2024年學(xué)校臨時(shí)用工合同參考樣本（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年學(xué)校臨時(shí)用工合同參考樣本甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____一、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商，甲、乙雙方特此簽訂本協(xié)議。二、本協(xié)議有效期為（年/月），具體起止日期為____年____月____日至____年____月____日。三、工作任務(wù)1.甲方指派乙方在_____崗位工作，并承擔(dān)該崗位所規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。2.乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，均需遵循甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)，遵循安全操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范。4.若甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變動(dòng)或乙方無(wú)法勝任當(dāng)前崗位，乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整及工作安排。5.甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方在培訓(xùn)合格后上崗。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方依據(jù)按勞分配原則，結(jié)合乙方所從事崗位的具體職責(zé)及勞動(dòng)量，確定乙方的月薪為____元（人民幣）（大寫：_____）。除月薪外，其他福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均已包含在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中，不再另行發(fā)放。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備及公共財(cái)物，避免無(wú)故損壞。若因乙方原因造成財(cái)物損壞，需按價(jià)賠償。乙方應(yīng)保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的管理、教育及工作安排。2.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本協(xié)議。六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽及解除1.本協(xié)議期滿時(shí)自動(dòng)終止。如因生產(chǎn)、工作需要且雙方同意，可提前5天辦理續(xù)簽手續(xù)，續(xù)簽本協(xié)議。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本協(xié)議內(nèi)容并辦理變更手續(xù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。4.若甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。5.任何一方提前解除本協(xié)議，均需提前____日書面通知對(duì)方。七、若任一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際損失及責(zé)任大小，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，如國(guó)家有相關(guān)規(guī)定，則按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；若國(guó)家無(wú)相關(guān)規(guī)定，雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。九、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年學(xué)校臨時(shí)用工合同參考樣本（二）甲方：________乙方：________身份證號(hào)碼：________一、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方特此簽訂本協(xié)議。二、本協(xié)議的有效期限設(shè)定為（年/月），具體起止日期為____年____月____日至____年____月____日。三、工作任務(wù)與要求1.甲方將乙方安排在_____崗位，負(fù)責(zé)履行該崗位所規(guī)定的職責(zé)與工作任務(wù)。2.乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容及質(zhì)量要求，均應(yīng)遵循甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度與標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方需全力完成分配的工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，恪守勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德規(guī)范。4.在甲方生產(chǎn)（工作）環(huán)境發(fā)生變化或乙方無(wú)法勝任當(dāng)前崗位時(shí)，乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方的崗位調(diào)整與工作安排。5.為確保乙方能夠勝任崗位工作，甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，并在乙方通過(guò)培訓(xùn)考核后，方可正式上崗。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.甲方遵循按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)及實(shí)際勞動(dòng)量，確定乙方的月工資為____元（人民幣），大寫為：_____。乙方的其他各項(xiàng)福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均已包含在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中，不再另行發(fā)放。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備與公共財(cái)物，避免無(wú)故損壞。如有損壞，應(yīng)按價(jià)賠償。同時(shí)，乙方應(yīng)保守甲方機(jī)密，積極維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理與教育。2.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本協(xié)議。六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽與解除1.本協(xié)議在期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。若因生產(chǎn)、工作需要，且雙方均無(wú)異議，可提前5天辦理續(xù)簽手續(xù)，繼續(xù)履行本協(xié)議。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。4.若甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。5.任何一方希望提前解除本協(xié)議，均需提前____日書面通知對(duì)方。七、違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際后果與責(zé)任大小，按照相關(guān)規(guī)定予以賠償。八、未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，若國(guó)家已有相關(guān)規(guī)定，則按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；若國(guó)家無(wú)相關(guān)規(guī)定，則由甲、乙雙方通過(guò)協(xié)商進(jìn)行修訂、補(bǔ)充。九、協(xié)議份數(shù)與生效本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：________乙方簽字：________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年學(xué)校臨時(shí)用工合同參考樣本（三）用人單位（甲方）：________職工（乙方）：________鑒于甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方自愿應(yīng)聘。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并訂立以下協(xié)議，以資共同遵守：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意并承諾服從甲方的工作安排，在食堂崗位承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方將依據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)法律法規(guī)制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度。乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方保證乙方在工作期間實(shí)行____天工作制。原則上，甲方不安排乙方加班；若確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可適當(dāng)安排加班。2.乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將額外發(fā)放月考核獎(jiǎng)____元和學(xué)期考核獎(jiǎng)____元。同時(shí)，甲方將為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。3.在假期期間，若因教師上課需要用餐，食堂人員需正常上班，并發(fā)放基本工資，但不發(fā)放考核獎(jiǎng)。4.甲方每月____日前將工資發(fā)放至乙方，具體由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一負(fù)責(zé)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方將嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保乙方在工作期間的安全與健康。2.根據(jù)乙方的工作崗位需求，甲方將向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。對(duì)于甲方及其管理人員忽視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)提出批評(píng)，并向相關(guān)部門進(jìn)行檢舉和控告。六、勞動(dòng)協(xié)議的終止與解除1.在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同：試用期間被證明不符合聘用條件的；患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；無(wú)理取鬧、打架斗毆的；不履行合同義務(wù)，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；因?qū)W校教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，導(dǎo)致原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員的；嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同：甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方不履行勞動(dòng)合同義務(wù)或違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。4.任何一方需解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。七、違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按相關(guān)政策規(guī)定予以適當(dāng)