超市店長聘用合同模板

超市店長聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

鑒于甲方為一家經(jīng)營超市業(yè)務的企業(yè)，現(xiàn)聘請乙方擔任店長職務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方的聘用，擔任甲方超市店長，全面負責超市的日常經(jīng)營管理。

1.2乙方的具體職責如下：

（1）負責超市的經(jīng)營管理，確保超市的正常運營；

（2）制定并執(zhí)行超市的銷售策略和計劃，完成銷售目標；

（3）負責超市員工的管理、培訓和考核；

（4）負責超市的商品采購、庫存管理和損耗控制；

（5）維護甲方與供應商、客戶的關系；

（6）履行甲方規(guī)定的其他職責。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個月，自合同生效之日起計算。

2.2若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方有權決定提前結束試用期。試用期滿后，若甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，雙方同意繼續(xù)履行本合同。

2.3本合同的有效期為____年，自試用期結束之日起計算。合同期滿后，雙方如無異議，本合同將自動續(xù)簽。

三、工作時間和地點

3.1乙方的工作時間為每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。

3.2乙方的工作地點為甲方指定的超市門店。

四、薪酬待遇

4.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。

4.2試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將調(diào)整乙方的工資待遇，調(diào)整后的工資為人民幣____元/月。

4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.4乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。

五、保密協(xié)議

5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息予以嚴格保密。

5.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露或使用甲方保密信息。

六、違約責任

6.1雙方應嚴格履行本合同的約定。如一方違反本合同的規(guī)定，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償。

6.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應提前30日書面通知甲方。

七、合同解除與終止

7.1在以下情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成嚴重損失；

（2）乙方因個人原因不能勝任工作；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.2在以下情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資和福利；

（2）甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的合法權益；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、附件

8.1本合同附件包括但不限于：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（4）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。

8.2附件與本合同具有同等法律效力。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（簽名）：__________日期：__________

乙方（簽名）：__________日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于甲方為一家經(jīng)營超市業(yè)務的企業(yè)，現(xiàn)聘請乙方擔任店長職務，同時為保障甲方利益，丙方作為第三方主體參與本合同，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用事宜達成如下協(xié)議：

一、第三方主體職責與權益

1.1丙方作為第三方主體，負責對乙方進行職業(yè)技能培訓、業(yè)務指導及績效評估。

1.2丙方有權根據(jù)甲方的要求，對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，以確保乙方能夠滿足甲方超市的經(jīng)營管理需求。

1.3丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出調(diào)整乙方工資、獎勵及處罰的建議。

1.4丙方應確保其提供的服務符合甲方的要求，如因丙方原因導致乙方不能履行職責，丙方應承擔相應的責任。

二、甲方權益條款

2.1甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，以提高乙方的工作能力，確保超市的正常運營。

2.2甲方有權根據(jù)乙方和丙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。

2.3甲方有權要求丙方提供乙方的工作績效評估報告，作為乙方晉升、薪酬調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)。

2.4甲方有權在合同期內(nèi)及合同終止后，要求丙方對乙方進行業(yè)務交接，確保甲方利益不受影響。

三、乙方職責與限制條款

3.1乙方應接受丙方的培訓、指導，并按照甲丙雙方的要求履行職責。

3.2乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲丙雙方的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息。

3.3乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他競爭對手或與甲方業(yè)務有沖突的單位和個人建立合作關系。

3.4乙方違反本合同規(guī)定，導致甲方損失，應承擔相應的違約責任。

四、違約責任

4.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

4.2丙方違反本合同規(guī)定，導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

五、合同解除與終止

5.1在以下情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成嚴重損失；

（2）乙方因個人原因不能勝任工作；

（3）丙方未能履行合同義務，導致甲方利益受損。

5.2在以下情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資和福利；

（2）甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的合法權益；

（3）丙方未能履行合同義務，導致乙方權益受損。

六、第三方介入的意義和目的

6.1第三方丙方的介入，旨在提高乙方的工作能力，優(yōu)化甲方超市的經(jīng)營管理。

6.2丙方的參與，有助于甲方更好地監(jiān)督和指導乙方，確保乙方按照甲方的要求履行職責。

6.3通過第三方的介入，甲方可以充分利用外部資源，提高自身競爭力，實現(xiàn)業(yè)務目標。

七、附件

7.1本合同附件包括但不限于：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷、資格證書復印件；

（3）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（4）丙方資質(zhì)證明文件；

（5）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（簽名）：__________日期：__________

乙方（簽名）：__________日期：__________

丙方（簽名）：__________日期：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：

乙方（以下簡稱“經(jīng)理”）：

丙方（以下簡稱“咨詢公司”）：

鑒于甲方擁有一家餐飲連鎖企業(yè)，現(xiàn)聘請乙方擔任區(qū)域經(jīng)理職務，丙方作為專業(yè)的管理咨詢公司，將為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持及管理咨詢服務。甲乙丙三方基于平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方聘用事宜達成以下合同條款：

一、第三方主體職責與權益

1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供以下服務：

a.定期的職業(yè)發(fā)展咨詢與指導；

b.管理技能培訓與提升；

c.市場動態(tài)分析及經(jīng)營策略建議；

d.甲方企業(yè)文化的培訓與傳播。

1.2丙方有權根據(jù)乙方的需求，調(diào)整咨詢服務的具體內(nèi)容和方法。

1.3丙方有權獲得甲方支付的咨詢服務費用，并按照約定時間提供相關服務。

二、乙方權益條款

2.1乙方有權要求丙方提供專業(yè)的管理咨詢服務，以提升自身的管理能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.2乙方有權根據(jù)丙方的建議，向甲方提出經(jīng)營管理改進的建議和措施。

2.3乙方有權在合同期內(nèi)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會和相應的薪酬待遇。

2.4乙方有權要求甲方遵守合同約定，不得無故解除合同。

三、甲方違約及限制條款

3.1甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利，不得無故拖欠。

3.2甲方不得干預乙方在丙方指導下開展的工作，除非乙方的工作違反了法律法規(guī)或甲方企業(yè)的規(guī)章制度。

3.3甲方如違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損，應承擔相應的違約責任。

四、乙方職責與權利

4.1乙方應積極參與丙方提供的培訓和咨詢活動，不斷提升自身能力。

4.2乙方有權根據(jù)丙方的建議，對甲方的經(jīng)營管理提出改進意見。

4.3乙方在合同期間及合同終止后，有權保持與丙方的職業(yè)聯(lián)系，獲取職業(yè)發(fā)展支持。

五、合同解除與終止

5.1在以下情況下，乙方有權解除本合同：

a.甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權益；

b.丙方未能履行咨詢服務義務，影響乙方職業(yè)發(fā)展；

c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.2在以下情況下，甲方有權解除本合同：

a.乙方嚴重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度；

b.乙方因個人原因無法履行職責；

c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方為主導的目的和意義

6.1本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的合法權益，提升其職業(yè)能力和市場競爭力。

6.2通過強化乙方的權益，促進乙方在甲方企業(yè)中的穩(wěn)定發(fā)展，進而為甲方帶來更高效的管理和經(jīng)營成果。

6.3弱化甲方為主導的意義和目的，有助于構建更為平等和諧的工作關系，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

七、附件

7.1本合同附件包括但不限于：

a.乙方身份證復印件；

b.乙方學歷、資格證書復印件；

c.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

d.丙方咨詢服務協(xié)