2024年小微企業(yè)勞動合同（五篇）

第6頁共6頁2024年小微企業(yè)勞動合同居民身份證號：________戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼：________現(xiàn)住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本制造業(yè)簡易勞動合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年____月____日起至該工作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：_________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應恪守崗位職責，嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時保質完成工作任務。乙方若違反勞動紀律，甲方有權依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：（一）標準工時制度。乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。每周休息日為____。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方應確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。因生產(chǎn)需要，甲方在征得乙方同意后，可安排乙方加班。對于日延長工時、休息日加班無法安排補休及法定節(jié)假日加班的情況，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期工資____元。甲方于每月____日向乙方支付工資。（三）計件工資。計件單價約定為：____________________。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方應向乙方支付生活費____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方應按國家規(guī)定參加社會保險。甲方負責為乙方辦理相關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的培訓。甲方應按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，并發(fā)放必要的勞動保護用品。對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，以預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮。對于甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，乙方有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、合同的解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可通過協(xié)商解決；也可依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，通過申請調解、仲裁或提起訴訟的方式解決。九、其他事項第九條甲乙雙方可約定其他事項。第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日2024年小微企業(yè)勞動合同（二）甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日甲方：_____公司名稱：_____公司地址：_____法定代表人：_____乙方：_____姓名：_____性別：_____民族：_____學歷：_____出生年月：_____身份證號：_____家庭地址：_____戶口所在地：_____郵政編碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關行政法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同.第一條合同期限1、合同有效期：_____自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任職務，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，有權調整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、公司實行每天純工作8小時(不包括用餐及日間休息時間)的工作制度，但由于服務行業(yè)特殊性，可根據(jù)工作需要實行不定時工作制。2、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項制度和標準，并根據(jù)國家相關規(guī)定以及北京市相關慣例，為乙方提供理想的物質條件和工作環(huán)境。第四條工作報酬和待遇1、乙方在甲方工作期間擔任崗位職務并享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資，元為福利待遇(含保險)。2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關福利待遇。3、甲方確定每月日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。第五條工作紀律、獎懲和商業(yè)秘密1、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要，有權依法制定甲方的內部規(guī)章制度和工作紀律。乙方違反工作紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績、貢獻大小給予獎勵。3、乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財務信息、技術資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有與甲方商業(yè)活動有關資料交所在部門或隸屬部門歸檔。4、乙方離開用人單位后任何時候，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。第六條合同的變更、終止和解除1、本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務及責任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方可進行協(xié)商并以約定的具體內容為準。如協(xié)商不妥以原合同為準。2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。3、有下列情形之一的，本合同終止：_____(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn);(3)乙方辭職或按公司規(guī)定自動離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止。并且甲方有權追究合同期內的乙方法律責任;(4)甲方依法被注銷或終止、解散;(5)乙方因病或自然死亡的。4、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除小微企業(yè)勞動合同范本合同范本。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_____(1)乙方不勝任本職工作，不能及時完成工作任務的;(2)嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度，對公司造成重大經(jīng)濟損失的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行本合同的。7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：_____(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;(2)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止本合同)。8.乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：_____(1)乙方在承擔甲方重大商業(yè)活動期間;(2)乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的。第七條違反和解除勞動合同的責任1、本合同一經(jīng)簽訂即對雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當事人違反本合同約定均須承擔違約責任，賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。2、乙方在合同期限內，違反合同的約定提前解除勞動合同的，應向甲方支付相當于年薪百分之二十的違約金。3、乙方違反合同約定，侵犯公司商業(yè)秘密的，對甲方造成經(jīng)濟損失，應按損失的程度依法承擔賠償責任4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按實際損失程度承擔賠償責任。5、乙方在合同期限內，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：_____(1)要求賠償因受聘人強行解除合同而造成的損失;(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和經(jīng)營信息與資料;第八條勞動爭議的處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向勞動爭議仲裁機關申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁機關申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，按國家有關法律規(guī)定執(zhí)行，甲方以下文件作為本合同附件：_____(1)《崗位職責》(2)《承諾書》(3)《責任書》(4)《安全協(xié)議書》3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、甲乙雙方的其它約定內容。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)甲方代表：_____(簽字)2024年小微企業(yè)勞動合同（三）勞動合同條款調整及規(guī)定一、工作職務與崗位調整經(jīng)與乙方充分協(xié)商，雙方同意對乙方的工作職務及崗位進行相應的調整。二、乙方義務乙方應嚴格遵守并履行以下義務：1.恪守國家憲法、法律法規(guī)的各項規(guī)定；2.遵循甲方制定的各項規(guī)章制度；3.全力維護甲方的榮譽及合法權益；4.恪盡職守，勤勉工作，確保工作任務的高效完成；5.嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用此等信息為自身或第三方謀取不正當經(jīng)濟利益。三、勞動保護與條件1.甲方若需延長乙方工作時間，應安排相應的倒休時間或依法支付加班工資；2.甲方負責為乙方提供必要的勞動條件及工具，并制定相應的工作規(guī)范與安全衛(wèi)生制度及標準；3.甲方需依據(jù)國家或地方政府的相關規(guī)定，定期組織乙方進行健康檢查；4.甲方承擔對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度等方面的教育與培訓責任。四、勞動報酬1.甲方的工資分配遵循按勞分配原則，確保同工同酬；2.在法定工作時間內，乙方完成既定工作任務后，甲方應按月支付乙方工資，具體金額為____元，試用期工資為____元；3.如甲方安排乙方加班或延長工作時間，將依據(jù)《勞動法》第四十四條及國家相關規(guī)定支付相應工資報酬。五、保險與福利待遇1.乙方因工負傷所享有的工資、醫(yī)療保險等待遇，將嚴格按照國家及地方政府的相關規(guī)定執(zhí)行；2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于（具體福利內容需明確列出）。六、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.如訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同相關內容進行變更；2.經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，可解除本合同；3.符合特定條件（詳細列出第十五條所列情形）時，甲方有權解除本合同；4.在特定情形下（詳細列出第十七條所列情形），甲方不得依據(jù)第十五條第7、8項終止或解除本合同；5.乙方欲解除合同時，需提前三十日以書面形式通知甲方；6.符合特定條件（詳細列出第十九條所列情形）時，乙方可隨時通知甲方解除本合同；7.本合同期限屆滿，勞動關系自然終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同，并應在合同期滿前____天向對方表達續(xù)訂意向。七、違約責任甲方若存在特定行為（詳細列出第二十一條所列情形），除需補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還需按照國家及地方政府的相關規(guī)定向乙方支付賠償金。八、其他1.本合同未盡事宜，將依據(jù)國家及地方政府的相關法律法規(guī)執(zhí)行；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年小微企業(yè)勞動合同（四）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》之相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方基于平等、自愿原則協(xié)商一致，特此訂立本合同，并共同承諾嚴格遵守本合同所列各項條款。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同，具體期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為三個月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容與義務第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔任指定崗位的工作。甲方有權依據(jù)相關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商后，對乙方的工作職務及崗位進行必要的調整。第三條乙方應履行以下義務：1.嚴格遵守國家憲法、法律、法規(guī)的各項規(guī)定；2.嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度；3.全力維護甲方的榮譽與利益；4.忠于職守，勤勉盡責；5.嚴格履行保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自身或任何其他經(jīng)濟組織、個人謀取不正當經(jīng)濟利益。三、勞動保護與勞動條件第四條如甲方需延長乙方的工作時間，應安排乙方在同等時間內進行補休，或依法支付相應的加班加點工資。第五條甲方應為乙方提供必要的勞動條件及勞動工具，并制定完善的工作規(guī)范及勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。同時，甲方應依據(jù)國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定，定期組織乙方進行健康檢查。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育與培訓。四、勞動報酬第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，確保同工同酬。第八條在法定工作時間內，乙方如完成規(guī)定的工作任務，甲方應以每月____元的標準向乙方支付工資。其中，試用期間的工資為____元。第九條如甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依據(jù)《勞動法》第四十四條及國家相關規(guī)定支付相應的工資報酬。五、保險福利待遇第十一條乙方因工負傷所享受的工資及醫(yī)療保險等待遇，將依據(jù)國家和當?shù)厝嗣裾南嚓P規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供的福利待遇包括：_______________________________________