2024年單位解除勞動(dòng)合同范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年單位解除勞動(dòng)合同范文編號(hào)：_____員工姓名：所在單位：通知發(fā)布時(shí)間：____年____月____日通知送達(dá)方式：直接送達(dá)(_____)、留置送達(dá)(_____)、郵寄(_____)、媒體公告(_____)、其他(_____)公司經(jīng)辦人：本人已確認(rèn)收到單位于____年____月____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。已詳細(xì)閱讀并理解其中的全部?jī)?nèi)容。員工簽收：日期：解除勞動(dòng)合同通知書編號(hào)：_____先生/女士：您自____年____月起在我司任職，目前的職位為。鑒于以下第_____(大寫)項(xiàng)情況，您與我司于____年____月____日簽訂的____年期勞動(dòng)合同將于____年____月____日終止，同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。1.雙方協(xié)商一致；2.您在試用期內(nèi)未達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)；3.您嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；4.您嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)本公司造成重大損失；5.您同時(shí)與其他雇主建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或在公司提出后未改正；6.您提供的個(gè)人證明材料不實(shí)，或以欺詐、脅迫、趁人之危的方式使公司在違背真實(shí)意愿的情況下簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同；7.您被依法追究刑事責(zé)任；8.病假期滿后，您無(wú)法從事原工作，也無(wú)法接受公司安排的其他工作；9.您無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無(wú)法勝任；10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商未達(dá)成一致；11.其他根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。請(qǐng)您于____年____月____日前至所在部門辦理離職交接手續(xù)。敬請(qǐng)知悉。公司名稱(蓋章)____年____月____日公司解除勞動(dòng)合同條件關(guān)于公司解除勞動(dòng)合同的條件如下：1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2.若員工在試用期被證明不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反公司規(guī)定，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊導(dǎo)致重大損失，或同時(shí)與其他雇主建立勞動(dòng)關(guān)系且未改正，或提供虛假證明材料，或被依法追究刑事責(zé)任，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；3.若員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法接受公司安排的其他工作，或不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無(wú)法勝任，或因客觀情況重大變化導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行且雙方協(xié)商未達(dá)成一致，公司需提前30日以書面形式通知員工或支付額外一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。2024年單位解除勞動(dòng)合同范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方于*年*月*日簽署的勞動(dòng)合同，期限為*年，現(xiàn)雙方同意提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：1、自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動(dòng)合同正式解除，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之終止。2、乙方的工資將結(jié)算至離職日，支付時(shí)間遵循甲方常規(guī)工資發(fā)放時(shí)間。另，乙方的獎(jiǎng)金為____元，加上差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)____元，以上所有金額在扣除相應(yīng)稅費(fèi)后，甲方承諾在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。3、作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方同意支付共計(jì)人民幣_(tái)___元(稅前)。此款項(xiàng)將在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。4、甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金至____年____月____日。5、甲方將依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，提供勞動(dòng)合同解除的證明，并辦理相關(guān)退工手續(xù)。6、乙方需在協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，且離職后不得有損害公司名譽(yù)或利益的行為。7、乙方需對(duì)所掌握的甲方所有商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，任何泄露行為將導(dǎo)致乙方支付違約金____元。8、雙方確認(rèn)無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)須履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議包含了雙方之間所有勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方案，雙方確認(rèn)無(wú)其他任何未解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份存入乙方個(gè)人檔案，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：