2024年安全生產教育培訓管理制度范本（六篇）

第2頁共2頁2024年安全生產教育培訓管理制度范本一、為提升企業(yè)員工的安全意識及自我防護能力，增強安全素質，確保生產安全，特此制定本制度。二、本制度適用于公司及工程項目中所有從事建筑施工的人員。三、公司勞資教育部門負責教育培訓的管理工作。四、公司全體員工必須參與定期或不定期的安全生產教育培訓。1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年至少參加一次建設部或省、市組織的安全培訓學習，學習時間不得少于規(guī)定學時。2.安全專業(yè)管理人員每年至少參加一次省、市組織的安全培訓學習，學習時間不得少于規(guī)定學時。3.其他管理人員和技術人員每年至少參加一次省、市組織的安全培訓學習，學習時間不得少于規(guī)定學時。4.工人的安全知識和安全技能訓練學習時間每人不得少于規(guī)定學時。5.上述人員的學習成績應記錄在安全教育培訓卡上，只有成績合格者方可上崗。五、新員工入職前必須完成三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：公司一級的安全培訓教育主要內容包括國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準以及企業(yè)規(guī)章制度。2.工程項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容包括工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在的安全隱患等，學習時間不得少于規(guī)定學時。3.班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容包括本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不得少于規(guī)定學時。4.以上教育培訓的考核成績將作為錄用的先決條件。六、對于需要變換工種的員工，必須進行安全教育培訓，主要內容包括新工種的安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格后方可進行工種變換。七、特種工程作業(yè)人員（包括電工、焊工、架子工、機械操作工、起重作業(yè)工、打樁作業(yè)及機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機、司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人）即便已取得特種作業(yè)證，仍需每年參加一次安全教育培訓，學習時間不得少于規(guī)定學時。八、根據(jù)本制度，勞資（教育）部門每年應制定培訓計劃，準備培訓教材和師資，并監(jiān)督培訓的實施。九、所有經過教育培訓的人員，若考試不合格，應參加第二次學習（學習期間的誤工費和學費需自理），若第二次考試仍不合格，則將面臨調離崗位或辭退的處理。2024年安全生產教育培訓管理制度范本（二）5.4施工作業(yè)隊伍（班組）安全教育內容應包括：1.項目部施工生產的基本情況，涵蓋現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，以及可能存在的不安全因素和危險作業(yè)部位，同時強調必須遵守的安全注意事項。2.施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)章制度。3.安全生產紀律和文明施工的要求。4.本崗位的主要職責、潛在風險、安全技術操作規(guī)程和安全注意事項。5.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律可能產生的后果。6.防護用品的發(fā)放標準和使用的基本知識。7.冬季、雨季、汛期、節(jié)假日前后、工種轉換等特定時期的專題安全教育。8.新技術、新工藝、新設備和新材料應用時的安全操作方法，以及新崗位的安全知識教育。9.與本崗位相關的應急救援預案和典型事故案例教育。安全教育培訓可采用集中培訓和分散學習兩種形式。培訓計劃由項目部主管安全生產的負責人或專職安全員編制，并報分管安全生產的領導審批后實施。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，或由主管安全生產的負責人或專職安全員自行編制，但必須涵蓋主要培訓內容。每次培訓后，應形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考試試卷和受培訓人員成績單，并將這些記錄歸入安全資料，建檔備案。5.5特殊工種安全教育培訓：對特種作業(yè)人員的培訓、取證及復審等工作應嚴格執(zhí)行國家及地方政府有關部門的規(guī)定。上崗前需經項目部設備管理人員或專職安全管理人員進行再培訓，并對從事特種作業(yè)的人員進行經常性安全教育。1.學習掌握本工種作業(yè)的基本知識。2.本崗位職責、特種作業(yè)存在的不安全因素、隱患和安全注意事項、典型事故案例及應汲取的教訓。3.特種作業(yè)崗位的安全技術要領、安全操作技能和規(guī)定，防范事故的措施。4.各種特種作業(yè)對環(huán)境條件、員工身體素質、技術素質的具體要求，安全防護用品和設備的配置、維修和正確使用方法。5.與本崗位相關的應急救援預案和現(xiàn)場應急處理措施。安全培訓教育可采用集中培訓的形式，培訓計劃由項目部設備管理人員或專職安全管理人員編制，并報分管安全生產的領導審批。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，或由項目部工程技術、設備、安全管理等人員自行編制，但必須涵蓋主要培訓內容。每次培訓后，應形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考核試卷和受培訓人員成績單，上述記錄由項目部物資設備管理人員和專職安全管理人員共同保存。未經培訓考核合格的特種作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。項目部日常安全教育培訓要求：(1)因故改變安全操作規(guī)程；(2)實施重大和季節(jié)性安全技術措施；(3)使用新儀器、新設備和新工具，推廣新工藝、新技術；(4)發(fā)生傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事件；(5)出現(xiàn)其他不安全因素、安全生產環(huán)境發(fā)生變化。6安全培訓教育檔案管理：6.1法律、法規(guī)強制規(guī)定的安全生產教育培訓人員（注冊安全工程師、特種作業(yè)人員、安全管理“三類”人員等）的取證、換證資料和公司組織的安全生產其他培訓資料，由公司人力資源管理部或安全部建立檔案并管理；公司、分公司各部門組織的日常安全生產教育培訓（包括一級安全技術交底）記錄資料等檔案，由相關部門自行管理，并按照有關規(guī)定組卷歸檔。項目部組織的各類安全教育培訓記錄資料等檔案，按照省《建設工程施工安全資料管理規(guī)程》或工程所在地政府建設主管部門建設工程施工安全資料管理的規(guī)定，收集、整理、組卷、歸檔、移交。7安全教育培訓記錄：7.1本單位安全教育培訓計劃（年度計劃或季度計劃或階段計劃等）。7.2《安全生產培訓教育計劃變更記錄表》（見附件1）。7.3《項目、班組安全培訓教育記錄卡》（見附件2）。7.4《日常安全培訓教育記錄》（見附件3）。7.5《安全培訓教育效果評價表》（見附件4）。7.6本制度制定依據(jù)（見附件5）。8管理與追責：8.1違反本制度，有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：8.2違反本制度，有下列情形之一的，責令限期改正；逾期未改正的，處以下罰款：9附則：9.1本制度如與國家、地方的法律、法規(guī)或上級有關規(guī)定相抵觸時，按國家、地方的法律、法規(guī)或上級有關規(guī)定執(zhí)行。9.2本制度解釋由公司安全部負責。9.3本制度自發(fā)布之日起施行。2024年安全生產教育培訓管理制度范本（三）為提升員工的安全生產意識及技術素質，預防傷亡事故，降低職業(yè)風險，必須強化各級安全教育與培訓工作。項目部負責安全管理人員的教育培訓，而員工及分包單位職工的安全教育培訓則由分包單位和項目部共同承擔。分包單位的安全生產首要責任人需對本單位的安全生產教育培訓工作負全責，并確保提供必要的資源。一、管理人員安全教育公司安全生產首要責任人及主管安全生產的負責人必須完成安全生產培訓，并每年至少參與相關安全培訓學習達到規(guī)定學時。安全生產專職或兼職管理人員每年應參加由公司或地方相關部門組織的培訓，累計不少于規(guī)定學時。部門負責人必須按規(guī)定參加相關部門的安全培訓，并在取得培訓合格證后方可上崗，且每年至少參與安全培訓達到規(guī)定學時。其他管理人員和技術人員每年至少參與安全培訓達到規(guī)定學時。特種作業(yè)人員每年至少參與安全培訓達到規(guī)定學時。其他從業(yè)人員每年至少參與安全培訓達到規(guī)定學時。待崗復工、轉崗、換崗人員在重新上崗前至少參與安全培訓達到規(guī)定學時。新進場工人需接受三級安全教育培訓，公司、項目部、班組分別負責規(guī)定學時的培訓。外來施工隊的安全教育由聯(lián)系部門負責人負責實施。班組級安全教育由各班組長負責實施。二、生產崗位職工安全教育公司對新入職人員必須進行三級安全生產教育，并在考試合格后方可安排工作。特種作業(yè)人員實行持證上崗制度，從事電氣、起重、司爐、焊接、壓力容器、登高架設、廠內機動車駕駛以及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、危險物質等特種作業(yè)的人員，必須經過專門的安全知識與操作技能培訓，并通過考核取得特種作業(yè)資格后方可上崗。特種作業(yè)人員若無證或證件過期失效而上崗作業(yè)，將依法追究項目負責人的領導責任。離崗超過規(guī)定天數(shù)的員工，在重新上崗前必須接受相應的安全培訓教育。施工中采用新技術、新材料、新設備、新工藝時，必須對相關人員進行相應的專項安全教育和培訓，并在考試合格后方可上崗。工人調換工種時，應進行新崗位的安全技術和操作技能培訓，并在考試合格后方可上崗。三、其他各部門應根據(jù)自身特點，開展全員安全教育。安全教育的形式可以多樣化，包括舉辦安全教育培訓班、利用廣播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、安全知識考試等方式進行。還可以通過“安全月”、“安全周”、“安全日”活動、班前班后安全會議以及建立安全生產、勞動保護教育室等形式進行。2024年安全生產教育培訓管理制度范本（四）規(guī)定活動的形式、內容及要求。七、特殊教育培訓1.特種作業(yè)人員（如電工、壓力容器操作工、電動葫蘆起重作業(yè)人員、廠內叉車作業(yè)人員等）必須依照《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》的規(guī)定，由主管部門負責進行安全技術培訓和考核，并在取得特種作業(yè)證后方可持證上崗。2.對特種作業(yè)人員，應根據(jù)各業(yè)務主管部門規(guī)定的期限組織復審。3.在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品（四新安全培訓）投產前，各主管部門需制定新的安全操作規(guī)程，并依據(jù)該規(guī)程對崗位作業(yè)人員及相關人員進行專門教育，考試合格后，方可獨立作業(yè)。4.發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門應組織相關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故再次發(fā)生。5.公司應對從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、裝卸管理人員、押運人員進行安全知識培訓；上述人員必須經所在地設區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格，取得上崗資格證后，方可上崗作業(yè)。八、外來人員安全教育1.凡屬臨時工、民工、外包工和參觀學習人員，進入廠區(qū)前必須接受安全教育。2.對臨時工、民工、外包工、外借人員的安全教育，由招收和使用部門負責委托安全科進行不少于規(guī)定小時數(shù)的安全教育。教育內容包括本企業(yè)生產特點、入公司安全須知、從事工作性質、注意事項和事故教訓、有關安全制度等，考核合格并經生產單位同意后，方能允許進入現(xiàn)場施工。3.外包工人員的安全教育由主管部門負責統(tǒng)籌安排，安環(huán)部門負責教育，經有關部門同意后方可進入現(xiàn)場施工。4.進入公司區(qū)辦事、參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊，參觀學習人數(shù)不宜過多。教育內容包括本公司的有關安全規(guī)定及安全注意事項。九、安全培訓教育管理加強安全培訓教育管理，拓展教育形式，深化教育活動內容，確保安全教育培訓制度化、規(guī)范化。通過安全教育培訓效果評價，不斷總結經驗，提高安全教育管理水平。主要工作包括：1.公司行政安全部門應根據(jù)安全生產管理目標和安全工作計劃，結合安全生產需求，在總結上年度安全培訓計劃制定和實施的基礎上，制定本年度安全教育培訓計劃。公司人事部門應將安全培訓計劃納入公司教育培訓計劃，統(tǒng)一管理和實施，各級管理部門應保障計劃實施的人力、物力資源。2.公司負有人事管理職責的部門應根據(jù)不斷變化的實際情況，定期識別安全培訓教育需求，更新教育培訓計劃，做好計劃變更信息傳遞和相關記錄。3.安全教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好培訓教育和考核記錄。4.公司人事行政部經理應對培訓效果進行評價。5.公司行政安全部門要建立健全安全培訓教育檔案，確保檔案的正確性、完整性、統(tǒng)一性、清晰性，做到有據(jù)可查（檢查方式包括查臺帳、核對人數(shù)、查考核試卷），并作為各部門安全考核的依據(jù)內容。安全教育的規(guī)定：1.凡新進公司或調換工種的工人，上崗前必須進行三級安全教育和技術培訓，經考核合格后，方準上崗。2.特殊工種工人應參加主管部門舉辦的培訓班，經考試合格后，發(fā)給上崗證，按照相關培訓規(guī)定還需進行復審，并經公司安環(huán)科培訓教育，考核合格后方可上崗。外培人員需先填寫《培訓申請表》經批示后報名培訓，培訓取得相關合格證后到安環(huán)科辦理證件復印存檔、發(fā)票報銷等相關登記手續(xù)。3.要定期輪訓企業(yè)各級領導和安全干部，每年進行一次安全技術知識理論考試，并建立考試成績檔案。其中項目經理、施工員、安全員、班組長是安全教育的重點。勞動部規(guī)定，經理需經培訓、考核，取得安全管理資格證書，憑證對企業(yè)實施安全管理。4.采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。5.安全教育主要內容包括：(1)貫徹黨和國家關于安全生產的方針、政策、法令和規(guī)定。(2)安全生產管理規(guī)定。(3)機電及各種安全技術操作規(guī)程。(4)生產中危險區(qū)域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。(5)塵毒的危害和防護。(6)執(zhí)行進廠前的三級安全教育工作。十、考核方式：各類安全教育培訓應做到有計劃、有培訓、有考核、有總結，安全教育培訓各階段資料應準備齊全備查，對各級安全培訓采取的考核方式以書面考試為主，以現(xiàn)場提問及其他綜合考察為輔。十一、文件：《年度安全教育培訓計劃》十二、相關記錄：《安全教育培訓記錄表》、《培訓資料》、《培訓申請表》等。2024年安全生產教育培訓管理制度范本（五）教育。9.與本崗位相關的應急救援預案和典型事故案例教育。安全教育培訓可采用集中培訓和分散學習兩種形式，由項目部主管安全生產負責人或專職安全員編制培訓計劃，報分管安全生產的領導審批，按計劃實施。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，也可由主管安全生產負責人或專職安全員自行編制培訓教材，選用或自編教材應涵蓋主要培訓內容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考試試卷和受培訓人員成績單，上述記錄歸入安全資料，建檔備案。5.5特殊工種安全教育培訓：對特種作業(yè)人員的培訓、取證及復審等工作嚴格執(zhí)行國家及地方政府有關部門規(guī)定。上崗前需經項目部設備管理人員或專職安全管理人員進行再培訓，對從事特種作業(yè)的人員要進行經常性安全教育。1.學習掌握本工種作業(yè)的基本知識。2.本崗位職責、特種作業(yè)存在的不安全因素、隱患和安全注意事項、典型事故案例及應汲取的教訓。3.特種作業(yè)崗位的安全技術要領、安全操作技能和規(guī)定，防范事故的措施。4.各種特種作業(yè)對環(huán)境條件、員工身體素質、技術素質的具體要求，安全防護用品和設備的配置、維修和正確使用方法等。5.與本崗位相關的應急救援預案和現(xiàn)場應急處理措施等。安全培訓教育可采用集中培訓的形式，由項目部設備管理人員或專職安全管理人員編制培訓計劃，報分管安全生產的領導審批。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，也可由項目部工程技術、設備、安全管理等人員自行編制培訓教材，選用或自編教材應涵蓋主要培訓內容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考核試卷和受培訓人員成績單，上述記錄由項目部物資設管理人員和專職安全管理人員兩方保存。未經培訓考核合格的特種作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。項目部日常安全教育培訓要求：(1)因故改變安全操作規(guī)程；(2)實施重大和季節(jié)性安全技術措施；(3)使用新儀器、新設備和新工具，推廣新工藝、新技術；(4)發(fā)生傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事件；(5)出現(xiàn)其他不安全因素、安全生產環(huán)境發(fā)生了變化。6安全培訓教育檔案管理6.1法律、法規(guī)強制規(guī)定的安全生產教育培訓人員(注冊安全工程師、特種作業(yè)人員、安全管理“三類”人員等)的取證、換證資料和由公司提供的安全生產其他培訓資料，由公司人力資源管理部或安全部建立檔案并管理；公司、分公司各部門的日常安全生產教育培訓(包括一級安全技術交底)記錄資料等檔案，由相關部門自行管理，并按照有關規(guī)定組卷歸檔。項目部的各類安全教育培訓記錄資料等檔案，按照省《建設工程施工安全資料管理規(guī)程》或工程所在地政府建設主管部門建設工程施工安全資料管理的規(guī)定，收集、整理、組卷、歸檔、移交。7安全教育培訓記錄。7.1本單位安全教育培訓計劃(年度計劃或季度計劃或階段計劃等)。7.2《安全生產培訓教育計劃變更記錄表》(見附件1)。7.3《項目、班組安全培訓教育記錄卡》(見附件2)。7.4《日常安全培訓教育記錄》(見附件3)。7.5《安全培訓教育效果評價表》(見附件4)。7.6本制度制定依據(jù)(見附件5)。8管理與追責8.1違反本制度，有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：8.2違反本制度，有下列情形之一的，責令限期改正；逾期未改正的，處以下罰款：9附則9.1本制度如與國家、地方的法律、法規(guī)或上級有關規(guī)定相抵觸時，按國家、地方的法律、法規(guī)或上級有關規(guī)定執(zhí)行。9.2本制度解釋由公司安全部負責。9.3本制度自發(fā)布之日起施行。附培訓計劃表附培訓記錄表附件5：本制度制定依據(jù)1.《安全生產法》2.《特種設備安全法》3.《建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產管理規(guī)定》(住房和城鄉(xiāng)建設部號)4.《勞務派遣暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部號)5.《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理號)6.《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》(建質[]號)7.省《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定實施細則》(晉建建字[]號)2024年安全生產教育培訓管理制度范本（六）教育。9.與本崗位相關的應急救援預案和典型事故案例教育。安全教育培訓可采用集中培訓和分散學習兩種形式，由項目部主管安全生產負責人或專職安全員編制培訓計劃，報分管安全生產的領導審批，按計劃實施。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，也可由主管安全生產負責人或專職安全員自行編制培訓教材，選用或自編教材應涵蓋主要培訓內容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考試試卷和受培訓人員成績單，上述記錄歸入安全資料，建檔備案。5.5特殊工種安全教育培訓：對特種作業(yè)人員的培訓、取證及復審等工作嚴格執(zhí)行國家及地方政府有關部門規(guī)定。上崗前需經項目部設備管理人員或專職安全管理人員進行再培訓，對從事特種作業(yè)的人員要進行經常性安全教育。1.學習掌握本工種作業(yè)的基本知識。2.本崗位職責、特種作業(yè)存在的不安全因素、隱患和安全注意事項、典型事故案例及應汲取的教訓。3.特種作業(yè)崗位的安全技術要領、安全操作技能和規(guī)定，防范事故的措施。4.各種特種作業(yè)對環(huán)境條件、員工身體素質、技術素質的具體要求，安全防護用品和設備的配置、維修和正確使用方法等。5.與本崗位相關的應急救援預案和現(xiàn)場應急處理措施等。安全培訓教育可采用集中培訓的形式，由項目部設備管理人員或專職安全管理人員編制培訓計劃，報分管安全生產的領導審批。培訓教材可選用國家有關部門認可的專用教材，也可由項目部工程技術、設備、安全管理等人員自行編制培訓教材，選用或自編教材應涵蓋主要培訓內容。每次培訓均形成《安全培訓教育記錄》、培訓教材、考核試卷和受培訓人員成績單，上述記錄由項目部物資設管理人員和專職安全管理人員兩方保存。未經培訓考核合格的特種作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。項目部日常安全教育培訓要求：(1)因故改變安全操作規(guī)程；(2)實施重大和季節(jié)性安全技術措施；(3)使用新儀器、新設備和新工具，推廣新工藝、新技術；(4)發(fā)生傷亡事故、機械損壞事故及重