員工宿舍檢查表格

員工宿舍檢查表格

一、宿舍基本信息

1.宿舍樓名稱：________________

2.宿舍房間號(hào)：________________

3.住宿員工姓名：________________

4.住宿員工工號(hào)：________________

5.宿舍入住日期：________________

6.宿舍到期日期：________________

二、宿舍設(shè)施檢查

1.宿舍內(nèi)家具：

（1）床鋪：是否完好無損，床墊是否干凈整潔；

（2）衣柜：是否完好無損，內(nèi)部是否干凈；

（3）書桌：是否完好無損，桌面是否干凈整潔；

（4）椅子：是否完好無損，座面是否干凈整潔。

2.電器設(shè)備：

（1）空調(diào)：是否正常工作，遙控器是否齊全；

（2）熱水器：是否正常工作，電源線是否安全；

（3）洗衣機(jī)：是否正常工作，排水管是否暢通；

（4）電風(fēng)扇：是否正常工作，擺放位置是否安全。

3.衛(wèi)生間設(shè)施：

（1）馬桶：是否干凈，沖水是否正常；

（2）洗手盆：是否干凈，排水是否暢通；

（3）淋浴房：是否干凈，熱水供應(yīng)是否正常；

（4）毛巾架：是否穩(wěn)固，毛巾是否干凈。

三、宿舍環(huán)境檢查

1.室內(nèi)環(huán)境：

（1）空氣質(zhì)量：是否良好，無異味；

（2）采光：窗戶是否干凈，室內(nèi)光線是否充足；

（3）噪音：室內(nèi)外是否存在噪音干擾；

（4）溫度：室內(nèi)溫度是否適中。

2.公共區(qū)域：

（1）樓道：是否干凈，無雜物堆放；

（2）消防設(shè)施：是否完好，消防通道是否暢通；

（3）綠化：宿舍樓周圍綠化是否整潔，有無損壞；

（4）公共衛(wèi)生間：是否干凈，設(shè)施是否正常。

四、住宿員工行為規(guī)范

1.宿舍內(nèi)不得吸煙、飲酒、賭博；

2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，影響他人休息；

3.嚴(yán)禁私拉亂接電源線，使用大功率電器；

4.愛護(hù)公共設(shè)施，損壞需照價(jià)賠償；

5.遵守宿舍管理規(guī)定，服從宿舍管理員管理。

五、檢查記錄

1.檢查日期：________________

2.檢查人員：________________

3.存在問題：________________

4.整改措施：________________

5.整改期限：________________

請住宿員工積極配合宿舍檢查工作，共同營造一個(gè)舒適、安全的居住環(huán)境。如有疑問或建議，請及時(shí)與宿舍管理員聯(lián)系。感謝您的支持與配合！

六、宿舍安全檢查

1.火災(zāi)隱患：

（1）電器設(shè)備使用是否規(guī)范，有無長時(shí)間待機(jī)現(xiàn)象；

（2）電源插座是否超負(fù)荷使用，有無私拉亂接現(xiàn)象；

（3）消防設(shè)施是否定期檢查，滅火器是否在有效期內(nèi)；

（4）樓道內(nèi)是否堆放易燃物品，安全出口是否暢通。

2.防盜安全：

（1）宿舍門窗是否完好，有無損壞；

（2）員工是否妥善保管個(gè)人貴重物品；

（3）宿舍樓是否有完善的門禁系統(tǒng)；

（4）公共區(qū)域監(jiān)控系統(tǒng)是否正常工作。

七、宿舍衛(wèi)生與防疫

1.衛(wèi)生狀況：

（1）宿舍內(nèi)是否定期打掃，垃圾是否及時(shí)清理；

（2）床上用品是否定期更換，保持清潔；

（3）室內(nèi)是否有異味，通風(fēng)情況是否良好；

（4）廚房及餐具是否干凈衛(wèi)生，有無食物殘留。

2.防疫措施：

（1）員工是否遵守公司防疫規(guī)定，佩戴口罩；

（2）宿舍公共區(qū)域是否定期消毒；

（3）員工體溫檢測記錄是否齊全；

（4）防疫物資如口罩、消毒液等是否充足。

八、員工滿意度調(diào)查

1.宿舍設(shè)施與服務(wù)的滿意度：

（1）員工對宿舍設(shè)施（如床鋪、空調(diào)、熱水器等）的滿意度；

（2）員工對宿舍管理服務(wù)的滿意度；

（3）員工對宿舍生活環(huán)境（如噪音、衛(wèi)生等）的滿意度；

（4）員工對公共設(shè)施（如健身房、閱讀室等）的滿意度。

2.意見與建議：

（1）員工對宿舍管理及設(shè)施方面的意見與建議；

（2）員工對宿舍生活環(huán)境及服務(wù)方面的改進(jìn)建議；

（3）員工對宿舍安全、衛(wèi)生與防疫工作的評(píng)價(jià)及建議。

請員工在本次檢查過程中，如實(shí)反映宿舍存在的問題，并提出寶貴意見。我們會(huì)認(rèn)真對待每一位員工的反饋，努力改善宿舍環(huán)境，提高員工住宿滿意度。感謝您的支持與配合！

九、宿舍維修與保養(yǎng)

1.定期維修：

（1）宿舍內(nèi)家具、電器設(shè)備是否定期檢查維修；

（2）水電設(shè)施是否正常運(yùn)行，有無泄漏、短路等現(xiàn)象；

（3）衛(wèi)生間設(shè)施是否存在堵塞、損壞等問題；

（4）公共區(qū)域設(shè)施是否完好，有無損壞。

2.保養(yǎng)計(jì)劃：

（1）制定宿舍家具、電器設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行；

（2）定期對宿舍樓進(jìn)行外墻清洗、涂料翻新；

（3）綠化區(qū)域進(jìn)行修剪、施肥、病蟲害防治；

（4）定期檢查維修消防設(shè)施，確保其正常工作。

十、宿舍管理規(guī)定

1.入住與退房：

（1）員工入住時(shí)需簽訂宿舍租賃合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；

（2）員工退房時(shí)需進(jìn)行宿舍設(shè)施檢查，確認(rèn)無誤后方可辦理退房手續(xù)；

（3）員工調(diào)換宿舍需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；

（4）員工離職時(shí)需按照規(guī)定辦理宿舍退房手續(xù)。

2.違規(guī)處理：

（1）對違反宿舍管理規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)教育；

（2）情節(jié)嚴(yán)重者，給予相應(yīng)處罰，并記錄在員工檔案；

（3）對損壞公共設(shè)施的員工，要求其照價(jià)賠償；

（4）對涉及違法行為的員工，移交相關(guān)部門處理。

十一、員工培訓(xùn)與溝通

1.培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）新員工入職時(shí)進(jìn)行宿舍管理制度培訓(xùn)；

（2）定期組織員工學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)；

（3）開展衛(wèi)生防疫知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)；

（4）對宿舍管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。

2.溝通渠道：

（1）設(shè)立宿舍意見箱，收集員工的意見和建議；

（2）定期召開宿舍座談會(huì)，了解員工的需求和困擾；

（3）建立宿舍管理微信群，方便及時(shí)溝通解決問題；

（4）鼓勵(lì)員工與管理員保持良好溝通，共同營造和諧宿舍環(huán)境。

我們將持續(xù)關(guān)注宿舍管理的各項(xiàng)工作，努力提高員工的生活質(zhì)量，為員工創(chuàng)造一個(gè)溫馨、舒適、安全的居住環(huán)境。期待員工們的積極參與和支持，共同推進(jìn)宿舍管理工作不斷改進(jìn)和完善。

十二、宿舍文化活動(dòng)

1.文化活動(dòng)策劃：

（1）定期組織豐富多彩的宿舍文化活動(dòng)，如節(jié)日慶祝、體育比賽等；

（2）鼓勵(lì)員工積極參與，增進(jìn)宿舍內(nèi)員工間的友誼與交流；

（3）通過活動(dòng)，傳播企業(yè)文化，提升員工的歸屬感和自豪感；

（4）結(jié)合宿舍實(shí)際情況，合理安排活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容。

2.活動(dòng)實(shí)施與反饋：

（1）確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，提前做好活動(dòng)場地、設(shè)施的布置與準(zhǔn)備；

（2）活動(dòng)中注意安全事項(xiàng)，避免發(fā)生意外；

（3）活動(dòng)結(jié)束后，收集員工對活動(dòng)的反饋意見，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案；

（4）對優(yōu)秀組織者、參與者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

十三、緊急事件處理

1.緊急事件預(yù)案：

（1）制定宿舍樓火災(zāi)、地震等緊急事件的應(yīng)急預(yù)案；

（2）明確緊急事件發(fā)生時(shí)的報(bào)警、疏散、救援等流程；

（3）定期進(jìn)行緊急事件演練，確保員工熟悉應(yīng)急處理流程；

（4）加強(qiáng)與社區(qū)、消防、醫(yī)療等部門的聯(lián)系，提高應(yīng)急處理能力。

2.緊急事件處理：

（1）遇到緊急事件時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織員工進(jìn)行疏散；

（2）確保員工安全，進(jìn)行人員清點(diǎn)，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)；

（3）配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，查明事件原因；

（4）根據(jù)事件處理結(jié)果，完善應(yīng)急預(yù)案，防止類似事件再次發(fā)生。

十四、持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化

1.改進(jìn)措施：

（1）定期對宿舍管理工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題；

（2）針對問題制定具體的改進(jìn)措施，并落實(shí)到位；

（3）鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性建議，優(yōu)化宿舍管理工作；

（4）學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)宿舍管理的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷提升管理水平。

2.優(yōu)化目標(biāo)：

（1）提高宿舍環(huán)境質(zhì)量，打造宜居的員工宿舍；

（2）提升宿舍管理服務(wù)水平，滿足員工日益增長的需求；

（3）建立和諧、溫馨的宿舍氛圍，促進(jìn)員工身心健康；

（4）實(shí)現(xiàn)宿舍管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化，為員工創(chuàng)造一個(gè)美好的居住環(huán)境。

我們將繼續(xù)努力，不斷完善宿舍管理工作，以期達(dá)到員工滿意、企業(yè)放心的目標(biāo)。感謝各位員工的信任與支持，讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來。

十五、監(jiān)督與評(píng)估

1.監(jiān)督機(jī)制：

（1）建立健全宿舍管理監(jiān)督機(jī)制，定期對宿舍管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（2）設(shè)立宿舍管理投訴渠道，鼓勵(lì)員工監(jiān)督宿舍管理工作；

（3）對宿舍管理人員進(jìn)行績效考核，確保管理職責(zé)落實(shí)到位；

（4）對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，追究相關(guān)人員責(zé)任。

2.評(píng)估體系：

（1）建立科學(xué)的宿舍管理評(píng)估體系，定期對宿舍環(huán)境、管理服務(wù)等方面進(jìn)行評(píng)估；

（2）通過問卷調(diào)查、員工訪談等形式，收集評(píng)估數(shù)據(jù)；

（3）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整宿舍管理策略，優(yōu)化管理措施；

（4）定期公布評(píng)估結(jié)果，提高宿舍管理透明度。

員工宿舍是員工日常生活的重要組成部分，良好的宿舍環(huán)境對員工的身心健康和工作效率具有重要意義。本方案從宿舍基本信息、設(shè)施檢查、環(huán)境檢查、行為規(guī)范、安全衛(wèi)生、維修保養(yǎng)、管理規(guī)定、文化活動(dòng)、緊急事件處理、持續(xù)