2024年員工入職合同范例（二篇）

第4頁共4頁2024年員工入職合同范例甲方（使用部門）：_________乙方（受聘人員）：_________身份證號：_________聯(lián)系電話：_________依據(jù)國家勞動法律法規(guī)及本公司員工聘用制度，甲方特此聘用乙方為本公司_________崗位員工?；谄降取⒆栽冈瓌t，雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本試用期合同，并共同遵守以下條款：一、崗位安排與職責(zé)1.甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在翰林苑項目擔(dān)任_________置業(yè)顧問一職。在合同有效期內(nèi)，甲方保留根據(jù)工作需要及乙方能力調(diào)整其工作崗位的權(quán)利。乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、薪酬與傭金結(jié)算1.乙方試用期工資為每月_________元，試用期為期_________個月。轉(zhuǎn)正后，公司將根據(jù)正式員工基本工資標(biāo)準(zhǔn)補齊差額。2.轉(zhuǎn)正后，乙方基本工資為每月_________元。成交客戶傭金在審批待放款狀態(tài)下，按不低于公司銷售底價成交的，傭金按_________%計提，結(jié)算時扣除_________%交房服務(wù)費。若乙方參與交房服務(wù)，將與物業(yè)公司員工按比例分配該部分費用。3.若客戶成交單價低于公司規(guī)定銷售底價，每套傭金將下調(diào)_________%計提。4.乙方每月享有績效獎金_________元，根據(jù)當(dāng)月實際完成任務(wù)情況計算。未完成任務(wù)的，每套罰款_________元；當(dāng)月無業(yè)績者，全額扣除績效獎金_________元。5.乙方享有每日餐補_________元，下鄉(xiāng)額外補助_________元/日，按實際出勤天數(shù)計算。三、考勤管理乙方考勤由甲方依據(jù)實際出勤情況及公司考勤制度執(zhí)行。四、工資發(fā)放乙方每月工資于次月_________日發(fā)放。若工作不足一個月，則按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。如遇發(fā)放日為周末或節(jié)假日，甲方將根據(jù)公司實際情況順延發(fā)放。五、合同解除與離職乙方在任期內(nèi)提出解除合同，需提前_________個工作日通知甲方，并辦理離職手續(xù)后方可離職。否則，未發(fā)工資、獎金、傭金等將不予發(fā)放。六、試用期離職與費用扣除若乙方在報到后工作不滿一個月主動辭職或因不勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除工作期內(nèi)相關(guān)費用后，按實際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方離職時，所領(lǐng)用勞保用品等物品將按實價從工資中扣除。七、甲方解雇權(quán)甲方認(rèn)為乙方不勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，有權(quán)隨時停止試用并解雇。此時，基本工資按乙方實際考勤（或計件工資總額）結(jié)算，傭金與其他薪酬不予發(fā)放。八、嚴(yán)重違規(guī)解雇乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、故意或嚴(yán)重失職給甲方造成損害的，甲方有權(quán)立即解雇，并要求乙方全額賠償損失。九、法律責(zé)任追究乙方泄露甲方商業(yè)秘密或因其故意、重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十、乙方聲明乙方簽署本合同時，已充分了解并同意遵守甲方的管理制度。十一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：要求乙方遵守國家法律及公司規(guī)章制度；對嚴(yán)重違規(guī)者有權(quán)終止合同并追究責(zé)任；乙方個人原因?qū)е碌募膊?、傷殘等意外事故自行?fù)責(zé)。2.義務(wù)：為乙方提供必要工作條件；進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度培訓(xùn)。十二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：享有國家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利；享受公司規(guī)定的福利待遇；有權(quán)在變更單位前提前一個月通知甲方并協(xié)商終止合同。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范；保守甲方商業(yè)秘密；維護(hù)公司聲譽及利益。十三、合同生效與份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、爭議解決合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。甲方（簽章）：_________乙方（簽字）：_________簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日2024年員工入職合同范例（二）甲方：_____乙方：_____（身份證號碼：_____）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，并承諾共同執(zhí)行。一、本協(xié)議期限為（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方的工作任務(wù)明確如下：_____三、乙方在協(xié)議約定的工作期間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格履行工作任務(wù)，遵從甲方的合理安排，確保按時按量完成甲方分配的工作任務(wù)。四、勞動報酬方面，甲方按月支付乙方人民幣____元（大寫：____元整）。五、關(guān)于協(xié)議的解除、變更與續(xù)簽：1.若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅自離職，或存在損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，或未能按時按量完成甲方分配的工作任務(wù)，或因身體及其他個人原因無法再勝任工作，甲方有權(quán)提前單方面解除本協(xié)議。2.經(jīng)確認(rèn)，若甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康且無法改善，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.若甲方違反協(xié)議條款，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.任何一方如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對方。5.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，按規(guī)定予以相應(yīng)賠償。六、對于本協(xié)議未盡事