勞務(wù)派遣用工合同糾紛裁判例分析_第1頁
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文檔簡介

案號：(2018)吉民申1453號(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元；(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向遣行政許可實(shí)施辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第19號)第六條任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！卑柑枺?2017)新民申333號案號：(2019)豫01民再550號傷殘等級為三級，風(fēng)神公司作為用工單位，以2013年1月將劉瑞卿另，風(fēng)神公司申請?jiān)賹彿Q2013年1月1日至2014年9月30日期間，責(zé)任”,本案中，鄭州升環(huán)公司與風(fēng)神公司對于派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人員的日常管理由用工單位負(fù)責(zé)等因素，認(rèn)定風(fēng)神公司承擔(dān)70%的責(zé)案號：(2015)粵高法民四終字第204號題。邱啟勝與華洋公司之間簽訂有外派船員(含實(shí)習(xí)生)登船協(xié)議，照外派船員(含實(shí)習(xí)生)登船協(xié)議實(shí)際向藍(lán)海公司提供了勞動(dòng)，藍(lán)海派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”公司應(yīng)與華洋公司就該違反合同義務(wù)的行為向邱啟勝承擔(dān)連帶賠償濟(jì)補(bǔ)償金案號：(2018)遼民申3778號公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定的派遣人員派遣期限為2015年5月1日至2017年4月30日

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