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第2頁(yè)共2頁(yè)2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度為確保嚴(yán)格遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,切實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確安全管理目標(biāo),保障公司工程項(xiàng)目的安全施工,特制定本制度。一、適用范圍公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作,考核范圍涵蓋公司各科室及項(xiàng)目經(jīng)理部。二、考核內(nèi)容1.公司各級(jí)、各部門(mén)、各項(xiàng)目部管理人員對(duì)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況;2.公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的達(dá)成情況;3.公司文明工地的達(dá)標(biāo)情況。三、安全文明施工管理目標(biāo)1.安全施工管理目標(biāo):實(shí)現(xiàn)零死亡和零重傷,月輕傷率控制在____‰以下;2.文明施工管理目標(biāo):對(duì)于造價(jià)超過(guò)____萬(wàn)元的工程項(xiàng)目,爭(zhēng)取達(dá)到市級(jí)文明工地標(biāo)準(zhǔn);對(duì)于造價(jià)超過(guò)____萬(wàn)元的工程項(xiàng)目,爭(zhēng)取達(dá)到省級(jí)文明工地標(biāo)準(zhǔn)。四、考核辦法1.實(shí)施逐級(jí)考核機(jī)制,公司接受上級(jí)考核,科室和項(xiàng)目部接受公司考核,科室和項(xiàng)目部管理人員接受科室和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)考核;2.公司依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》逐層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);3.公司安全科在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下具體執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作,考核工作與日常安全文明檢查工作同步開(kāi)展;4.考核結(jié)果依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》執(zhí)行。五、本考核辦法與公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》、《員工績(jī)效考核細(xì)則》及“安全生產(chǎn)責(zé)任制”等制度配套執(zhí)行。六、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本制度的修訂和完善。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度(二)為確保安全責(zé)任的全面實(shí)施,進(jìn)一步明確各級(jí)、各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任,加強(qiáng)安全管理,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。1、公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的考核工作,對(duì)各部門(mén)、各級(jí)人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行考核。2、安全責(zé)任考核按月度進(jìn)行,年終進(jìn)行總結(jié),由安全環(huán)保部匯總,分管安全的副經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn),安全生產(chǎn)委員會(huì)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。3、公司的安全生產(chǎn)實(shí)行以____負(fù)責(zé)制為中心的各級(jí)、各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制,層層簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。安全責(zé)任應(yīng)明確內(nèi)容、時(shí)間和考核標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)懲辦法。4、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體員工與各職能部門(mén),均須對(duì)各自工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目負(fù)責(zé)任。5、車(chē)間或部門(mén)因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故,除按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》處罰外,扣除車(chē)間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金,并取消車(chē)間及車(chē)間負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任人當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。6、年度內(nèi)車(chē)間或部門(mén)發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故(責(zé)任事故),除按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》處罰外,扣除車(chē)間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金。7、年終部門(mén)和全體員工進(jìn)行年度安全總結(jié),結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書(shū)》進(jìn)行年度考核,按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《績(jī)效考核制度》執(zhí)行、兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度(三)為確保安全責(zé)任制度的全面實(shí)施,進(jìn)一步明確各級(jí)部門(mén)及員工的安全生產(chǎn)責(zé)任,加強(qiáng)安全管理,確保生產(chǎn)安全,特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的考核工作,對(duì)各部門(mén)及各級(jí)員工履行安全職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)估。2.安全責(zé)任考核將按月度執(zhí)行,并于年終進(jìn)行總結(jié)。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)匯總信息,分管安全的副經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議,安全生產(chǎn)委員會(huì)進(jìn)行審核,最終由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)以各級(jí)、各部門(mén)負(fù)責(zé)制為核心,實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制,明確各級(jí)責(zé)任,并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。責(zé)任書(shū)中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定責(zé)任內(nèi)容、時(shí)間界限及考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。4.公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門(mén)均需對(duì)其工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目承擔(dān)責(zé)任。5.若車(chē)間或部門(mén)因管理不善或違章指揮、操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟(jì)損失超過(guò)一萬(wàn)元的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故,除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外,還將扣除車(chē)間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助,并取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。6.若年度內(nèi)車(chē)間或部門(mén)發(fā)生輕傷事故、火情或一般設(shè)備事故(責(zé)任事故),除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外,還將扣除車(chē)間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助。7.年終時(shí),部門(mén)和全體員工需進(jìn)行年度安全總結(jié),并結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書(shū)》進(jìn)行年度考核,依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《績(jī)效考核制度》執(zhí)行和兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度(四)為確保安全責(zé)任的全面實(shí)施,進(jìn)一步明確各級(jí)部門(mén)的安全生產(chǎn)職責(zé),加強(qiáng)安全管理,確保生產(chǎn)安全,特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的考核工作,對(duì)各部門(mén)及各級(jí)人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)估。2.安全責(zé)任考核將按月度執(zhí)行,年終進(jìn)行總結(jié)。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)匯總,分管安全的副經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議,安全生產(chǎn)委員會(huì)進(jìn)行審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)以首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心,各級(jí)部門(mén)均需簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū),明確安全責(zé)任內(nèi)容、時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。4.公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門(mén),均應(yīng)對(duì)各自工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.若車(chē)間或部門(mén)因管理不善或違章指揮、操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟(jì)損失超過(guò)一萬(wàn)元的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故,除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外,還將扣除車(chē)間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助金,并取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。6.若年度內(nèi)車(chē)間或部門(mén)發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故(責(zé)任事故),除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外,還將扣除車(chē)間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助金。7.年終,部門(mén)和全體員工需進(jìn)行年度安全總結(jié),并結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書(shū)》進(jìn)行年度考核,依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《績(jī)效考核制度》執(zhí)行和兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度(五)第一條:為切實(shí)執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理原則,明確建設(shè)過(guò)程中各參與單位的安全生產(chǎn)職責(zé),確保各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中恪盡職守,____路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司農(nóng)村旅游公路建設(shè)南(北)區(qū)指揮部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南(北)區(qū)指揮部”)依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合____路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司農(nóng)村旅游公路(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“旅游公路”)的實(shí)際情況,特制定本制度。第二條:本項(xiàng)目開(kāi)工前,南(北)區(qū)指揮部總指揮需與分管領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū),明確個(gè)人及部門(mén)的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任,并定期進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核(每季度末月的下旬進(jìn)行)。第三條:在本項(xiàng)目開(kāi)工前,南(北)區(qū)指揮部副指揮(主管安全)需與各施工單位的主要負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū),明確各施工單位應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任,并定期及不定期進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。考核的主要依據(jù)為《南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。第四條:各施工單位應(yīng)參照《南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》及《南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的管理規(guī)定,制定本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制度,逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū),并進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)的定期考核。第五條:《南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》及《南(北)區(qū)指揮部安全責(zé)任目標(biāo)考核表》作為安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬的重要組成部分,應(yīng)妥善保存和管理。第六條:對(duì)于在工作中因失職、瀆職導(dǎo)致安全生產(chǎn)責(zé)任事故的,依法予以行政處分;若構(gòu)
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