2024年工會個人工作總結簡單版（四篇）

第3頁共3頁2024年工會個人工作總結簡單版在公司黨委和上級工會的正確引領下，本公司工會嚴格遵循公司黨政和工會工作的核心要點，堅持人本理念，秉持務實創(chuàng)新的工作態(tài)度，緊密結合公司實際，全面履行工會職能，精心開展各項工作，取得了顯著成效，有效實現(xiàn)了年初設定的各項工作目標?，F(xiàn)對工會工作進行總結如下：一、強化理論學習，構建“學習型”企業(yè)，推動工作以學習為動力。本年度，公司舉辦了全員讀書活動，旨在促進職工深入交流學習體會、撰寫心得體會、評選優(yōu)秀，引導職工積極學習新知識、新技術，提升全員創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、責任意識。此次活動參與度高，成效顯著，有效提升了全體干部職工適應時代發(fā)展和推動現(xiàn)代化建設的能力。二、開展主題教育活動，提升職工素質(zhì)。公司定期舉辦各類培訓，旨在增強職工愛崗敬業(yè)的精神，提高全員業(yè)務綜合素質(zhì)。同時，結合大討論活動，開展應知應會知識考試，為鹽業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。此外，按照市總工會、上級工會的要求，積極開展“感動鹽業(yè)的人”等活動，有效激發(fā)了員工的工作熱情，提升了員工的思想道德素質(zhì)和精神境界，形成了積極向上的工作氛圍。三、發(fā)揮工會職能，切實維護職工利益，為職工辦實事、辦好事。公司每逢佳節(jié)都會發(fā)放經(jīng)濟實用的節(jié)日福利，深受職工歡迎；同時，注重勞動爭議調(diào)解和預防工作，對改革、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的勞動爭議及時調(diào)解，將矛盾化解在基層；組織職工進行健康體檢活動；認真、細致地做好年度員工的醫(yī)療報銷服務工作，切實保障職工權益。四、豐富職工文體生活，開展多樣化文體活動。為豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，公司充分聽取職工建議，結合鹽業(yè)部門特點，舉辦了職工運動會、攝影比賽等活動。上半年，公司還組織了紅色之旅，接受革命傳統(tǒng)教育，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。這些活動不僅陶冶了職工情操，增強了工會活力，還充分調(diào)動了職工的工作積極性。五、加強黨風廉政建設，營造清正廉潔的鹽業(yè)氛圍。公司高度重視黨風廉政建設，將其視為促進鹽業(yè)事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的“政治生命線”。以建設文明、高效、廉潔、勤政的鹽業(yè)干部隊伍為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實省、市關于反腐倡廉的一系列重大決策和部署。同時，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，全面落實黨風廉政建設責任制，領導以身作則，率先垂范，將黨員干部的監(jiān)督范圍擴展到“兩圈一外”。綜上所述，工會在認真履行職責、取得成績的同時，也認識到存在不足。隨著改革、創(chuàng)新發(fā)展的不斷深入，如何進一步發(fā)揮職工積極性、強化全局意識和服務意識等方面仍有待提升。今后，我們將繼續(xù)加強工會自身建設，以奮發(fā)有為的精神風貌，為鹽業(yè)事業(yè)的快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大貢獻。2024年工會個人工作總結簡單版（二）____年，在礦領導及礦工會的正確指導下，我們始終堅持“安全第一”的生產(chǎn)原則，憑借堅定的意志和不懈的努力，深入學習了《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。我們緊密圍繞企業(yè)各項經(jīng)營任務，積極開展技術性群眾創(chuàng)新活動，依法保護職工的合法權益，助力行政部門加強安全生產(chǎn)管理，并積極引導職工投身于企業(yè)的改革與發(fā)展之中。____年，我們重點完成了以下工作：一、我們高度重視上級工會傳達的文件精神，并將學習《工會法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)作為首要任務。為此，我們成立了理論學習小組，定期召開座談會，鼓勵成員們相互學習交流。除利用板報標語等形式進行宣傳外，我們還積極參與礦工會舉辦的工會干部政訓班、論文研討及知識競賽等活動，顯著提升了工會干部的理論水平和自身素質(zhì)。二、我們緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展群眾性勞動競賽，有效推動了重點難點工程的順利完成。以____月份西五皮帶巷改造工程為例，我們在三個生產(chǎn)班組之間開展了勞動競賽，圍繞工期、安全、質(zhì)量展開激烈角逐。在黨員干部的帶領下，我們圓滿完成了任務。同時，我們大力推行節(jié)支降耗、修舊利廢等活動，取得了顯著的經(jīng)濟效益，激發(fā)了職工的管理熱情、業(yè)務鉆研精神和工作積極性。1-____月份，我們創(chuàng)造了____萬元的經(jīng)濟效益，并開展了____人次的技術比武和崗位練兵活動。三、我們積極協(xié)助行政部門加強安全生產(chǎn)管理。除了通過多種形式對職工進行安全教育外，我們還對全隊____名群監(jiān)員進行了調(diào)整和培訓，確保他們在生產(chǎn)中充分發(fā)揮職能作用，嚴查隱患、反“三違”、督促整改。同時，我們積極配合礦方開展“安全月”、“安全教育季”等活動，通過出版黑板報、懸掛安全標語、開展班前安全半小時活動等方式，營造了濃厚的安全教育氛圍，使職工牢固樹立安全第一的思想。四、我們充分發(fā)揮工會的維護職能，每月按時公布職工關心的焦點問題，如獎金分配、困難補助、干部下井、機動金使用等，自覺接受職工監(jiān)督，增加了工作透明度。我們成立了勞動法律監(jiān)督小組和勞動爭議調(diào)解小組，有效預防和減少了勞動爭議的發(fā)生，制裁了違反法律法規(guī)的行為，確保了勞動法律、法規(guī)的順利實施。我們積極參與各項民主活動，年底組織職工對隊工會進行了民主評議活動，滿意率達____%以上。我們加強班組管理，設立班組臺帳，加大對班組的考核力度，完善了班組建設。五、我們關心職工生活，積極為職工解決困難。為了讓職工感受到工會家一般的溫暖，我們積極為職工辦好事辦實事。我們組織隊骨干赴青島療養(yǎng)____人次；為困難職工辦理補助____人次；開展家訪談心____人次；為____人辦理了互助金；幫助職工辦理了子女助學金；解決了職工的后顧之憂；使他們能夠安心工作。六、我們積極配合工會工作，認真完成本職工作。____月份我們成立了安全月活動小組并開展了豐富多彩的宣傳活動；參與了“預防禽流感”、“安全生產(chǎn)月”、“與法同行”、“安全生產(chǎn)法”及“119消防日”等黑板報展評活動____余期；積極繳納會費且上繳率達____%；認真上報工會信息確保每月____期以上；根據(jù)礦工會要求參加了論文研討活動和工會干部理論培訓班普遍提高了工會干部的政治業(yè)務水平。同時我們還經(jīng)常開展豐富多彩的業(yè)余文化活動以豐富職工的業(yè)余生活。2024年工會個人工作總結簡單版（三）在此，我始終對每一次崗位轉換保持高度的敬業(yè)態(tài)度，不遺余力地學習理論、政策、法律及業(yè)務知識。我自覺以黨的理論、國家的政策和法律法規(guī)為指導，努力提升個人素質(zhì)，持續(xù)增強學習能力、創(chuàng)新能力，以及市場競爭力和創(chuàng)業(yè)能力。盡管外界普遍認為工會工作較為輕松，僅涉及“收取會費”和年終“送溫暖”等事務，但我剛上任時便深知責任重大。面對同事的善意玩笑，我深知實際工作的壓力與挑戰(zhàn)。在實際工作中，我深感每天都有新的知識需要學習，有新的任務需要完成。盡管我在其他領域有著豐富的經(jīng)驗，但對于工會工作，我始終保持著新戰(zhàn)士的心態(tài)。為了迅速掌握工會工作的基本情況，我利用業(yè)余時間，深入學習文件資料，研讀領導講話，借鑒典型經(jīng)驗交流，并深入研究了部分法律條規(guī)。我深刻理解并掌握了相關文件的精神，明確了《決議》和通知要求作為工會工作的行動指南。我作為工會干部，認清形勢，明確使命，結合本地區(qū)實際，制定了詳細的學習計劃，并切實抓好落實工作。我不僅帶頭學習，還積極組織政府工會的全體會員學習，并督促下屬五個企事業(yè)工會組織職工學習。廣大職工以飽滿的政治熱情、高昂的工作斗志，積極投身全面建設小康社會的偉大實踐，推動了檢槽鄉(xiāng)各項事業(yè)的順利進行。此外，我認真學習了某月某日在中央黨校省部級干部進修班上發(fā)表的重要講話，該講話為工會工作指明了方向，明確了要做好引導職工、服務職工、維護職工合法權益的工作。我堅定不移地走工會發(fā)展道路，進一步增強做好工會工作的責任感和使命感。同時，我深入學習了《中國工會章程》、《工會法》、《勞動法》、《省職工代表大會條例》和《企業(yè)工會工作條例》。我深知維護職工合法權益是工會的重要職責，學習相關法律法規(guī)是為了更好地將其應用于實踐工作。通過學習，我深刻體會到做好工會工作的重要性、緊迫性。只有自身知法、懂法，才能用法律武器維護職工的合法權益；只有引導廣大職工學法、知法、懂法，才能增強他們的自我保護意識，為工會工作奠定良好基礎。三、我以求真務實的作風，努力履行好自身的崗位職責。無論是作為一般職工還是走上領導崗位，我都始終如一地盡心盡力完成各級交付的各項工作任務。我以飽滿的熱情、端正的態(tài)度、扎實的作風和開拓進取的精神面對每一次崗位的變化，求真務實，恪盡職守。多年來，我得到了群眾的認可和領導的好評。從事工會工作兩年來，我雖已退位但始終保持工作熱情和責任心不減，力求在新的工作崗位上取得新的成績。我履行工會職能以來主要做了以下工作：一是協(xié)助工會主席抓好工會聯(lián)合會日常事務工作，包括制定年初工作計劃、年終工作總結，以及完成上級安排的其他工作任務。我負責檢查、落實和收集各基層工會的工作情況，宣傳典型經(jīng)驗，指導各工會完成上級交給的各項任務。兩年來，我圓滿完成了上級工會交付的各項任務。二是結合本地區(qū)實際，以加強維護職工權益為重點，全面開展民主管理、困難職工幫扶和送溫暖活動。針對過去勞動關系協(xié)調(diào)中無職代會制度、無勞動合同的情況，我作為專職副主席從某年起重點抓了此項工作，在企事業(yè)單位工會中建立了職工代表大會制度。在政府機關工會的黨委領導和政府支持下，我們進一步抓實了校務院務廠務公開工作，使民主管理工作得到了不斷加強。在困難職工幫扶和送溫暖工作中，工會時常深入職工家中了解情況、主動向黨委、政府匯報，力求多為職工辦好事實事。我們積極關愛職工，看望、慰問有病有事職工及家屬若干人，支出慰問金若干元。在春節(jié)期間，我們還慰問了下崗困難職工及農(nóng)民工會員若干人，支付慰問金若干元。通過這些慰問活動，我們把黨和政府的關懷送到廣大職工心中，讓他們感受到“職工之家”的溫暖，從而激發(fā)了他們愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)的勞動熱情，為構建和諧社會提供了堅強保障。三是大力推進職工的素質(zhì)工程，努力提高全體職工的整體素質(zhì)。廣大職工是我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量，為他們創(chuàng)造學習深造的機會是形勢發(fā)展的需求也是廣大職工的迫切愿望。作為一名黨員，我深知是黨的關懷和培養(yǎng)使我不斷走向成熟；領導的信任和職工的支持給了我智慧和力量。在不斷努力、學習和奮斗中我實現(xiàn)了人生的目標并體現(xiàn)了自身的價值。在今后的工作中我會牢記宗旨努力做好每一項屬于我的工作。2024年工會個人工作總結簡單版（四）全體女工均展現(xiàn)出堅守崗位、無私奉獻的堅定信念和決心。三、為深化服務品質(zhì)，我們于____月份全面開展了以“優(yōu)質(zhì)服務我爭先，擴銷增量創(chuàng)佳績”為主題的“優(yōu)質(zhì)服務月”活動。在堅守勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的原則下，我們充分利用加油站現(xiàn)有的LED顯示屏、廠務公開欄、學習園地等多渠道宣傳陣地，廣泛宣傳“優(yōu)質(zhì)服務月”的活動主題、口號、指導思想及具體要求，營造出濃厚的活動氛圍。在活動執(zhí)行過程中，我們重點落實了“五個抓好”：即抓好現(xiàn)場規(guī)范服務、抓好油品數(shù)質(zhì)量管理、抓好客戶訪談及意見征集、抓好宣傳工作營造氛圍、抓好服務方式創(chuàng)新，以不斷提升服務技能。特別是公司首個“經(jīng)理接待日”的設立，為分公司領導與客戶之間的零距離交流提供了重要平臺。當日，分公司黨政工負責人親自帶隊深入加油站一線，與船民客戶進行親切交流，傾聽客戶聲音，得到了客戶的廣泛好評，實現(xiàn)了服務促經(jīng)營、促效益、促發(fā)展的良好效果。四、為提升職工素質(zhì)，我們積極推進職工素質(zhì)工程建設，努力構建“學習之家”。我們緊扣“名師帶高徒”活動，通過技術業(yè)務知識培訓，不斷提升員工的業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)員工熱愛企業(yè)、熱愛崗位的熱情。同時，我們積極開展讀書、專題培訓、觀摩示范等活動，鼓勵員工學習新理論、新知識，為職工提供優(yōu)良的學習條件。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們選拔了一批年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工擔任加油站工班長，其中不乏“名師帶高徒”活動中的優(yōu)秀徒弟和曾在總部技能大賽中獲獎的青年員工。這些人才的涌現(xiàn)，得益于我們搭建的“技能大賽”、“名師帶高徒”等平臺。為倡導終身學習的理念，我們充分利用“職工書屋”這一學習陣地，引導員工學習理論、文化、科學、技術、法律和管理知識。我們?yōu)槁毠萏碇昧恕锻孓D微信營銷實戰(zhàn)手冊》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標準化建設》等書籍，幫助員工加快知識更新與儲備，鼓勵員工自學成才。五、為豐富員工文化生活，我們積極開展各類文體活動，努力構建“文化之家”。我們圍繞企業(yè)中心工作，組織和舉辦形式多樣的文體活動，以激發(fā)員工的工作斗志和愛崗敬業(yè)的熱情。年初，我們成功舉辦了“迎新春”文體活動，讓員工在歡樂祥和的氛圍中感受到了家的溫馨。我們還積極傳唱中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》，以提振廣大干部職工的精氣神。在“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)日，我們組織女工出外郊游、開展征文活動等，以增進員工之間的友誼和團結，凝聚青春正能量。在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化相融合，通過開展教育活動提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平。我們充分發(fā)揮文化教育、引領和鼓舞的作用，推動企業(yè)和諧發(fā)展。六、我們始終秉持“以人為本”