制措施及其充分性和適宜性的證據(jù)；7)確定設(shè)施要求、培訓(xùn)需求和（或）運(yùn)行控制方面的信息；8)規(guī)定需實施的監(jiān)視活動方面的信息。16如何理解職業(yè)健康安全方針"要傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識到各自的職業(yè)健康義務(wù)"。分析組織的最高管理者和某一具體生產(chǎn)崗位上的操作工人應(yīng)承擔(dān)的上述義務(wù)。答：1.職業(yè)健康安全方針是組織在職業(yè)健康安全上總的意圖、原則和目標(biāo)的陳述，它包含著組織的理念和承諾。2.通過對方針的理解，員工應(yīng)認(rèn)識到為實現(xiàn)組織在職業(yè)健康安全上總的意圖、原則和目標(biāo)，為履行組織的承諾，結(jié)合自身所在職能和層次，應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。3.最高管理者：①承擔(dān)OHS的最終責(zé)任，②提出、批準(zhǔn)方針的意圖、原則、目標(biāo)和承諾，③確定職責(zé)，④提供資源，⑤確保管理體系持續(xù)適宜、充分和有效，進(jìn)而實現(xiàn)方針要求。4.工人：①參與管理，提出建議和意見要求，②尊守崗位上的程序要求。如何理解"組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報相關(guān)方"。答：1職業(yè)健康安全直接涉及到員工的切身利益，只有員工的參與和協(xié)商，充分聽取他們的意見和建議，職業(yè)健康安全才具有針對性.員工的參與為組織提供了資源的保證，也是滿足法規(guī)的要求.2．要把員工參與和協(xié)商的安排形成文件，是通過文件進(jìn)行溝通意圖、統(tǒng)一行動和便于操作。3．而將員工參與和協(xié)商的安排形成文件后通報相關(guān)方可以獲得相關(guān)方的支持，以便于相關(guān)方的監(jiān)督。18五、闡述題1.一家工廠在廠區(qū)的圍墻內(nèi)一角有一個10噸的地下汽油貯罐，日常維護(hù)與管理由行政部門專人負(fù)責(zé)。請你作為職業(yè)健康安全審核員列出對汽油貯存的檢查清單。參考檢查表（部門/區(qū)域?qū)徍朔ǎ┬蛱枌徍艘罁?jù)：GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)要素審核內(nèi)容/審核方法審核記錄4.4行政部管理者與相關(guān)員工的職責(zé)與權(quán)限，包括關(guān)鍵崗位的職責(zé)與權(quán)限1分4.3.1查行政部關(guān)于地下柴油貯罐的危險源識別、風(fēng)險評價記錄，與現(xiàn)場觀察情況進(jìn)行比較分析，判斷辨識是否全面，評價是否合理。查風(fēng)險控制措施是否能有效消除和降低風(fēng)險。2分4.3.3是否針對地下柴油貯罐建立了相應(yīng)的OHS目標(biāo)。如建立了OHS目標(biāo)，目標(biāo)是否合理，以及目標(biāo)的完成情況。4.3.4查是否針對地下柴油貯罐建立了相應(yīng)的OHS管理方案。如建立了OHS管理方案，方案的合理性、分工、完成時限。相關(guān)人員對管理方案的了解和執(zhí)行情況。4.3.2是否收集并傳遞與地下柴油貯存相關(guān)的法規(guī)。當(dāng)?shù)匕踩c消防部門是否就地下柴油貯罐提出相應(yīng)要求。1分4.4.3柴油供應(yīng)商是否提供柴油燃點(diǎn)、閃點(diǎn)等數(shù)據(jù)。工廠是否就柴油的貯存與運(yùn)輸?shù)扰c供應(yīng)商和運(yùn)輸商進(jìn)行信息交流。是否建立并保持與當(dāng)?shù)匕踩c消防部門的信息交流渠道。4.4.6查地下柴油罐的運(yùn)行規(guī)定，重點(diǎn)關(guān)注：油罐加油、取油的操作規(guī)定油罐用泵等是否為防爆電機(jī)，電機(jī)的接地高溫、低溫情況下防凍與防曬等防護(hù)工作油罐附近禁止明火，動火明火的審批管理規(guī)定油罐的定期檢修，防止泄漏等危險情況2分4.4.6是否制定柴油采購與運(yùn)輸管理規(guī)定并傳遞給相關(guān)方1分4.4.7詢問工作人員在緊急情況下的應(yīng)急措施?，F(xiàn)場觀察應(yīng)急措施的可能性與有效性，檢查應(yīng)急設(shè)備設(shè)施2分4.4.2查負(fù)責(zé)油罐管理的工作人員的上崗資格、技能要求與培訓(xùn)，包括應(yīng)急方面的培訓(xùn)1分4.5.1對柴油貯罐的日常巡查對目標(biāo)、管理方案完成情況的檢查對法規(guī)符合性的評價1分4.5.2查是否發(fā)現(xiàn)隱患或不符合相應(yīng)的糾正措施和預(yù)防措施的有效性和完成情某一公司的化學(xué)品倉庫放置有香蕉水、雙氧水、丙酮，請編制對該倉庫的檢查表？標(biāo)準(zhǔn)要素審核內(nèi)容/審核方法4.4行政部管理者與相關(guān)員工的職責(zé)與權(quán)限，包括關(guān)鍵崗位的職責(zé)與權(quán)限4.3.1查行政部關(guān)于危險品庫的危險源識別、風(fēng)險評價記錄，與現(xiàn)場觀察情況進(jìn)行比較分析，判斷辨識是否全面，評價是否合理。查風(fēng)險控制措施是否能有效消除和降低風(fēng)險。4.3.3是否針對危險化學(xué)品庫建立了相應(yīng)的OHS目標(biāo)。如建立了OHS目標(biāo)，目標(biāo)是否合理，以及目標(biāo)的完成情況。4.3.4查是否針對危險化學(xué)品庫建立了相應(yīng)的OHS管理方案。如建立了OHS管理方案，方案的合理性、分工、完成時限。相關(guān)人員對管理方案的了解和執(zhí)行情況。4.3.2查是否收集并傳遞與危險化學(xué)品貯存相關(guān)的法規(guī)。當(dāng)?shù)匕踩c消防部門是否就危險化學(xué)品庫提出相應(yīng)要求。4.4.3危險化學(xué)品供應(yīng)商是否提供柴油燃點(diǎn)、閃點(diǎn)等數(shù)據(jù)。工廠是否就危險化學(xué)品庫的貯存與運(yùn)輸?shù)扰c供應(yīng)商和運(yùn)輸商進(jìn)行信息交流。是否建立并保持與當(dāng)?shù)匕踩c消防部門的信息交流渠道。4.4.61、請負(fù)責(zé)人提供有關(guān)的運(yùn)行控制程序，安全操作規(guī)程等；2、查入、儲、出制度，搬運(yùn)的操作規(guī)程是否符合適審核準(zhǔn)則的要求。3、現(xiàn)場觀察：（包裝、運(yùn)輸、庫房管理人員等）a)帳、卡、物一致；b安全用電、防靜電裝置c）通風(fēng)、防曬、溫度、濕度等方面的控制；勞動防護(hù)用品的正確使用d）安全存放，危險化學(xué)品庫與外面的安全距離，安全警示標(biāo)志e）執(zhí)法部門安全資質(zhì)許可證年檢結(jié)果。MSDS有沒有向相關(guān)方提供4.4.7詢問工作人員在緊急情況下的應(yīng)急措施?，F(xiàn)場觀察應(yīng)急措施的可能性與有效性，檢查應(yīng)急設(shè)備設(shè)施4.4.2查負(fù)責(zé)危險化學(xué)品庫管理的工作人員的上崗資格、技能要求與培訓(xùn)，包括應(yīng)急方面的培訓(xùn)4.5.1對危險化學(xué)品庫的日常巡查對目標(biāo)、管理方案完成情況的檢查對法規(guī)符合性的評價4.5.2查是否發(fā)現(xiàn)隱患或不符合查相應(yīng)的糾正措施和預(yù)防措施的有效性和完成情況2.有一個存放有易燃化學(xué)品的包裝車間，在審核時發(fā)現(xiàn)未規(guī)定防火管理要求，現(xiàn)場無防火標(biāo)識和應(yīng)急設(shè)施，請?zhí)岢鰧徍怂悸贰５叵掠蛶煲貙徍藘?nèi)容\審核方法4.4.61、請負(fù)責(zé)人提供有關(guān)的運(yùn)行控制程序，安全操作規(guī)程等；2、抽查3-5份運(yùn)行記錄判定是否符合運(yùn)行準(zhǔn)則的要求；油罐的定期檢修，防止泄漏等記錄。3、現(xiàn)場觀察：地下油庫與外面的安全距離；油罐用泵等是否為防爆電機(jī)，電機(jī)的接地高溫、低溫、防凍、防曬等防護(hù)措施；員工操作、勞動保護(hù)、禁止明火，動用明火的審批管理規(guī)定4.4.7詢問當(dāng)班崗位人員在緊急情況下的作用和職責(zé)。查《火災(zāi)爆炸應(yīng)急計劃》，查演習(xí)記錄現(xiàn)場觀察應(yīng)急設(shè)備設(shè)施（滅火器、沙箱、防火堤、消防通道）的完好狀態(tài)3.請編制對油庫審核的思路（請務(wù)必注明危險源信息）。4.審核員在審核某公司的一個化學(xué)品倉庫時，發(fā)現(xiàn)該倉庫儲存的化學(xué)品有油漆、稀釋劑、雙氧水、丙酮、黃磷、硝酸等。審核員查看了有關(guān)化學(xué)品的管理制度，了解了火災(zāi)應(yīng)急演練的有關(guān)情況，審核員很滿意他們的工作，道謝后就離開了，這樣的審核是否符合要求，為什么？如果你是現(xiàn)場審核員，你應(yīng)該怎么做？答：1．不符合要求；2．因為審核員未對倉庫實施系統(tǒng)的審核；3．應(yīng)按照如下思路進(jìn)行審核：a．倉庫的危險源辨識、風(fēng)險評價及風(fēng)險控制策劃（4．3．1），b．倉庫的管理和操作人員意識、能力和培訓(xùn)情況（4．4．2），c．倉庫管理中防火、防爆措施（如電氣、消防設(shè)施），倉庫中各種物質(zhì)的分區(qū)儲存（如雙氧水和丙酮、黃磷和硝酸必須隔離儲存，若儲存量較大應(yīng)分庫儲存），倉庫外標(biāo)識和倉庫內(nèi)物品標(biāo)識、安全數(shù)據(jù)表MSDS，出入庫記錄等（4．4．6），d．針對倉庫可能發(fā)生的火災(zāi)、化學(xué)品泄漏、意外傷害、觸電等事故的應(yīng)急計劃和措施的內(nèi)容、可行性，以及應(yīng)急設(shè)施和應(yīng)急演練情況（4．4．7），e．倉庫的安全檢查和監(jiān)測（4．5．1）等。

5.請編制審核某公司噴涂車間的檢查表。噴涂車間要素審核內(nèi)容\審核方法4.4.61、請負(fù)責(zé)人提供有關(guān)的運(yùn)行控制程序，安全操作規(guī)程等；2、抽查3-5份運(yùn)行記錄判定是否符合運(yùn)行準(zhǔn)則的要求，查危險化學(xué)品的貯存及使用嚴(yán)格按照MSDS的要求執(zhí)行。3、現(xiàn)場觀察：a)2)涂料、溶劑、輔料實施危險化學(xué)品管理，控制現(xiàn)場物料的儲存和輸送。b安全用電、防靜電裝置c）通風(fēng)、防毒、防火等設(shè)備設(shè)施是否完善。員工的操作d）檢測裝置、安全警示標(biāo)志，防毒，防塵等勞動保護(hù)用品的正確使用；4.4.7詢問當(dāng)班崗位人員在緊急情況下的作用和職責(zé)。查《火災(zāi)爆炸應(yīng)急計劃》，查演習(xí)記錄現(xiàn)場觀察應(yīng)急設(shè)備設(shè)施（滅火器、沙箱、消防通道、中毒后的清洗設(shè)備）的完好狀態(tài)4.5.1有害氣體與粉塵監(jiān)測記錄,員工職業(yè)病檢查情況,工傷情況統(tǒng)計記錄等。6.請編制審核某一公司的空壓機(jī)房的檢查表。檢查表（空壓機(jī)房）條款號審核內(nèi)容：4.4.1查看文件中對職責(zé)的規(guī)定，詢問部門負(fù)責(zé)人與空壓機(jī)房管理人員是否清楚自己的職責(zé)4.3.1查看文件中對危險源辯識與風(fēng)險評價的規(guī)定；調(diào)閱本部門危險源辯識與風(fēng)險評價記錄；分析危險源辯識是否充分，風(fēng)險評價是否合理，是否包括了儲氣罐爆炸、噪聲；現(xiàn)場觀察辯識評價有無遺漏。4.4.2調(diào)閱空壓機(jī)房管理人員健康安全方面的培訓(xùn)記錄（包括應(yīng)急方面）。4.4.6查看空壓機(jī)房的安全操作規(guī)定，是否包括了對壓力、溫度、噪聲等控制；現(xiàn)場觀察運(yùn)行情況；調(diào)閱壓力、溫度記錄。4.4.7查看空壓機(jī)房有無對爆炸緊急情況制定應(yīng)急計劃，有無評審記錄；詢問管理人員如遇爆炸時應(yīng)采取的應(yīng)急措施，是否清楚；現(xiàn)場觀察應(yīng)急準(zhǔn)備的合理性，如疏散通道；詢問有無進(jìn)行消防演習(xí)，有無演習(xí)后的評審及記錄。4.5.1調(diào)閱日常巡檢記錄；對目標(biāo)、管理方案完成情況的檢查；對法規(guī)符合性的評價（噪聲）；查看溫度計、壓力表、安全閥等維護(hù)、校準(zhǔn)規(guī)定及維護(hù)記錄或校準(zhǔn)合格證。4.5.2詢問是否發(fā)現(xiàn)隱患或不符合；查看相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施的評審、實施的有效性和完成情況?？諌簷C(jī)房要素審核內(nèi)容\審核方法（包括抽樣）審核內(nèi)容\審核方法（地下油庫）4.4.61、請負(fù)責(zé)人提供有關(guān)的運(yùn)行控制程序，安全操作規(guī)程等；2、抽查3-5份運(yùn)行記錄判定是否符合運(yùn)行準(zhǔn)則的要求；安全閥的檢查報告。a)員工的操作b安全用電、電機(jī)的接地c）高溫、噪音等方面的控制措施，勞動防護(hù)用品的正確使用d）空壓機(jī)房定期檢修等控制情況，安全警示標(biāo)志e）執(zhí)法部門安全資質(zhì)許可證年檢結(jié)果，儲蓄罐的防爆措施。4.4.7詢問當(dāng)班崗位人員在緊急情況下的作用和職責(zé)。查《火災(zāi)爆炸應(yīng)急計劃》，查演習(xí)記錄現(xiàn)場觀察應(yīng)急設(shè)備設(shè)施（滅火器、沙箱、消防水池、防火堤、消防通道）的完好狀態(tài)4.4.7檢查表部門審核內(nèi)容/審核方法主管部門1、向負(fù)責(zé)人了解，是否識別了本組織潛在的緊急情況：如火災(zāi)爆炸等。2、查閱相關(guān)文件，如：應(yīng)急準(zhǔn)備預(yù)案，判定是否作出了應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的適宜規(guī)定。3、向負(fù)責(zé)人了解是否發(fā)生緊急情況，如有：查應(yīng)急預(yù)案的響應(yīng)的有關(guān)證據(jù)。4、查預(yù)案，按規(guī)定進(jìn)行評審的記錄或或修訂的記錄5、查演練記錄；6、查單位應(yīng)急設(shè)施的配置情況的有關(guān)資料。相關(guān)部門查應(yīng)急預(yù)案；查應(yīng)急設(shè)施的實際配置及完好性；抽3-4人，了解對應(yīng)急情況的應(yīng)對。4.3.1檢查表部門審核內(nèi)容/審核方法主管部門組織識別OHS危險源的程序是否準(zhǔn)確，能否滿足和適應(yīng)現(xiàn)場的客觀存在相關(guān)危險源辨識和風(fēng)險評價過程是否覆蓋了組織所有的活動、人員和設(shè)備設(shè)施3危險源辨識和風(fēng)險評價的方法是否科學(xué)合理4組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)是否產(chǎn)生某些重大OHS風(fēng)險5組織是否具備評價新項目職業(yè)健康安全影響的程序6組織OHS危險源辨識程序是否考慮了合同方的問題7可能導(dǎo)到重大風(fēng)險的事件發(fā)生的頻次的情況如何8考慮其影響、可能性、嚴(yán)重程度和頻次的情況如何9OHS危險源和重大風(fēng)險清單是否完整10是否針對確定的重大及不可容忍的風(fēng)險擬定了控制計劃，包括運(yùn)行控制、培訓(xùn)、應(yīng)急及監(jiān)測測量機(jī)制11生產(chǎn)條件變化，是否及時進(jìn)行危險源辨識和風(fēng)險評價并更新7.依據(jù)GB/T28001-2000標(biāo)準(zhǔn)中4.4.7條款和《機(jī)關(guān)團(tuán)體企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，請針對企業(yè)的火災(zāi)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)闡述審核思路和審核證據(jù)。答：1)組織識別的潛在事件及緊急情況；2)組織針對識別的潛在事件及緊急情況制定的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計劃和程序；3)組織配備的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)設(shè)施設(shè)備及其適用性的證據(jù)；4)對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計劃和程序進(jìn)行評審或修訂的證據(jù)；5)發(fā)生事件及緊急情況時執(zhí)行應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計劃和程序的有關(guān)證據(jù)，發(fā)生事件或緊急情況后對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序進(jìn)行評審或修訂的證據(jù)；6)可行時，對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序進(jìn)行測試的證據(jù)。8.一、二階段審核的異同點(diǎn)。答：不同點(diǎn)：目的不同：1）第一階段審核目的：評價組織職業(yè)健康安全管理體系文件與審核準(zhǔn)則的符合程度，初步評價受審核方職業(yè)健康安全管理體系策劃的充分性和適宜性，了解其實施運(yùn)行的基本情況，為第二階段審核做準(zhǔn)備。2）第二階段審核目的：確認(rèn)受審核方的職業(yè)健康安全管理體系與審核準(zhǔn)則的符合程度，驗證其是否有效實施運(yùn)行，以決定是否推薦認(rèn)證注冊。相同點(diǎn)：1、均對受審核方的的職業(yè)健康安全管理體系文件進(jìn)行審核，2、均要實施現(xiàn)場審核。12.請針對某燃煤熱水鍋爐房（額定出水溫度大于等于120℃鍋爐房要素審核內(nèi)容\審核方法（包括抽樣計劃）4.4.1詢問負(fù)責(zé)人：部門機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置情況；抽查當(dāng)班各崗位人員是否清楚其職責(zé)4.4.2抽查：1-3相關(guān)人員的培訓(xùn)記錄及上崗證；詢問當(dāng)班崗位人員具備相應(yīng)的OHS意識。4.3.1查：危險源辨識，風(fēng)險評價清單，判定是否有遺漏，評價是否合理；查風(fēng)險控制措施是否能有效消除和降低風(fēng)險。4.3.2查：是否收集并傳達(dá)了與鍋爐房有關(guān)的法規(guī)及當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督、安全消防部門的其他要求。4.4.61、請負(fù)責(zé)人提供有關(guān)的運(yùn)行控制程序，安全操作規(guī)程等；2、抽查3-5份運(yùn)行記錄判定是否符合運(yùn)行準(zhǔn)則的要求，水質(zhì)化驗記錄5-7份判斷水質(zhì)化驗的有效性。3、現(xiàn)場觀察：a)員工的操作b安全用電、電機(jī)的接地c）高溫、粉塵、噪音等方面的控制措施；勞動防護(hù)用品的正確使用d）鍋爐房定期檢修等控制情況，安全警示標(biāo)志e）執(zhí)法部門安全資質(zhì)許可證年檢結(jié)果4.4.7詢問：當(dāng)班崗位人員在緊急情況下的作用和職責(zé)。查《火災(zāi)爆炸應(yīng)急計劃》，查演習(xí)記錄現(xiàn)場觀察：應(yīng)急設(shè)備設(shè)施（滅火器、消防水池、防火堤、消防通道）的完好狀態(tài)。4.5.125、抽查：鍋爐房的日常巡查記錄。26、查：對法規(guī)符合性的評價記錄。26、查：水位計、壓力表、安全閥等的年檢合格證書4.5.227、查是否發(fā)現(xiàn)隱患或不符合記錄（事故臺帳）28、查相應(yīng)的處理和糾正預(yù)防措施實施記錄。六、案例分析題1．審核員在焊接車間聞到一股刺鼻的氣味,問車間主任“這種氣味是否對工人的健康有影響？”車間主任說“時間長了可能會引起病變，公司給每個工人都發(fā)了口罩，這些年來也沒有出現(xiàn)過病變。”審核員看見車間里的工人都沒有帶口罩，工人說“我們不知道會引起什么病變，在車間里已經(jīng)工作了三年，也沒有出現(xiàn)什么不適反應(yīng)，沒必要帶口罩。”442.（偏離規(guī)定程序的潛在后果）2．公司有2000名員工，每天下午17:30下班，分兩批從一個寬5米的廠門出廠，兩批時間間隔為15分鐘。其中大約40%的員工乘摩托車上下班。出廠時，隸屬于保衛(wèi)部的兩名門衛(wèi)要對員工是否夾帶公司物品出廠進(jìn)行檢查。審核組第一階段審核時向門衛(wèi)詢問是否考慮了高峰時段員工的安全。門衛(wèi)回答說，每天大量員工上、下班的確是個問題。為了防止過分擁擠，公司已準(zhǔn)備再聘兩名門衛(wèi)，但在建立OHSMS體系時，保衛(wèi)部主要考慮了消防等方面的危險，未將上下班工人的人員納入管理。4313．公司程序文件規(guī)定：安全保衛(wèi)部每星期對公司內(nèi)的安全情況進(jìn)行一次巡查，審核員要求查看上個月的安全檢查記錄，負(fù)責(zé)人說“我們都檢查了，但沒有記錄，發(fā)現(xiàn)問題馬上讓責(zé)任部門整改”。451（記錄充分的監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果，以便于后便的糾正和預(yù)防措施分析）4．審核員來到危險品倉庫，里面堆放著甲苯、丙酮等有機(jī)溶劑，倉庫內(nèi)有消防設(shè)施，墻上貼著危險品倉庫管理制度均有授權(quán)人員審批。審核員在《緊急報警管理制度》中看到廠內(nèi)火災(zāi)報警電話為999，問“能不能試打一下？”倉庫管理員說“可以”。審核員當(dāng)即拔打了該電話，先后拔打了三次，均無人接聽。4475．審核員在品質(zhì)部查2008年4月至7月的工傷事故記錄，發(fā)現(xiàn)近三個月內(nèi)連續(xù)發(fā)生三次機(jī)修工傷手事故，事故分析寫明是由于違規(guī)操作引起的。審核員問“針對這樣連續(xù)發(fā)生的事故，公司是否采取了相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施？”生產(chǎn)負(fù)責(zé)人說：“這是他們自己違規(guī)造成的，發(fā)生事故后，我們就及時地將他們送到醫(yī)院進(jìn)行了治療，好在沒有造成什么嚴(yán)重后果，其他也不需要采取什么措施了吧?！?52D（確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性）6.審核組在某企業(yè)庫房審核時發(fā)現(xiàn)，角落里擺入著數(shù)瓶密封液體。審核員問：“這是什么物質(zhì)？”庫房管理人員回答說：“這是實驗室做實驗用的丙酮，現(xiàn)在實驗室已經(jīng)不做這類實驗了，這些丙酮也沒有什么用，量又不大，就暫時存放在這里?！钡菍徍藛T在該企業(yè)庫房的危險源清單上并沒有看到這批丙酮。4318.公司程序文件規(guī)定：安全保衛(wèi)部每星期對公司內(nèi)的安全情況進(jìn)行一次巡查。審核員要求查年上個月的安全檢查記錄，負(fù)責(zé)人說：“我們都檢查了，但沒有進(jìn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問題馬上讓責(zé)任部門整改。”4519.某廠準(zhǔn)備新建一個鍋爐房，審核員在安技科查看鍋爐房的設(shè)計圖紙時發(fā)現(xiàn)鍋爐房用的純水裝置設(shè)計在污水處理站的二樓。審核員問：“這樣的設(shè)計會不會造成對純水裝置的污染呢？”科長說：“這也有可能，但工廠面積有限，只能這樣設(shè)計?！?46d10.現(xiàn)車間外有一個大氯氣罐，審核員詢問有關(guān)人員：“氯氣泄露怎么辦？”回答說：“我們有應(yīng)急預(yù)案。審核員查看應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案中寫道：“氯氣泄漏時，操作人員應(yīng)佩帶防毒面具，將氯氣導(dǎo)入石灰池。”審核員詢問操作人員：“防毒面具放在哪里？”操作人員回答：“在柜子里?！睂徍藛T發(fā)現(xiàn)柜子已上鎖。審核員要求操作人員打開柜子，操作人員說：“鑰匙存在辦公室，辦公室在行政辦公區(qū)五樓，離車間有500米。”44711.第一階段審核時，審核員發(fā)現(xiàn)工廠內(nèi)審已經(jīng)完成，在查看不符合報告時，發(fā)現(xiàn)其中有一項是關(guān)于加工車間拉用臨時線的，記錄表明工廠對此已采取了糾正措施，但在第二階段審核時，審核員發(fā)現(xiàn)加工車間仍在使用臨時線照明。45212.審核組在某船廠鍛造車間審核，當(dāng)查閱其車間噪聲時發(fā)現(xiàn)，噪聲測量值為：