2023年某煤業(yè)集團安全生產(chǎn)獎懲辦法 (二)

目錄

第一章總則.....................................................1

第二章獎勵....................................................2

第一節(jié)一般規(guī)定................................................................2

第二節(jié)安全管理................................................................3

第三節(jié)生產(chǎn)管理................................................................3

第四節(jié)機電設(shè)備管理............................................................4

第五節(jié)輔助運輸................................................................4

第六節(jié)一通三防................................................................5

第七節(jié)監(jiān)測監(jiān)控................................................................5

第三章處罰......................................................6

第一節(jié)處罰通則................................................................6

第二節(jié)安全管理細(xì)則............................................................9

第三節(jié)技術(shù)管理細(xì)則...........................................................26

第四節(jié)采煤、安裝、回收管理...................................................28

第五節(jié)掘進、開拓管理.........................................................32

第六節(jié)采煤、掘進工作面文明生產(chǎn)管理...........................................36

第七節(jié)綜采工作面工程質(zhì)量管理（技改后）......................................38

第八節(jié)開拓掘進工程質(zhì)量管理...................................................40

第九節(jié)機電設(shè)備管理...........................................................42

第十節(jié)供電管理...............................................................58

第十一節(jié)運輸管理.............................................................63

第十二節(jié)放炮及民用爆炸物品管理...............................................70

第十三節(jié)一通三防管理.........................................................73

第十四節(jié)監(jiān)測監(jiān)控管理.........................................................85

第十五節(jié)調(diào)度管理.............................................................89

第十六節(jié)地質(zhì)測量管理.........................................................92

第十七節(jié)交通事故管理.........................................................97

第十八節(jié)職工培訓(xùn)管理.........................................................99

第十九節(jié)員工勞動紀(jì)律管理....................................................101

第二十節(jié)地面生產(chǎn)管理........................................................103

第二十一節(jié)消防材料管理......................................................105

第二十二節(jié)特殊工種管理......................................................106

第二十三節(jié)井下電氣焊作業(yè)管理................................................106

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第一章總則

一、為深入貫徹黨和國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的

安全生產(chǎn)方針，確保我公司安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)

年度奮斗目標(biāo)，依照《礦山安全法》、《勞動法》、《煤礦安全規(guī)程》、

《煤礦安全監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，在原制度基礎(chǔ)

上進行修訂補充。

二、本制度是以《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、

《企業(yè)職工獎懲條例》等國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級文件精神為依據(jù)

制定的，適用于公司內(nèi)部管理及在公司施工的所有單位和個人。

三、本制度沒有涉及的獎懲事項，可比照本制度相應(yīng)條款執(zhí)行。

有與相關(guān)法律法規(guī)和上級規(guī)定不一致的，執(zhí)行上級相關(guān)規(guī)定。礦以前

下發(fā)的文件與本制度有不一致的地方，以本制度為準(zhǔn)。

四、處罰程序：檢查發(fā)現(xiàn)有違反本細(xì)則的，由檢查人簽字，報相

關(guān)專業(yè)科室或安全科，科室負(fù)責(zé)人組織核實后，由科室負(fù)責(zé)人審查簽

字（蓋章）后執(zhí)行。處罰單一式三份，一份交管理科，一份處罰單位

留存，一份交受處罰單位或本人。涉及行政處罰的，必須經(jīng)公司經(jīng)理

層決定后執(zhí)行。

五、觸犯法律的，移交司法機關(guān)另行追究其法律責(zé)任。

六、本制度解釋權(quán)屬公司管理層。

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第二章獎勵

第一節(jié)一般規(guī)定

1、對在全公司安全工作中做出貢獻的各基層隊組的干部職工和

直接從事安全管理工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行獎勵。

2、全公司安全創(chuàng)出好水平，其他干部和員工可根據(jù)本職范圍內(nèi)

對安全工作的貢獻大小，本著記功授獎的原則，酌情獎勵。

3、年度被評為國家、省、市、集團公司先進個人，可記功授獎。

4、年度被評為公司先進個人可進行表彰獎勵。

5、發(fā)現(xiàn)事故征兆能夠立即采取措施，及時報告上級部門以及制

止揭發(fā)違章指揮，避免事故發(fā)生或明顯減輕事故危害的，可視其挽回

直接經(jīng)濟損失的多少給予表彰和獎勵。

6、在搶險救災(zāi)中不計個人得失，成績顯著的有功人員記功授獎。

7、對在安全工作中有創(chuàng)新，或推廣新技術(shù)有卓越成績的人員以

及提出合理化建議被采納者給予獎勵。

8、一級非常規(guī)作業(yè)安全順利完成，對領(lǐng)導(dǎo)組成員和其他成員給

予獎勵。

9、規(guī)程（措施）編制審批實行獎罰并重考核制。對編制、審批

過程中發(fā)現(xiàn)的問題逐項罰款考核，年底總工辦總結(jié)本年度規(guī)程、措施

管理考核情況，對規(guī)程、措施編制審批執(zhí)行好的單位和個人進行獎勵。

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第二節(jié)安全管理

1、安全生產(chǎn)“四無”（個人無違章、班組無輕傷、區(qū)隊無重傷、

礦無死亡）科室，年終可給予表彰獎勵。

2、對“四無”班組，井下班組長獎200元，本班組成員各獎100

元；地面班組長獎100元，本班組成員各獎50元。

3、月末對全月所包班組未出現(xiàn)一次“三違”（違章指揮、違章

作業(yè)、違范勞動紀(jì)律）事故的隊干，按跟班天數(shù)實行獎勵，每班獎

20元。

4、當(dāng)班安全員能及時制止三違，實行一次性獎勵100元，“三違”

人員按其它條款罰款。

5、職工反向抓違章，經(jīng)查情況屬實，視危害程度，一次獎勵100

o

第三節(jié)生產(chǎn)管理

1、獎勵在公司安全檢查中排名第一的專業(yè)科室5000元，獎勵排

名第一的隊組2000元。

2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有創(chuàng)新，評為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿隊的，獎1000

元。

3、生產(chǎn)科、機電科組織的技術(shù)比武，對集體前兩名分別獎勵2000

和1000元，個人前三名分別獎勵500、300和100元。

4、提出頂板管理及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合理化建議被采納者，獎100元/

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次。

5、對生產(chǎn)科安排的臨時性、應(yīng)急性及突擊性工作，保質(zhì)、保量、

按期、安全完成的，視工作量及工作難度給予1000?3000元獎勵。

第四節(jié)機電設(shè)備管理

1、機電科每季度按一、二、三線分組對各部門機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

工作總結(jié)評比，第一名獎勵1000元。

2、發(fā)生非重大機電責(zé)任事故，在搶修過程中積極主動配合搶修

工作，縮短事故處理時間的單位，獎勵500元。

3、各隊組當(dāng)月無機電事故，獎勵300元。各隊組連續(xù)三個月無

機電事故，獎勵1000元。

4、機電科組織的年度技術(shù)比武，對集體前三名分別獎勵1000.

800、500元；個人前三名分別獎勵500、400、300元。

5、提出機電設(shè)備技術(shù)改造合理化建議，被采納者，視效益大小

獎勵100-500元。

6、對重視防治水工作、杜絕發(fā)生水害事故隱患的各部門和有關(guān)

人員給予表彰和獎勵。

第五節(jié)輔助運輸

1、運輸隊組當(dāng)月未發(fā)生跑車、掉道事故，獎勵500元。

2、對完成技改攻關(guān)項目的科室獎勵500元。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)的科室獎勵500元。

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4、參加技術(shù)比武活動，獲得公司第一名，獎勵2000元。

5、對發(fā)現(xiàn)車內(nèi)留有物料或物料與雜物混裝，及時向礦調(diào)度匯報，

避免物料丟失浪費的人員獎勵100元。

第六節(jié)一通三防

1、在“一通三防”會戰(zhàn)中成績突出的班組獎勵500元。

2、對連續(xù)三個月無損壞“一通三防”設(shè)施現(xiàn)象，符合“一通三

防”工程質(zhì)量要求，并圓滿完成各項任務(wù)的單位獎勵500元。

3、對連續(xù)六個月杜絕風(fēng)機無計劃停風(fēng)的單位獎勵600元。

4、對發(fā)現(xiàn)重大通風(fēng)隱患并及時向通風(fēng)調(diào)度匯報的人員獎勵200

7Go

重大通風(fēng)隱患：①工作面上隅角及其它地點局部瓦斯積聚（體積

在0.5立方米、濃度在2%以上）；②風(fēng)筒接口斷開，或風(fēng)筒有破口，

長度在100毫米以上；③風(fēng)筒出口距工作面距離超規(guī)程規(guī)定；④因局

扇循環(huán)風(fēng)而造成局扇供風(fēng)巷道瓦斯超限。

第七節(jié)監(jiān)測監(jiān)控

1、對于井下生產(chǎn)調(diào)度電話線路維護好，回收率高，電話使用率

高的單位，獎勵200元。

2、對地面及井下監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備維護、保養(yǎng)、使用、回收率高的

進行獎勵500元。

3、對所使用的各類傳感器能夠定期進行調(diào)校的，牌板數(shù)據(jù)內(nèi)容

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填寫齊全及時的獎勵100元。

第八節(jié)調(diào)度

1、調(diào)度人員及時承上啟下，合理正確、及時指揮對極端天氣變化

未造成財產(chǎn)損失，及時組織停工撤人搶險排洪獎勵500元。

2、變化調(diào)度信息掌握準(zhǔn)確，匯報及時，記錄臺賬填寫及時全面獎

勵200元。

第三章處罰

第一節(jié)處罰通則

1、出現(xiàn)以下情況之一給予開除或處分；并根據(jù)所造成的后果，

進行1000---50000元的經(jīng)濟處罰。

（一）、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律造成重傷以上事故者。

（二）、“三違”造成特大經(jīng)濟損失超過50萬元以上者。

（三）、故意破壞、盜竊井上下各種安全生產(chǎn)設(shè)施者。

（四）、盜竊、私藏和丟失炸藥、雷管，情節(jié)嚴(yán)重者。

（五）、瓦檢員空、漏、假檢的；不檢查瓦斯、違章送風(fēng)、送電者。

（六）、擅自進入盲巷的。

2、出現(xiàn)以下情況給予留用察看處分或進行500--20000元的經(jīng)

濟處罰：

（一）、“三違”造成重傷或經(jīng)濟損失大于10萬元以上。

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（二）、瓦斯檢查人員脫崗、瞞報、虛報瓦斯檢查結(jié)果、監(jiān)控工修

改瓦斯數(shù)據(jù)、調(diào)度人員瞞報瓦斯實際情況、故意損壞瓦斯監(jiān)控設(shè)施者。

（三）、安全員、民爆器材管理人員、風(fēng)機管理人員等關(guān)鍵崗位人

員脫崗，情節(jié)嚴(yán)重者。

（四）、主要設(shè)備司機，關(guān)鍵崗位人員因“三違”造成重大未遂事

故者。

（五）、查出重大隱患“五定”后不進行整改，造成嚴(yán)重事故者。

（六）、扒、蹬礦車、膠帶輸送機、刮板輸送機者。

（七）、未按規(guī)定進行探放水或排放瓦斯工作，情節(jié)嚴(yán)重者。

（八）、因酒后駕車造成交通事故或發(fā)生特大交通事故負(fù)主要責(zé)任

者。

（九）、停風(fēng)、瓦斯超限仍然盲目作業(yè)的責(zé)任者。

（十）、帶電檢修電氣設(shè)備，情節(jié)嚴(yán)重者。

（十一）、辱罵、毆打、威脅、報復(fù)安全監(jiān)察工作人員，情節(jié)嚴(yán)重

者。

（十二）、任意拆除局扇、隨意開停局扇、擅自拆開風(fēng)筒、停風(fēng)后

不撤人、不設(shè)警戒、隨意拆除、打開通風(fēng)設(shè)施進入盲巷，情節(jié)嚴(yán)重者。

（十三）、違章放炮作業(yè)，放明炮、糊炮，不按規(guī)定處理留殘炮、

瞎炮，剩余雷管炸藥不按規(guī)定交庫，放炮前不清點人數(shù)，放炮不使用

防爆器等情節(jié)嚴(yán)重者。

（十四）、擅自改接、拆卸、調(diào)整、甩掉監(jiān)控系統(tǒng)，故意堵塞、風(fēng)

吹瓦斯傳感器，情節(jié)嚴(yán)重者。

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（十五）、私自攜帶煙草、點火物品入井者。

（十六）、在井下放飛車者。

3、出現(xiàn)以下情況之一給予責(zé)任人撤職處分或進行200元

--1000（）元的經(jīng)濟處罰：

（一）、各級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象不制止，發(fā)現(xiàn)隱患不匯報，

造成嚴(yán)重后果者。

（二）、各級領(lǐng)導(dǎo)因管理不到位，發(fā)生重傷以上事故或造成特大

經(jīng)濟損失。

（三）、各級領(lǐng)導(dǎo)對基層提出的安全裝備、設(shè)施和管理上的重大

問題，長期不予解決，瀆職，失職，造成嚴(yán)重事故的。

4、出現(xiàn)以下情況之一給予降級（薪）處分或進行1000元--10

萬元的經(jīng)濟處罰：

（一）、“三違”造成重大生產(chǎn)設(shè)備事故或較大經(jīng)濟損失者（1?10

萬元）。

（二）、“三違”破壞安全生產(chǎn)秩序，造成惡劣影響或嚴(yán)重事故者。

（三）、機電設(shè)備檢修管理不到位，形成嚴(yán)重失爆者。

（四）、電氣設(shè)備甩保護運行情節(jié)嚴(yán)重者。

（五）、安監(jiān)人員不履行工作職責(zé)，利用職權(quán)庇護“三違”人員

者。

（六）、違反大巷封閉管理規(guī)定，私自行走或作業(yè)者。

5、違反本細(xì)則，情節(jié)嚴(yán)重，認(rèn)識和改正態(tài)度不好的，給予從

重或加倍處罰；情節(jié)較輕，認(rèn)識和改正態(tài)度較好的，給予從輕或減半

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處罰。觸犯刑法的，交司法機關(guān)處理。

第二節(jié)安全管理細(xì)則

一、安全檢查規(guī)定

1、雙帶班領(lǐng)導(dǎo)干部下井各項指標(biāo)完不成一項罰款100元。

2、隱患五定表必須由各科室、隊組正職簽定，如有代簽或不簽，

罰款正職10()元。

3、公司安全科人員必須每天不定時檢查，無故不下井檢查者，

一人次罰款100元。

4、安全科每月逢“三”組織各業(yè)務(wù)科室聯(lián)合大檢查無故不參加，

一人次罰款50元；檢查組不負(fù)責(zé)任，放寬檢查標(biāo)準(zhǔn)，罰款相關(guān)科室

200元；因檢查不嚴(yán)不細(xì)造成事故，罰款檢查組每人100元。

5、在聯(lián)合大檢查中，受檢單位未按五定時間對查出的問題及隱

患進行整改處理，罰款200元。

6、無故不參加聯(lián)合大檢查匯報會，罰款單位領(lǐng)導(dǎo)100元。

7、上級檢查工程質(zhì)量不合格，罰款責(zé)任隊長500元。

8、安全科、通風(fēng)科要對巡檢系統(tǒng)試運行工作不定期進行檢查，

對不能及時開展工作的有關(guān)單位，每月與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤考核，并

對責(zé)任人處罰100元。

9、安設(shè)好的管理牌板丟失損壞一次處罰責(zé)任單位200元，如果

地址點和管理牌板損壞后，安全員、瓦檢員沒有及時匯報，則處罰安

全員、瓦斯員每次100元。

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10、對故意損壞各類牌板、消防器材的人員按照原價賠償，并加

罰300元

11礦安全小分隊每日不定時要對全礦井下井上進行全面檢查。

沒有按規(guī)定檢查的罰小分隊隊長200元，隊組成員100元。

二、周二、五安全例會及班前會規(guī)定

1、各隊組不按要求組織召開周二、五安全例會和班前會，一次

罰款200元，會議記錄不全，罰款100元。

2、酒后參加周二、五安全例會和班前會，一人次罰款200元。

3、酒后下井者，罰款500元，連帶罰款責(zé)任隊長200元、檢身

工100元。

4、隊長無故不參加周二、五安全例會和班前會，罰款100元。

5、班前會記錄臺帳不規(guī)范、無簽字或代簽字，對責(zé)任人處罰50

元/次。

6、班前會上沒有安全工作安排、無當(dāng)前隱患整改安排，罰會議

主持人200元/次。

7、班前會上未對“不放心人員”進行排查，導(dǎo)致酗酒人員、情

緒異常人員、思想不穩(wěn)定人員，生病人員和疲勞過度人員上崗的，對

主持班前會的隊干、班長各處罰200元。

8、安排“不放心人員”上崗或安排上連班者，處罰責(zé)任隊干200

HO

9、存在不放心因素，未主動在班前會上提出而上崗者，處罰本

人200元o

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三、現(xiàn)場“四位一體”、管理規(guī)定

1、未認(rèn)真執(zhí)行“四位一體”開工制度，罰采掘隊組1000元?，F(xiàn)

場一人三違，責(zé)任人連帶罰款100-200元。

2、“四位一體”牌板簽字由他人代簽，一次罰款50元。

3、施工作業(yè)點沒有“四位一體”牌，不得開工，否則罰款5000

O

4、“四位一體”牌填寫與實際不符或不填寫，現(xiàn)場缺少一人的處

罰當(dāng)事人500元。

5、現(xiàn)場“四位一體”執(zhí)行不到位，每人罰款100元。

6、安全員隨意更改現(xiàn)場評估表，一次罰款50元。

7、一般專業(yè)人員睡崗，罰500元/次；安全員、瓦檢員、跟班隊

干、班組長睡崗者罰100()元/次。

8、隊干、班組長違章指揮，罰款500元。安全員未及時制止罰

200元；專業(yè)人員違章指揮，視情節(jié)輕重，罰50-200元。安全員制

止不聽者，加倍處罰；安全員違章，加倍處罰。集體違章，罰現(xiàn)場作

業(yè)隊組責(zé)任人500元，其他人員按違章情節(jié)罰100?200元。

9、無證上崗，無證操作，罰責(zé)任人200元/次、罰所屬隊組500

o

10、工作現(xiàn)場不按規(guī)定交接班者，罰100元，情節(jié)嚴(yán)重者，按脫

崗處理。擅自脫崗者罰500元。

11、一人當(dāng)月出現(xiàn)二次違章，第二次在規(guī)定基礎(chǔ)上加倍處罰。

11、接到“三違”查處通知的人員，無故不到相關(guān)管理部門落實

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情況者，罰款200元。

12、安全員向“三違”人員索要錢物或接受吃請，罰安全員

300-500元。

13、事故當(dāng)事人不積極搶救傷員，罰300元；其他在場人員不積

極搶救負(fù)連帶責(zé)任。

14、辱罵、毆打、威脅、報復(fù)安全監(jiān)察工作者，罰500元；情節(jié)

嚴(yán)重的給予加重處罰或開除處分。

15、班中發(fā)生打架、斗毆者罰500元；情節(jié)嚴(yán)重者交行政科依法

處理。

16、違反崗標(biāo)作業(yè)者，比照相應(yīng)“三違”條款執(zhí)行。

17、井下高空作業(yè)、未按規(guī)定使用梯子或保險帶者，罰款100元。

18、隨意進入盲巷者，罰款500元。

19、井下拆卸礦燈者，罰款500元。

20、安全部門管理人員及現(xiàn)場安全員對管理制度監(jiān)督檢查落實不

力、監(jiān)察不到位的，處罰管理人員或安全員200元。

四、開工管理規(guī)定

1、開工由生產(chǎn)和調(diào)度組織相關(guān)科室現(xiàn)場驗收，因開工檢查不認(rèn)

真未及時發(fā)現(xiàn)安全隱患而引發(fā)事故的，處罰相關(guān)專業(yè)檢查人員100—

300元。

2、無故不參加開工驗收檢查，對相關(guān)責(zé)任人罰款100—200元。

3、開工驗收一次不合格，處罰隊組500元。并在具備開工條件

后重新進行開工驗收；驗收合格后由生產(chǎn)科下發(fā)開工通知單。

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編號：

時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第13頁共1。9頁

4、未按規(guī)定組織開工驗收檢查，罰主管業(yè)務(wù)科室1000元。

5、臨時性作業(yè)必須填寫《單項工程責(zé)任書》，并在責(zé)任書中寫明

安全作業(yè)要點，無《單項工程責(zé)任書》作業(yè)，處罰隊組1000元/次。

6、無電焊、氧焊作業(yè)票，嚴(yán)禁井下動火作業(yè)。無電焊、氧焊作

業(yè)票作業(yè)，對責(zé)任人罰款500元，對責(zé)任單位罰款3000元/次。

7、隊組沒有對規(guī)程措施貫徹學(xué)習(xí)、規(guī)程措施沒有發(fā)放相關(guān)部門、

沒有業(yè)務(wù)部室組織的開工驗收報告，安全部簽發(fā)開工許可證的罰負(fù)責(zé)

人和責(zé)任人各500元/次，造成事故另行追究責(zé)任。

8、應(yīng)急預(yù)案在簽發(fā)開工許可證后，由調(diào)度室48小時內(nèi)補充完善，

每推遲24小時處罰調(diào)度室100元。

9、避災(zāi)路線圖由安全科在簽發(fā)開工許可證后48小時內(nèi)補充完

善，每推遲24小時處罰安全科100元。

10、未經(jīng)開工驗收許可，擅自組織施工作業(yè)一次處罰10000元。

五、作業(yè)規(guī)程、措施規(guī)定

1、主管部室沒有召集有關(guān)單位進行現(xiàn)場調(diào)研，或未舉行專題會

議對規(guī)程編制提出指導(dǎo)性意見的，罰主管科室200元。

2、隊組沒有召開專題會議對規(guī)程編制進行研究及規(guī)程編制后進

行討論的，罰隊長200元。

3、無規(guī)程措施作業(yè)，罰隊組2000元，無開工手續(xù)，罰隊組1000

元，罰主管業(yè)務(wù)科室500元。

4、作業(yè)現(xiàn)場條件發(fā)生變化或改變工藝時，未及時補充措施，罰

款主管業(yè)務(wù)科室500元，隊長、技術(shù)員每人100元。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第14頁共1。9頁

5、隊組未按要求組織規(guī)程學(xué)習(xí)，罰款隊長和技術(shù)員各100元；

無規(guī)程學(xué)習(xí)記錄，罰款技術(shù)員100元；規(guī)程學(xué)習(xí)不合格者上崗作業(yè)，

罰款100元，連帶罰款隊長100元。

6、隊組沒有按規(guī)定組織職工進行避災(zāi)演習(xí)，隊長、技術(shù)員每人

罰款200元；參加演習(xí)人員不達100%,罰隊組未參加演習(xí)人員各50

O

六、隱患排查規(guī)定

1、每日檢查出的隱患，由安全科在調(diào)度會上通報后，相關(guān)科室

負(fù)責(zé)人必須主動到安全科進行“五定”簽字，不按時不主動簽字的處

罰相關(guān)科室10元/條。

2、檢查的隱患，無故不按“五定”要求整改的，罰單位200元/

條；再次“五定”仍無故不整改加倍處罰，并罰單位責(zé)任人100元/

條。

3、同類安全隱患在同一隊組重復(fù)出現(xiàn)兩次以后，每再出現(xiàn)一次，

處罰責(zé)任隊組1000元/條；重復(fù)出現(xiàn)5次后，每再出現(xiàn)一次，對責(zé)任

隊組加倍處罰。并對隊長罰款50元/條，跟班隊干、驗收員罰款100

元/條。

3、各專業(yè)科室未指定專人負(fù)責(zé)本專業(yè)重大隱患排查治理報告工

作的，對科室負(fù)責(zé)人罰款200元。未建檔登記，并于規(guī)定時間未向分

管領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報送的，對責(zé)任人罰款200元。

4、井下排查出的一、二級隱患，必須立即向安全、生產(chǎn)調(diào)度匯

報，并現(xiàn)場監(jiān)督整改，整改完畢后，方可升井，否則處罰責(zé)任隊組

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第15頁共1。9頁

500元。

5、所錄入的隱患內(nèi)容有錯誤以50元/條處罰責(zé)任人。

6、不能按時完成“五定”的以100元/條處罰責(zé)任單位，依次每

推遲一個8小時段（按隱患錄入時間計）進行加倍處罰。

7、不能按時完成“五定”審核的以100元/條處罰責(zé)任單位，依

次每推遲一個12小時時間段（按隱患五定時間計）進行加倍處罰。

8、不能按時完成隱患監(jiān)督的以100元/條處罰安全調(diào)度，依次每

推遲一個時間段（12小時）進行加倍處罰。

9、頂板離層指示儀按規(guī)定觀測數(shù)據(jù)記錄，一次不能按時完成處

罰責(zé)任隊組100元。

10、所有科室人員誤報或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字的造成影響惡力的一

次處罰

七、事故管理規(guī)定

1、對發(fā)生的各類事故，各單位必須按規(guī)定及時向生產(chǎn)調(diào)度和安

全調(diào)度匯報。對匯報不及時或謊報、瞞報的單位，要逐級追究現(xiàn)場班

長、跟班隊干、值班隊干、單位正職和有關(guān)人員的責(zé)任，處以500—

1000元罰款，并執(zhí)行以下條款規(guī)定的處分（處罰）。

2、在事故調(diào)查中，配合不積極，不如實匯報或隱瞞實情者，對

責(zé)任人處以200?500元處罰；造成事故擴大或造成重大影響，要追查

責(zé)任，給予行政紀(jì)律處分。

3、發(fā)生一起輕傷事故，根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，對有關(guān)責(zé)任人和責(zé)

任單位按以下規(guī)定相處罰。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第16頁共1。9頁

（一）對事故直接責(zé)任人給予罰款100—300元。

（二）對事故相關(guān)責(zé)任人給予罰款50—200元。

（三）對現(xiàn)場跟班隊干、班長給予罰款100元。

（四）對事故責(zé)任單位正職給予罰款100元。

（五）否決事故責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資10%o

4、發(fā)生一起重大未遂事故，根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，對有關(guān)責(zé)任人

和責(zé)任單位按以下規(guī)定處分（處罰）。

（一）對事故直接責(zé)任人給予降級處分和罰款500-1000元。

（二）對事故相關(guān)責(zé)任人給予罰款200—500元。

（三）對現(xiàn)場跟班隊干、班長給予降級處分或罰款500元。

（四）對事故責(zé)任單位正職給予記大過或罰款500元。

（五）否決事故責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資10%—20%。

（六）對主管科室責(zé)任科長給予罰款100—200元。

（七）對分管業(yè)務(wù)科室責(zé)任科長罰款100—200元。

（A）對安全部門責(zé)任科長罰款100—200元。

（九）對情節(jié)嚴(yán)重的給予從重處分或處罰。

5、發(fā)生一起重傷事故，根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，對有關(guān)責(zé)任人和責(zé)

任單位按以下規(guī)定處分（處罰）。

（一）對事故直接責(zé)任人給予降級處分，并罰款300—800元。

（二）對相關(guān)責(zé)任人給予200—600元。

（三）對現(xiàn)場跟班隊干、班長給予罰款300元。

（四）對事故責(zé)任單位正職給予罰款500元。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第17頁共109頁

（五）否決事故責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%。

（六）對現(xiàn)場跟班安全員給予罰款100—200元。

（七）對主管科室責(zé)任副總給予罰款600元。

（A）對分管業(yè)務(wù)科室責(zé)任副總給予罰款500元。

（九）對安全部門責(zé)任科長給予罰款300元。

6、凡發(fā)生一起一人重傷以上事故（包括在工作崗位上突發(fā)疾病

死亡），根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果。按以下規(guī)定處分（處罰）。

（一）對事故相關(guān)責(zé)任人給予降級、降職、留用察看直至開除處

分，并罰款500—1000元。

（二）對現(xiàn)場跟班隊干、班長給予降級、降職、留用察看直至開

除處分，并罰款500—1000元。

（三）對事故責(zé)任單位正職除按以上條款追究責(zé)任外，給予撤職

處分。

（四）否決事故責(zé)任單位當(dāng)月全部安全結(jié)構(gòu)工資。

（五）對現(xiàn)場跟班安全員給予處分，并罰款500—1000元。

（六）對主管科室、分管業(yè)務(wù)科室、安全監(jiān)管部門的責(zé)任科室，

根據(jù)責(zé)任大小，分別給予降級、降職、撤職處分或罰款3000元。

（七）對值班礦領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)分別給予罰款

8000元，安全礦長罰款6000元，礦長罰款8000元，其他礦領(lǐng)導(dǎo)按

《潞安礦業(yè)集團公司生產(chǎn)安全事故監(jiān)督管理規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)

行。

7、發(fā)生三級非傷亡事故，根據(jù)事故追查責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，按照以

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第18頁共1。9頁

下規(guī)定進行處罰。

（-）對事故相關(guān)責(zé)任人給予罰款100—300元。

（二）對現(xiàn)場跟班隊干、班長給予罰款100—300元。

（三）對事故責(zé)任單位正職給予罰款100—200元。

（四）事故責(zé)任單位按事故影響時間進行賠償。

（五）對現(xiàn)場跟班安全員或瓦斯員給予罰款100—200元。

（六）對主管科室責(zé)任科長給予罰款100—300元。

（七）對分管業(yè)務(wù)部室責(zé)任科長給予罰款100—200元。

（八）對安全部門責(zé)任科長給予罰款100—200元。

8、發(fā)生二級非傷亡事故，根據(jù)事故追查責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，按照以

下規(guī)定進行處罰。

（一）對事故相關(guān)責(zé)任人給予罰款300—500元。

（二）對現(xiàn)場跟班隊干、班長給予罰款500—800元。

（三）對事故責(zé)任單位給予罰款500—800元。

（四）事故責(zé)任單位按事故影響時間給予罰款200—500元。

（五）對現(xiàn)場跟班安全員或瓦斯員給予罰款300—500元。

（六）對主管部室責(zé)任科長給予罰款300—500元。

（七）對分管業(yè)務(wù)科室責(zé)任科長給予罰款200—300元。

（八）對安全部門責(zé)任科長給予罰款200—300元。

9、發(fā)生一起非傷亡事故，根據(jù)事故追查責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，按照以

下規(guī)定進行處罰。

（一）對事故相關(guān)責(zé)任人給予罰款500—800元。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第19頁共1。9頁

（二）對現(xiàn)場跟班隊干、班長給予罰款600—1000元。

（三）對事故責(zé)任單位給予罰款1000—3000元。

（四）事故責(zé)任單位按事故影響時間進行賠償。

（五）對現(xiàn)場跟班安全員或瓦斯員給予罰款300—500元。

（六）對主管科室責(zé)任科長給予罰款1000—2000元。

（七）對分管業(yè)務(wù)部室責(zé)任科長給予罰款1000—2000元。

（A）對安全部門責(zé)任科長給予罰款1000元、

10、未實現(xiàn)年度安全考核目標(biāo)，取消事故責(zé)任單位和責(zé)任者年終

評先資格。

11、發(fā)生二級及二級以下非傷亡事故，由安全科、調(diào)度室牽頭組

織事故調(diào)查組調(diào)查處理。一般生產(chǎn)事故由調(diào)度室和業(yè)務(wù)主管部室牽頭

組織追查、分析和處理，并寫出事故通報。通報不及時罰責(zé)任部室

200元。

八、井口檢身、侯罐管理規(guī)定

1、把鉤工不按規(guī)定開關(guān)罐簾，罰50元/次；其他人員隨意開關(guān)

罐簾者，罰50元/次。

2、違反侯罐管理制度，不聽從把鉤工和安全員指揮，擾亂秩序

者，罰100元。

3、井口查出酒后下井者，罰當(dāng)事人200元，井下查出酒后人員

入井，罰當(dāng)事人500元，同時罰主持班前會的隊干100元/次；檢身

工人不認(rèn)真執(zhí)行檢身制度，導(dǎo)致攜帶煙草、點火物品、穿化纖衣服或

酒后人員下井者，罰200元/人.次。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第20頁共109頁

4、井下作業(yè)人員不按規(guī)定佩戴礦燈、自救器、安全帽者，罰50

元/次；檢身工失察導(dǎo)致不帶礦燈、自救器、安全帽下井者受連帶處

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■pjo

5、檢身工、把鉤工不負(fù)責(zé)，造成秩序混亂者，罰50—100元/

次；侯罐人員不服從指揮者，罰100—300元。

6、入井人員不接受檢身者，罰500元/次。

7、未辦理外來人員入井審批手續(xù)下井的，對相關(guān)責(zé)任人各罰款

100元。

8、未經(jīng)培訓(xùn)的新工人或無證人員下井，罰當(dāng)事人500元，安排

下井的責(zé)任人1000元。檢身工失職，受連帶處罰。

九、值班、跟班管理規(guī)定

1、各級領(lǐng)導(dǎo)必須24小時開機，無故停機、關(guān)機或不接電話，罰

100元/次。

2、公司調(diào)度室規(guī)定的需要值班的科隊值班電話必須保證24小時

值守，否則罰值班隊干100元/次。

3、跟班人員不按規(guī)定交接班者，罰責(zé)任人100元；脫崗的罰500

yLo

4、跟、值班記錄不全罰50元/次。

5、跟班領(lǐng)導(dǎo)無故未按規(guī)定深入井下一線的罰200元/次。

6、接到事故通知后，值班領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定及時趕

到指定地點的，對責(zé)任人罰款200—500元，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處

分。

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第21頁共109頁

7、要害場所不執(zhí)行來人登記制度者，罰責(zé)任人50元。

8、未經(jīng)許可擅自進入四大件機房、變電所、爆炸材料庫、井口、

井底信號房，不聽工作人員制止或工作人員不制止者，罰責(zé)任人50

—200兀。

9、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患未及時按規(guī)定上報，處罰責(zé)任人300—1000

元。造成事故按事故管理規(guī)定處罰。

十、安全責(zé)任落實規(guī)定

1、各部門未制定安全生產(chǎn)責(zé)任制的，對責(zé)任單位罰款500元。

2、各部門未根據(jù)機構(gòu)、人員變化及時對責(zé)任制修訂、補充完善

的，對責(zé)任單位罰款300元。

3、各業(yè)務(wù)主管部室對隊組本專業(yè)范圍內(nèi)的安全責(zé)任落實負(fù)責(zé)、

責(zé)任落實不清，對主管業(yè)務(wù)科室罰款500元。

4、各體系、生產(chǎn)管理職能部門未按規(guī)定將本月安全工作總結(jié)及

下月計劃等安全材料書面匯報到綜合辦公室者，罰負(fù)責(zé)人100元。

5、因工作安排不周，指揮協(xié)調(diào)不力，監(jiān)督檢查不到位，超前預(yù)

控不及時，出現(xiàn)下列情況之一者，罰主管業(yè)務(wù)科室或基層責(zé)任隊組

300—500元。罰第一負(fù)責(zé)人100—500元。造成經(jīng)濟損失，按賠償規(guī)

定賠償。

十一、新工人管理規(guī)定

1、未經(jīng)培訓(xùn)合格下井作業(yè)的，處罰所在隊組200元/人次。

2、安全員對新工人管理現(xiàn)場監(jiān)督檢查不到位，罰安全員100元。

3、安排新工人單獨上崗作業(yè)或安排新工人從事高危作業(yè)和特殊

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第22頁共109頁

作業(yè)的，處罰安排工作的隊組200元。

4、新工人發(fā)生“三違”或發(fā)生事故，所在隊組受連帶處罰。

十二、考勤管理制度規(guī)定

1、擅自切斷人員跟蹤定位系統(tǒng)供電電源或因檢修等原因停電，

在檢修完畢后未及時恢復(fù)送電，每出現(xiàn)一次對責(zé)任隊組罰款1000元。

3、未嚴(yán)格按照領(lǐng)燈人所持燈牌發(fā)放，回收礦燈，造成下井人員

名不符實的，對機電隊罰款500元，當(dāng)班責(zé)任人罰款200元。

4、因礦燈故障或其他原因，沒有及時更換礦燈及人員識別卡，

造成下井人員不能考勤，給予責(zé)任人罰款100元/人次。

5、無故借用他人名字領(lǐng)用礦燈或一人攜帶多個礦燈下井，造成

下井人員名不符實，發(fā)現(xiàn)一次對當(dāng)事人罰款300元。

6、因定位系統(tǒng)軟、硬件故障排查不及時，造成考勤不準(zhǔn)確，一

次對監(jiān)控隊罰款500元。

7、各科室和駐礦施工單位每月對人員定位系統(tǒng)進行一次檢查，

并于25日前，將單位人數(shù)信息報管理科。否則對單位負(fù)責(zé)人罰款300

元/次。具體負(fù)責(zé)人200元/次。

8、管理科必須根據(jù)各種通知單對考勤數(shù)據(jù)及時修訂并建立修訂

檔案，因修訂不及時或建檔不全，一次給予罰款100元。

十三、崗標(biāo)管理執(zhí)行規(guī)定

1、安全科和采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)等業(yè)務(wù)科室每旬組

織一次崗標(biāo)抽檢，每工種不少于3人次。并對崗標(biāo)不合格人員進行復(fù)

查。少組織一次崗標(biāo)檢查罰業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人200元，檢查工種覆蓋面

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時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第23頁共109頁

不達要求罰業(yè)務(wù)科室100元，少復(fù)查或未復(fù)查1人次罰業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)

人50元。

2、安全科和業(yè)務(wù)科室建立包隊組、包專業(yè)、包工種崗標(biāo)查糾制

度，正副職每月查糾不少于10次，包保人員（規(guī)程技術(shù)人員）每月

不少于15人次。對未建立業(yè)務(wù)科室包保制度的，罰主管業(yè)務(wù)科室負(fù)

責(zé)人200元，未完成崗標(biāo)查糾指標(biāo)，每少1人次罰款20元。

3、對“違標(biāo)”罰款50—200元，并強制下崗進行為期三天崗標(biāo)

培訓(xùn)。

4、對崗標(biāo)不合格人員罰款50元，并接受單位專門培訓(xùn)。

5對三個百分百及三個全覆蓋不合格人員強制下崗培訓(xùn)。否則

罰款500元。

十四、業(yè)務(wù)保安規(guī)定

1、因為工作安排不周全、組織協(xié)調(diào)不力、生產(chǎn)指揮失誤，有下

列情形之一者，扣主管業(yè)務(wù)科室3000-5000元。

（一）涉及安全生產(chǎn)的各類設(shè)計不符合國家和行業(yè)技術(shù)政策、規(guī)

范、規(guī)定和要求，所采用的支護方式與實際要求不符；

（二）安排多工種、多隊組平行交叉作業(yè)，造成重大事故隱患；

（三）設(shè)備造型不能滿足生產(chǎn)實際需求，影響安全生產(chǎn)的；

（四）井下供電系統(tǒng)嚴(yán)重不符合規(guī)程要求，或不能滿足生產(chǎn)需要；

（五）由于沒有進行探放水、排瓦斯工作而對安全生產(chǎn)造成影響；

（六）井下作業(yè)地點風(fēng)量不足，風(fēng)量煤塵未定期測定或弄虛作假；

（七）與廢舊巷道貫通地點、有毒有害氣體超限地點及回撤結(jié)束

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的工作面或巷道未及時封閉；

（八）井下綜合防塵措施不得力，防塵效果差，井下隔爆設(shè)施管

理不符合規(guī)定；

（九）井下采掘作業(yè)地點未及時安設(shè)瓦斯監(jiān)測裝置或監(jiān)測裝置誤

差超過規(guī)定誤導(dǎo)安全生產(chǎn)的；

（十）瓦斯監(jiān)測裝置未定期校正和及時更換，自救器未定期檢查

處理的；

（十一）提供基礎(chǔ)技術(shù)資料或參數(shù)與實際不符，誤導(dǎo)或影響安全

生產(chǎn)的；

（十二）需多專業(yè)協(xié)助的工作或工程，相關(guān)科室不積極配合。

2、因為監(jiān)督、檢查不到位，致使工作安排脫節(jié)，有下列情形之

一者，扣主管業(yè)務(wù)科室500-3000元，情節(jié)嚴(yán)重的扣除當(dāng)月獎、季獎，

科長掛鉤10%,分管副職掛鉤30%,包隊技術(shù)員掛鉤50%,分管礦

領(lǐng)導(dǎo)掛鉤的10%考核。

（一）規(guī)程、措施不符合《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)技術(shù)要求，針

對性不強，編制不嚴(yán)密，給安全生產(chǎn)留下重大隱患；

（二）地質(zhì)條件、施工工藝發(fā)生變化，無安全補充措施的；

（三）不按規(guī)定及時組織各類檢查，檢查走過場，致使重大隱患

不能得到及時發(fā)現(xiàn)；

（四）沒有及時落實重大事故隱患整改措施，假報重大事故隱患

整改情況的；

（五）安全監(jiān)督、檢查不力，造成嚴(yán)重后果的。

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3、因執(zhí)行不力不到位，發(fā)生嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的事故，有下列

情形之一者，罰作業(yè)隊組500-3000元，罰主管業(yè)務(wù)科室500元。

（一）規(guī)程、措施貫徹、培訓(xùn)不嚴(yán)格，考試走過場，不按規(guī)程、

措施要求進行作業(yè)或執(zhí)行不到位；

（二）不能嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制度，隱患不及時處理甚至不處理

而進行生產(chǎn)；

（三）設(shè)備檢修不及時或檢修質(zhì)量不合格，影響使用；

（四）電器設(shè)備失爆；

（五）“四位一體”缺崗未落實責(zé)任及動態(tài)未落實到位而進行生

產(chǎn)；

（六）局扇出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)、無計劃停風(fēng)；

（七）絞車鋼絲繩磨損超限使用；

（A）井下各種機電設(shè)備保護不全或失效以及甩保護不用的；

（九）井下煤塵堆積嚴(yán)重；

（十）開掘工作面未使用臨時支護、支護質(zhì)量差或空頂作業(yè)情節(jié)

嚴(yán)重，炮掘工作面不按規(guī)定使用防倒裝置，機掘工作面不按規(guī)定使用

循環(huán)拉桿。

4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核不達標(biāo)，罰款隊長100元，罰款技術(shù)員100

元，罰款主管業(yè)務(wù)科室50元。

5、機電科、供應(yīng)科等單位因材料、設(shè)備、配件供應(yīng)或檢修質(zhì)量

不符合要求，給井下生產(chǎn)造成重大隱患和生產(chǎn)中斷等情況時，罰款責(zé)

任單位500元，直接責(zé)任者300元。

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第三節(jié)技術(shù)管理細(xì)則

1、礦井采掘、機電、調(diào)動（運輸）、通風(fēng)、地質(zhì)、安全監(jiān)控各系

統(tǒng)必須保證完善、運行安全，出現(xiàn)問題根據(jù)責(zé)任落實情況罰主管科室

500—100076o

2、專業(yè)科室必須參加總工辦組織的規(guī)程措施檢查（地面、井下），

無故不參加，罰責(zé)任部門500元/次，罰責(zé)任人50元/次。

3、規(guī)程措施的會審、技術(shù)性工作會議，必須參加的部門，遲到

罰100元/人次，曠會罰200元/人次。

4、規(guī)程措施編制前主管業(yè)務(wù)科室沒召集有關(guān)單位進行現(xiàn)場調(diào)研，

對規(guī)程編制未提出指導(dǎo)性意見的，罰主管科室500元。

5、規(guī)程（措施）在送審傳閱前，編制者必須仔細(xì)檢查，認(rèn)真校

對，確保規(guī)程措施格式正確、內(nèi)容齊全、編制規(guī)范，若出現(xiàn)問題審查

人員按以下標(biāo)準(zhǔn)進行考核：出現(xiàn)一處錯別字罰款5元，一處語言敘述

不通罰款10元，一處