2024年勞保用品管理制度

2024年勞保用品管理制度

勞保用品管理制度1

為統(tǒng)一公司形象，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，合理高效使用辦公用品,確保各部門對辦公用品的有效使

用，本著節(jié)約成本、科學(xué)管理的原則，特制定本規(guī)定。

第一條辦公用品分類

L辦公用品分為部門辦公用品和個(gè)人辦公用品。

2、部門辦公用品包括：打印紙、復(fù)印紙、傳真紙、白板筆、電池、印臺、印油、訂書釘、

賬本、稿紙、色帶、軟盤、計(jì)算器、訂書機(jī)、記號筆、記號筆水、臺帳皮、賬本夾、打印紙、憑

證紙、憑證盒、復(fù)寫紙等。

3、個(gè)人辦公用品包括：中性筆芯、檔案袋、透明膠帶、小刀、文件單夾、告示帖、簽字筆、

雙面膠帶、票據(jù)夾、中性芯、鉛筆、橡皮、資料冊、膠棒、剪刀、曲別針、油筆芯、口取紙、大

頭針、拉桿夾、拉編袋、長尾夾等。

第二條辦公用品的申購

1、公司各部門在每月20日之前日進(jìn)行辦公用品申購，在部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后后簽字，

將《辦公用品采（申）購表》（附表1）,報(bào)綜合管理部。

2、綜合管理負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門申購計(jì)劃，并做采購預(yù)算;計(jì)劃經(jīng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核、確認(rèn)、簽

字;由綜合管理負(fù)責(zé)人填制《借款單》支取采購款項(xiàng)，進(jìn)行比價(jià)后，按時(shí)采購；

3、緊急申購：原則上，各部門辦公用品的申購為按需提前申購;出現(xiàn)特別情況，需要緊急采

購，需要部門負(fù)責(zé)人提出申請，由所需部門自行采購，憑正規(guī)發(fā)票報(bào)銷（費(fèi)用報(bào)銷流程及管理辦

法另見：費(fèi)用報(bào)銷管理辦法）

第三條辦公用品的領(lǐng)用

1、辦公用品領(lǐng)用按公司要求，在《辦公用品領(lǐng)用登記表》上先簽字，后領(lǐng)用;

2、公司新入職員工，在入職當(dāng)天由綜合管理部行政人員負(fù)責(zé)發(fā)放配套的個(gè)人辦公用品;離職

時(shí)，必須將所領(lǐng)取的辦公用品全部退回部門，負(fù)責(zé)不予辦理離職手續(xù)；

3、新入職人員，辦公室發(fā)放的配套辦公用品包括：黑色或藍(lán)色中性筆一支、筆記本（或筆記

本）一本、小便簽一本、文件夾一個(gè)等常用物品。

4、每月1-5日為辦公用品領(lǐng)用的時(shí)間，其它時(shí)間不予領(lǐng)取（特殊情況除外）。

5、公司各部門所需的辦公用品統(tǒng)一由綜合管理部負(fù)責(zé)采購，無特殊原因私自購買不予報(bào)銷;

6、辦公用品使用、領(lǐng)用要嚴(yán)格執(zhí)行以舊換新制度，以最大限度地節(jié)省、節(jié)約，控制日常辦

公成本成本。

第四條辦公用品的采購

1、公司綜合管理部根據(jù)費(fèi)用旗i，對公司各部門的《辦公用品申購表》進(jìn)行審核且;的后，

按流程采購；

2、原則上，誰采購誰負(fù)責(zé);凡是采購回來的辦公用品達(dá)不到使用要求的，由采購人負(fù)責(zé)調(diào)換

相關(guān)事宜；

第五條辦公設(shè)備管理

1、公司各部門所需的辦公設(shè)備（電腦、傳真機(jī)、電話機(jī)、桌、椅、檔案柜等辦公設(shè)備）由綜

合管理部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)采購、發(fā)放相關(guān)事宜；

2、單價(jià)：￥1000.00（人民幣大寫：一千元整）以上的辦公用品及設(shè)備或家具，采購需要總經(jīng)

理簽字確認(rèn)后，方可進(jìn)行款項(xiàng)的暫支并采購；

3、其余手續(xù)與辦公用品相同；

4、各部門將領(lǐng)取回的辦公設(shè)備要及時(shí)編入《固定資產(chǎn)領(lǐng)用登記表》，領(lǐng)用人登記，遵循誰

使用誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)管理制度進(jìn)行管理。（另見：固定資產(chǎn)管理辦法）

5、綜合管理部負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)定期檢置工作;每三個(gè)月進(jìn)行一次例行檢查，平時(shí)不

定期抽查;對發(fā)現(xiàn)不能正常使用，提前無保修申請的部門負(fù)責(zé)人及使用人進(jìn)行相應(yīng)的處罰；

①隱瞞設(shè)備及其它固定資產(chǎn)非正常使用情況或未及時(shí)報(bào)修行為國設(shè)備經(jīng)維修可以正常使用

的':部門負(fù)責(zé)人處罰現(xiàn)金：￥50.00;設(shè)備使用保管人處罰現(xiàn)金：￥100.00

②造成設(shè)備、固定資產(chǎn)超過正常保修期需要付費(fèi)維修：部門負(fù)責(zé)人及設(shè)備使用保管每人承擔(dān)

維修費(fèi)用的50%;

③因個(gè)人原因未及時(shí)報(bào)修，部門負(fù)責(zé)人未監(jiān)管到位，造成設(shè)備及固定資產(chǎn)無法維修后正常使

用的;由使用保管人承擔(dān)相應(yīng)設(shè)備或固定資產(chǎn)折舊后凈值的80%;部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)20%;

第六條考核標(biāo)準(zhǔn)

1、如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申購而影響本部門業(yè)務(wù)，責(zé)任由相關(guān)部門承擔(dān)。

2、各部門必須在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)申購，如超出范圍由各部門負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)。

3、員工申請辭職，由綜合管理部行政人員負(fù)責(zé)將辦公用品及設(shè)備按領(lǐng)用登記記錄全部收回;

未收回或部分用品也未由使用者進(jìn)行賠償?shù)?，由行政人員負(fù)責(zé)相應(yīng)賠償;（單價(jià)15元以下辦公用

品屬于正常消耗用品;不計(jì)入辦公用品賠償）

第七條辦公用品及設(shè)備管理辦法于20xx年xx月xx日起即刻生效；

未盡事宜有待補(bǔ)充；

勞保用品管理制度2

為加強(qiáng)對物資采購的管理,進(jìn)一步規(guī)范公司辦公用品采購工作，提高采購工作的效益，切實(shí)

推進(jìn)公司的廉政建設(shè)，根據(jù)我公司實(shí)際，現(xiàn)制定本規(guī)定。

第一條辦公物品購買原則

為了統(tǒng)一限量、控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，所有辦公用品的購買，都應(yīng)由行政部統(tǒng)一

負(fù)責(zé)。行政部要I艮據(jù)辦公用品庫存量情況以及消耗水平，確定訂購數(shù)量。

第二條辦公物品訂購方式

品名與數(shù)量等。如有特殊情況，允許各部門在提出“辦公用品購買申請書"的前提下進(jìn)行采購。

四、保管

辦公用品進(jìn)倉入庫后，倉庫管理員按物品種類、規(guī)格、等級、存放次序、分區(qū)堆碼，不得混

亂堆放，并由記賬員按送貨單序號和貨單內(nèi)容在辦公用品收發(fā)存帳冊上進(jìn)行登錄。倉庫管理員必

須清楚地掌握辦公用品庫存情況，經(jīng)常整理與清掃，必要時(shí)要實(shí)行防蟲等保全措施。

第四條辦公物品采購紀(jì)律

一、參與物品采購的單位和工作人員，不準(zhǔn)參加可能影響公平競爭E勺任何活動;不準(zhǔn)收取供

貨方任何名目的“中介費(fèi)"、"好處費(fèi)"；不準(zhǔn)在供貨方報(bào)銷任何應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用;不準(zhǔn)損害

公司利益，徇私舞弊，為對方謀取不正當(dāng)利益。

二、物品采購過程中發(fā)生的"折扣"、"讓利"等款項(xiàng)，應(yīng)首先用于降低采購價(jià)格;確屬難

以用于降＜氐采購價(jià)格的，一律進(jìn)入公司財(cái)務(wù)帳內(nèi)，不得由部門坐收坐支，不得提成給經(jīng)辦人員。

三、對違反規(guī)定的行為，應(yīng)追究有關(guān)責(zé)任人紀(jì)律責(zé)任，由此造成的損失由責(zé)任人賠償，并按

公司規(guī)定懲處。

第五條本規(guī)定從即日起執(zhí)行。

勞保用品管理制度3

一、原則

1、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。

2、不同勞動條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。

3、對使用過程中出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染無法繼續(xù)使用時(shí)，經(jīng)審批可以"以舊換新"。

二、范圍

本制度適用于公司所有在崗員工。

三、職責(zé)權(quán)限

1、安環(huán)科負(fù)責(zé)按照上級有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，監(jiān)督勞保用品的

使用和到期更換情況，建立員工勞保用品使用臺帳。負(fù)責(zé)對新員工及崗位變更人員、因破損需提

前更換勞保用品申請的審批，并做好審批記錄。

2、生產(chǎn)生產(chǎn)技術(shù)科和安環(huán)科負(fù)責(zé)勞保用品的采購。

3、物管中心負(fù)責(zé)勞保用品的保管，按生產(chǎn)技術(shù)科審核的領(lǐng)料單發(fā)放,并做好發(fā)放記錄。

4、各部門負(fù)責(zé)按期更換勞保用品，負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的領(lǐng)

用申請和初審。

四、勞保用品的配備和發(fā)放

1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，見附表《勞動保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。

2、發(fā)放辦法

(1)新員工入職安排工作崗位后，由部門按照該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，由

生產(chǎn)技術(shù)科審核后，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉庫保管員，辦理勞保用品的領(lǐng)用

手續(xù)，勞動用品自安環(huán)科審核領(lǐng)用后計(jì)算使用期限。

(2)因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的‘，由部門負(fù)責(zé)書面提出申請,

說明用途，經(jīng)綜合部審核批準(zhǔn)后，可以發(fā)放。

(3)換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門

負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

(4)材料式樣的選擇。勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，要求符合國家有

關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，以保證安全可靠。

(5)工作服需按現(xiàn)有色系(灰白)、材質(zhì)和樣式配備(夏裝輕薄透氣，秋裝厚暖),并繡

制企業(yè)標(biāo)志，由總務(wù)部按批量比質(zhì)比價(jià)采購。

(6皮全帽采購要達(dá)到安全帽國家要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，選擇小沿邊安全帽，重量最好不超過400G;

強(qiáng)度：經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力&4900N;耐溫性能：在一50攝氏度到100攝氏度倩

況下不變形；材質(zhì)要求為ABS高強(qiáng)度工程塑料制成的。硬度高、強(qiáng)度塑料含量高、硬而不脆。

具有良好的抗沖擊、阻燃性能；襯里應(yīng)透氣排汗，保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。

（7）其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，在保證安全使用的條件下，

比質(zhì)比價(jià)，統(tǒng)一采購。

五、使用管理規(guī)定

1、員工必須愛護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途。

2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。

3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)穿戴的工作服裝（包括安全帽）。

4、個(gè)人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個(gè)人按未到期時(shí)

間折價(jià)后予以賠償后更換。

5、試用期內(nèi)員工離職不滿7個(gè)工作日需上交歸還全部勞保用品不包括日消耗勞保用品），

且工作服，勞保鞋清洗干凈；超過7個(gè)工作日,工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價(jià)在

工資中扣除。

6、員工在工作現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者予以扣發(fā)獎金50-100

JL0

7、人員勞保用品由所在部門負(fù)責(zé)申請，實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗干凈全部上繳，如丟失或損壞按

原值折價(jià)賠償。

8、違反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的，扣發(fā)所在部門安鈣。

9、庫管理員對回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使

用的，如勞保鞋應(yīng)定期進(jìn)行銷毀處理，工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。

10、公司安全管理委員會應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢杳員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，嚴(yán)

格督促公司員工嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定，對不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰，每季度末形成員工

勞保用品使用情況形成報(bào)告，交安環(huán)科。

勞保用品管理制度4

為規(guī)范公司勞動保護(hù)用品管理，保證各崗位員工在工作中的安全與健康，樹立公司良好的對外

形象，避免造成不必要的浪費(fèi)，結(jié)合本公司具體情況,特制定本辦法，具體內(nèi)容如下：

一、勞保用品范圍：

員工勞動保護(hù)用品是指根據(jù)工作需要為員工配置的工作制服、領(lǐng)帶、襯衣、棉衣、工作服、

靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的各類物品。（詳見《勞保用品發(fā)放表》）

二、公司人力資源部根據(jù)本辦法的‘要求，制定購置勞保用品計(jì)劃，由行政部負(fù)責(zé)采購、制作等

工作。

三、特殊工裝或計(jì)劃外勞保用品須由使用部門提出申請，經(jīng)人力資源部審核才艮公司經(jīng)理會批

準(zhǔn)后，方可制作、采購。

四、所屬公司勞保用品管理辦法自行擬定，經(jīng)公司經(jīng)理會批準(zhǔn)后方可執(zhí)行

五、公司人力資源部負(fù)責(zé)勞保用品的保管、發(fā)放工作。

六、集體或公用的勞保用品，各部門應(yīng)指定專人保管。

七、新員工入職培訓(xùn)后,由人力資源部根據(jù)相應(yīng)崗位，填寫《勞保用品申（換）領(lǐng)單》；員工憑單

獺。

八、勞保用品中的服裝須本人親自領(lǐng)取，確認(rèn)尺寸型號及件數(shù)。領(lǐng)取后，不得以尺寸不合或件

數(shù)不符要求換領(lǐng)或補(bǔ)發(fā)。

九、員工在領(lǐng)取勞保用品后，承擔(dān)保管責(zé)任;在使用時(shí)應(yīng)精心愛護(hù)與保養(yǎng)，如使用過程中有遺失、

損壞，使用人或責(zé)任人須向人力資源部提出書面解釋并參照《勞動用品發(fā)放表》，按使用年限折舊

賠償。

十、員工調(diào)離本公司時(shí)，如勞保用品在使用年限內(nèi)，由人力資源部根據(jù)使用年限進(jìn)行折舊。（詳

見附表）

十一員工在公司內(nèi)部調(diào)動崗位時(shí)，須依人事變動通知單填寫《勞保用品申（換）領(lǐng)單》，交還新

崗位不需要的勞保用品、補(bǔ)領(lǐng)所需勞保用品。

十二人力資源部負(fù)責(zé)回收交還的勞保用品。員工在繳回工裝時(shí)，必須清洗整潔,否則收取清洗

費(fèi)。

十三員工工裝的穿著及儀容儀表要求按照公司《員工手冊》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十四本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

十五本辦法自討論通過之日起執(zhí)行。

附:勞保用品發(fā)放表

勞保用品管理制度5

1、發(fā)放勞動保護(hù)用品，是保護(hù)勞動者安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，根據(jù)科研、生

產(chǎn)過程中防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工作崗位、勞動條件、不同工種，發(fā)給科技人員和其

他職工勞動保護(hù)用品。

2、公司勞動保護(hù)用品管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)上級有關(guān)文件和公司實(shí)際情況制定的基

本原則是：不延期、，不收舊，到時(shí)領(lǐng)取，免費(fèi)發(fā)放。

3、勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司辦公室制定并解釋，各單位要嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)任意

擴(kuò)大和縮小發(fā)放范圍。

4、職工在公司內(nèi)部調(diào)動工作，不受勞動保護(hù)用品，只轉(zhuǎn)勞?？ㄆ{(diào)出公司以外單位，

按使用時(shí)間長短折價(jià)收費(fèi)。

5、對于長修人員和其他不上班人員，一律停發(fā)勞動保護(hù)用品。

6、勞資部門要嚴(yán)格控制工種變動。變動人員勞動保護(hù)用品按使用期限折算，一般不換發(fā),

只補(bǔ)發(fā)新工種部分特殊勞動保護(hù)用品。

7、勞動保護(hù)用品丟失、損壞，要按價(jià)計(jì)算，一般不補(bǔ)發(fā)，特殊情況須經(jīng)勞動批準(zhǔn)后方可

補(bǔ)發(fā)。

8、凡公用勞動保護(hù)用品，要登記造冊，專人保管，按規(guī)定依舊換新。

9、服務(wù)人員、非生產(chǎn)性人員等勞動保護(hù)用品的發(fā)放，一般按公司職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

勞保用品管理制度6

1、辦公室負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的計(jì)劃、采購、發(fā)放及保管工作；

2、遵循勤儉節(jié)約的.原則，勞保用品的發(fā)放須依據(jù)各部門、各工種工作性質(zhì)和勞動條件，發(fā)給

不同的勞動保護(hù)用品，勞保用品不得侈作他用或領(lǐng)而不用；

3、發(fā)放勞保用品必須落實(shí)執(zhí)行領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

4、對消耗品實(shí)行按需采購，節(jié)藥領(lǐng)用；

5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制,更換非消耗品（如筆、手套、刷子等）需提供原有破損物品，以舊

換新。

6、對勞保用品進(jìn)行規(guī)范堆放，標(biāo)識清楚，定期清掃與整理;并采取必要的防蟲、防潮、放火、

防盜的安全措施；

7、對失效、報(bào)廢的勞保用品，要認(rèn)真填寫報(bào)廢單，寫明名稱、價(jià)格、數(shù)量、金額、報(bào)廢原因

后，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)方能報(bào)廢；

8、物品的領(lǐng)用、發(fā)放，須按"先進(jìn)先出，計(jì)劃供應(yīng)，節(jié)約用料”的原則進(jìn)行。

勞保用品管理制度7

1各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1.1各種勞保用品由（行政科）總務(wù)定期進(jìn)行申購。勞保用品存于倉庫，倉管員應(yīng)根據(jù)本節(jié)之發(fā)

放標(biāo)準(zhǔn)定量發(fā)給各部門。

1.2為了防止浪費(fèi)的情形，各部1勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式，否則倉管人員有權(quán)不予

發(fā)放。

1.3各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對象及扣款辦法另行規(guī)定。

2各種勞保用品使用管理辦法

2.1所有人員在領(lǐng)取勞保用品后，在上班時(shí)間內(nèi)，均須按要求配戴使月,否則對違規(guī)者將予以

紀(jì)律處分。

2.2手套使用辦法

勞保用品管理制度8

第一章：目的

第一條：為確保員工在生產(chǎn)中的安全和健康，公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動

防護(hù)用品，合理配置個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞動防護(hù)用品管理。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公

司實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條：本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品的發(fā)放原則和管理要求。

第二章范圍

第三條本制度適用于公司所有車間、職能部門和員工。

第三章總則

第四條勞動保護(hù)用品的發(fā)放是為了保護(hù)職工的勞動安全和身心健康更好地完成各項(xiàng)工作任

務(wù)。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配置，嚴(yán)格節(jié)約,加強(qiáng)管理。

第五條：作業(yè)中穿戴和使用的所有保護(hù)人體的安全用具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全

帶、防護(hù)面罩、過濾面罩、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、

耳塞、，其他如洗衣粉、肥皂等均屬于勞動保護(hù)用品，以上器具必須妥善保管和正確使用。

第六條現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中必須穿戴和使用本崗位規(guī)定的各種專用防護(hù)用品，

不得無故使用勞動防護(hù)用品。

第七條：使用者每次使用前應(yīng)檢查專用勞動防護(hù)用品的安全防護(hù)性能。發(fā)現(xiàn)不具備規(guī)定的安

全和職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門提出更換，不得繼續(xù)使用。

第八條：接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、輻射、電磁輻射等職業(yè)危害，或可能發(fā)生觸電、起

重傷害、高處墜落、刺傷、酸堿燒傷等危害的作業(yè)場所，各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)個(gè)人勞動防護(hù)用

品的使用監(jiān)督管理,確保員工的安全和健康。

第九條：生產(chǎn)設(shè)備損壞或故障可能導(dǎo)致有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場醒目

部位放置必要的防毒防護(hù)用品，供現(xiàn)場員工應(yīng)急使用。

第十條：勞動保護(hù)用品的發(fā)放對象為在本公司工作的全體員工。分配標(biāo)準(zhǔn)取決于不同類型的

工作和任務(wù)。詳見附表。

第四章：管理職責(zé)

第十一條：勞動防護(hù)用品是生產(chǎn)過程中對員工安全健康的防護(hù)用品。根據(jù)不同崗位的工作條

件和性質(zhì)，按照不同崗位的分配標(biāo)準(zhǔn),公司所有員工上溺前必須配備各種必要的勞動防護(hù)用品。

第十二條：人力資源部辦理新員工入職手續(xù)時(shí)，憑三級安全教育培訓(xùn)記錄和入職證書為員工

辦理領(lǐng)取工作服手續(xù)，其他勞動保護(hù)用品由用人部門按照《勞動保護(hù)發(fā)放保證書》領(lǐng)取發(fā)放。

第十三條：生產(chǎn)部新員工應(yīng)配備本崗位所需的基本勞動防護(hù)用品（如防砸鞋、手套、防護(hù)眼

鏡、安全帽等）。

第十四條：非生產(chǎn)性員工需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場的，應(yīng)配備防砸鞋和安全帽。

第十五條：綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗位勞動防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)制定

重大勞動防護(hù)用品（使用年限12個(gè)月以上）的采購計(jì)劃，保管、發(fā)放其他未成年人勞動保護(hù)用

品。各部門倉庫發(fā)布采購計(jì)劃，儲運(yùn)采購部負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購，紀(jì)檢、安全管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查實(shí)

施情況。

第五章：勞動保護(hù)用品分類

第十六條：防護(hù)服或工作服：夏秋工作服、棉背心。

第十七條：防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋、

黑皮大腳趾鞋。

第十八條：防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長膠帶手套。

第十九條：防護(hù)頭盔：安全帽、夏秋安全帽、風(fēng)帽。

第二十條：其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒面具、焊接護(hù)目鏡、平鏡片、洗衣

粉、毛巾和肥皂。

第六章：勞動防護(hù)用品成本計(jì)劃

第二十一條：勞動防護(hù)用品總成本預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，各獨(dú)立核算單位根據(jù)員工

勞動防護(hù)用品到期情況，結(jié)合下一年度的總體安排，于每年第四季度提出下一年度的成本預(yù)算,

報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二十二條：嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算總成本。當(dāng)年初制定的總成本不足時(shí)，需求部門應(yīng)及時(shí)

向公司申請報(bào)告,并說明成本不足的原因，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

第七章：勞動防護(hù)用品的采購

第二十三條：涉及安全衛(wèi)生的勞動防護(hù)用品必須向國家、省、市勞動部門批準(zhǔn)的勞動防護(hù)用

品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營者采購。采購時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)指定企業(yè)的生產(chǎn)許可證和勞動防護(hù)用品質(zhì)量檢

驗(yàn)合格證（以下簡稱"兩證"）。

第二十四條：特種勞動防護(hù)用品由需求部門提出，經(jīng)公司批準(zhǔn)，采購部門征求部門意見后選

購。

第二十五條：加強(qiáng)采購價(jià)格的審計(jì)管理。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)督部人員參與采購全過程的財(cái)

務(wù)監(jiān)督、管理和審計(jì)。

第八章：勞動防護(hù)用品的驗(yàn)收和發(fā)放

第二十六條：勞動防護(hù)用品采購后驗(yàn)收。大批量抽樣驗(yàn)收，抽樣檢驗(yàn)率不低于10%,不合

格的勞動防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。檢查涉及安全衛(wèi)生的勞動防護(hù)用品的“兩證"，無"兩證"

的勞動防護(hù)用品不得入庫。

第二十七條：定期發(fā)放的勞動昉護(hù)用品，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，并做好領(lǐng)用記錄和臺賬。

使用壽命超過12個(gè)月的勞動防護(hù)用品，由收款人填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放卡》并簽字。

第二十八條收貨部門和個(gè)人應(yīng)按照規(guī)定或擬定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收貨驗(yàn)收。不符合質(zhì)量要求或

無"兩證"的，拒不接收，并及時(shí)向監(jiān)督部門和紀(jì)檢部門報(bào)告。

第二十九條：各部門和員工收到的勞動防護(hù)用品，在使用前如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，可及時(shí)退換。

第三十條勞動保護(hù)用品是生產(chǎn)過程中保障職工安全健康的輔助措施。它們不能取代機(jī)械設(shè)備

的安全保護(hù)和粉塵、有毒有害物質(zhì)的處理。

第三十一條：職工發(fā)放的勞動保護(hù)用品不是福利，而是根據(jù)不同工種、不同工作條件、安全

生產(chǎn)需要和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。未列入或超標(biāo)的工種，由公司綜合管理部確定，報(bào)公司批準(zhǔn)。

勞保用品管理制度9

1.目的

建立勞動保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。

2.適用范圍

適用于本公司各部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。

3.責(zé)任者

安全部、采購部、各使用人員

4

4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素

的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn)，以降低有毒有害因素對員工的傷害。

4.2倉儲科根據(jù)《勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。

4.3使用范圍包括所有部門。

4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定：

4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；

4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡；

4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；

4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；

4.3.1.5裝卸組、備料組在裝aW運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；

43.L6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)瞼時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；

4.3.2勞動保護(hù)手套的使用規(guī)定

4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套;

43.2.2原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套；

43.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；

43.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測等工作時(shí)接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶

橡膠手套；

4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定：

43.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩;

4.33.2原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。

在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩；

4.3.33裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必

須佩帶防塵口罩；

4.33.4中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶

防毒口罩。

4.33.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。

4.3.4工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定

4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服；

43.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護(hù)服（雨衣）；

4.343生產(chǎn)車間、原料倉庫碰觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作；

4.344生產(chǎn)車間在研磨、包娥觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)圍裙工作；

4.345備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；

4346研發(fā)中心、質(zhì)檢部在鰥、檢測接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作。

4.3.5工作鞋的使用規(guī)定

4.351原料倉庫、備料組、睜組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；

43.5.2所有一線員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋；

4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定

4.3.6.1使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過，皮帶落于右肩上，然

后打開氧氣瓶壓力所指示的‘壓力值就知道氧氣瓶內(nèi)的氧含量如2升的氧氣瓶壓力為lOmpa,

大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)），按一下手動補(bǔ)給器，使?fàn)﹥?nèi)原積存的氣排出，

將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好，確定各部件正常后，方可

進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。

43.6.2使用注意事項(xiàng)：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì)，嚴(yán)

禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話，若有事應(yīng)以信號或手勢聯(lián)系。使用中應(yīng)時(shí)

刻注意氧氣瓶內(nèi)的壓力下降情況，當(dāng)壓力降到3mpa時(shí)，應(yīng)立即退出毒區(qū)，予以更換。

4.3.7長管式面具的使用規(guī)定

4.3.7.1使用方法：長管防毒面具是利用物理方法，X各有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入，供

佩戴者呼吸，它不受毒氣種類濃度的限制，是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良

好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。

43.7.2使用注意事項(xiàng)：使用時(shí)應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向，無積水和不

易引起塵埃飛揚(yáng)的地方。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié)，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有

監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí)，則應(yīng)立即停止作業(yè)，退出現(xiàn)場。

4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定

4.3.8.1使用方法：過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除

其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。

43.8.2使用注意事項(xiàng)：必須按濾毒罐的防毒范圍，專防專用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒

氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場所中使用。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查，凡藥罐有

孔洞，藥劑有松動現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮，或與

水接觸，防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時(shí)，應(yīng)停止工作，立即退出現(xiàn)場；使用防一氧化碳面

具時(shí)，應(yīng)特別留心，因一氧化碳是無色無味的氣體，不被呼吸所感覺，若稍微感覺不舒服時(shí)，應(yīng)

立即退出現(xiàn)場。

4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。

4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。

4.3.11危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。

4.3.12個(gè)人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：員工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用

單，由部門負(fù)責(zé)人簽名同意后，倉儲科根據(jù)品種發(fā)放。

4.3.13車間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定

4.3.13.1車間防護(hù)用品柜，不準(zhǔn)任意移動，柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品。

4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具，非因處理事故不準(zhǔn)動用。

4.3.13.3防護(hù)專柜存放的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。

4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處（氧氣呼吸器使用后，應(yīng)通知車間以便安技部門及時(shí)充氧）。

4313.5交接班的班長或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品。

勞保用品管理制度10

第一章：總則

為使辦公用品管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，降低辦公用品消耗，減少損失和

浪費(fèi)，結(jié)合我中心工作特點(diǎn)，在管理上貫徹“管用結(jié)合，合理調(diào)配，物盡其用"的原則，特制訂

本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。

第二章：辦公用品范圍

1、公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)。

2、低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等管制品：訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、

文件夾、計(jì)算器等。

3、實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等電腦、打印

機(jī)的耗材。

4、其他辦公用品、設(shè)備。

第三章：辦公用品申請

1、各部門如需辦公用品，于每月25日前經(jīng)部門主管確認(rèn)，上報(bào)辦公室，經(jīng)中心主任審批

后，辦公室統(tǒng)一安排購置。

2、因工作需要,急需的辦公用品，各部門可直接向中心主任報(bào)告后購買，事后再I卜辦有關(guān)

手續(xù)。

第四章：辦公用品采購

L、公司辦公用品的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)中心同意，可由申請部

門自行購買。

2、申購物品應(yīng)填寫物品申購單。

3、物資采購由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：

1)：定點(diǎn)：公司定大型超市進(jìn)行物品采購。

2):定時(shí)：每月月初進(jìn)行物品采購。

3):定量：動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。

4):選取多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較,擇優(yōu)選用

第五章：辦公用品入庫

1、購入的辦公用品由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)按類別、品種清點(diǎn)、驗(yàn)收，及時(shí)登記入冊，統(tǒng)一入庫管理。

2、對于存在質(zhì)量問題的產(chǎn)品，財(cái)務(wù)有權(quán)拒收，有采購人員負(fù)責(zé)退換。

3、對購入、發(fā)出和庫存的數(shù)量，并建立一套領(lǐng)用登記臺賬

第六章：領(lǐng)(借)用制度

辦公用品使用要堅(jiān)持"厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)”的原則，務(wù)必通過財(cái)務(wù)辦理必須登記手續(xù)后方

可領(lǐng)取或借用，一般不得私自任意拿用。具體辦法：

1、領(lǐng)用電腦、打印機(jī)的各類耗材務(wù)必以舊換新。

2、領(lǐng)用其它辦公用品由領(lǐng)用人在辦公用品臺賬上登記。

3、凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可。

4.、借用物資超時(shí)未還的，辦公室有職責(zé)督促歸還。

5.、借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體狀況照價(jià)或折價(jià)賠償。

第七章：附則

1、新進(jìn)人員到職時(shí)向財(cái)務(wù)部領(lǐng)用辦公物品;人員離職時(shí)，務(wù)必向財(cái)務(wù)辦理辦公物品歸還手續(xù),

未經(jīng)財(cái)務(wù)認(rèn)可的',其他部門不得為其辦理離職手續(xù)。

2、辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。

3、定期開展辦公用品核查工作，盤點(diǎn)、核對，做到帳實(shí)相符。

4、全體工作人員要加強(qiáng)對公用物資、辦公用品的使用和保管。嚴(yán)格控制不必要的消耗和損

壞,對不負(fù)職責(zé)而造成損失者要追究其職責(zé)或經(jīng)濟(jì)賠償。

該制度自發(fā)布之日起實(shí)行。

勞保用品管理制度11

公司參考國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)特制定如下勞動保護(hù)用品發(fā)放與管理標(biāo)準(zhǔn)。

一、目的

為了加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的管理，保障員工的安全與健康，參照有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本管

理標(biāo)準(zhǔn)。

二、配發(fā)范圍

本制度規(guī)定了渤海起重機(jī)器股分有限公司勞保用品的種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法等。

本制度適用于渤海起重機(jī)器股分有限公司勞保用品的管理。

三、職責(zé)

1、公司行政管理中心負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的勞保用品管理制度，并負(fù)責(zé)公司總部勞保用品

發(fā)放管理。

2、物資供應(yīng)部門負(fù)責(zé)勞保用品的計(jì)劃、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采購。確實(shí)保障勞保用品的進(jìn)庫驗(yàn)

收、保管、發(fā)放及對供應(yīng)商的管理。

四、概念

1、一線職工：包括電焊工、車工、裝配工、裝卸工、力工、拋丸工、木工、噴漆工、下

料工、鍛工、天車工、電工、機(jī)修工、廚師、餐廳服務(wù)員、司機(jī)、三包人員、保管員、清潔員、

園藝工、司爐工、浴管工、保安等生產(chǎn)人員及后勤人員。

2、政技管人員：包括各部門辦公室從事管理、技術(shù)等工作的員工。

五、勞保用品的類別

包括衛(wèi)生健康用品（洗衣粉、其他在職一線需要棉服的‘職工兩年發(fā)1套冬裝、1套夏裝，

新進(jìn)一線職工第一次發(fā)1套夏裝。香皂、毛巾）、工作服裝（冬季工裝、夏季工裝）、勞動保

護(hù)用品（手套、絕緣鞋、防砸鞋、工作服、護(hù)目鏡、防毒面具、電焊面具、安全帽、安全帶、雨

衣、雨靴、水裙、口罩、防輻射服）等。

六、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、衛(wèi)生健康用品

1）一線職工每人每兩個(gè)月發(fā)放一袋洗衣粉（500Kg0）,每二個(gè)月發(fā)放1條毛巾。

2）管理技術(shù)人員每人每季度發(fā)放1條毛巾。每季度發(fā)放一袋洗衣粉（500kg）

3）各部門辦公室每季度發(fā)放每人一塊肥皂。

4）職工食堂、浴池根據(jù)清潔需要由各行政管理部門確定增發(fā)洗衣粉肥皂等標(biāo)準(zhǔn)，每輛辦

公用車每季度第一個(gè)月發(fā)放一瓶洗潔精做洗刷車輛用。

2、工作服裝

1）工作服裝包括冬季工裝、夏季工裝。冬季工裝每年

3月份、11月份集中發(fā)放，夏裝每年5月份發(fā)放。夏季工裝每年一套，其他在職一線需要

棉服的職工兩年發(fā)1套冬裝。

2）保安發(fā)放保安服裝，每年1套冬裝、1套夏裝；廚師、餐廳服務(wù)員發(fā)放廚師或服務(wù)員工

作服、水裙、膠鞋等，標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定；

3）在職管理技術(shù)人員每兩年發(fā)放1套冬裝；新入職管理技術(shù)人員第一次發(fā)放1套冬裝,1

套夏裝。

3、防護(hù)用品

1）手套

a）一線職工冬春季節(jié)（每年1、2、3、11、12月份，下同）每人每月發(fā)放2雙線手套。

b）電焊工的電焊手套按生產(chǎn)工具類發(fā)放。

c）三包服務(wù)人員、電工每年元月份發(fā)放1雙絕緣手套。

d）化驗(yàn)員每半年發(fā)放1雙防水手套（1、7月份發(fā)放）o

e）力工冬春季節(jié)每月2雙帆布手套。

f）司爐工全年每月發(fā)放2雙線手套，

d）特殊情況下，公司將根據(jù)消耗材料的數(shù)量與工程量提高發(fā)放數(shù)量。

2）絕緣鞋和防砸鞋

電焊工、裝卸工、機(jī)加工每年四月份發(fā)放1次防砸鞋，電工、三包人員、噴漆工、熱處理

工每年發(fā)放2雙絕緣鞋（1、7月份發(fā)放）.

3）護(hù)目鏡

a）車工、鉗工發(fā)放護(hù)目鏡，按工具類發(fā)放。（特殊情況下以舊架換新鏡）o

b）電焊工發(fā)放焊接護(hù)目鏡，按工具類發(fā)放。

4）防毒面具、電焊面具

a）噴漆工每季度第一個(gè)月發(fā)放防毒面具一次。

b）電焊工發(fā)放電焊面具，按工具類發(fā)放。

5）安全帶、雨衣

電工、三包人員每人配備安全帶、雨衣；設(shè)備部門和客戶服務(wù)部門各配備安全帶、雨衣一套；

保衛(wèi)部配備雨天巡邏用的雨衣、雨靴，正常使用期為1年。

6）防輻射服

探傷人員配備防輻射服，由主管部門領(lǐng)取，1次1套，正常使用期為3至5年，由使用人

員借用，到達(dá)正常使用期由部門主管提出報(bào)廢申請，報(bào)上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

7）口罩

司爐工、拋丸工每人每月1個(gè)防塵口罩。

8）安全帽

在生產(chǎn)現(xiàn)場工作的電焊工、裝配工等需佩戴安全帽的一線員工每年發(fā)放一次安全帽，因工作

需要經(jīng)常下現(xiàn)場的管理、技術(shù)崗位人員每兩年發(fā)一次安全帽，需戴安全帽的崗位新進(jìn)員工必須領(lǐng)

取安全帽。行政管理部門應(yīng)準(zhǔn)備適量安全帽備用，其他部門無安全帽人員及外來人員需進(jìn)入生產(chǎn)

現(xiàn)場時(shí)可以借用。

七、發(fā)放管理辦法：

1、工作服裝由行政管理部門按照發(fā)放時(shí)間提前2-3個(gè)月申報(bào)、物資供應(yīng)部門購買，保證

按時(shí)發(fā)放。新員工在冬裝、夏裝規(guī)定發(fā)放時(shí)間前后1個(gè)月內(nèi)進(jìn)廠的，可提前發(fā)放或補(bǔ)發(fā)；超過1

個(gè)月的按半價(jià)領(lǐng)取，在當(dāng)月工資中扣除。

2、發(fā)放工裝1個(gè)月內(nèi)離職的扣服裝款全價(jià)，1個(gè)月以上3個(gè)月內(nèi)離職的員工按乃％標(biāo)準(zhǔn)

扣服裝款3個(gè)月以上6個(gè)月內(nèi)離職的員工扣服裝款半價(jià)。工作裝、絕緣鞋等屬于長期勞保用品，

一線職工進(jìn)廠先交納押金，工作滿一個(gè)月后押金退還。

3、因勞動條件改善，不再需要發(fā)放勞保用品的工種，由行政管理部門結(jié)合主管部門意見

后，經(jīng)公司經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)、公司經(jīng)主管副總裁批準(zhǔn)后，不再發(fā)放。

4、因職業(yè)病、事假、外出學(xué)習(xí)、臨時(shí)改工種等原因離開原工作崗位的應(yīng)停發(fā)或延長勞動

保護(hù)用品的發(fā)放時(shí)間。

5、行管部門督促檢杳保管員，使其必須按規(guī)定發(fā)放以上用品，嚴(yán)禁濫發(fā)、少發(fā)和停發(fā)。

在規(guī)定的領(lǐng)用期限內(nèi)由部門、車間或班組負(fù)責(zé)人簽字、部門蓋章后統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)取日期為每月的

1-5日，遇節(jié)假日可以順延。

6、按工具類發(fā)放的勞保用品計(jì)入工具費(fèi)用，按公司具體

勞保用品管理制度12

第一章目的

第一條為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保

用品，合理配備個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞保用品管理，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實(shí)際

情況，特制定本制度。

第二條本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。

第二章范圍

第三條本制度適用于公司內(nèi)各車間，職能部室及員工。

第三章總則

第四條勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作

任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用,厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。

第五條凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、

安全帶、防護(hù)面罩、過濾式面具、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕

緣墊、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均屬于勞動保護(hù)用品，對上述用具必須妥善保管,

正確使用。

第六條現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)

用品，和導(dǎo)無故不使用勞動防護(hù)用品。

第七條特種勞動防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)

定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門提出更換，不得繼續(xù)使用。

第八條對于接觸粉塵，噪聲，毒物，高溫，射線，電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電，起重

傷害，高空墜落，刺割傷，酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場所，各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動防護(hù)用

品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。

第九條在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場

醒目部位放置必需的防毒護(hù)具，以備現(xiàn)場員工應(yīng)急使用。

第十條勞保用品的發(fā)放對象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)的不

同而定，詳見附表。

第四章管理職責(zé)

第十一條勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品，根據(jù)不同崗位的工作

條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動保護(hù)用品后

方能上崗。

第十二條人力資源科辦理新員工入職的，憑"三級安全教育"培訓(xùn)記錄和入職證明，為員工辦

理工服領(lǐng)用手續(xù)，其它勞保用品由用人部門根據(jù)勞保發(fā)放保準(zhǔn)為員工領(lǐng)發(fā)。

第十三條生產(chǎn)部門新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定必備基本勞動保護(hù)用品如防砸鞋、手套、

防護(hù)鏡、安全帽）。

第十四條需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場的非生產(chǎn)員工應(yīng)配備防砸鞋、安全帽。

第十五條綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗的勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)擬定采

購大勞保（使用期限在12個(gè)月以上）用品的計(jì)劃、保管和發(fā)放；其他小勞保防護(hù)用品由各部門

庫房下達(dá)采購計(jì)劃，保管和發(fā)放；采購科負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)

督檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

第五章勞保用品分類

第十六條防護(hù)服或工服：夏、秋裝工作服，棉坎肩。

第十七條防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋，

黑色皮大頭鞋。

第十八條防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長橡膠帶線

手套。

第十九條防護(hù)帽：安全帽、保安夏秋帽、風(fēng)帽。

第二十條其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護(hù)鏡、平光鏡、洗衣

粉、毛巾、香皂。

第六章勞保用品費(fèi)用計(jì)劃

第二十一條勞保用品總費(fèi)用預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，每年第四季度各獨(dú)立核算單元

根據(jù)員工勞保用品的到期情況及結(jié)合下一年總體安排，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批

準(zhǔn)。

第二十二條嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算的總費(fèi)用，年初制定的總費(fèi)用不足時(shí)，需求部門應(yīng)及時(shí)

向公司申請報(bào)告并說明費(fèi)用不足的原因，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第七章勞保用品的采購

第二十三條涉及安全、衛(wèi)生的勞動防護(hù)用品必須到國家、省、市勞動部門批準(zhǔn)的勞保用品

定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動防護(hù)用品經(jīng)營商購買。購買時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動防護(hù)用

品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡稱"兩證"）.

第二十四條對于特種勞動防護(hù)用品，由需求部門提出，經(jīng)公司審批通過后，采購部征求部

門意見后選型采購。

第二十五條加強(qiáng)采購價(jià)格的審計(jì)管理。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部人員要參與采購全過程的'

財(cái)務(wù)監(jiān)督管理與審計(jì)。

第八章勞保用品的驗(yàn)收、發(fā)放

第二十六條勞保用品購入后要進(jìn)行驗(yàn)收。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于10%,

不合格的勞動防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其"兩證"對無"兩

證”的勞保用品一律不得入庫。

第二十七條對定期發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)并做好領(lǐng)用記錄及臺

賬，對于使用期限在12個(gè)月以上的勞動防護(hù)用品需填寫《勞保用品發(fā)放卡》，支領(lǐng)人簽字。

第二十八條領(lǐng)用部門及個(gè)人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)用驗(yàn)收，不符合質(zhì)量要求或無

"兩證"的，應(yīng)拒絕領(lǐng)用，并及時(shí)向監(jiān)察部、紀(jì)律檢查科報(bào)告。

第二十九條各部門及員工領(lǐng)用的勞保用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時(shí)提出退換。

第三十條勞動保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備

的安全防護(hù)及對塵毒有害物質(zhì)的治理。

第三十一條員工發(fā)放的勞動防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按

照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部

確定后上報(bào)公司批準(zhǔn)。

第三十二條員工對領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。

第三十三條為更好的開展勞動保護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用

防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)紀(jì)律檢杳科、安全設(shè)備管理科檢有在上冊時(shí)間未使用

相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第九章發(fā)放使用規(guī)定

第三十四條根據(jù)公司生產(chǎn)情況，如某項(xiàng)勞動防護(hù)用品80%的使用者不能達(dá)到規(guī)定的使用期

限，可提請公司修改使用期限。

第三十五條因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，按月發(fā)放的勞保用品停

發(fā)。退休、退職或離開原工作崗位半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。

第三十六條凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的實(shí)習(xí)人員，經(jīng)綜合管理

部申請，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可作為一次性審批發(fā)放。

第三十七條洗衣粉、肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放，不做個(gè)別支領(lǐng)。

第四十三條外包隊(duì)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品，由外包隊(duì)按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

自行配備，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。

第四十四條屬特殊情況,損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例；由本部門向公司申

請報(bào)告說明原因,公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，但不得低于總價(jià)的20%.

第四十五條發(fā)放及管理

1、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺賬，并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時(shí)，及時(shí)申請補(bǔ)充。

2、試用期內(nèi)員工，在入職當(dāng)天，領(lǐng)取工服，并繳納工服押金，轉(zhuǎn)正后退押金。

3、員工領(lǐng)用工服時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。

4、若因個(gè)人原因造成工服丟失、未到期破損，須提前換發(fā)，并由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。

5、員工離職時(shí)，對領(lǐng)用的工服及勞保鞋，未滿使用期限，折舊收取制作費(fèi)，同時(shí)物品歸屬

本人，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.1試用期內(nèi)離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-工作期/使用期限），工作期

不滿半月按半月計(jì)，超過半月按整月計(jì)。

5.2正式員工離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1-自領(lǐng)或換發(fā)起計(jì)工作月份/使

用期限）；工作期不滿半個(gè)月按半月計(jì)、超過半個(gè)月不足一個(gè)月，按一個(gè)月計(jì)。

第十章工服著裝管理規(guī)定

第四十六條為樹立公司良好的整體形象,展現(xiàn)員工風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化，工作期間著裝及

儀表要求如下：

1、員工工作期間必須著裝工服。

2、應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

第四十七條工服換裝時(shí)間

1、根據(jù)具體天氣情況，由公司綜合管理部通知更換工服時(shí)間。

第四十八條處罰措施

1、員工未按要求著裝工服，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。

2、主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的責(zé)任。

第四十九條其他

1、為方便，工作期間出廠區(qū)，允許著裝工服。

2、遇公司集體活動時(shí)，按公司統(tǒng)一要求著裝。

第十一章考核

第五十條對于所有違反勞動保護(hù)用品管制制度的行為部門及個(gè)人，一律按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)

行處罰。

第五十一條對于夕俅人員違反勞動保護(hù)用品管理制度的由責(zé)任部門承擔(dān)連帶責(zé)任。

第十二章附則

第五十二條本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第五十三條本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。

第五十四條同時(shí)司政字［20x乂］第08號?乂x設(shè)備有限公司勞保用品管理制度滴止使用。

第五十五條相關(guān)表單

1、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2、勞動防護(hù)用品發(fā)放卡

勞保用品管理制度13

1、目的

為了規(guī)范勞動保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放，確保職工勞動保護(hù)用品的有效使用，特制訂本

辦法。

2、適用范圍

本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動保護(hù)用品的管理工作。

3、引用文件

《國營企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

4、術(shù)語與定義（無）

5、職責(zé)

1公司人力資源中心負(fù)責(zé)制訂公司勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。

2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)審核勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品、用具的

安全性能檢驗(yàn)工作。

3公司物資公司負(fù)責(zé)所有公司勞動保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的‘職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。

4項(xiàng)目部負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急性防護(hù)用品的采購計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體的采購、檢驗(yàn)、發(fā)放工作。

6具體內(nèi)容

1公司人力資源中心制訂公司勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。

2公司安全監(jiān)察部審核勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。

3物資公司根據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行采購、貯存與發(fā)放，并建立"職工個(gè)人用品發(fā)放臺帳”。

4公司安全監(jiān)察部對物資采購的勞動保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)，確保勞保用品的安全性能

符合安全使用要求。

5項(xiàng)目部根據(jù)工程的具體情況對應(yīng)急勞保用品進(jìn)行采購、檢驗(yàn)、發(fā)放。

6項(xiàng)目部安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。

勞保用品管理制度14

為加強(qiáng)本公司辦公用品管理，節(jié)約成本，提高效率，規(guī)范流程，明確責(zé)任，倡導(dǎo)健康優(yōu)質(zhì)、

綠色環(huán)保、勤儉節(jié)約的現(xiàn)代化辦公方式，特制定本制度。

一、辦公用品分類

辦公用品分為固定資產(chǎn)類辦公用品、非消耗性辦公用品、消耗性辦公用品。

1、固定資產(chǎn)類辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、掃描儀、

汽車等；

2、非消耗性辦公用品，如：計(jì)算器、電話機(jī)、訂書機(jī)、剪刀、紙刀、白板等；

3、消耗性辦公用品，如：筆記本、中性筆、膠棒、釘書釘、墨盒、a4紙、白板筆等。

二、辦公用品入庫

1、辦公用品入庫前須進(jìn)行驗(yàn)收，對于符合規(guī)定要求的，由行政部門、物品采購人及內(nèi)勤人

員共同對辦公用品進(jìn)行驗(yàn)收，行政部負(fù)責(zé)登記入庫；

2、對不符合要求的,由該物品采購人負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。

三、辦公用品發(fā)放

1、公司各部門領(lǐng)取辦公用品須填寫《辦公用品領(lǐng)用登記表》，注明物品領(lǐng)用日期、品名、

數(shù)量、領(lǐng)用人以及所在部門，待填寫完整無誤后，方可領(lǐng)?。?/p>

2、為了降低資金成本，按照“物盡其用"的原則，辦