2024年年度工會工作計劃例文（五篇）

第4頁共4頁2024年年度工會工作計劃例文我校將秉持以人為本的工作原則，致力于提升教師隊伍的綜合素質；同時，我們將進一步強化服務意識，積極推動民主政治建設，為教職工營造和諧的學習、工作及生活環(huán)境，全面履行工會各項職責，充分激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造力，并不斷加強工會自身的建設，以開創(chuàng)學校工會工作的新篇章。一、堅持以人為本，全面提升教職工整體素質我們將努力構建一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍。工會將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮關鍵作用。具體舉措包括：1.組織教職工學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，以提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。2.開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，鼓勵教職工在教學、科研、管理、服務等崗位上展現(xiàn)亮點、創(chuàng)造效益、取得成果。3.搭建交流平臺，為青年教師提供成長發(fā)展的機會。我們將關心青年教師的工作、學習和生活，通過師徒結對、基本功競賽、征文等方式，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，以進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。二、深化校務公開，推進民主政治建設教代會是教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要平臺，也是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的關鍵內容。我們將：1.完善教代會制度，充分發(fā)揮其作用。強化代表參政議政機制，對中層干部進行民主評議，對提案進行認真落實和答復，確保教代會審議通過權和評議監(jiān)督權的落實。2.嚴格按照“教代會條例”籌備會議，確保會議質量，并注重資料歸檔工作。3.深入開展校務公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實過程，保障教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。4.搭建橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工的主人翁地位。我們將廣開言路，傾聽和傳遞教職工的聲音，切實為教職工辦實事。三、實施送溫暖工程，保障教職工身心健康我們將以關心人、溫暖人為宗旨，為教職工提供全方位、多層次的服務，維護其合法權益。具體措施包括：1.關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動和休閑娛樂活動。2.密切關注教職工的健康狀況，做好體檢和醫(yī)療互助保障工作。3.加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教職工提供及時援助。四、具體工作安排（以下為按月份安排的工作計劃）特定月份：開展送溫暖活動，慰問離退休及患病教職工。另一月份：制定年度工作計劃；組織教職工學習教育局文件；開展中青年教師基本功大賽。...（以此類推，詳細列出各月份的具體工作安排）以上安排旨在確保我校工會工作的有序進行，全面提升教職工的綜合素質和幸福感。2024年年度工會工作計劃例文（二）____年度，我街道工會工作需積極順應新時代發(fā)展要求，秉持攻堅克難的勇氣與堅定決心，緊跟時代步伐，注重實效與創(chuàng)新，致力于將街道工會工作推向嶄新高度。本年度，我們將緊密圍繞“三個服務”——服務發(fā)展大局、服務企業(yè)單位、服務職工群眾，以及“四個依法”的核心理念，運用務實創(chuàng)新的法治思維與方式，全面推動街道工會工作的發(fā)展，并持續(xù)深化“五型工會”的建設成效?；诖耍覀儗⒅貜囊韵聨讉€方面開展工作：一、強化工會組織體系建設，拓寬工會組織覆蓋面1.持續(xù)依法推動工會組建進程。依據(jù)____年度考核目標，依托社區(qū)總工會作為主力軍，持續(xù)深化工會組織建設，勇于探索新型路徑與方法，完善各項機制，確保工會組織網(wǎng)絡體系實現(xiàn)“橫向全覆蓋，縱向深穿透”。2.優(yōu)化基層組織規(guī)范化管理架構。對考核文件進行適度調整，以促進基層工會規(guī)范化建設工作的深入實施。依據(jù)申報企業(yè)的實際情況與考核制度，為基層工會提供精準指導與幫助，助其建立健全工作檔案體系，確保工作臺帳記錄詳盡，并定期組織領導小組工作例會，分享經(jīng)驗、交流思路，及時總結成果、挖掘典型、樹立標桿，通過相互學習、共同進步，全面提升規(guī)范化管理的整體水平。二、加強基層民主政治構建，切實保障職工合法權益1.深化區(qū)域職代會制度實踐，積極推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商機制。計劃于青峙社區(qū)率先開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂工作。2.持續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過樹立典型、示范引領的方式，積極傳播優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗與做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋范圍與影響力，引導更多企業(yè)參與到“和諧企業(yè)”的創(chuàng)建中來。三、全心全意為職工群眾服務，積極開展豐富多彩的文體活動1.健全幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行更新維護，確保困難職工信息庫的時效性與準確性，并加大幫困救助力度。同時，加強對百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理指導，助力企業(yè)工會完善幫困制度。2.提升職工服務中心（站）的服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等多元化服務職能于一體，將街道職工服務中心（站）打造成為綜合性的服務平臺。完善各類臺賬資料建設，并積極爭創(chuàng)市級先進服務站榮譽稱號。3.強化職工權益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動；扎實做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學等職工權益保障工作；并在元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日期間開展困難職工慰問活動。4.豐富職工業(yè)余文化生活。通過加強企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作力度以及不斷完善職工之家軟硬件設施等方式；精心策劃并組織開展深受基層職工喜愛的各類文體活動。四、加強工會自身建設以提升整體工作效能1.以活力基層工會創(chuàng)建為契機持續(xù)推動基層工會規(guī)范化建設進程；積極響應市區(qū)總工會關于活力基層工會創(chuàng)建的號召要求；充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范帶動作用；不斷深化結對共建活動內涵與外延。2.按照區(qū)總工會的統(tǒng)一部署要求不斷完善街道總工會機構設置、管理模式及運行機制；充分發(fā)揮新型工會領導機制的優(yōu)勢作用；豐富基層協(xié)商民主形式與實踐內涵；增強基層工會領導班子的力量配備水平；努力打造一支更加務實高效且貼近職工群眾的領導集體；通過改革創(chuàng)新使街道（鎮(zhèn)）工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工的聲音與訴求；反映職工的意愿與期待；從而有效克服工會工作機關化及脫離群眾等問題；不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力凝聚力及吸引力；進一步擴大群眾基礎并鞏固執(zhí)政基礎。3.深化職工素質工程建設實踐；以基層一線職工為重點加強職工的政治教育與思想引導工作力度；繼續(xù)開展基層工會主席及職工心理健康等專項培訓工作；積極推進“創(chuàng)建學習型組織爭做知識型職工”主題活動開展；以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為重要抓手引導廣大職工牢固樹立終身學習理念；進一步增強培訓工作的針對性與實效性。4.不斷完善工會財務管理制度體系建設；加強工會財務規(guī)范化管理水平提升工作；建立健全街道與企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡體系；加大對基層企業(yè)工會財務工作的審計監(jiān)督力度；并進一步強化以臺帳化管理為抓手的經(jīng)費績效內審工作實施效果。2024年年度工會工作計劃例文（三）一、精心策劃學習活動，持續(xù)深化思想認識。協(xié)同黨政部門，積極組織廣大會員深入學習____文件精神，以兩個“率先”為引領，激發(fā)教職工的昂揚斗志，明確奮斗目標，積極投身于學院的改革與發(fā)展大局中，同時，密切關注并全力支持新校區(qū)的建設進程。二、全面加強法制教育，提升民主監(jiān)督與維權意識。積極組織教職工深入學習《工會法》及《江蘇省實施<工會法>辦法》，強化民主監(jiān)督與決策意識，同時，激發(fā)教職工的主人翁精神，鼓勵他們?yōu)閷W院的各項改革與發(fā)展貢獻智慧與力量。三、廣泛動員教職工參與文明創(chuàng)建活動，激發(fā)創(chuàng)新活力。組織教職工積極參與“文明校園”、“文明個人”及“文明小家”的爭創(chuàng)活動，鼓勵他們在教書育人、管理育人、服務育人的崗位上勇于創(chuàng)新，積極建言獻策。同時，在教師節(jié)前夕，精心組織“青藍工程”優(yōu)秀師徒及“168”愛生優(yōu)秀教師的評選工作，并在____月份評選出一批“文明教工標兵”等先進個人，以表彰先進，樹立典型。四、充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督與管理作用，推動校務公開取得實效。在教代會民主管理的形式、內容及實效方面不斷探索創(chuàng)新，引進新觀念，開拓新思維，力求取得新突破。認真籌備并召開一屆三次教代會，確保提案與建議得到有效落實。同時，加強對教代會決議執(zhí)行情況的全程監(jiān)督與檢查，為下一次教代會的順利召開做好充分準備。五、加強工會宣傳陣地建設，拓寬宣傳渠道。完善并更新工會網(wǎng)頁建設，充分利用這一平臺宣傳____路線、方針、政策及《工會法》等相關法律法規(guī)，擴大工會影響力，提升教職工的法律意識與維權能力。2024年年度工會工作計劃例文（四）一、強化職代會標準化考核與規(guī)范化建設1.堅決實施職代會標準化考核，確保過程不走過場，程序不減，強力推動實施，并廣泛推廣職代會達標活動。持續(xù)加強職代會的規(guī)范化與標準化建設，以切實保障職代會各項職權的全面落實。2.建立健全項目部職工大會制度，加強指導與監(jiān)督，確保項目部職工大會的順利召開。公司將____年定為項目部職工大會推進的關鍵年，并計劃對各單位進行嚴格的監(jiān)督檢查。望各單位高度重視，切實抓好相關工作的落實。3.認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組的職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行深入檢查與指導，并對企務公開中的重大問題實施責任追究。4.進一步加強協(xié)調，規(guī)范平等協(xié)商與集體合同制度，提升其實效性。針對勞動關系中的主要問題，通過平等協(xié)商加以妥善解決。根據(jù)國家政策及集團公司實際情況，將職工最為關心的問題作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步構建起完善的工資分配共決、調整與增長機制。同時，集體合同監(jiān)督檢查小組將嚴格檢查集體合同的履行情況，并向職代會報告，以提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質量。二、深化教育職能，全面提升職工素質1.工會將積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的深入開展，加強高技能人才隊伍的建設，為職工開辟成才之路，進一步推動學習型企業(yè)建設。同時，做好活動的總結、評比、表彰與推進工作，完善相關機制建設，培育更多“學習型班組”與“知識型職工”，以促進職工的全面發(fā)展與進步，提高職工隊伍的整體素質。2.鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念及終身學習的思想，培養(yǎng)積極進取的精神。加強職工學習能力建設，夯實技能基礎，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動的載體，營造濃厚的學習氛圍。積極推進“職工書屋”建設，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體與手段，全面提升培訓質量與水平。3.各級工會需與黨政團組織緊密配合，進一步發(fā)揮導師帶徒活動的作用。在推動師徒結對普及的同時，注重培養(yǎng)典型，發(fā)揮師徒的言傳身教作用，并激勵徒弟的創(chuàng)新能力。使結對的師徒在項目管理與工程施工中獲得鍛煉與提高，為企業(yè)解決實際問題、提高經(jīng)濟效益貢獻力量。三、堅持以人為本，強化建家建線、幫扶濟困及女職工、體協(xié)工作1.升華建家建線理念，樹立建線即建家、建家即建企業(yè)、建市場、建隊伍的觀念。將建家建線的重點放在一線與現(xiàn)場，為職工在現(xiàn)場構建幸福舒適的家，在一線建設完善的生活設施。同時，加強對家的管理，建立建家、管家的有效機制。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織需根據(jù)文件要求細化標準、明確責任、抓好落實。2.健全職工權益保障機制，堅持以人為本。完善工會勞動保護相關制度與保障措施，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任制，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責。聘請專業(yè)人員對職工代表與安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓，經(jīng)常組織勞保委員檢查指導其工作。加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高職工安全意識。跟蹤安全隱患整改與職業(yè)危害治理情況，對重要問題及時報告相關領導與職能部門，通過完善網(wǎng)絡與預防措施保障職工的生命權與健康權。3.進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益。增強做好工會女職工工作的責任感與使命感，圍繞中心、服務大局，找準女職工工作的結合點與切入點。在企業(yè)發(fā)展與各項管理中發(fā)揮女職工的作用，堅持依法維護女職工的合法權益與特殊利益。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面，解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設與發(fā)展的目標。4.體協(xié)需結合實際情況，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施。重點加強體協(xié)的組織建設、活動場所的建設與管理，并廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。四、加強工會組織效能建設，提升工作水平1.加強工會組織與工會干部隊伍的自身建設，鉆研業(yè)務、提高素質。提升工會干部的理性、人性與愛心水平，實現(xiàn)用心關愛職工、用情維護權益的目標。2.抓好工會特色工作。____年工會特色工作需有新舉措與新突破，圍繞工作要點中的重點任務開拓創(chuàng)新，在“新”上做足文章、在“特”上下功夫。注重特色工作的創(chuàng)新、實踐與總結。3.加強宣傳與信息交流工作以塑造工會的良好形象。公司將進一步加強工會信息工作并加大向上級工會推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。2024年年度工會工作計劃例文（五）我們將繼續(xù)致力于推動教育事業(yè)的發(fā)展，并作出新的貢獻。以下是我們的工作目標及主要工作方向：一、工作目標（一）增強三個意識1.深化工會工作服從并服務于教育發(fā)展大局的意識。2.強化維護教職工合法權益的意識。3.激發(fā)并持續(xù)增強創(chuàng)新意識。（二）營造五種氛圍1.塑造民主和諧的校園環(huán)境。2.打造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)新潛能的工作氛圍。3.構建促進青年教師迅速成長的學習與工作環(huán)境。4.營造健康向上、充滿活力的文化生活氛圍。5.營造充滿關愛與和諧的生活氛圍。二、主要工作（一）提升學校民主管理水平1.工會需切實履行維護職能，確保教職工在教育改革與發(fā)展中的民主權利（包括民主決策、民主管理、民主監(jiān)督）及經(jīng)濟、文化上的合法權益得到保障。工會應作為橋梁和紐帶，加強與黨政的溝通，依托領導層及行政支持，為教職工辦實事、解難題。2.深化教代會工作，提升其效能。我校將持續(xù)營造民主和諧的政治氛圍，確保教職工在教育改革與發(fā)展中的知情權、參與權、決策權及監(jiān)督權，以維護教職工利益，激發(fā)其積極性與主動性，共同推動學校事業(yè)發(fā)展。上半年，我校將召開教代會，認真落實教代會職權，并強化民主評議干部工作。通過教代會，修訂、審議我校教育管理改革措施。3.完善校務公開機制，形成“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教職工廣泛參與”的良好局面。確保校務公開工作有計劃、有總結、有檢查、有考核，并實行獎優(yōu)罰劣。同時，根據(jù)工作實際情況，不斷調整與擴展公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。（二）強化師德建設，提升教職工師德素養(yǎng)1.提高對師德建設重要性的認識，將其視為提升教師隊伍素質的基礎性工作。引導教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強責任感，營造愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。繼續(xù)開展以“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，提升教職工的禮儀意識與知識水平，共同營造文明有禮的育人環(huán)境。2.