2024年實習勞動合同常用版（四篇）

第3頁共3頁2024年實習勞動合同常用版甲方（指導教師）：_____乙方（實習治療師）：_____為確保實習治療的順利進行和質量，同時保障指導教師及其所在單位的權益，特制定以下實習協(xié)議條款：一、建立實習關系1.甲方將為乙方提供實習場所和機會，每周提供____小時的實習和指導時間。2.實習前的三周為雙向選擇階段，甲方有權根據(jù)對乙方工作能力和品行的評估結果，同意或拒絕雙方的實習關系；乙方有權基于個人能力特點和專業(yè)理論傾向，確認或放棄實習。雙向選擇期結束后，若甲乙雙方均未明確提出終止實習，將被視為實習關系已確立。3.乙方需向甲方或其所在單位支付每學期____元的實習費，費用應在確立實習關系后一個月內支付。4.實習關系確立后，如乙方中途退出，實習費用不予退還。二、保密規(guī)定5.乙方必須嚴格遵守保密原則，不得泄露甲方咨詢和指導過程中的任何信息。應妥善保管相關記錄和資料，未經(jīng)甲方許可，不得讓他人接觸這些資料。6.乙方應嚴格保護甲方單位的機密信息和資料（包括：心理測試數(shù)據(jù)、測評軟件、個人聯(lián)系方式、家庭電話、電子郵箱、住址等私人信息，以及其他未公開的資料）。7.甲方應對在指導和督導過程中了解到的乙方個人隱私和保密信息進行保密。三、對待來訪者8.實習期間，乙方應保持與來訪者間的客觀治療關系，避免與熟人、親友、同事等建立治療關系，不得在工作之外與來訪者建立任何關系。9.乙方應尊重所有來訪者，不得因種族、性別、信仰、教育水平、籍貫等因素歧視來訪者，不得利用工作角色謀取私利。四、職業(yè)行為10.乙方應在甲方的指導下工作，明確自身能力和職責范圍，不從事超出能力或職責范圍的事務。11.使用評估工具時，乙方應在甲方專業(yè)人員的指導下全面了解目的、內容及局限性，嚴格按照規(guī)程操作，并準確合理地解釋測試結果。12.乙方應遵守實習單位的實習時間及空間規(guī)定，不得遲到、早退，未經(jīng)許可不得在實習地點以外進行相關心理治療和咨詢工作，不得做出損害甲方單位聲譽和利益的行為。13.乙方需在甲方的督導下，嚴格遵守心理咨詢和治療專業(yè)委員會以及實習單位的其他相關規(guī)定。14.乙方同時需接受____的領導，如甲乙雙方出現(xiàn)任何問題或糾紛，由____進行協(xié)調。五、協(xié)議有效期15.本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日有效。16.本協(xié)議共三份，雙方簽字生效后，由甲乙雙方及____各保留一份。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年實習勞動合同常用版（二）甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關勞動法律法規(guī)，依據(jù)甲方依法確立的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿、公平協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，確立勞動關系。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容與條件（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事保潔崗位工作，并明確具體工作任務。（二）甲方依據(jù)國家關于職工生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方的安全與健康。（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務。若崗位有持證上崗要求，乙方應向甲方提交相關有效證件（甲方可協(xié)助乙方辦理相關證件，證件辦理費用視合格情況由雙方分擔）。三、工作時間與勞動報酬（一）甲方以每月____天為計算基礎，發(fā)放乙方工資。不足一月的，按實際出勤天數(shù)計算。全年工作時間以學生上學時間為參照。（二）乙方月工資報酬包括基本工資____元和月考核獎金獎勵____元，合計____元。甲方根據(jù)乙方工作任務完成情況，進行獎懲。四、勞動紀律甲方依據(jù)國家法律法規(guī)，制定各項規(guī)章制度，乙方應自覺遵守，服從甲方的領導與管理。五、社會保險與福利待遇（一）甲、乙雙方按照國家規(guī)定，向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。（二）乙方在勞動合同期內的公休假日、病假、工傷假、傷殘假等保險福利待遇，依據(jù)國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動合同的變更、終止、續(xù)訂與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更、續(xù)訂或解除勞動合同。2.勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。雙方應辦理終止手續(xù)，若需續(xù)訂，須雙方自愿。3.根據(jù)法律規(guī)定可解除勞動合同的，應提前____日以書面形式通知對方。4.乙方在試用期內不符合錄用條件，或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度，或給甲方造成重大損失，或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同。5.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方亦有權解除勞動合同。七、違約責任1.甲方違反和解除勞動合同的，應依法給予乙方經(jīng)濟補償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。2.乙方違反法定解除勞動合同條件或勞動合同約定事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。八、勞動爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他（一）雙方需協(xié)商約定的其他內容。（二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。法人代表（簽字）：_____聯(lián)系電話：_____日期：____年____月____日2024年實習勞動合同常用版（三）甲方：_____乙方：_____(計算機系____屆生)為提升我院畢業(yè)生的職業(yè)適應能力，確保培養(yǎng)符合社會需求的專業(yè)人才，我系推行院外專業(yè)實習教育計劃。在此基礎上，我系與本系學生就校外專業(yè)實習事宜達成以下協(xié)議(乙方在自由選擇的前提下，同時遵守以下條款)：1.甲方將指定指導教師負責實習指導，如有需要，可派遣教師進行實地巡查。2.甲方有責任在乙方離校前進行必要的考勤或抽查，并解決實習期間出現(xiàn)的問題。3.甲方將設立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用郵箱，以提供技術咨詢解答。4.乙方需自行選擇實習單位，并確保將實習信息告知家長。實習期間乙方需定期與家長聯(lián)系，因未通知家長造成的損失，甲方不承擔責任。5.乙方需遵守甲方關于院外實習的詳細規(guī)定（參見《計算機系____屆畢業(yè)生院外實習》）。6.乙方需提供準確的通訊地址和聯(lián)系方式，以便甲方與乙方保持聯(lián)系。因通訊信息不準確或虛假導致的損失，甲方概不負責。7.乙方需遵守實習單位的所有規(guī)定，遵守法律法規(guī)，對自身安全行為負全責。如因個人原因導致的安全事故，乙方應承擔相應責任。8.實習結束時，乙方需參加綜合能力測試和答辯，實習單位需對乙方的實習進行評估并量化成績。成績不合格或答辯未通過者，將無法畢業(yè)。9.乙方需每月定期向甲方(責任教師)匯報實習進度，遇特殊情況應及時與甲方(責任教師)溝通，以便甲方(責任教師)采取相應措施。10.乙方的課程考試和重修事宜，甲方不負責通知，乙方需自行與系辦公室聯(lián)系(聯(lián)系電話：_____)獲取相關信息。11.乙方需簽署實習單位協(xié)議，并在____年____月之前將正式就業(yè)協(xié)議提交給輔導員。12.對于本協(xié)議未涵蓋的事項，雙方將通過協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，輔導員或責任教師保留一份。自簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表人(簽字)：_____乙方家長(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年實習勞動合同常用版（四）根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等、自愿的原則，特此簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條實習崗位甲方依據(jù)乙方實習內容及要求，安排乙方在_____崗位進行實習。乙方應按照學校的教學內容及實習要求，全力以赴完成實習任務。第三條實習報酬或實習補助甲方應與乙方所在學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼，具體支付辦法和標準約定如下：第四條工作時間及休息休假1.甲方實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。2.甲方確保乙方按照國家和本市相關規(guī)定享受各類休息、休假權利。3.甲乙雙方的具體約定：_____第五條保險福利待遇1.乙方在實習期間發(fā)生的人身傷害，由甲方負責。2.其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護和勞動條件1.在實習期間，甲方應依據(jù)國家及本市相關規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的實習環(huán)境，并為乙方配備必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。3.甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。4.甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。5.乙方在實習過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀律1.甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方進行管理。2.乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除