2024年工會工作總結(jié)范本（三篇）

第7頁共7頁2024年工會工作總結(jié)范本在過去的一年中，我們高度重視對工作能力突出、業(yè)務(wù)水平精湛、且具備年輕化特征的優(yōu)秀人才的全面培養(yǎng)，旨在為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的高素質(zhì)后備人才基礎(chǔ)。我們根據(jù)具體實際情況，通過黑板報宣傳、專題研究探討等多種形式，積極組織開展職工讀書活動，以激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情和自我提升意識。同時，我們緊密結(jié)合管理行風(fēng)建設(shè)，并舉辦多種文藝與體育健身競賽活動，不僅有效提升了員工的整體素質(zhì)，也進(jìn)一步樹立了公司的良好品牌形象。此外，我們還多次舉辦各類競賽活動，旨在弘揚先進(jìn)精神，加強團(tuán)隊協(xié)作，并充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造力。五、我們致力于扶貧幫困工作，努力消除職工的后顧之憂，并時刻關(guān)心職工的生活狀況，致力于將工會打造成一個充滿溫馨與關(guān)懷的職工之家。今年，工會共幫扶和慰問患病職工XX人次，發(fā)放幫困金XX元；積極協(xié)助困難職工子女就醫(yī)，切實減輕職工家庭負(fù)擔(dān)；在“三八”婦女節(jié)期間，我們精心組織了節(jié)日慰問活動，將組織的溫暖傳遞至每一位職工心中。對于因病重住院或親屬病逝的職工，工會都及時組織人員前往慰問，將工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到每一位職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工XX人次。同時，我們還啟動了送生日賀卡活動，為每一位過生日的同志送上生日卡和生日蛋糕，表達(dá)我們深深的關(guān)愛和祝福。這些真摯的關(guān)懷使職工們感受到了家的溫暖，激發(fā)了他們?nèi)硇耐度牍ぷ鞯臒崆?，為電力事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。六、我們積極組織開展了健康向上的文體活動，以滿足職工精神文化需求，促進(jìn)職工身心健康。我們認(rèn)為，文體活動不僅是工會工作的重要組成部分，更是聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。通過舉辦豐富多彩的文體活動，我們努力為職工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，使職工以更加飽滿的熱情和充沛的體力投入到工作中去。七、我們充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，利用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。為了活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我們在年初就制定了一系列文藝活動計劃，并組織廣大職工積極參與。這些活動不僅增進(jìn)了職工之間的友誼和相互了解，也摒棄了庸俗的人際關(guān)系，推動了工程部精神文明建設(shè)不斷邁上新臺階。在資金短缺的情況下，我們依然堅持在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日期間舉辦各類文體活動，如“三八”婦女節(jié)慶?；顒?、職工排球、乒乓球、跳棋、三人籃球、跳繩比賽等。這些活動用健康向上的文體活動占領(lǐng)了每一位職工的心理陣地，筑起了抵制邪教的堅固防線。與此同時，我們充分發(fā)揚強身健體的優(yōu)良傳統(tǒng)，與公司團(tuán)委聯(lián)合舉辦了體育周活動，開展了多種體育比賽和體育游戲。這些活動不僅鍛煉了職工的身體素質(zhì)，還培養(yǎng)了他們的頑強拼搏精神和團(tuán)隊合作精神。總之，在過去的一年里，我們在公司教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮了橋梁作用。展望未來，我們將再接再厲，努力將工會打造成一個更加溫馨、更加和諧、更加充滿活力的職工之家。八、我們高度重視女工工作，充分發(fā)揮了女職工的半邊天作用。鑒于我們檢修公司的工作性質(zhì)，女職工人數(shù)占工程部總?cè)藬?shù)的三分之一，且多數(shù)分布在班組重要崗位。因此，女工隊伍的建設(shè)和發(fā)展直接關(guān)系到工程部的整體發(fā)展。為了做好女工工作，我們依照《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《中國婦女發(fā)展綱要》等法律法規(guī)，認(rèn)真開展女工自尊、自重、自愛教育，并關(guān)愛女工的生活和工作。在今年“三八婦女節(jié)”期間，我們精心組織了慶?；顒樱⒃谡碾?、河津、陽城三地同時舉行。同時，我們還積極在女工中開展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工等活動，通過一系列富有成效的措施和活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性和創(chuàng)造力，圓滿完成了全年的各項工作任務(wù)。九、在總結(jié)過去一年的工作時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方。首先，我們的工作還缺乏系統(tǒng)性和針對性，未能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點問題開展工作。例如，在職工的生活和福利待遇問題上，我們還需要進(jìn)一步加大工作力度。其次，受工作等原因的影響，今年工會干部的培訓(xùn)、考察計劃未能如期實現(xiàn)。此外，我們還存在工作手段單一、車間和班組缺乏獨立活動能力等問題。為了改進(jìn)這些不足之處，我們將進(jìn)一步加強工會組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，并努力縮小工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求之間的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)、引導(dǎo)大家參政議政和信息報道能力方面，我們將進(jìn)一步加強工作力度。這些缺點和不足將成為我們今后工作的重點改進(jìn)方向。回顧過去一年的工會工作，我們深感責(zé)任重大、使命光榮。面對新的一年和新的挑戰(zhàn)，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)迎接新的挑戰(zhàn)。我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去開創(chuàng)工會工作的新局面。在此，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝！感謝大家在過去一年中對工會工作的支持和幫助！讓我們攜手共進(jìn)，共同為公司的發(fā)展和職工的福祉2024年工會工作總結(jié)范本（二）（一）在教育活動方面基層單位緊密結(jié)合自身實際工作，普遍開展了以“新形勢、新目標(biāo)、新起點、新征程”以及“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”為主題的教育活動。這些活動有效激發(fā)了員工的工作熱情，顯著增強了員工的緊迫感、責(zé)任感和使命感，對鉆井生產(chǎn)的順利推進(jìn)起到了有力的促進(jìn)作用。（二）在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面1.加大宣傳力度，強化品牌建設(shè)。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，公司領(lǐng)導(dǎo)親自深入基層井隊，結(jié)合不同階段的實際情況進(jìn)行有針對性的宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識。同時，公司堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強大的輿論攻勢，有效提升了公司品牌效益。2.做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。公司先后多次舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會，積極宣傳先進(jìn)事跡，塑造了新形象。通過選樹優(yōu)秀標(biāo)兵、標(biāo)桿黨支部等先進(jìn)典型，全方位展示了基層職工在平凡崗位上做出的不平凡業(yè)績，對激勵廣大員工牢記崇高使命、堅持改革創(chuàng)新、推動科學(xué)發(fā)展起到了重要示范和導(dǎo)向作用。（三）在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面1.加強民主管理，切實維護(hù)職工權(quán)益。公司工會充分發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，均充分征求職工意見并提交職代會討論審議。同時，公司積極拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。2.嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，促進(jìn)工群關(guān)系和諧發(fā)展。公司積極落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)。從職工最關(guān)心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。同時，公司加強經(jīng)常性思想政治工作，及時解決員工的思想問題和生活困難，促進(jìn)了工群關(guān)系的和諧發(fā)展。（四）在職工之家建設(shè)方面今年以來，公司嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設(shè)。目前，公司職工之家組織機構(gòu)健全，建會率和職工入會率均達(dá)到100%，會費收繳率也保持較高水平。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，積極組織職工體檢并提供健康指導(dǎo)。同時，公司還積極開展文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。（五）在送溫暖、扶貧幫困方面公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象。他們堅持每年四分之一的時間深入基層解決問題，心系基層、服務(wù)職工。公司從職工群眾的“急需、急盼”出發(fā)，積極開展“送關(guān)愛、送健康、送文化”等活動。在重要節(jié)日期間，公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊深入基層慰問一線員工和困難職工家庭，為他們送去慰問金和節(jié)日祝福。同時，公司還加強野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施檢查和維護(hù)工作，確保職工的生活安全和健康。2024年工會工作總結(jié)范本（三）運輸二隊目前正式員工總數(shù)為____人，其中女職工占比____人，員工整體平均年齡為____歲，員工入會率已達(dá)到____%。該隊伍雖以年齡偏大、文化素質(zhì)相對較低為特點，但展現(xiàn)出堅韌不拔的工作作風(fēng)和積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。在過去的一年中，運輸二隊在礦工會的科學(xué)指導(dǎo)下，堅決履行發(fā)展參與、權(quán)益保障、精神關(guān)懷的職責(zé)，并始終堅持組織職工、宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工的基本原則。為構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工會組織，營造安康、民主、文化、和諧、充滿活力的職工之家，運輸二隊圓滿完成了礦方賦予的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將____年的主要工作成效與亮點匯報如下：主要工作成果：一、以保障員工福祉為核心，積極開展扶貧助困活動。運輸二隊定期深入班組與員工家中，進(jìn)行走訪慰問，切實關(guān)心員工生活。本年度，已為田金超、李培潤、郭彥等____名職工申請了大病救助和困難補助，同時隊上自籌資金____余元，對病、傷、困員工家庭進(jìn)行了____余戶的走訪。在面對員工田金超兒子田雅琪罹患惡性腫瘤的緊急情況時，運輸二隊迅速響應(yīng)，倡議并組織捐款，總額超過一萬一千多元，及時為患病孩子送去了溫暖與關(guān)愛。同樣，面對職工郭彥妻子罹患子宮癌的困境，運輸二隊也迅速籌集了六千多元，緩解了其家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，展現(xiàn)了工友間的團(tuán)結(jié)與互助。二、以提升女工及職工家屬素養(yǎng)為目標(biāo)，啟動春風(fēng)行動。通過舉辦女職工交心座談會、崗位技能提升培訓(xùn)班、陽光心態(tài)教育等活動，并組織女工和職工家屬代表參與礦工會組織的各類活動，如為井下職工送溫暖等，有效提升了女工及職工家屬的崗位技能與自身素養(yǎng)，深化了家屬對各崗位員工工作辛苦的認(rèn)識，強化了家庭安全聯(lián)保責(zé)任。三、積極參與礦工會組織的各項活動，如職工文化現(xiàn)場會、3.8女職工座談趣味運動比賽等，同時積極組織員工參加職工籃球運動會、拔河比賽、釣魚比賽、象棋比賽、各類演出等，不僅豐富了員工的業(yè)余文化生活，也增強了員工間的凝聚力，為礦內(nèi)其他單位樹立了榜樣，展現(xiàn)了運輸二隊的工作風(fēng)采。四、強化班組建設(shè)，提升員工技能。運輸二隊每月定期開展員工技能提升班組大比拼活動，通過崗位練兵、技術(shù)比武、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的落地等方式，有效提高了員工的操作技能。同時，通過班組競賽評選出優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長，并給予表彰獎勵。五、充分發(fā)揮網(wǎng)員在現(xiàn)場管理中的作用。今年，運輸二隊重新聘任了____名網(wǎng)員，他們認(rèn)真負(fù)責(zé)、鐵面無私，每日將安全隱患及時填報在群眾監(jiān)督日報表上。截至____月上