合規(guī)管理崗位職責(zé)

合規(guī)管理崗位職責(zé)合規(guī)管理崗位職責(zé)篇一1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)政策、條例、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)定。2、制定年度財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃及結(jié)算報(bào)告。3、制定各種財(cái)務(wù)制度，按規(guī)定辦理各種報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。4、提供或制定檢測(cè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)檢測(cè)公司的收入、支出，做到月報(bào)表、季報(bào)表、年報(bào)表賬目清楚，及時(shí)上報(bào)。6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)技術(shù)知識(shí)和法規(guī)的宣傳教育，不斷提高財(cái)務(wù)技能。7、負(fù)責(zé)文件、資料和記錄的管理控制。審批各部門(mén)編制設(shè)計(jì)的文件、記錄表格等，并統(tǒng)一編號(hào)登記。8、負(fù)責(zé)編制公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人的《崗位職責(zé)及任職條件》；負(fù)責(zé)公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定及監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)上崗教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。9、負(fù)責(zé)本公司新進(jìn)員工的招聘、考核工作。10、經(jīng)常了解、掌握員工思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等狀況，經(jīng)常與員工談心溝通，協(xié)調(diào)落實(shí)解決員工提出的問(wèn)題。合規(guī)管理崗位職責(zé)篇二1、全面負(fù)責(zé)招商部項(xiàng)目的招商工作，并維護(hù)保障商戶(hù)正常營(yíng)運(yùn)秩序，確保公司人員財(cái)產(chǎn)安全。2、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作人員上下班考勤、請(qǐng)辭等工作。3、每日召開(kāi)晨會(huì)，宣布傳達(dá)當(dāng)日工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導(dǎo)幫助員工完成工作計(jì)劃，同時(shí)制定出相應(yīng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。4、制定招商部門(mén)職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃、建立和健全各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)合同。5、根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計(jì)劃方案等并對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。6、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，及項(xiàng)目周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析，撰寫(xiě)項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案，收集商業(yè)情報(bào)，并在市場(chǎng)調(diào)查和商業(yè)情報(bào)成果的基礎(chǔ)上編制出后期商場(chǎng)業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。7、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進(jìn)行自身商場(chǎng)業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實(shí)施方案。8、編制招商資料，制定并執(zhí)行長(zhǎng)、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實(shí)施長(zhǎng)、中、短期的招商計(jì)劃；9、制定并實(shí)施已簽約的商家品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作。10、根據(jù)市場(chǎng)行情及時(shí)了解商業(yè)圈的房屋租賃價(jià)格，進(jìn)行商場(chǎng)價(jià)格變更的可行性分析報(bào)告，并根據(jù)要求定期提交項(xiàng)目?jī)?nèi)商戶(hù)的分析報(bào)告、市場(chǎng)情況分析報(bào)告。11、調(diào)查區(qū)域新市場(chǎng)、新的商業(yè)項(xiàng)目、分析各種潛力，根據(jù)對(duì)區(qū)域新市場(chǎng)、新項(xiàng)目實(shí)地考察并作相應(yīng)的分析報(bào)告向營(yíng)運(yùn)部提交可行性分析報(bào)告，供部門(mén)參考。12、召開(kāi)班后會(huì)，總結(jié)每日工作成績(jī)，每日，每周，每月制定本部門(mén)工作計(jì)劃，及后期跟進(jìn)。13、工作中不斷改進(jìn)工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發(fā)揮，員工最大績(jī)效潛力與水平。14、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，業(yè)績(jī)考核，評(píng)估等工作。15、為公司創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)出，以營(yíng)利為目的，去搞好每項(xiàng)招商工作的課題。16、制定并控制招商部各項(xiàng)預(yù)算，執(zhí)行公司的其它計(jì)劃和政策。合規(guī)管理崗位職責(zé)篇三一、調(diào)度指揮中心調(diào)度長(zhǎng)崗位職責(zé)1、定期組織召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度例會(huì),協(xié)調(diào)安排各部門(mén)生產(chǎn)任務(wù),研究解決生產(chǎn)運(yùn)行各種問(wèn)題,確保生產(chǎn)運(yùn)行各環(huán)節(jié)、各部門(mén)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。2、指導(dǎo)計(jì)劃管理人員編制用氣計(jì)劃,協(xié)調(diào)上下游及各方關(guān)系,全力保障氣源,合理調(diào)配氣量。3、實(shí)時(shí)掌控管網(wǎng)設(shè)施運(yùn)行參數(shù),有效組織突發(fā)事故的應(yīng)急處置。4、對(duì)日常維修任務(wù)的處理情況進(jìn)行監(jiān)督、抽查、回訪,保障維修任務(wù)及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、全面完成。5、負(fù)責(zé)調(diào)度值班工作的安排、管理、監(jiān)督,確保安全生產(chǎn)有條不紊。6、協(xié)助分管副總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)和穩(wěn)定供氣各項(xiàng)工作。二、調(diào)度兼計(jì)劃管理員崗位職責(zé)1、協(xié)助調(diào)度長(zhǎng)督促、協(xié)調(diào)、落實(shí)生產(chǎn)部門(mén)各項(xiàng)工作任務(wù)。2、協(xié)同市場(chǎng)部、站場(chǎng)管理部掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)統(tǒng)計(jì)整理計(jì)量數(shù)據(jù),做好年度用氣量及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析核算。3、及時(shí)進(jìn)行上下游氣量申報(bào)、變更、協(xié)調(diào)、溝通,了解上下游運(yùn)行動(dòng)態(tài),保障正常穩(wěn)定供氣。4、按期編制、上報(bào)各類(lèi)報(bào)表。5、對(duì)管網(wǎng)設(shè)施運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)并反饋相關(guān)部門(mén)。6、協(xié)助調(diào)度長(zhǎng)做好其它工作。三、電話受理員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格履行服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),做好維修、報(bào)警、咨詢(xún)等電話的受理和記錄工作。2、及時(shí)指派維修任務(wù),接收維修反饋信息,做好維修單據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理和存檔工作。3、對(duì)可以通過(guò)電話解決的售后服務(wù)問(wèn)題、咨詢(xún)問(wèn)題和其它問(wèn)題進(jìn)行耐心、合理、細(xì)致的解釋回復(fù)或業(yè)務(wù)鏈接,重要事項(xiàng)及時(shí)向部門(mén)及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、接到搶險(xiǎn)報(bào)警電話要在第一時(shí)間通知調(diào)度長(zhǎng),并按規(guī)定程序立即通知相關(guān)應(yīng)急搶險(xiǎn)人員,保障接警迅速、處置有效。5、及時(shí)進(jìn)行用戶(hù)回訪,做好用戶(hù)投訴記錄并上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。合規(guī)管理崗位職責(zé)篇四崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定年度環(huán)境管理方案，并組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)環(huán)境管理工作并進(jìn)行有效地檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行以及對(duì)培訓(xùn)效果的檢驗(yàn)，不斷提升員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。4、負(fù)責(zé)擬定并落實(shí)環(huán)境管理的相關(guān)工作制度及作業(yè)手冊(cè)，并不斷優(yōu)化作業(yè)流程。5、負(fù)責(zé)擬定環(huán)境工作應(yīng)急預(yù)案，處理相關(guān)突發(fā)事件。6、負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境外包單位進(jìn)行工作督導(dǎo)，以保證小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。7、定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查樹(shù)木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲(chóng)害及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄。任職資格:1、30-45周歲，大專(zhuān)學(xué)歷，物業(yè)管理、園林綠化相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。2、二年以上大型規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理或物業(yè)管理經(jīng)歷。3、熟悉環(huán)境管理基本常識(shí)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。合規(guī)管理崗位職責(zé)篇五崗位職責(zé)：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行合規(guī)審計(jì)日常工作的實(shí)施，協(xié)調(diào)審計(jì)相關(guān)單位等工作。任職資格：1、3年以上風(fēng)控或法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、具有較好的財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)審計(jì)能力，思維敏捷；3、具有扎實(shí)的審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)、程序和方法；4、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，客觀公正，嚴(yán)格按照審計(jì)程序開(kāi)展審計(jì)工作；5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)道德。合規(guī)管理崗位職責(zé)篇六任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；1、有3年以法律事務(wù)管理和合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉互聯(lián)系合格法律法規(guī)及工作流程；4、有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)；職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合規(guī)體系的建立，并督導(dǎo)其實(shí)施；2、組織編制公司業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議、合規(guī)性文件；3、對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)性審查和監(jiān)控，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性；4、對(duì)公司制度、流程等風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)問(wèn)題進(jìn)行梳理，并提出合理化建議；5、對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，并向公司報(bào)告調(diào)查結(jié)果；6、組織合規(guī)培訓(xùn)，處理與合規(guī)相關(guān)的其他事務(wù)；7、負(fù)責(zé)合規(guī)文件、協(xié)議、資料的受控、分發(fā)、受控；8、完成公司安排的其它事項(xiàng)。合規(guī)管理崗位職責(zé)篇七1、持續(xù)跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變化，在公司內(nèi)進(jìn)行宣導(dǎo)。2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，制訂落實(shí)法律法規(guī)的實(shí)施方案、管理辦法、實(shí)施細(xì)則。3、負(fù)責(zé)保持與人民銀行等機(jī)構(gòu)的日常工作聯(lián)系，及時(shí)記錄各類(lèi)監(jiān)管文件的要求并形成報(bào)告。4、編寫(xiě)合規(guī)案例和宣傳材料，組織落實(shí)合規(guī)培訓(xùn)和宣傳項(xiàng)目。5、對(duì)公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新流程進(jìn)行合規(guī)評(píng)估，提交合規(guī)評(píng)審報(bào)告，事前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。6、為管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供合規(guī)咨詢(xún)、意見(jiàn)和建議，支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。合規(guī)管理崗位職責(zé)篇八職責(zé)描述:1、協(xié)助建設(shè)和完善公司法律事務(wù)管理體系，提升公司法律事務(wù)管理水平；2、協(xié)助參與公司重大業(yè)務(wù)的談判、簽訂，對(duì)各類(lèi)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督；3、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識(shí)別，并提出規(guī)避、化解方案；4、及時(shí)跟蹤法規(guī)及監(jiān)管政策要求，進(jìn)行法規(guī)及監(jiān)管政策解讀，組織法律事務(wù)培訓(xùn)、宣導(dǎo)；5、其它與法律、合規(guī)管理相關(guān)的工作。任職要求:1、重點(diǎn)院校全日制碩士及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如大型律師事務(wù)所專(zhuān)職金融律師經(jīng)驗(yàn)等，