勞動聘用標準合同模板

勞動聘用標準合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事勞動工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條本合同的目的

甲乙雙方簽訂本合同，旨在明確雙方在勞動關系中的權利義務，維護雙方的合法權益，促進雙方的合作與發(fā)展。

第二條適用范圍

本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系，包括但不限于工資、工時、勞動安全、勞動保護、福利、培訓等方面。

第二章勞動合同的期限和內(nèi)容

第三條勞動合同期限

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四條工作內(nèi)容

乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。

第三章工資和福利

第五條工資

1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

2.乙方工資的支付方式為____。

第六條獎金

乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，有權獲得相應的獎金。

第七條福利

1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

2.乙方按照甲方的規(guī)定，參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于免費體檢、培訓、工作餐等。

第四章勞動保護和勞動條件

第八條勞動保護

甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

第九條勞動條件

1.乙方應遵守甲方的作息時間和工作紀律。

2.甲方應按時足額支付乙方工資。

3.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、毆打乙方。

5.甲方應依法保障乙方的合法權益，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。

第五章培訓和知識產(chǎn)權

第十條培訓

甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的職業(yè)技能。

第十一條知識產(chǎn)權

1.乙方在勞動合同期內(nèi)，因創(chuàng)作、發(fā)明、改進、技術秘密等形成的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。

2.乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

第六章解除和終止勞動合同的條件和程序

第十二條解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。

2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動合同。

4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。

第十三條解除和終止勞動合同的程序

1.甲乙雙方應書面簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議。

2.甲方應支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)龋⑥k理相關手續(xù)。

第七章違約責任

第十四條違約責任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第十五條爭議解決

1.甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法維護各自的合法權益。

2.甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八章其他約定

第十六條保密條款

1.乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。

第十七條通知與送達

1.甲乙雙方應按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關勞動合同的事宜。

2.甲乙雙方發(fā)送的通知，以對方實際收到為準。

第十八條附件

本合同附件包括：

1.乙方身份證復印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.社會保險繳費證明

4.其他與勞動合同有關的文件

第九章附則

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（服務提供商）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事勞動工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一章第三方主體概述

第一條第三方主體的角色和職責

第三方主體作為甲方的服務提供商，負責為乙方提供額外的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、員工關系管理、福利管理等。第三方主體應確保其提供的服務符合甲方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定。

第二章甲方權益主導

第二條甲方的主導權

甲方作為勞動合同的一方，保留對乙方的工作安排、工作內(nèi)容、工作條件等方面的最終決策權。甲方有權根據(jù)自身業(yè)務需求和經(jīng)營狀況，決定乙方的崗位職責、工作量、工作周期等。

第三條甲方的權利條款

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等方面的事宜。

2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

3.甲方有權要求乙方參加甲方或第三方主體提供的培訓。

第四條甲方的利益保障

1.甲方有權要求第三方主體提供符合甲方要求和法律法規(guī)的服務，確保乙方的權益得到保障。

2.甲方有權要求第三方主體承擔因提供服務不當而導致的甲方損失。

第五條乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。

第三章第三方主體的責任和義務

第六條第三方主體的責任和義務

第三方主體應按照甲方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供人力資源服務，并確保乙方的權益得到保障。第三方主體應對乙方的工作表現(xiàn)、勞動條件、福利待遇等方面負責，并承擔因提供服務不當而導致的甲方損失。

第四章工資和福利

第七條工資

1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

2.乙方工資的支付方式為____。

第八條福利

1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

2.乙方按照甲方的規(guī)定，參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于免費體檢、培訓、工作餐等。

第五章勞動保護和勞動條件

第九條勞動保護

甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

第十條勞動條件

1.乙方應遵守甲方的作息時間和工作紀律。

2.甲方應按時足額支付乙方工資。

3.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、毆打乙方。

5.甲方應依法保障乙方的合法權益，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。

第六章培訓和知識產(chǎn)權

第十一條培訓

甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的職業(yè)技能。

第十二條知識產(chǎn)權

1.乙方在勞動合同期內(nèi)，因創(chuàng)作、發(fā)明、改進、技術秘密等形成的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。

2.乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

第七章解除和終止勞動合同的條件和程序

第十三條解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。

2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動合同。

4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。

第十四條解除和終止勞動合同的程序

1.甲乙雙方應書面簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議。

2.甲方應支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并辦理相關手續(xù)。

第八章違約責任

第十五條違約責任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第十六條爭議解決

1.甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法維護各自的合法權益。

2.甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九章其他約定

第十七條保密條款

1.乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。

第十八條通知與送達

1.甲乙雙方應按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關勞動合同的事宜。

2.甲乙雙方發(fā)送的通知，以對方實際收到為準。

第十章附則

第十九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________

第三方主體（簽名）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，甲方可以將人力資源管理的部分職責和風險轉(zhuǎn)移給第三方主體，從而更加專注于自身的核心業(yè)務。第三方主體具有專業(yè)的資源和經(jīng)驗，能夠為甲方提供更加高效和專業(yè)化的人力資源服務。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地控制和管理乙方的勞動條件、工資福利等方面的事宜，確保乙方的權益得到保障，同時也能夠降低甲方的人力成本和勞動風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（服務提供商）：__________

鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源服務以提高工作效率和降低成本，乙方希望從事有保障的工作并獲得良好的福利待遇，第三方主體愿意提供專業(yè)的人力資源服務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事勞動工作事宜，達成如下協(xié)議：

第一章第三方主體概述

第一條第三方主體的角色和職責

第三方主體作為乙方的服務提供商，負責為乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、員工關系管理、福利管理等。第三方主體應確保其提供的服務符合乙方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定。

第二章乙方權益主導

第二條乙方的權益主導

乙方作為勞動合同的一方，保留對工作條件、工資福利、職業(yè)發(fā)展等方面的最終決策權。乙方有權根據(jù)自身情況和第三方主體的服務協(xié)議，決定是否接受甲方的工作安排和條件。

第三條乙方的權利條款

1.乙方有權獲得符合法律法規(guī)和第三方主體服務協(xié)議的工資待遇。

2.乙方有權享受第三方主體提供的培訓和發(fā)展機會。

3.乙方有權參與決策影響其工作條件和發(fā)展的事宜。

第四條乙方的利益保障

1.乙方有權要求第三方主體提供符合乙方要求和法律法規(guī)的服務，確保乙方的權益得到保障。

2.乙方有權要求第三方主體承擔因提供服務不當而導致的乙方損失。

第五條甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方不得擅自變更乙方的工資待遇和福利條件。

3.甲方不得違反法律法規(guī)和第三方主體服務協(xié)議，對乙方進行不當解除或終止勞動合同。

第三章第三方主體的責任和義務

第六條第三方主體的責任和義務

第三方主體應按照乙方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供人力資源服務，并確保乙方的權益得到保障。第三方主體應對乙方的工作表現(xiàn)、勞動條件、福利待遇等方面負責，并承擔因提供服務不當而導致的乙方損失。

第四章工資和福利

第七條工資

1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

2.乙方工資的支付方式為____。

第八條福利

1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

2.乙方按照甲方的規(guī)定，參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于免費體檢、培訓、工作餐等。

第五章勞動保護和勞動條件

第九條勞動保護

第三方主體應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

第十條勞動條件

1.乙方應遵守甲方的作息時間和工作紀律。

2.甲方應按時足額支付乙方工資。

3.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、毆打乙方。

5.甲方應依法保障乙方的合法權益，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。

第六章培訓和知識產(chǎn)權

第十一條培訓

乙方有權參加第三方主體提供的培訓，以提高職業(yè)技能和知識水平。

第十二條知識產(chǎn)權

1.乙方在勞動合同期內(nèi)，因創(chuàng)作、發(fā)明、改進、技術秘密等形成的知識產(chǎn)權，歸乙方所有。

2.乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

第七章解除和終止勞動合同的條件和程序

第十三條解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。

2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動合同。

4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。

第十四條解除和終止勞動合同的程序

1.甲乙雙方應書面簽訂解除或終止勞動合同協(xié)議。

2.甲方應支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并辦理相關手續(xù)。

第八章違約責任

第十五條違約責任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約